PM公司員工工服管理制度PM公司員工工服治理制度

1.員工必需嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定穿著工服，按不同的季節(jié)穿不同的工服;

2.除清洗、修補(bǔ)外，工服不得帶出工作地;

3.工服應(yīng)保持清潔，有損壞，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修補(bǔ);

4.員工不得任意改開工服的樣式和穿著方法;

5.庫(kù)管應(yīng)精確把握庫(kù)存工服數(shù)量，在正式換新工服前一個(gè)月，統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工服的需要數(shù)量，提交給辦公室;

6.工服到貨后，由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收;

7.各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲進(jìn)步行測(cè)量，并登記造表;

8.配發(fā)工服時(shí)，辦公室應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表，員工簽字;

9.對(duì)員工喪失工服，不按要求穿著工服，嚴(yán)峻污損工服等違紀(jì)行為，處以重罰;

10.員工辭職、辭退應(yīng)交回工服，如有損壞照價(jià)賠償。

物業(yè)經(jīng)理人：.

篇2：園區(qū)公司工服治理制度

園區(qū)公司工服治理制度

一、目的：為樹立公司對(duì)形狀象，標(biāo)準(zhǔn)員工著裝的統(tǒng)一治理，特制定此規(guī)定。

二、適用范圍：公司全體員工

三、職責(zé)：

1、行政部負(fù)責(zé)公司全體員工服的款式設(shè)制、訂做、發(fā)放及回收;

2、各部門負(fù)責(zé)工服的領(lǐng)用、保管及回收;

3、個(gè)人負(fù)責(zé)工服的清洗及保管。

四、內(nèi)容

1、工服的分類及制式

(1)治理人員著西裝：男士：灰色襯衣、灰色西服外套及灰色西褲，紅色領(lǐng)帶兩條每人二套。

(2)女士：灰色襯衣、灰色西服外套及灰色西褲一條、西裙一條、馬夾一件、紅色領(lǐng)帶兩條，每人二套。

(3)保安員著保安服，分為春夏裝、秋冬裝及訓(xùn)練裝。春夏裝為深藍(lán)色短袖襯衣(配肩章一幅)、深藍(lán)色褲子、領(lǐng)帶及黑色皮鞋;秋冬裝為深藍(lán)色長(zhǎng)袖襯衣，深藍(lán)色西裝式外套(配肩章一幅)、深藍(lán)色中褸一件、深藍(lán)色褲子、領(lǐng)帶及黑色皮鞋;訓(xùn)練裝為迷彩服;每人一套。

(4)修理人員著修理工服，分為春夏裝及秋冬裝。土黃色夾克工作服、土黃色褲子每人二套。

(5)服裝統(tǒng)一分為大、中、小碼，也可依據(jù)實(shí)際狀況量身訂做。

2、工服的制作、入庫(kù)、發(fā)放、保管

(1)行政部負(fù)責(zé)選擇適合本公司企業(yè)形象的工服，并聯(lián)系供給商訂做。

(2)新入職公司的局部員工行政部在一個(gè)月內(nèi)制作工服應(yīng)依據(jù)工作崗位的特別性，保安員、修理人員在入職時(shí)發(fā)放工服。

(3)工服由行政部統(tǒng)一入庫(kù)，辦理登記手續(xù)后，由各部門填寫《物品領(lǐng)用單》簽字領(lǐng)取。

(4)行政部應(yīng)適當(dāng)備存局部員工，如保安員等的工服。

(5)發(fā)放到員工的工服應(yīng)疼惜，工服上嚴(yán)禁做任何標(biāo)識(shí)或隨便自行裁剪，且不得轉(zhuǎn)借他人穿戴。

3、工服的折舊、回收、賠償

(1)公司發(fā)放的工服統(tǒng)一收取押金，治理人員600元/人，保安員400元/人，修理人員70元/人。

(2)治理人員工服原則上不回收，因任何緣由離職按效勞年限折舊其制服款，并在其工資中扣除。

(3)效勞期未滿三個(gè)月的按服裝選購(gòu)價(jià)100%折舊。

(4)效勞期未滿半年按服裝選購(gòu)價(jià)格的80%折舊，扣還押金。

(5)效勞滿半年不滿一年的：按服裝選購(gòu)價(jià)格的60%折舊，退還押金。

(6)效勞滿一年不滿一年半：按服裝選購(gòu)價(jià)格的40%折舊，退還押金。

(7)效勞滿一年半不滿二年：按服裝選購(gòu)價(jià)格的20%折舊，退還押金。

(8)效勞滿二年:不折舊，退還押金，或領(lǐng)取新工服。

(9)離職的保安員及修理人員，無(wú)論效勞年限，均歸還工服，由行政部統(tǒng)一處理。若未按規(guī)定退還，將按原價(jià)從其工資中扣除。

(10)工服若喪失將按折舊價(jià)進(jìn)展賠償，若損壞視狀況進(jìn)展賠償。

4、著裝規(guī)定

(1)員工在工作時(shí)間內(nèi)必需著工服,非工作時(shí)間或工作時(shí)間外原則上不得穿著制服。

(2)員工著裝必需保持干凈、得體。配有帽子的頭發(fā)露于帽外不得過長(zhǎng)。

(3)工服一律系扣子，不得放開穿著，著西裝的男士應(yīng)系領(lǐng)帶。

(4)保安員著冬服時(shí)不得戴圍巾，女保安員著裝時(shí)不準(zhǔn)戴過多手飾，頭發(fā)要扎起來(lái)，不能露帽子外過長(zhǎng)。

5、配戴工牌規(guī)定

(1)全部員工上班必需戴工牌。

(2)行政部、治理部、修理部的員工工牌統(tǒng)一掛戴胸前。

(3)保安員工牌統(tǒng)一佩戴左胸前。

篇3：清華物業(yè)工服治理制度

公司治理制度體系文件

文件編號(hào)：Q/QHPMGLZD0214

文件名稱：日常辦公治理制度

內(nèi)容：工服治理制度

清華物業(yè)工服治理制度

為保證員工效勞治理的標(biāo)準(zhǔn)，充分展現(xiàn)物業(yè)治理的效勞形象，依據(jù)物業(yè)治理的標(biāo)準(zhǔn)要求和服裝實(shí)際狀況制訂本治理制度。

一、服裝是員工儀容儀表的重要組成局部，最直接表達(dá)我們效勞形象，因此必需很好的加以標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違反服裝治理制度，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)展懲罰。

二、員工服裝購(gòu)置由部門提出購(gòu)置規(guī)劃，歸口行政人事部統(tǒng)計(jì)、治理，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后實(shí)施。

三、員工服裝由行政人事部統(tǒng)一治理，確保不遺失、不損壞，做好公用和離職上繳服裝清洗整理工作，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的服裝領(lǐng)用和使用狀況的監(jiān)視。

四、員工上班時(shí)，應(yīng)按規(guī)定穿著好服裝，保持服裝干凈衛(wèi)生，印有公司標(biāo)志的服裝，不得在小區(qū)外穿著。五、員工應(yīng)疼惜好工作服裝，保持好服裝的穿著質(zhì)量，不得損壞，未到規(guī)定更換時(shí)間，因個(gè)人緣由造成損壞遺失的，須按原購(gòu)置價(jià)購(gòu)置或賠償。

六、員工服裝的使用年限暫定為兩年。

七、護(hù)衛(wèi)、修理、清潔等操作層員工離職須將所發(fā)服裝完整上交，對(duì)消失人為損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，上交服裝時(shí)每套收取10元的干洗消毒費(fèi)，床上用品每套收取20元的干洗消毒費(fèi)，貼身衣