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大工21秋《人才測(cè)評(píng)理論與方法》在線作業(yè)3一、單選題1.“人或事物的特征”，這種傳統(tǒng)面試中的誤差稱為（。BCD評(píng)價(jià)中心的評(píng)委人數(shù)一般與參加情境測(cè)評(píng)的每個(gè)小組成員的比例為（A.1:1B.1:2C.1:3D.1:4面試的試題類型不包括（A.背景性題目CD面試不能夠使用人單位直接了解應(yīng)聘者的（A.儀表儀容B.傾聽(tīng)能力C.溝通技巧D.道德水平“考察應(yīng)聘者的關(guān)鍵能力”，是在結(jié)構(gòu)化面試的哪個(gè)階段？（A.導(dǎo)入階段B.核心階段C.確認(rèn)階段D.結(jié)束階段二、多選題情景模擬的方法有（A.角色扮演B.公文筐測(cè)試C.行為模仿法D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論包括哪些測(cè)評(píng)要素？（）AB.團(tuán)隊(duì)意識(shí)、參與程度C.說(shuō)服能力、傾聽(tīng)能力D.影響力、成熟度下列哪些是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型？（A.開(kāi)放性題目B.兩難性題目C.選擇性題目D.操作性題目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有哪些前期準(zhǔn)備？（A.場(chǎng)地選擇B.確定時(shí)間C.被測(cè)對(duì)象分組D.考評(píng)者培訓(xùn)公文筐測(cè)驗(yàn)有哪些優(yōu)點(diǎn)？（）AB.綜合性強(qiáng)CD.成本低考察被試者的語(yǔ)言表達(dá)能力。錯(cuò)誤錯(cuò)誤正確溝通能力。正確錯(cuò)誤正確正確非語(yǔ)言交

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