2010年10月10日深圳職員面試題：光明新區(qū)醫(yī)療類面試題組一：1、醫(yī)療衛(wèi)生人員的基本素質是什么？2、以你所學專業(yè)為例，談一下如何進行學科建設？3、我國深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的基本原則是什么？

面試題組二：1、為什么報考此職位？2、如果遇到醫(yī)療事故，你怎么處理？3、如果你被錄取了，說一下你對未來五年的規(guī)劃？北侖區(qū)第二人民醫(yī)院：%j'E4^,M'U-W)E

面試形式：結構化面試（考官共7人，外加記分員。）

面試題型：3道公共題

面試由北侖區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，并在北侖區(qū)衛(wèi)生局進行。面試不分具體專業(yè)，抽簽排序進入，很公平公正！考官由衛(wèi)生局，人事局，紀委以及院領導組成。"Z6h:Y6V'u*D#["]

面試題回憶：)F7\!}*x4[(o:E

1、作為一名醫(yī)療衛(wèi)生工作者，你認為應該有怎樣的價值取向和道德準則？

2、現在有一種“專家門診”的現象，許多老百姓喜歡去資歷老的，職稱高的老醫(yī)師那里就診，對年輕的醫(yī)師存在不信任和不安全的感覺，那么你如何對待這件事情？.d2Q6Y1b*p'a

3、中醫(yī)是祖國傳統(tǒng)，可是目前存在著我國中醫(yī)人才缺乏的現象，很多年輕人都不愿意學中醫(yī)，你認為應該怎么辦？面試題目：選擇醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的理由可以從以下幾個方面來展開：

1、學習的專業(yè)是否能得到運用。

2、對該行業(yè)的興趣。

3、該行業(yè)對人類的貢獻。

4、薪資的水平。

5、周圍環(huán)境對從事這一行業(yè)的優(yōu)勢。

6、自己能夠不受環(huán)境，較快地為其他人服務。醫(yī)院面試題及答案內容節(jié)選：

1、當好一名優(yōu)秀的急診科醫(yī)生的必備條件：

①急診科醫(yī)生是解決一個“急”字，處理一個“?！弊?。

②急診科醫(yī)生必須苦練內功，扎實基礎。除了有全面的學科知識，還需熟練掌握各種急救操作技術。

③急診科醫(yī)生需要敏捷的思維、忙而不亂的心態(tài)，這是急診醫(yī)生必備的內在因素。

2、當好一名優(yōu)秀的急診科醫(yī)生應有的臨床思維方法：

①確定出目前哪些問題將首先危及病人生命。

②確定出目前哪些問題將發(fā)展為危及生命的情況。

③確定出目前哪些問題是病人最難以忍受的痛苦。

④確定出目前哪些問題對病人及家屬心理將造成最大的傷害。

3、當好一名優(yōu)秀的急診科醫(yī)生必須做好的事情：

①必須有全心全意為病人服務的信念。

②必須有吃苦耐勞、后天下之樂而樂的思想準備。

③必須有扎實的專業(yè)理論基礎和熟練的操作技能。

④必須有敏捷的醫(yī)學循證思維能力。

⑤必須有健康的體格和良好的體力支配。

4、急診科醫(yī)生當前存在的困惑：

①病人和家屬對醫(yī)療費用和醫(yī)療行為的不理解；

②病人和家屬對急診醫(yī)生所做出的醫(yī)療決策不配合；

③由于人文因素導致的溝通障礙。

5、當好一名優(yōu)秀的急診科醫(yī)生必須掌握科學的急診思維方法

①按照診療規(guī)范、臨床路徑行事。

②要學會善于觀察與思考，學會溝通與對話，具備良好的人際能力，保證醫(yī)療安全。

③重視業(yè)務培訓，做到師生互動，教學相長。

6、當好一名優(yōu)秀的急診科醫(yī)生，必須建立正確的急診臨床思維,應當進行長期的、有計劃和有目的的訓練

①在病人就診過程中，應不斷的對癥狀和生命體征進行反復評估。

②急診工作有許多不確定性，還有其特殊性。

急診醫(yī)生除了要進行醫(yī)療工作外，還需要具備管理、組織及協(xié)調能力，還要面對許多社會問題，還要學習社會的、生理的及心理的許多知識。

③急診醫(yī)生要學會在逆境中正向思維，具有良好的心態(tài)和堅定的事業(yè)心，自我完善，不斷進取。8.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫(yī)院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發(fā)生的話，我應該向醫(yī)院建議健全有關制度。

在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)面試題匯集08年2月21日衛(wèi)生部真題；25分鐘1、如何看待大學生四處考證？比如英語計算機證。2、如果處長出國了。你負責單位的工作，兩位老同志經常借故不來。怎么辦？3、如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦？4、如果讓你組織一次：弘揚漢語文化，外國友人說漢語大賽，具體怎么組織？5、如果你負責人事考核工作，結果后來有人反應某個標兵弄虛作假。怎么辦？2008年8月10日成都青羊事業(yè)單位（衛(wèi)生局）考試面試真題1、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優(yōu)勢？2、如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦？3、你認為信息宣傳工作對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有那些方面的作用？1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？2、談談你報考的原因？3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？2008年7月5日杭州蕭山事業(yè)單位（衛(wèi)生系統(tǒng)）考試面試題上午：1、請問當一名好醫(yī)生應該具備哪些素質？2、組織一次活動3、一副漫畫,大意：看病難，看病貴，你有解決辦法？下午：1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優(yōu)勢在哪里？2、進單位后，發(fā)現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫……對此發(fā)表你的看法？石家莊衛(wèi)生系統(tǒng)面試題（2009年6月27日）1.你覺得怎樣才是優(yōu)秀醫(yī)務工作者，怎樣是合格醫(yī)務工作者，你認為自己是哪一種？2.群眾反映“看病難，看病貴”，你怎么看？3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者，你怎么辦？4.有人認為，每天學習一點就是上進，每天多做一點就是敬業(yè)，每天多改一點就是創(chuàng)新，你怎么看？邯鄲市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘面試題（2009年6月14日）1、成功與失敗，你怎么看？2、政府給艾滋病人免費發(fā)放針管，你怎么看？3、有人在領導面前偷偷說你，你怎么看？4、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?2008年10月14日四川省宜賓市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試面試題1、很多醫(yī)生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法？2、現在農民交20元加入新型合作做醫(yī)療方案，解決了看病難的問題，對此談談你的看法？2010年4月10日福建廈門事業(yè)單位面試題（醫(yī)院）1、請做一個自我介紹?2、談談為什么要報考？（專業(yè)題）3、小兒補液的原則？4、小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點？衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)面試題及部分參考答案推薦:網上面試班常年招生簡章公選領導一對一面試輔導1、有個會議由你主持，最近外單位的一個人經常給你打電話想來參加，今天又給你打電話，你該怎么辦？2、談談你對所報考崗位的前景設想？2010年8月17日宜賓市事業(yè)單位面試題（學生回憶版）1.溫總理說:"公平正義比太陽更光輝,你怎么理解這句話2.你和你的領導朝夕相處，他老是把他犯的錯責任推到你身上，問你該怎么辦？3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解這句話？2010年8月18日宜賓市事業(yè)單位（衛(wèi)生系統(tǒng)）面試題（學生回憶版）第一題輸卵管分為幾個部分，結扎應該在哪個部位？第二題維持子宮前位的韌帶有哪四對？第三題產后出血子宮收縮乏力如何處理？第四題試述骨盆三個想象平面，最短連線，直徑是多少？2010年8月29日新沂市衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)面試真題1、某地愛滋病流行，一教授帶其團隊去采樣過程中，教授為保護其他工作人員，親自采樣，你作為一個年輕的工作人員有何感想？2、醫(yī)生已給一病人制定了相應的治療方案，但病人因治療費過高而拒絕治療，你將這一情況報告給醫(yī)生后，醫(yī)生仍說按方案執(zhí)行，你怎么辦？3、很多單位都進行一些送溫暖活動，但活動進行時會使很多受幫助人感到尷尬，請你設計一個溫馨的送溫暖活動，使受益者不感尷尬。醫(yī)院招聘護士面試題一：1.你面試過程中自信嗎？

什么事都有利有弊，醫(yī)院在面試你的同時，你也在觀察他們，如果護理部的人態(tài)度和藹親切，彬彬有禮，那這家醫(yī)院還可以考慮考慮；如果主任成天板著個臉，面試你的時候還接待其他的人或者打私人電話，估計這個醫(yī)院也不會好到哪里去。

2.醫(yī)院招聘護士面試題二：護士工作很辛苦，你能堅持下來嗎？

我既然選擇了護士這個行業(yè)，我就要有信心和耐心堅持下去。

3.醫(yī)院招聘護士面試題三：你為什么選擇護理專業(yè)?

每個人都有夢想，選擇護理專業(yè)是想在未來職業(yè)中從事護士這個工作，可能是對護士這個神圣職業(yè)的敬仰，還可能是對護士這個行業(yè)高回報的期許。1、領導讓加班影響到生活，你怎么辦？2、藥店的處方藥，全店無處方。你怎么看？3、作為競賽領隊，你該怎么做4.若你在衛(wèi)生廳值班時突發(fā)衛(wèi)生公共事件，你改如何應對？一醫(yī)改1、頒布時間：2008-10-142、醫(yī)改全稱：《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》3、醫(yī)改指導思想？以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，從我國國情出發(fā)，借鑒國際有益經驗，著眼于實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。4、醫(yī)改基本原則？堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位。堅持立足國情，建立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。堅持公平效率統(tǒng)一，政府主導與發(fā)揮市場機制作用相結合。堅持統(tǒng)籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來。5、醫(yī)改的目標？近期目標：有效減輕居民就醫(yī)費用負擔，切實緩解“看病難，看病貴”。長遠目標：建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。6、醫(yī)改五項重點改革？加快推進基本醫(yī)療保障制度建設。初步建立國家基本藥物制度。健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。推進公立醫(yī)院改革試點。三四川地震，領導第一線，你的看法？①體現了黨和領導全心全意為人民服務的宗旨。②體現了社會主義的優(yōu)越性。③體現了黨和領導高度重視民生問題。④體現了政府快速高效的工作機制。⑤體現了一方有難八方支援的美德。四、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？①分析原因，找出癥結，及時改正。②虛心向有經驗的前輩學習。③業(yè)務上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創(chuàng)新。④努力提高服務質量，對待病人熱情體貼。五、終生學習，你的理解？①終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。②終生學習可以更新知識?，F代醫(yī)學知識日新月異，不斷有新的技術和新的研究出現，終生學習可以使自身不斷發(fā)展，站在科學的前沿，更好地為病人服務。六、紅包問題，看法？（2010年未央區(qū)事業(yè)單位、碑林區(qū)事業(yè)單位考題）醫(yī)生收紅包的原因主要有：①醫(yī)務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫(yī)心里，認為只有送了紅包，醫(yī)生才盡心盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職責，醫(yī)生收紅包，不僅損壞了醫(yī)患關系，也損害了醫(yī)護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包，收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫(yī)院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫(yī)院要加強監(jiān)督管理，加大對紅包收受和索要的懲治；另一方面，患者要轉變心態(tài)，自覺約束自己不送紅包，信任醫(yī)生。七、如何做一名合格的醫(yī)務工作者？（衛(wèi)生系統(tǒng)經?？迹┪艺J為要做到以下幾點：第一，遵守各項規(guī)章制度，自覺學習醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關的法律法規(guī)等內容，提高自身醫(yī)德修養(yǎng)；第二，端正工作態(tài)度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教；第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業(yè)知識的鞏固與繼續(xù)學習，將理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗；第四，工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關系；第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。八．醫(yī)德規(guī)范內容？醫(yī)德：醫(yī)務人員職業(yè)道德，醫(yī)務人員應具備的思想品質，是醫(yī)務人員與病人、社會以及醫(yī)務人員之間相互關系的總和。醫(yī)德規(guī)范：指導醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則。醫(yī)德規(guī)范內容：1、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產情況，都應一視同仁。3、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情，關心和體貼病人。4、廉潔奉公，自覺遵守紀律，不以醫(yī)謀私。5、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，保護病人穩(wěn)私。6、互學互尊，團結協(xié)作，正確處理同事間的關系。7、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。九、怎樣以病人為中心？在我看來，作為醫(yī)務工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛，因此，要做到“以病人為中心”，首先，應該提高醫(yī)術水平。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫(yī)務人員在工作中不斷積累經驗，加上對理論知識的鞏固與學習，從而提高醫(yī)術水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡可能減輕病人的負擔。與此同時，還要提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權利，為他們保守醫(yī)密，對待患者應一視同仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。此外，醫(yī)院定期開展對出院病人的電話隨訪或是組織一些醫(yī)學講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。十、如何看待如今的醫(yī)患關系？如今的醫(yī)患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫(yī)者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。醫(yī)者方面的原因主要體現在醫(yī)術不高，醫(yī)德水平低。醫(yī)務人員由于經驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態(tài)度差，責任心不強，粗心大意等，均會引起患者不滿甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛?；颊叻矫娴脑?，患者不信任的就醫(yī)心理，比如患者往往信任經驗豐富的老醫(yī)生，而對年輕醫(yī)生缺乏信任感；患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，醫(yī)生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫(yī)務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關系緊張。管理方面的原因，有的醫(yī)院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫(yī)患關系。對于醫(yī)務人員，應當提高醫(yī)術水平，提高醫(yī)德修養(yǎng)，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫(yī)患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。對于患者要加強就醫(yī)道德的宣傳。對于管理方面，醫(yī)院要加強醫(yī)務人員的管理，始終將社會利益放在第一位。此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關系。我認為只有切實地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫(yī)患關系。十一、如何根據服務對象，如何提高服務質量?醫(yī)療服務對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科崗位來說的話，就是所有病人與臨床醫(yī)生。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務。醫(yī)生根據檢驗科的服務結果來為病人診治。對于急癥病人時，檢驗科工作人員應及時開通綠色通道，爭取將檢驗結果又快又準的交給病人，或者報給醫(yī)生，以便病人的及時救治。對于平癥病人，則只需進行常規(guī)工作流程即可。對于前來就診的病人，我們熱情服務，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務。但是遇上一些由于某些原因對醫(yī)院工作不理解的偏激的病患，我們則應運用一些溝通技巧，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。十二、對于醫(yī)療職業(yè)風險，你有何認識？醫(yī)療職業(yè)風險是指醫(yī)務人員在進行醫(yī)療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發(fā)生的可能性。醫(yī)療職業(yè)風險主要來自以下幾個方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質等所造成的化學性損害；在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害；在從事醫(yī)療服務時接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強醫(yī)學職業(yè)安全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風險的關鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且還存在著化學毒品、放射性物質等的危害,檢驗科無疑成為醫(yī)療職業(yè)高風險科室之一,檢驗人員的職業(yè)安全學習尤為重要。普遍性防護原則是：1.養(yǎng)成良好的工作習慣。不管患者的標本是否具有傳染性病原菌的存在,都應視其有傳染性加以防護。如進入實驗室要穿好工作服,帶好工作帽和手套,個別特殊的崗位如:微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。2.在進行各項危險性醫(yī)療行為中要嚴格按操作規(guī)程進行。3.要學習和使用生物防護的各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4.掌握意外傷害的應急處理知識。十三、老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待？百姓看病有兩個問題：①看病難原因：醫(yī)療資源配置不合理。醫(yī)療資源遠離以人為本，醫(yī)院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕鄉(xiāng)”。②看病貴主要貴在醫(yī)療費增長過快。醫(yī)院存在過度檢查，過度用藥和藥價虛高等問題。針對以上問題，可以從以下幾方面來解決：1、設定更公正合理的醫(yī)改方案。2、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源。3、解決藥品虛高問題，實現藥品“陽光交易”。4、建立完善醫(yī)療保障制度。十四、“看病難，看病貴”的原因？①醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。②財政投入不足，逐漸下降趨勢。③醫(yī)保發(fā)展緩慢。④藥品、醫(yī)療器械生產流通秩序混亂。⑤公立醫(yī)院運行機制不合理，存在逐利傾向。⑥政府對醫(yī)療市場監(jiān)督力度缺失。十五、豬流感小問題？1、豬流感是豬流感病毒引起的急性呼吸道傳染病。2、該病毒怕高溫，食入煮熟的豬肉，不會感染。3、癥狀：高熱、咳嗽、乏力、厭食。4、病毒類型：甲型H1N15、傳播途徑：空氣、接觸傳播6、預防？①勤洗手，包括口、鼻，如果生病，限制與其他人接觸。②勤通風換氣，衣被多晾曬，吃熟食，盡量減少去人流聚集的地方。③避免身體接觸。④出現流感癥狀，應及時就醫(yī)。十六、你是個醫(yī)務人員，在工作中，遇到一個疑似豬流感的病患，如何緊急處理？①保持冷靜，不驚慌，要知道在醫(yī)院碰到這種事情是很正常的。②避開病人，立即將此事匯報給上級，防止引起恐慌。③委婉的語氣告訴病人需要做別的檢查，然后帶他到另一個空房間進行隔離，并告訴他可能患有H1N1，希望他配合我們的工作，不要隨意走動。④打電話給120，讓其轉院。⑤請同事代班，自己也需要隔離。十七、別人給你送紅包，你怎么處理？①表明立場，我們醫(yī)務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。②若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手術結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。十八、如何正確處理人際關系？①首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。②反省自己，找出問題所在。③若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。④實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。十九、個人優(yōu)缺點？我性格開朗，樂于幫助他人，待人真誠，有很強適應能力和團結精神。我勤奮好學，學習效率很高，具備快速學習能力。對待工作，我仔細認真，積極肯干。缺點：比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富。但我相信，在經后的工作中，我會不斷充實自己，理論聯(lián)系實際，不斷積累工作經驗，全心全意為病人服務，做一名合格的醫(yī)務工作者。醫(yī)德行為規(guī)范領導干部行為規(guī)范：1、堅持全心全意為病人服務的宗旨，堅持以中醫(yī)特色的辦院方向。2，嚴謹求實，不斷學習，提高管理水平。3，廉潔奉公，遵紀守法，以身作則，自覺抵制不正之風，不以權謀私，不搞特殊化。4、勤政高效，盡職盡責，敢抓敢管，勇于改革，不斷創(chuàng)新。5、發(fā)揚民主，任人唯賢，廣泛團結同志，善于聽取不同意見。6、胸懷寬廣，謙虛謹慎，工作深入，作風正派，堅持原則，辦事公道。行政人員行為規(guī)范：1、水平。2、堅持全心全意為病人服務的宗旨，認真履行崗位職責，團結協(xié)作，不互相推委。3、廉潔奉中不接受錢物。4、作風嚴謹踏實、勤業(yè)高效，堅持原則，辦事公正，盡職盡責。5、謙虛謹慎，語言文明，態(tài)度和藹，增強服務意識，虛心聽取群眾意見，深入第一線，為科室解決實際問題。醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范：1、救死扶傷，實行社會主義的人道方百計為病人解除病痛。2、尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都應一視同仁。3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。4、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。5、為病人保守秘密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。6、互學互尊、團結協(xié)作，正確處理同行同事間的關系。7、嚴謹求學，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。醫(yī)院工作人員醫(yī)德規(guī)范：1、堅持以病人為中心，實行社會主義的人道主義，千方百計為病人解除病痛，待病人如親人，關心、體貼、愛護病人。2、文明行醫(yī)，禮貌待端莊，語言文明，衣帽整潔，佩帶服務胸牌。3、尊重病人權利，對病人一視同仁，精心治療，恪盡職守。4、廉潔奉公，遵紀守法，不以權謀私，不收受索要“