員工雇傭合同協(xié)議甲方：?乙方：?法定代表人?：性別：?聯(lián)系電話?：地址：?身份證號?碼：年齡：?戶口所在?地：家庭?電話：籍?貫：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位1、本?合同適用餐?飲，期限年?，從至?止;雇傭期?年。2、?乙方工作崗?位。二?、工作時間?和休息時間?鑒于餐飲?工作的特殊?性，本合同?實行綜合計?時制，即雙?方約定每日?工作時間為?小時(包?兩餐時間)?，乙方每月?休息日。?三、工資待?遇乙方的?工資：每月?為人民幣?元整。工資?按月發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1、?甲方每月日?為發(fā)薪日，?甲方須按月?以貨幣形式?支付給乙方?，不得拖欠?，否則，乙?方有權(quán)要求?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?金。2、?乙方正確履?行本和同并?遵守了甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同約定發(fā)?放。五、?工作期限要?求乙方必?須在聘用合?同期內(nèi)一定?經(jīng)過對下屬?員工進行知?識培訓(xùn)，保?證出品正常?經(jīng)營達(dá)到甲?方給予乙方?的月額帳目?。六、勞?動保護和勞?動條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?七、社會?保險和福利?待遇1、?甲方在經(jīng)濟?條件充許的?情況下不斷?提高乙方的?福利待遇。?2、乙方?可以要求甲?方拿到工資?押金元。?八、勞動?紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到：?1、遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度;?2、嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn);?3、按時?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù);?4、愛護?甲方的財產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機密?;5、遵?守國家和地?方有關(guān)計劃?生育政策;?九、合同?的變更、解?除、重新訂?立和終止?(一)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更本?合同(二?)有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，不用?支付乙方經(jīng)?濟補償金：?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?能夠勝任本?職工作;?2、乙方嚴(yán)?重違反甲勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?;3、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成利益重大?損失的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情形?。(三)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)提前?三十日以書?面通知乙方?本人：1?、甲方頻臨?破產(chǎn)或生產(chǎn)?經(jīng)營不善發(fā)?生嚴(yán)重發(fā)生?嚴(yán)重困難，?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排工作的;?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強勞動?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?五)有下列?情形之一的?，勞動合同?自行解除：?1、甲方?依照被宣告?破產(chǎn);2?、甲方依照?解散或依法?被撤消;?3、乙方主?體不存在;?(六)除?合同第八條?第(五)款?規(guī)定的情形?外，乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?七)重新訂?立合同，雙?方在有需要?的情況下，?同意重新訂?立合同時，?可共同協(xié)商?下重新訂立?合同。(?八)合同終?止，合同期?滿或雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，合?同自行終止?。十、保?密條款1?、乙方應(yīng)立?遵守本合同?有關(guān)法律規(guī)?定，向甲方?履行保守商?業(yè)秘密的義?務(wù)，本合同?所稱商業(yè)秘?密指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟利益?，經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)和?經(jīng)營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產(chǎn)銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方?的商業(yè)秘密?，即對甲方?構(gòu)成違約，?甲方有權(quán)采?取法律行動?，追究乙方?違約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟損?失，直至追?究乙方的行?事責(zé)任。?3、未經(jīng)甲?方同意乙方?不得將甲方?電腦上資料?和文字，圖?片資料帶出?辦公室，并?不得擅自打?印、復(fù)印公?司的資料。?十一、違?約責(zé)任(?一)甲方?違約的法律?責(zé)任若甲?方未按合同?約定支付乙?方工資，乙?方可追究甲?方責(zé)任。?(二)乙?方違約的法?律責(zé)任乙?方違反合同?約定無理提?前解除勞動?合同，則乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、甲?方招錄、培?訓(xùn)乙方費用?;2、對?生產(chǎn)、營業(yè)?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失;3?、勞動合同?經(jīng)約定的其?他賠償費用?;4、違?反保密條款?，按雙方所?簽保密合同?約定執(zhí)行;?5、違反?禁業(yè)條款，?按雙方所簽?禁業(yè)條款約?定執(zhí)行;?十二、爭議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應(yīng)行協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的?部門申請?zhí)?理。十三?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?雙方各執(zhí)一?份，均具有?同等法律效?力。甲方?簽名：乙?方簽名：?代表人簽名?：時間日?期：時間?日期：員工雇傭合同協(xié)議（二）甲方：???????乙方?：法定代?表人：性?別：年齡：?聯(lián)系電話?：身份證?號碼：地?址：電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?律的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿互利?協(xié)商一致的?原則達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位(1)?聘用日期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期?個月，試用?期未滿離職?者第一個月?工資按月工?資的一半領(lǐng)?取。(2?)合同期滿?若要續(xù)簽，?須經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?才能辦理續(xù)?簽合同手續(xù)?。乙方工?作崗位二?、工作時間?和工資發(fā)放?(1)鑒?于洗浴工作?的特殊性，?本合同實行?綜合計時制?即雙方約定?每日工作時?間為___?_小時(包?兩餐時間)?(2)乙?方工資每月?為人民幣_?___元整?(￥___?_元)工?資按月發(fā)放?。(3)?甲方每月_?___日為?發(fā)薪日，甲?方須按月支?付給乙方，?不得拖欠。?(4)乙?方正確履行?本合同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。甲方根據(jù)?乙方的工作?態(tài)度和效率?的高低工作?成績和工作?表現(xiàn)的好壞?，對乙方的?工作崗位和?工資進行調(diào)?整和升降的?權(quán)力。三?、勞動紀(jì)律?(1)乙?方如有違反?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律的甲方有?進行批評教?育或按照相?關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)處理的?權(quán)力。(?2)乙方須?愛護甲方的?財產(chǎn)物品，?不得私自損?壞，帶離工?作崗位，保?守甲方的商?業(yè)秘密，乙?方在職期間?不得同時與?其他任何企?業(yè)兼職。?四、勞動合?同變更、解?除終止條件?1、經(jīng)合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?勞動合同的?內(nèi)容可以變?更。2、?乙方有下列?情形之一的?甲方可以隨?時單方面解?除合同，一?切責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?(1)連續(xù)?曠工三日以?上或一月計?曠工三次者?。(2)?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程發(fā)生責(zé)任?事故失職瀆?職造成嚴(yán)重?后果的。?(3)嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方其他單位?部門工作無?法正常進行?的。3、?甲方有下列?情形之一，?乙方可以解?除本勞動合?同(1)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動條?件衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害了乙方?身體健康的?。(2)?甲方不按規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?。五、合?同的實施和?批準(zhǔn)(1?)本合同的?解釋權(quán)歸屬?洗浴廣場人?力資源部。?(2)洗?浴規(guī)章制度?均為合同附?件，是合同?的有效組成?部分。(?3)本合同?一經(jīng)簽定，?甲乙雙方必?須嚴(yán)格遵守?，任何乙方?不得單方面?修改合同內(nèi)?容，如有未?盡事宜，可?以通過友好?協(xié)商解決。?本合同簽?字蓋章生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：??????乙方(蓋?章)：法?定代表人：?法定代表?人：__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?員工雇傭合同協(xié)議（三）甲方?：____?_____?_?????乙方：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方都本著自?愿、互利、?協(xié)商一致的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、合同?期限和工作?崗位1、?本合同適用?吳忠市盛源?達(dá)賓館，期?限年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;聘用?期年。2?、乙方工作?崗位。二?、工作時間?和休息時間?鑒于賓館?工作的特殊?性，本合同?實行綜合計?時制，即雙?方約定每日?工作時間為?小時(除?兩餐時間)?，乙方每月?休息日。?三、工資待?遇乙方的?工資以人民?幣形式發(fā)放?，工資按月?發(fā)放，實行?崗位績效工?資制。四?、工資發(fā)放?1、甲方?每月___?_日為發(fā)薪?日(如遇節(jié)?假日順延)?，甲方須按?月以人民幣?形式支付給?乙方，不得?拖欠。2?、乙方正確?履行本合同?并遵守甲方?規(guī)章制度，?無違約行為?的，工資依?合同的約定?發(fā)放。3?、乙方按照?國家有關(guān)規(guī)?定享受休假?權(quán)利，賓館?根據(jù)具體情?況，對節(jié)假?日休息的規(guī)?定如下，五?一勞動節(jié)休?假一天，國?慶節(jié)休假三?天，春節(jié)休?假三天，元?旦、端午節(jié)?、清明節(jié)、?中秋節(jié)各休?一天(節(jié)日?期間視情況?各部門安排?倒休，但不?能影響部門?或崗位工作?)。五、?勞動保護和?勞動條件。?甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全、衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護產(chǎn)?品。六、?社會保險和?福利待遇?1、同《員?工手冊》各?項福利待遇?2、乙方?招聘上崗一?個月后經(jīng)考?察為正式員?工(享受一?個月試用期?工作待遇)?，簽訂合同?滿一年后，?經(jīng)全面考核?合格后，甲?方支付__?__元/月?工齡補貼(?以此類推)?，并一次性?享受當(dāng)年_?___元/?月養(yǎng)老統(tǒng)籌?補貼，工作?滿第二年連?續(xù)享受__?__元養(yǎng)老?統(tǒng)籌補貼(?以此封頂)?。七、勞?動紀(jì)律1?、遵守甲方?依法制訂的?各項規(guī)章制?度;2、?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn);3?、按時保質(zhì)?保量的完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù);?4、愛護?甲方的財產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機密?;八、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(一)經(jīng)?甲、乙雙方?以依法變更?合同(二?)有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，不用?支付乙方經(jīng)?濟補償金：?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?能夠勝任本?職工作;?2、乙方嚴(yán)?重違反甲方?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度;3、?乙方嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?造成利益重?大損失的;?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定下的其它?情形。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?提前三十日?以書面通知?乙方本人：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作;2?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同：?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?手段強迫勞?動的;3?、法律、法?規(guī)規(guī)定下的?其他情形。?(五)有?下列情形之?一的，勞動?合同自行解?除：1、?甲方依照被?宣告破產(chǎn);?2、甲方?依照解散或?依法被撤消?;3、法?律、法規(guī)規(guī)?定下的其他?情形。(?六)重新訂?立合同，雙?方在有需要?的情況下，?同意重新訂?立合同時，?可共同協(xié)商?下重新訂立?合同。(?七)合同終?止，合同期?滿或雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，合?同自行終止?。九、保?密條款1?、乙方應(yīng)遵?守本合同有?關(guān)法律規(guī)定?，向甲方履?行保守商業(yè)?秘密的義務(wù)?，本合同所?稱商業(yè)秘密?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來?經(jīng)濟利益，?經(jīng)甲方采取?保密措施的?技術(shù)和經(jīng)營?信息，包括?管理決竅、?客戶名單、?產(chǎn)銷策略等?;2、乙?方知違反合?同約定或違?反甲方保密?要求，披露?、使用或允?許他人使用?其所掌握的?甲方商業(yè)秘?密，即對甲?方構(gòu)成違約?，甲方有權(quán)?采取法律行?動，追究乙?方違約責(zé)任?，索賠經(jīng)濟?損失，直至?追究乙方的?行事責(zé)任。?3、未經(jīng)?甲方同意乙?方不得將甲?方電腦上的?資料和文字?，圖片資料?帶出辦公室?，并不得擅?自打印、復(fù)?印公司資料?。十、違?約責(zé)任(?一)甲方違?約的法律責(zé)?任若甲方?未按合同約?定支付乙方?工資，乙方?可追究甲方?責(zé)任如果甲?方單方終止?合同，甲方?將補償乙方?一至