5/5職位描述文件職位識不信息職位名稱綜合會計所屬部門財務(wù)部職位編號所在都市工作地點出差要求■無□間或□經(jīng)?！醭ｑv版本號V1.0生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位會計經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員治理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄團隊配備■無□建議權(quán)□決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位財務(wù)部對職位產(chǎn)生阻礙的外部機構(gòu)銀行、財政、稅務(wù)部門受到職位阻礙的外部機構(gòu)任職資格教育程度本科或以上專業(yè)方向治理、會計或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，3年以上治理崗位工作經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗培訓(xùn)經(jīng)歷具備中級以上會計師職稱核心能力客戶導(dǎo)向、精誠協(xié)作、積極進取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實、敬業(yè)誠信通用能力組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊治理、職員治理、分析解決/問題、打算能力專業(yè)能力基礎(chǔ)會計、交易結(jié)算、財務(wù)核算、現(xiàn)金治理職位目的與職責職位目的（存在的理由，限制和目標）為了實現(xiàn)公司財務(wù)治理戰(zhàn)略規(guī)劃，在財務(wù)治理戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，積極為經(jīng)營治理服務(wù)，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。職責范圍(名稱、定義、該職責所要達到的結(jié)果/目標)責任級不（全部/部分/協(xié)助）衡量標準(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面操作層面按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細則》的有關(guān)規(guī)定審核原始憑證，并使用計算機帳務(wù)治理系統(tǒng)填制記帳憑證。對違反規(guī)定的不合理支出應(yīng)及時糾正并不予報銷。對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行認真審核，保證各項收入、支出的合理、合法及正確。填制記帳憑證時做到摘要簡明扼要、清晰、內(nèi)容完整。負責商旅部的團隊核算和訂房業(yè)務(wù)的收入成本核算工作；依照會計制度的規(guī)定，每日所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須當日編制記帳憑證，按照財務(wù)治理制度的有關(guān)規(guī)定提取各項費用。依照《企業(yè)固定資產(chǎn)折舊條例》 提取固定資產(chǎn)折舊；按照工資總額的相關(guān)比例計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費；依照各項費用明細，進行明細核算（分部門、分費用項目