按照規(guī)定申答23.我國(guó)公務(wù)員堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由()。[答案]我國(guó)政權(quán)的性質(zhì)和國(guó)家機(jī)關(guān)職能的本法規(guī)定，下列哪一部門(mén)有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)30.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以怎么做?[答案]因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資制度33.我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是()。[答案]分類(lèi)管理35.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是()。[答案]刑事責(zé)任因考核者對(duì)某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻，以其最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替全面評(píng)價(jià)，這40.某地級(jí)市錄用公務(wù)員，其主管部門(mén)是()。[答案]省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)43.下列選項(xiàng)中，不屬于申訴事由的是()。[答案]未予晉升職務(wù)47.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是()。[答案]市(地)級(jí)政府工作部門(mén)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么層次二、多項(xiàng)選擇題題庫(kù)[答案]因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的等競(jìng)爭(zhēng)?(全選)[答案]在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的；忠于作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的，對(duì)誤.對(duì)公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。本人如果對(duì)考核結(jié)果有異議，可以按照規(guī)定.擅自離職是指辭職申請(qǐng)人在辭職審批期間或者在辭職申請(qǐng)不被批準(zhǔn)后，未經(jīng)允許，私自脫離工作崗.申訴權(quán)是法律給予公務(wù)員同不法行為作斗爭(zhēng)的有力武器，也是公務(wù)員保護(hù)自己不受他人非法侵害的一、多項(xiàng)選擇題題庫(kù)。這些需求動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過(guò)程。以下屬于過(guò)程型激勵(lì)理論的是()。3.不同的氣質(zhì)類(lèi)型具有不同的行為特征。多血質(zhì)氣質(zhì)類(lèi)型的人通常具有以下特征?()[答案]好動(dòng)；敏；注意把握內(nèi)容與方向制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么員辭去公職或退休，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營(yíng)利性組織任19.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，]廳局級(jí)正職20.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是()。[答案]市(地)級(jí)政府工作部門(mén)21.以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是()。[答案]公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)22.下列選項(xiàng)中，不屬于申訴事由的是()。[答案]未予晉升職務(wù)23.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)規(guī)定()。[答案]國(guó)務(wù)院24.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序如何處理?()[答案]降低一個(gè)職務(wù)層次任職25.聘任制公務(wù)員的任期，公務(wù)員法規(guī)定是()。[答案]一到五年26.世界上最早實(shí)行職位分類(lèi)制度的國(guó)家是()。[答案]美國(guó)27.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有()。[答案]調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉28.何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)?()。[答案]委任制30.成為平衡比較各類(lèi)公務(wù)員職務(wù)序列統(tǒng)一標(biāo)尺的是()。[答案]級(jí)別[答案]正廳級(jí)32.機(jī)關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費(fèi)，侵犯了公務(wù)員的()。[答案]獲得工作條件權(quán)33.聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行什么工資制度()。[答案]協(xié)議工資制34.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)是()。[答案]責(zé)任35.下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是()。[答案]免職36.公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是()。[答案]刑事責(zé)任37.在人事分類(lèi)中，職位分類(lèi)強(qiáng)調(diào)的是()。[答案]以事為中心38.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱(chēng)職等次，下列處理方式中錯(cuò)誤的是()。[答案]降低一個(gè)職務(wù)層次40.曠工、無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)()天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退。[答案]15天三、判斷題題庫(kù)公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。[答案]錯(cuò)誤到記過(guò)處分的情況外，公務(wù)員受到其他處分的，都可以依法解除處分。[答案]錯(cuò)誤44.擅自離職是指辭職申請(qǐng)人在辭職審批期間或者在辭職申請(qǐng)不被批準(zhǔn)后，未經(jīng)允許，私自脫離工作崗錯(cuò)誤45.開(kāi)除是公務(wù)員處分的最高形式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。[答案]正確46.公務(wù)員的申訴是國(guó)家為保護(hù)公