2022企業(yè)員工團建活動總結5篇我們都知道,團建活動是增加團隊凝合力的團隊活動,建立一個優(yōu)秀的團隊,首先要有一個和諧默契的隊員,然后有共同奮斗的目標,才能完成工作上的突破,下面我給大家?guī)?022企業(yè)員工團建活動總結，可以點擊“活動總結”查看更多相關的活動總結喔。

2022企業(yè)員工團建活動總結1

參與這次相關團隊的合作，讓我感悟許多。覺得團隊訓練是以簡潔的嬉戲工程，提醒了抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間遺忘掉的卻特別寶貴的東西：意志、激情與活力這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅毅的，每個人在平常學習和生活中都有潛在的實力未曾發(fā)揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信念、有志氣去面對，就沒有解決不了的難題。

在我們沈教師的介紹下，我們都漸漸了解到“相關團隊的合作”的含義，我了解到相關團隊的.合作具有“熬煉練意志、完善自我、”的內(nèi)涵，是一項挑戰(zhàn)自我的訓練活動，意在熬煉我們大學生的相關團隊的合作意識，締造性的發(fā)揮個人潛力。這次活動雖然總共只有短短兩天時間，但賜予我的啟發(fā)和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。相關團隊的合作的當天早上，我?guī)е鵁o比開心地心情來到了學院操場，起先打算以一天的課外團隊訓練生活，這次團隊訓練是我們沈教師特地為我們開設的團隊訓練課程，我將在這一天的團隊活動過程中，完成教師安排的教學任務，協(xié)助同學們更好的完成團隊訓練，在活動的過程中，大家都特殊的踴躍主動，團隊訓練的氣氛相當活潑，教師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性。

通過這一天的訓練，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團體，做事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思索方式，我們集合大家的才智盡量把事情做到跟好。團隊訓練的我們總是充溢著激情，大家都顯出一股的踴躍應對困難。記得剛起先大家都還很迷茫，隨后大家漸漸熟識活動流程。首先是組隊，讓大家都各自明白自己該做的那一環(huán)節(jié)，相互協(xié)作，上午我們的任務就是把這個活動的標題，也就的給本組取一個隊名，隊名要表達出踴躍向上心態(tài)，接著是隊訓，隊訓幾乎是一個團隊最具號召力的語言，然后圍繞隊名設計出隊徽，隊徽要有象征性，再圍繞隊徽設計隊旗，隊旗是表達一個隊伍特征的最明顯的標記，必須要經(jīng)過大家的共同探討才能定下。最終的隊歌，隊歌還真是有些麻煩對大家來說，對我們學習汽車專業(yè)的學生，剛起先就是盲目的選曲，再把一些好的具有啟發(fā)性的句子填寫進去試著唱一下，看是不是流暢，然后就是不停的改良，該進。

其次天的上午教師再次上我們整理活動中各個環(huán)節(jié)的打算結果，還沒有打算好的組就的抓緊時間。上午打算搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成果，得到的效果如何。就這樣，大家每個組都起先了本組匯報表演錢的內(nèi)部演練，大家都是充溢活力在投身這次活動中。操場上那種安靜的上午氣氛忽然變得喧鬧非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有洪亮的口號聲響徹學院各個角落。最終正式表演起先，，但是可能因為大家還是有些驚慌，導致了一些組的整體的協(xié)調(diào)性缺乏，口號喊的也不是很整齊。與之前在操場上的情形有很大的出入，教師也看出來大家都很驚慌的神情。于是在簡潔的點評之后，確定讓我們各隊再表演一次，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個樣子。都很不服輸，于是大家再次進展的謹慎的排練，發(fā)覺有不協(xié)調(diào)的動作，就一個環(huán)節(jié)一連重復幾次直到大家都很熟識為止。而經(jīng)過再次的排練之后，大家都重整旗鼓，再次進展表演的時候，大家表現(xiàn)出的是一種活力四射的態(tài)勢，而現(xiàn)場也是掌聲四起。這次大家協(xié)作得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氣氛中了。

完畢了團隊競技的表演，大家回到教室溝通自己的心得，覺得收獲頗豐，大家相同認為相關團隊的合作是一個團體勝利的根底，教師讓大家每人現(xiàn)場說說自己對這次活動的感受，大家還是相同提到了相關團隊的合作是特別重要的這次活動中多少還是有些缺乏之處，但是我們每個人都參加進來了，大家都得到了熬煉這是最重要的。最終每個人分別站到圍成的圈子里，大家都相互對對方進展了優(yōu)點轟炸，活動到達了高潮。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同學們很多生活學習上的困擾，也拉近了每個人的距離。共享了很多內(nèi)心的想法。之后的溝通中，教師感受到：我們的活動不在結果的成敗，而在于過程中大家的親密合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團結中感受華蜜，在活動中體驗歡樂，在活動中敏捷運用。

在過程中找尋到歡樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的集體能夠順當過關而滿意，為同伴勝利而歡呼。全部的一切，是那么真實，是那么具有合力。即使在整個訓練過程完畢之后，大家都很累，可每個人都興致勃勃地爭論著訓練中的事情，都感到回味無窮。于是，我們歡樂著，我們?nèi)A蜜著。

總之，通過這次拓展訓練，使我增加了自信念，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的實力，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參加意識與責任心，我想這次經(jīng)驗必須會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膮f(xié)助。

2022企業(yè)員工團建活動總結2

為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間踴躍溝通、相互信任、團結協(xié)作、贏在團隊的意識，增加職工的責任感及歸屬感，呈現(xiàn)公司員工的風采。十一月下旬和十二月上旬，全體職工分兩批參與了以激揚青春，放飛心靈為主題的戶外拓展活動。

星空下，拓展訓練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經(jīng)過教練一番簡潔的介紹之后，全部的參訓人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及洪亮口號的兩個小團體——鐵牛軍、老虎團，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓中，隊長要帶著全體隊員共同完成由教練支配的各種工程課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小嬉戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱忱卻很高漲，歡聲笑語充滿在山間。

其次天早晨，在我們洪亮的隊號中起先了團隊拓展工程：鐳戰(zhàn)、荊棘取水、才智穿越等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，模擬軍事實戰(zhàn)，進展軍事任務的嬉戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、造就個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素養(yǎng)的運動。我們在教練的支配下進展了廢墟戰(zhàn)和城堡戰(zhàn)，整個鐳戰(zhàn)嬉戲中，不僅表達了職工們的自我愛護意識和應變實力，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。

下午進展了個人拓展工程懸崖速降和團隊工程人山人海。其中速降是在教練的指導與愛護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己駕馭下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的工程，大家內(nèi)心充溢新穎與恐慌。站在懸崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓舞及耐性教育下，我們邁出了克制心理恐驚的第一步;懸在半空中，駕馭不了平衡，不敢接著下去的時候，在同伴的呼喊及協(xié)助下，我們邁出了其次步;在同伴的鼓舞及教練的愛護下，我們鼓足志氣，鎮(zhèn)靜沉著的面對風險，從自我鼓勵、自我限制到超越自我，我們最終走向了勝利。

此次活動中，我們體會到團隊不斷成長過程中協(xié)調(diào)相同、統(tǒng)一指揮、有效指揮、有效執(zhí)行等對于高效達成團隊共同目標的重要性;體會到團隊合作對于克制客觀障礙的重要性;體會到團隊中每一個成員的特別價值。

2022企業(yè)員工團建活動總結3

20--年5月6日，我部籌劃已久的團隊建立活動最終得以付之行動。圍繞活動主題“熔煉團隊、排解壓力、促進溝通、增進感情”，開展了各類趣味競技活動。本次活動的開展取得了顯著的效果，并最終到達了團隊建立的目的?，F(xiàn)將活動開展狀況總結如下：

1、前期籌劃、選購工作

距離上次部門活動開展至今，已有2年的時間。本次活動的前期籌劃運籌已久，但因工作時間無法支配而屢次延期，因此，此次活動的開展各崗位人員都踴躍的參加。本次活動，戶外活動地點我部門設在山岔灣休閑度假山莊，參加人數(shù)90人(含：管理人員、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長)，所包含的人數(shù)較多，開展活動的前期籌劃、經(jīng)費的預支、競技活動獎品的購置、其他物品的選購等都須要逐一完成。

我部門此次戶外活動地點設在市外(山岔灣休閑度假山莊)，且參加人數(shù)較多，因此平安工作也顯得尤為重要，對此，我部門籌劃小組將平安工作也列入了籌劃范圍之首，并支配相關工作人員在集合時，給員工講解關于此次活動須留意的平安事項。

2、團隊競技活動

本著友情第一，競賽其次，消退隔膜、提高團隊協(xié)作實力的宗旨，開展了“板鞋競賽”、“拔河競賽”、“紙上飛人”、“搶座位”四項競技活動。各隊員參加熱忱高漲，并到達期的效果。

平常在工作中，大家都有很多的接觸和溝通，但這一次我們是將全部人員分組，每個活動工程都要建立一支團隊。依據(jù)嬉戲設計，須要大家的相互協(xié)作，比方“板鞋競賽”、“紙上飛人”。這些嬉戲讓大家通過親近的身體接觸，由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離;并且在嬉戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑等等，都是大家關系在逐步融合的契機。嬉戲完畢后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不成認，這些嬉戲真的是大家友情的潤滑劑。

這些團隊建立嬉戲雖好玩，但同時也是帶有必須的挑戰(zhàn)性與競爭性的。這三個嬉戲都是分組競爭的。于是嬉戲起先前，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進展探討，出謀獻策，尋求加速成功的方法。每個人都為了整個小組的成功而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標嚴密地團結在一起。

3、自由活動時間

午飯后的游園活動，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設定，力爭參與活動人員人人都可得到勸慰獎。

游園活動，燒烤、籃球賽、氣排球賽、KTV包廂唱歌等等自由活動時間。

懷著一絲欣喜，帶著一點留戀，隨著夕陽西下，山岔灣休閑度假山莊之旅也慢慢落下帷幕。此次活動既讓大家身心得到放松，又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識。為營造部門同事間的團結、驚慌、肅穆的工作氣氛起到了促進作用。

2022企業(yè)員工團建活動總結4

本次團隊建立活動我既是上午嬉戲的一名參加者，也是下午嬉戲研討會的一名主持者，所以頗有些感想。

首先，上午和其他工程組成員在公園進展了4個團隊建立嬉戲——網(wǎng)撈魚，背夾球，石漠化嬉戲和腳綁腳。這些嬉戲都是經(jīng)另外三名組織者細心選擇，具有必須趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過這些嬉戲，工程組成員之間的關系也能夠得到進一步的融合，造就了團隊合作精神，并寓教于樂，在嬉戲中學到一種可持續(xù)開展的理念。而且經(jīng)過下午的集體研討，我們可以對這次如下：

打破隔膜，拉近距離

雖然在前兩天的培訓中大家已經(jīng)有了必須的接觸和溝通，但還是比擬的生疏。而這些嬉戲讓全部的成員甚至探究生師兄師姐都參加其中，并且依據(jù)嬉戲設計，都須要大家的相互協(xié)作，比方手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細微環(huán)節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離;并且在嬉戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑……都是大家關系在逐步融合的契機和鐵證。嬉戲完畢后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不成認，是這些嬉戲真的是大家友情的潤滑劑。

八仙過海，各顯神通

雖然早就知道我們的團隊里的人既然是經(jīng)過嚴格考核選擇出來的，勢必每一位同學都“身懷絕技”，但是直到這次團隊活動，才真正的清晰相識到了這一點，并且也為自己能結識這么多優(yōu)秀的隊員而驕傲。四個嬉戲各有特色，所側重的實力訓練方面也有所不同。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友并肩作戰(zhàn)的時機。

在一次次友好嬉戲和競爭中，我們都發(fā)覺了身邊的隊友的驚人才智、組織實力和表演才能。而每次嬉戲淘汰出局的“處罰”，更是給了隊員們一個個舞臺，恰恰舞、塑身操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展示。

團結協(xié)作，力爭成功

這些團隊建立嬉戲雖好玩，但同時也是帶有必須的挑戰(zhàn)性與競爭性的。比方在網(wǎng)撈魚、背夾球、腳綁腳等活動都是分組競爭的，于是嬉戲起先前，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進展探討，出謀獻策，尋求加速成功的方法。每個人都為了整個小組的成功而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標嚴密地團結在一起。

特殊是腳綁腳嬉戲中，因為A組第一次競賽的時候到了中轉(zhuǎn)線時解開各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽擱了時間，B組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機加速并取得了成功;于是A組就不服氣，提出了三盤兩勝的新規(guī)定;B祖也迎接挑戰(zhàn)，準備讓對手輸?shù)眯姆诜?，沒想到A組通過吸取教訓，真的反敗為勝了。這個小小的變動既表達了團隊榮譽感在大家觀念中的重要性，也更表達了團隊協(xié)作的必要性。

環(huán)保理念，自然灌輸

這些團隊嬉戲當然不僅僅是單純的趣味嬉戲，它們更寓意了一些環(huán)保理念。網(wǎng)撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類，導致魚類的生物多樣性受到破壞;背夾球那么說明自然界一種遷徙的現(xiàn)象;石漠化意在形象說明植被隊保持水土的重要性;腳綁腳主要是說明自然界萬物相聯(lián)的關系，任何一種生物受到破壞都會導致生態(tài)不平衡。

于是，通過這些嬉戲，它們所蘊含的環(huán)保理念就在一種輕松開心的氣氛中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了，真正實現(xiàn)了寓教于樂。

在看到取得的成果的同時，我們也看到了缺乏之處，主要有以下幾點：

1、嬉戲本身的淺顯性還須加強?？紤]到我們即將要把這些嬉戲帶到小學生當中，所以必需要使嬉戲的規(guī)那么和講解寓意都要淺顯易懂，甚至連嬉戲的名稱也需再加斟酌，所以經(jīng)過探討把“網(wǎng)撈魚”改為“大網(wǎng)捕小魚”;“背夾球”改為“螞蟻搬家”等，都是出于此種考慮。

2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術。這表達在做完每一次的嬉戲時，主持人在給隊員講解活動中潛在的環(huán)保理念時，有點牽強附會，沒有很好地把環(huán)保理念自然地融合進去。

3、對活動的總體把握還不夠。這表達在考慮問題的時候還不夠周到，比方場地問題，天氣問題，突發(fā)事務等等。

4、平安問題不容無視。比方網(wǎng)撈魚嬉戲中，由于做網(wǎng)的幾位同學跑不速度又快又慢，又急于求成，導致身體較嬌小的女隊員摔倒在地，網(wǎng)也破了。這主要是做網(wǎng)的同學之間沒有協(xié)調(diào)好，統(tǒng)一步伐。所以我們在搞活動的時候必須要留意平安，特殊是假如玩嬉戲的主體是小摯友時，就必需更加留意了。

我很喜愛這樣一句話：“失敗不是勝利之母，反省才是!”所以，我們做任何事情，不應當太注意結果的成敗，而更應注意的是通過這些事情，我們收獲了什么，懂得了什么，以后應當幸免什么，而這些，只有通過不斷地反省和思索才能實現(xiàn)。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理。

總之，團隊建立是每一個團隊都必需面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的，但“革命尚未勝利”，我們?nèi)孕杞又?

2022企業(yè)員工團建活動總結5

由生疏到熟識或許對于局部人而言，須要一段時間，而團建無疑大大縮短了這些時間，但是我們須要的不只是生活里的熟識，更須要的是由此