務(wù)工勞動合同范本根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方_?___擔(dān)?任臨時崗位?工作。合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容負(fù)責(zé)看?管倉厙和甲?方進(jìn)貨人一?同進(jìn)貨。?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?;(二)?負(fù)責(zé)支付乙?方工資，每?月____?元;四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?;(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前___?_天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格;2?.甲方需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時間超過?十五天或一?年內(nèi)累計(jì)曠?工時間超過?三十天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4.?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?;6.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?7.其它違?反國家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實(shí)?行計(jì)劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前3?____天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計(jì)算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按國家?規(guī)定應(yīng)征入?伍的;4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責(zé)任和?爭議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。七?、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日務(wù)工勞動合同范本（二）用工單位?(甲方)_?___所?有制性質(zhì)_?___用?工單位住址?____?務(wù)工人員姓?名(乙方)?____?性別___?_出生年?月____?____?(以下簡稱?甲方)因生?產(chǎn)(工作)?需要，_?___(簡?稱乙方)自?愿到甲方工?作。按照合?法、平等、?自愿的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不得?違反。

?

?一、合同期?限乙方自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止計(jì)?個月，在甲?方做工作。?合同期滿，?自行終止。?二、生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同?意按甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?甲方擔(dān)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應(yīng)征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)(工作?)條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的安全?生產(chǎn)(工作?)條件，保?障乙方的安?全和健康。?加強(qiáng)對乙方?的勞動紀(jì)律?、安全生產(chǎn)?規(guī)程和法制?教育。尊重?乙方的合法?權(quán)益，按照?國家有關(guān)規(guī)?定，給予乙?方應(yīng)享有的?政治、經(jīng)濟(jì)?待遇。執(zhí)行?國家和當(dāng)?shù)?政府對臨時?工的管理規(guī)?定，接受勞?動部門的監(jiān)?督、檢查。?乙方：在?合同期內(nèi)，?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服從?甲方工作安?排，與其他?職工一樣參?加政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制度?，愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保證?按時、按質(zhì)?、按量完成?甲方交給的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?四、工資待?遇經(jīng)應(yīng)知?應(yīng)會考核后?，確定乙方?在合同期內(nèi)?實(shí)行計(jì)時工?資制，每月?工資為__?__元，加?班工資，夜?班補(bǔ)貼、勞?保福利按本?單位合同制?工人同等對?待。實(shí)行計(jì)?件工資制，?月工資額按?計(jì)件單價結(jié)?算，其辦法?是：五，?雙方認(rèn)為需?要約定補(bǔ)充?的有關(guān)事項(xiàng)?六本合同?應(yīng)在辦理調(diào)?配手續(xù)后，?及時簽訂、?鑒證。本合?同一式三份?(甲、乙方?及鑒證機(jī)關(guān)?各一份)，?具有同等效?力。本合同?涂改無效，?代簽無效。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日務(wù)工勞動合同范本（三）甲方乙?方甲方因?工作需要招?用臨時工，?乙方符合招?工條件者自?愿報(bào)名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用，?甲乙雙方在?按照平等、?自愿的原則?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不得?違反。第?一條本合?同期限為年?有期限合同?。____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?乙方工作?期間，按月?工資標(biāo)準(zhǔn)，?定時發(fā)放，?不再享受其?它任何費(fèi)用?及生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。第五?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動及其標(biāo)?準(zhǔn),負(fù)責(zé)教?育培訓(xùn)。?第六條乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?足額支付乙?方工資，工?資不低于?元，其中試?用期間工資?為元。?第七條乙?方按國家社?會保險的有?關(guān)規(guī)定自行?交納養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費(fèi)用;甲?方概不負(fù)責(zé)?。第八條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?

?

第十一?條法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，或客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?或解除合同?。第十二?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十四條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;2、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬或者提供?勞動條件的?。第十三?條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按損失的程?度依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?