勞務(wù)派遣合同書編號：勞務(wù)派遣合同書郵編:甲方（用工單位）：地址：郵編:乙方（派遣單位）：甲方因工作需要，白愿以同意乙方勞務(wù)派遣的形式用工。為明確雙方的權(quán)益、義務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽定勞務(wù)派遣合同如下：第一條勞務(wù)派遣本合同簽訂后，甲方應(yīng)及時將所需派遣用工的人員數(shù)量、崗位要求和派遣期限以書面形式提供給乙方，作為本合同的附件。乙方能夠按照甲方的書面要求組織聘請，并托付甲方對應(yīng)聘人員進(jìn)行具體的考核、選任和錄用工作。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就最終確定的派遣職員及有關(guān)事項(xiàng)形成書面決議，共同簽字認(rèn)可，并作為本合同的附件。第二條勞動關(guān)系在甲、乙雙方書面確定派遣職員后，由乙方與派遣職員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。按照〈〈勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次派遣職員的期限不得少于2年,甲方同意每次借用外派職員的時刻至少為2年。派遣職員在甲方工作期間，不因此轉(zhuǎn)移工資關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和檔案關(guān)系，由乙方負(fù)責(zé)治理。在乙方成立工會之前，派遣職員有權(quán)選擇在甲方依法參加或者組織工會，愛護(hù)白身的合法權(quán)益。第二條派遣期限本合同期限白至止，如與本合同附件中具體約定的派遣期限有不同的，以附件為準(zhǔn)。如甲方需要在合同期滿后連續(xù)使用本合同附件中約定的部分或者全部派遣職員，能夠本合同期滿前一個月以書面形式向乙方提出，雙方經(jīng)協(xié)商一致可延長本合同期限，并就此簽訂變更合同書。如在本合同期限起始日前，甲方差不多使用本合同附件中約定的部分或者全部派遣職員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限能夠溯及至甲方實(shí)際用工之日。如甲方所使用的派遣職員與乙方建立的勞動關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期順延，順延期限以甲方所使用的派遣職員中勞動關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。甲方不得將連續(xù)用工期限分割成若干個短期的勞務(wù)派遣期限。如在乙方與派遣職員分別簽訂的勞動合同生效時，由甲方緣故造成該派遣職員未能到甲方上崗工作，乙方在其拖延上崗期間內(nèi)向派遣職員實(shí)際支付的酬勞由甲方承擔(dān)。派遣期限內(nèi)，在派遣職員無工作期間，乙方連續(xù)為派遣職員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金并按阜陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣職員支付勞動酬勞，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，每月隨治理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時派遣職員仍舊無工作的，乙方應(yīng)終止勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。第四條派遣崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容（一）甲方安排派遣職員在甲方所屬的經(jīng)營場所從事崗位的工作。（二）上述崗位的具體工作內(nèi)容如下：1、o2、3、（三）在本合同期限內(nèi)，如因甲方工作需要及/或派遣職員的崗位考核成績，確有必要調(diào)整派遣職員的工作崗位和相應(yīng)的崗位職責(zé)，甲方應(yīng)當(dāng)事先書面通知乙方并征得乙方的書面同意。第五條工作時刻和休息休假甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行〈〈勞動法》及其他法律、法規(guī)有關(guān)勞動者工作時刻和休息休假的規(guī)定，保證派遣職員的休息權(quán)。乙方有權(quán)予以監(jiān)督。第六條勞動愛護(hù)和勞動條件（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地點(diǎn)有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等的規(guī)定，對派遣職員進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，為派遣職員提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，愛護(hù)派遣職員的安全和健康。（二）甲方保證派遣職員履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件。第七條勞動酬勞及福利待遇（一）甲方按照有關(guān)規(guī)定和單位的具體情形，結(jié)合派遣職員從事的崗位以及派遣職員的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，經(jīng)與乙方協(xié)商，確定派遣職員的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（如有多種崗位或者各崗位上的級別不同的，能夠附件形式具體明確每一位派遣職員的工資）1、2、3、派遣職員在試用期內(nèi)的工資，甲方按照不低于本合同約定工資的80%計(jì)付。甲方應(yīng)白實(shí)際用工之日起的20日內(nèi)以貨幣形式足額向乙方統(tǒng)付派遣職員的當(dāng)月工資總額，附工資表以明確每一位派遣職員的當(dāng)月工資及個人所得稅等，由乙方分別向派遣職員發(fā)放，并為其具體辦理代扣代繳有關(guān)稅費(fèi)的手續(xù)。之后按月依次類推，直至本合同解除或者終止。乙方應(yīng)當(dāng)按時足額向派遣職員支付工資，不得克扣或無故拖欠外派人員的工資。（二）派遣職員享受國家和甲方單位規(guī)定的包括加班費(fèi)、績效獎金、津貼、補(bǔ)貼以及其他與工作崗位有關(guān)的福利費(fèi)在內(nèi)的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，按照國家和地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定和甲方的〈〈集體合同》執(zhí)行。（三）如甲方連續(xù)用工，則應(yīng)當(dāng)對該派遣職員實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。（四）甲方應(yīng)當(dāng)保證派遣職員與其單位的勞動者同工同酬。如甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者近似崗位勞動者的勞動酬勞確定。第八條社會保險(xiǎn)及其他甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定，按照派遣職員的實(shí)際工資基數(shù)，按月向乙方統(tǒng)付派遣職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)法定社會保險(xiǎn)金總額，并附繳費(fèi)清單以明確每一位派遣職員的當(dāng)月應(yīng)繳數(shù)額，乙方負(fù)責(zé)為派遣職員辦理具體的繳付手續(xù)。如在本合同期限內(nèi)，派遣職員發(fā)生失業(yè)、退休、生育、患職業(yè)病、患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等，按國家和地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行保險(xiǎn)待遇，由乙方支付給派遣職員。如甲方為與派遣職員相同崗位的其他職員辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付同等費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)以此為派遣職員辦理相同的補(bǔ)充保險(xiǎn)。第九條經(jīng)費(fèi)甲方應(yīng)向乙方支付每位派遣職員每月元的治理費(fèi)，并于每月15日前向乙方支付派遣職員的勞動酬勞及各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用時一并支付。第十條勞動紀(jì)律（一）甲方應(yīng)當(dāng)制定和完善各項(xiàng)勞動規(guī)章制度，按照具體的崗位職責(zé)要求，建立健全相應(yīng)的勞動紀(jì)律和考核制度，并予以公示或者告知派遣職員，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（二）乙方應(yīng)當(dāng)督促和教育派遣職員白覺遵守國家和地點(diǎn)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，忠于職守，服從甲方及用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和治理，主動完成本職工作。（三）如派遣職員違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方能夠進(jìn)行批判教育，需要給予相應(yīng)處理的，應(yīng)書面通知乙方按照有關(guān)規(guī)定處理。第十一條派遣職員培訓(xùn)在本合同期限內(nèi)，由甲方對派遣人員進(jìn)行勞動紀(jì)律的教育、職業(yè)技能的培訓(xùn)以及有關(guān)考核，并與甲方在職職員一體化實(shí)施，所需費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。如需對派遣職員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲、乙雙方可另行簽訂有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，由甲方向乙方支付該項(xiàng)費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)具體的專項(xiàng)培訓(xùn)工作。第十二條工傷賠償本合同期限內(nèi)，派遣職員因工傷及/或患職業(yè)病造成傷、殘、亡等事故的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地點(diǎn)的有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定協(xié)助乙方及時辦理單位申報(bào)和認(rèn)定手續(xù)，為派遣職員落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇。除此之外，甲方與派遣職員協(xié)商確定的其他賠償金額，由甲方支付給乙方，再由乙方轉(zhuǎn)付給該派遣職員。第十三條退工（一）派遣職員有下列情形之一的，甲方能夠?qū)⑵渫嘶匾曳剑?、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、派遣職員同時私白與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻阻礙，或者經(jīng)甲、乙雙方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違抗真實(shí)意思的情形下訂立或者變更與其簽訂的勞動合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（二）派遣職員有下列情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知其本人及乙方后，或者在額外支付派遣職員1個月的工資后，能夠?qū)⑵渫嘶匾曳剑?、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、不能勝任工作，通過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）甲方基于本條前兩款的約定提出退工的，不阻礙本合同其他條款的連續(xù)履行。（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠解除本合同，由甲方將派遣職員退回乙方，乙方按照其與派遣職員簽訂的勞動合同辦懂得除勞動合同的手續(xù)。第十四條辭工（一）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時通知甲方召回有關(guān)派遣職員，并變更本合同的有關(guān)內(nèi)容及附件，直至解除本合同：1、未按照本合同的約定提供勞動愛護(hù)或者勞動條件的；2、未按時足額向乙方支付勞動酬勞的；3、未按時足額向乙方支付各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣職員權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違抗真實(shí)意思的情形下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6、以暴力、威逼或者非法限制人身白由的手段強(qiáng)迫派遣職員勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣職員人身安全的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠召回派遣職員的其他情形。（二）派遣人員與甲方及/或乙方協(xié)商一致，終止在甲方所從事的工作,并與乙方解除勞動合同的，乙方有權(quán)同時以書面形式通知甲方變更本合同的有關(guān)內(nèi)容及附件，直至解除本合同。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付全額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，再由乙方及時足額支付給外派人員：1、乙方按照本合同第14條第1款的約定辭工的；2、甲方提出部分或者全部解除本合同，并與乙方及有關(guān)派遣職員協(xié)商一致的；3、甲方按照本合同第13條第2款的約定退工的；4、勞動合同期滿的；5、甲方按照〈〈勞動合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的。第十六條違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1、甲方不按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付各類款項(xiàng)，造成逾期的，除應(yīng)當(dāng)趕忙按約付款外，還應(yīng)就逾期金額按日向乙方支付的滯納金。如因此造成乙方向派遣職員支付賠償金的，由甲方向乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、甲方違反本合同的約定對派遣職員造成損害的，除應(yīng)向乙方支付一次性違約金元之外，還應(yīng)就乙方已對派遣職員作出的經(jīng)濟(jì)賠償承擔(dān)全部返還責(zé)任。3、在本合同期限內(nèi)，除有證據(jù)證明的非歸責(zé)于甲方的緣故導(dǎo)致甲方無法連續(xù)使用派遣職員外，甲方將派遣職員退回乙方的行為視為違約，應(yīng)依法支付有關(guān)派遣職員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向乙方支付一次性違約金元。4、甲方未按照本合同第13條第2款的約定提早30日通知退工的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方額外支付所涉派遣職員的1個月工資。（二）乙方的違約責(zé)任1、乙方克扣、挪用甲方按照本合同支付的勞動酬勞、保險(xiǎn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，造成派遣職員損害的，由乙方向甲方支付一次性違約金元，并向派遣職員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、由于派遣職員的緣故造成乙方違反本合同的，由此造成甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)缺失，甲方能夠選擇要求乙方承擔(dān)不超過的賠償責(zé)任。乙方在承擔(dān)了該賠償責(zé)任后，有權(quán)就此向有關(guān)的派遣職員追償。第十七條爭議處理甲乙雙方對本合同若有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲、乙方雙方均可依法向阜陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如對仲裁裁決不服的，可白收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可依法申請人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。第十八條其他事項(xiàng)1、本合同未盡事宜，按照國家和地點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與新法相抵觸的，按新法執(zhí)行。2、甲、乙雙方也可對未盡事宜另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。3、甲方提供給乙方的外派人員批次單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同白雙方簽字蓋章之日起成立，白本合同第三條約定的期限開始時生效。甲方:事務(wù)孫可HROUTSOURCING啟智勞務(wù)派遣啟智人事代理啟智咨詢培u啟智代理招瞻啟智服務(wù)外包客觀探耕，機(jī)密誠信！籍準(zhǔn)迅速，專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)！專業(yè)晶質(zhì)，創(chuàng)造關(guān)鍵價(jià)值！商務(wù)主管：楊壯/DonaldYang手機(jī)：138262632961328865