我國公共就業(yè)服務發(fā)展概述第1題1919年，國際公約倡導（），確立了壟斷地位。A.公共職業(yè)介紹制度B.就業(yè)管理制度C.公共醫(yī)療制度D.失業(yè)保障制度標準答案:A第2題下列不屬于我國公共就業(yè)服務發(fā)展歷程的成型階段的是（）A.職業(yè)介紹B.失業(yè)保險C.就業(yè)訓練D.知青返城和待業(yè)青年標準答案:D第3題下列不屬于我國公共就業(yè)服務取得的進展的是（）A.建立了就業(yè)專項資金，用于免費就業(yè)服務、培訓和促進就業(yè)項目B.基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才網絡C.職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導等新功能不但發(fā)展D.宣傳參與各類民辦服務機構的重要性作用標準答案:D第4題以下哪部法律明確公共就業(yè)服務的具體范圍？（）A.勞動法B.失業(yè)保障法C.就業(yè)促進法D.勞動合同法標準答案:C第5題20世紀70年代，導致許多國家失業(yè)人口增長的主要原因是（）A.金融危機B.石油危機C.信貸危機D.生產危機標準答案:B第6題下列屬于國際公共就業(yè)服務變革的服務方式是：A.分階段B.分層次C.個性化D.產業(yè)化標準答案:B,C第7題就業(yè)服務按照提供主體的不同類型分為：A.公共就業(yè)服務機構B.信息化就業(yè)服務機構C.市場化就業(yè)服務機構D.多元化就業(yè)服務機構標準答案:A,C第8題下列屬于公共服務內容的是：A.職業(yè)介紹B.執(zhí)行就業(yè)計劃和項目C.就業(yè)保障金管理和發(fā)放D.信息服務標準答案:A,B,D第9題下列屬于公共服務基本要素的是：A.以失業(yè)保障為定位B.以促進就業(yè)為目的C.以公益服務來定性D.公共政策財政保障為支持標準答案:B,C,D第10題下列關于就業(yè)服務的作用描述正確的是：A.溝通勞動力供求，消除信息不對稱B.促進人力資源在市場上自由、合理流動C.調整產業(yè)結構，資源合理分配D.托底安置，維護社會穩(wěn)定標準答案:A,B,D第11題公共就業(yè)服務平衡勞動者和用人單位參與人力資源市場活動的成本。（）標準答案:正確第12題國際公共就業(yè)服務起源于19世紀末期的工業(yè)化國家，旨在解決社會資源分配不均，產業(yè)結構不平衡的問題標準答案:錯誤第13題國際公共就業(yè)服務變革理念是由局部到整體的變革。標準答案:錯誤第14題由特定的機構提供一系列服務措施，以滿足勞動者求職就業(yè)或用人單位需求的行為。標準答案:正確第15題公共就業(yè)服務是指以促進就業(yè)為目的，由企業(yè)或個人向勞動者提供的公益性服務。標準答案:錯誤“十三五”殘疾人就業(yè)形勢及對策第1題不考慮我國的殘疾標準因素，目前我國殘疾人43.2%就業(yè)率處于世界什么水平（）A.領先B.中等偏上C.中等偏下D.落后標準答案:B第2題《關于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》明確要求每一個市轄區(qū)都要至少建有（）個輔助性就業(yè)機構。A.4B.3C.2D.1標準答案:D第3題我國《殘疾人就業(yè)條例》頒布時間（）A.2007年B.2008年C.2009年D.2010年標準答案:A第4題2007年《殘疾人就業(yè)條例》關于殘疾人就業(yè)的定義是指符合（）有就業(yè)要求的殘疾人從事的報酬的勞動A.法定結婚年齡B.法定就業(yè)年齡C.法定完全民事行為能力D.法定生育年齡標準答案:B第5題“十三五”殘疾人就業(yè)任務目標，正確的是（）。A.城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬B.為100萬農村殘疾人免費提供使用技術培訓，實現就業(yè)增收C.讓所有殘疾人普通獲得就業(yè)服務D.讓所有殘疾人至少學會一項工作技能標準答案:A第6題如何加大農村扶貧開發(fā)力度A.比對數據，準確找出建檔立卡的扶貧對象B.實施“十大”重點扶貧行動C.開展農村實用技術培訓D.幫助轉移就業(yè)E.精準識別，精準施策標準答案:A,B,C,D,E第7題影響殘疾人就業(yè)的主要因素有（）A.國家總體就業(yè)形勢B.殘疾類別和程度C.就業(yè)政策和就業(yè)環(huán)境D.就業(yè)服務情況和社會保障水平E.社會主義制度標準答案:A,B,C,D第8題促進殘疾人就業(yè)的政策措施有（）A.全面推開輔助性就業(yè)B.完善法律規(guī)定，保障殘疾人勞動權利C.依法推進按比例就業(yè)D.穩(wěn)定集中就業(yè)E.扶持自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)標準答案:A,B,C,D,E第9題以下有利于促進穩(wěn)定集中就業(yè)的措施有（）A.落實增值稅優(yōu)惠政策B.參照社會福利機構享受有關收費優(yōu)惠C.制定實施政府優(yōu)先采購辦法D.培育品牌，扶持龍頭企業(yè)E.鼓勵盲人按摩規(guī)?；?、品牌化發(fā)展標準答案:A,B,C,D,E第10題我國殘疾人就業(yè)形勢嚴峻表現在（）A.殘疾人就業(yè)水平總體不高B.殘疾人就業(yè)質量總體不高C.自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)穩(wěn)定性差D.集中就業(yè)整體下滑E.按比例就業(yè)進展緩慢標準答案:A,B,C,D,E第11題“十三五”殘疾人就業(yè)任務目標之一是為100萬農村殘疾人免費提供職業(yè)技能培訓和實用技術培訓，實現就業(yè)增收標準答案:錯誤第12題大力發(fā)展盲人按摩業(yè)可以有效促進殘疾人就業(yè)標準答案:正確第13題《殘疾人就業(yè)條例》的頒布實施標志著我國建立了依法推進殘疾人就業(yè)的制度框架標準答案:正確第14題我國輔助性就業(yè)已經發(fā)展很好標準答案:錯誤第15題依法推進按比例就業(yè)，不需要建立按比例就業(yè)公示制度標準答案:錯誤殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)第1題《就業(yè)促進法》9、17、18、29、55、62條都有（）的規(guī)定A.平等就業(yè)權利B.優(yōu)先就業(yè)權利C.消除歧視，保障就業(yè)權利D.特殊就業(yè)權利標準答案:C第2題《殘疾人保障法》規(guī)定保障殘疾人勞動權利的責任主體是（）A.各級政府B.殘疾人本人C.殘疾人監(jiān)護人D.各級黨委標準答案:A第3題標志我國殘疾人就業(yè)正式步入法制化軌道的法律是（）A.《憲法》B.《就業(yè)促進法》C.《殘疾人保障法》D.《殘疾人就業(yè)條例》標準答案:D第4題《殘疾人就業(yè)條例》2007年2月25日國務院488號令發(fā)布，（）起正式實施。A.2007年3月1日B.2007年4月1日C.2007年5月1日D.2007年6月1日標準答案:C第5題《殘疾人權利公約》。于2006年12月13日由聯合國大會通過?，F有146個簽字國，有90個締約國批準了《公約》，它是國際社會在21世紀通過的（）個綜合性人權公約。A.1B.2C.3D.4標準答案:A第6題《殘疾人就業(yè)條例》中屬于勞動權益保護的有（）A.提供適當工種和崗位B.簽訂勞動合同或服務協議C.不得在晉職、晉級、評定職稱方面歧視D.不得在報酬、社會保險等方面歧視E.不得在生活福利等方面歧視標準答案:A,B,C,D,E第7題我國與殘疾人就業(yè)相關的法律法規(guī)有（）A.《憲法》B.《就業(yè)促進法》C.《殘疾人基本法》D.《殘疾人就業(yè)條例》E.《殘疾人保障法》標準答案:A,B,D,E第8題《殘疾人就業(yè)條例》中屬于集中就業(yè)的有（）A.福利企業(yè)B.農村種養(yǎng)C.按比例就業(yè)D.輔助性就業(yè)機構E.（一定規(guī)模的）盲人按摩機構標準答案:A,D,E第9題《殘疾人就業(yè)條例》未來修訂的方向（）A.加大保護和扶持力度，細化規(guī)定B.對按比例就業(yè)制度做適當調整C.對扶持靈活就業(yè)等新業(yè)態(tài)做出規(guī)定D.進一步強化殘疾人的就業(yè)服務E.財政部門的責任和資金投入做相應的規(guī)定標準答案:A,B,C,D,E第10題《殘疾人就業(yè)條例》中明確就業(yè)保障措施有（）A.按比例就業(yè)（征收保障金）B.集中就業(yè)（稅收優(yōu)惠等）C.自主創(chuàng)業(yè)（小額信貸扶持等）D.公益性崗位開發(fā)E.農村種養(yǎng)業(yè)手工業(yè)（技術指導等）標準答案:A,B,C,D,E第11題《殘疾人職業(yè)康復和就業(yè)公約》1983年6月由聯合國大會通過。標準答案:錯誤第12題《殘疾人保障法》中明確殘疾人就業(yè)實習集中與分散相結合的基本方針標準答案:正確第13題《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定最低要求是禁止對殘疾人的歧視標準答案:正確第14題香港《殘疾歧視條例》規(guī)定雇主拒絕雇傭殘疾人，殘疾人可向法院起訴。標準答案:正確第15題《殘疾人權利公約》是促進、保護和確保所有殘疾人充分和平等底享有一切人權和基本自由，并促進對殘疾人固有尊嚴的尊重。標準答案:正確殘疾人集中就業(yè)、輔助性就業(yè)與稅收減免政策解讀第1題輔助性就業(yè)機構因其（）和福利性，可以接受社會捐贈、可以享受比福利企業(yè)更多的扶持政策，包括用地、資金扶持等。A.低利潤性B.非營利性C.政府認可D.義務性質標準答案:B第2題《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》財稅[2016]52號對盲人按摩機構安置的殘疾人人數降低要求為不少于（）人A.4B.5C.6D.7標準答案:B第3題（）指組織就業(yè)年齡段內有就業(yè)意愿但難以進入競爭性勞動力市場的智力、精神和重度肢體殘疾人從事生產勞動的一種集中就業(yè)形勢，在勞動時間、勞動強度、勞動報酬和勞動協議簽訂等方面相對普通勞動者較為靈活。A.自主就業(yè)B.輔助性就業(yè)C.強制就業(yè)D.雙向選擇就業(yè)標準答案:B第4題殘疾人集中就業(yè)（廣義）：用人單位中殘疾人職工占本單位在職職工總數的（）以上（也包括“輔助性就業(yè)”）A.25%B.15%C.10%D.5%標準答案:A第5題《關于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》目標是到2017年所有市轄區(qū)、到2020年所有縣（市）應至少建有（）所殘疾人輔助性就業(yè)機構A.1B.2C.3D.4標準答案:A第6題目前我國針對殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠的政策和法律有（）A.《企業(yè)所得稅法》B.《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》C.《促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》D.《殘疾人雇傭促進法》E.《殘疾人基本法》標準答案:A,B,C第7題《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》財稅[2016]52號主要調整的內容有（）A.稅種（營改增）B.退稅標準C.享受稅收優(yōu)惠條件D.增加為安置殘疾人繳納生育保險的要求E.刪除“具備安置殘疾人上崗工作的基本設施”要求標準答案:A,B,C,D,E第8題福利企業(yè)面臨的主要困難（）A.安置殘疾人連續(xù)18年下滑B.市場經濟體制下，殘疾人集中就業(yè)單位的福利性體現不足C.殘疾人集中就業(yè)產品實行政府優(yōu)先采購等保護性政策至今無法落地D.取消福利企業(yè)資格認定E.輔助性就業(yè)沖擊標準答案:A,B,C,D第9題《關于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》主要扶持政策有（）A.用地扶持B.資金扶持C.表彰扶持D.勞動生產項目扶持E.稅費扶持標準答案:A,B,D,E第10題殘疾人輔助性就業(yè)面臨的主要困難（）A.工作對象的限制B.經濟社會發(fā)展水平限制C.經費和人才隊伍限制D.項目引進限制E.政策制度限制標準答案:A,B,C,D,E第11題福利企業(yè)產生于市場經濟時代標準答案:錯誤第12題《關于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》財稅[2016]52號中退稅標準的見退稅倍數由6倍降低為3倍標準答案:錯誤第13題輔助性就業(yè)目前主要集中在東部地區(qū)標準答案:正確第14題輔助性就業(yè)中殘疾人勞動報酬可以低于最低工資標準答案:正確第15題輔助性就業(yè)機構可以是獨立法人，也可以是獨立法人的附設機構標準答案:正確按比例就業(yè)制度和殘疾人就業(yè)保障金第1題目前，殘疾人就業(yè)保障金管理部門為（）A.各級殘聯B.各級政府C.各級財政D.各級黨委標準答案:C第2題我國有關法律規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)，應當按照不低于()比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當的工種和崗位。用人單位未達規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。A.2.5%B.1.5%C.1%D.2%標準答案:B第3題2014年《關于完善政府預算體系有關問題的通知》（財預[2014]368號）：從()起，保障金收支轉列一般公共預算，在一般公共預算中單設相應收入科目，不再單設相應支出科目。A.2017年B.2016年C.2015年D.2014年標準答案:C第4題用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資（用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）()（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當地社會平均工資()以上的，按當地社會平均工資()計征殘疾人就業(yè)保障金。本通知自2017年4月1日起執(zhí)行。A.1倍,2倍,3倍B.3倍,3倍,2倍C.3倍,2倍,1倍D.3倍,3倍,3倍標準答案:D第5題國際上，按比例就業(yè)最先在哪個國家實施（）A.英國B.美國C.德國D.日本標準答案:B第6題為什么要修訂殘疾人保障金征管辦法（）A.部分地區(qū)公共財政投入不足，將保障金超范圍使用B.一些地區(qū)節(jié)余較多C.信息不透明D.征收標準一刀切E.多部門責任不清標準答案:A,B,C,D,E第7題我國按比例就業(yè)制度規(guī)定用人單位為（）A.機關事業(yè)單位B.團體C.個體工商戶D.民辦非企業(yè)E.企業(yè)標準答案:A,B,D,E第8題《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》財稅[2015]72號主要修改了哪些內容（）A.明確了部門責任B.明確了主要使用方向C.提高了信息透明度D.變更費基E.明確了違規(guī)征管的法律責任標準答案:A,B,C,D,E第9題關于促進殘疾人按比例就業(yè)的意見主要亮點有（）A.黨政機關帶頭安排殘疾人就業(yè)B.加大獎懲C.加強對用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務D.明確了各級公務員主管部門責任E.到2020年，所有省級黨政機關、地市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人標準答案:A,B,C,D,E第10題如果做好促進殘疾人按比例就業(yè)（）A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求C.協助傭人單位定期或不定期開展殘疾人招聘活動D.落實對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補貼和獎勵E.進一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度標準答案:A,B,C,D,E第11題安排殘疾人越少的用人單位，繳納殘疾人就業(yè)保障金則越多標準答案:正確第12題殘疾人就業(yè)保障金實行屬地管理原則標準答案:正確第13題按比例就業(yè)中殘疾人職工不一定要和用人單位簽訂勞動合同或服務協議。標準答案:錯誤第14題1988年江蘇省無錫市率先提出了按比例安置殘疾人就業(yè)的要求標準答案:正確第15題征收殘疾人就業(yè)保障金的最終目的是為了增加國家稅收來源。標準答案:錯誤殘疾人職業(yè)能力測評基礎理論與業(yè)務發(fā)展第1題身體技能及機械協調能力較強的人屬于霍蘭德職業(yè)理論六大類型的哪一類?()A.研究型B.現實型C.藝術型D.社會型標準答案:B第2題中國殘聯首次研發(fā)的物理測評工具功能不包括哪個。()A.能夠通過平板電腦采集和錄用數據B.能夠利用平板電腦上的測評軟件進行分析并且生成數據結果C.與現有的殘疾人職業(yè)適應性測評軟件不能同步運行D.與現有殘疾人職業(yè)適應性測評軟件系統相容標準答案:C第3題關于職業(yè)古今中外有很多學者提出了多種的定義以下哪項符合此定義的內容？()A.在業(yè)人員所從事的有償工作的種類B.人們從中可以得到利益的一種生活活動C.人們從事的相對穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的工作D.上述都符合標準答案:D第4題下面哪些是網絡殘疾人職業(yè)能力評估的作用？()A.有效整合各相關行業(yè)專業(yè)人才智慧，有效提升測評精準度B.積累關鍵數據指標，深入剖析地區(qū)差異提供強有力的數據支撐C.促進就業(yè)服務機構更主動、更有針對性的掌握殘疾人職業(yè)能力現狀D.以上都符合標準答案:D第5題能力的定義是什么？()A.順利完成某項活動的心理條件、技術條件和知識條件B.學歷水平的高低決定能力的高低C.技術水平的高低決定能力的高低D.心理素質強大、心態(tài)好的人能力就好標準答案:A第6題殘疾人職業(yè)能力測評系統的定位是什么？()A.定位于選拔人才B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身C.定位于了解素質特點、明確目標、規(guī)劃生涯D.上述都符合標準答案:D第7題模擬工廠的作用是什么()A.模擬真實工作環(huán)境B.判斷殘疾人自身特點C.使殘疾人掌握一技之長D.明確殘疾人的發(fā)展方向E.能代替實際經營生產功能標準答案:A,B,C,D第8題香港殘疾人綜合職業(yè)能評估流程包括基本功能評估、針對性評估、職業(yè)評估三個階段，以下哪一項屬于針對性評估的內容？()A.自我照顧B.社會適應能力C.工作活動D.工作能力E.日常家居操作標準答案:A,B,C,E第9題在網絡殘疾人職業(yè)能力測評軟件中滿足下列哪項的殘疾人為有特殊需求的殘疾人。()A.長時間沒有工作的殘疾人B.殘疾程度比較重的殘疾人C.輕度殘疾的殘疾人D.能夠通過自己勞動賺錢的殘疾人E.家庭條件比較困難的殘疾人標準答案:A,B,E您的答案：A,B,E第10題殘疾人職業(yè)能力測評的三要素是？()A.職業(yè)能力B.職業(yè)人格特征C.職業(yè)興趣D.職業(yè)規(guī)劃E.職業(yè)方向標準答案:A,B,C第11題在香港殘疾人職業(yè)能力評估內容中下列哪一項不屬于視知覺評估內容的。()A.判斷及識別平面或空間的物體B.言語、數字、符號的意義C.圖形大小顏色、形態(tài)、位置D.手眼協調性E.力量測試標準答案:B,D,E第12題殘疾人沒有必要進行職業(yè)能力測評，因為隨著市場經濟不斷發(fā)展對于勞動力的要求越來越高，正常的健全人也不能找到很好的工作，因此殘疾人肯定更找不到好的工作了。()標準答案:錯誤第13題職業(yè)的科學定義是兼顧個人價值需求的具有特定職責和行為模式的崗位系列。()標準答案:正確第14題取得報酬的利益性是職業(yè)一個非常重要的內涵，而它也是職業(yè)的核心內涵。()標準答案:錯誤第15題能力給我們的啟示是職業(yè)能力測評不僅要判斷人們已經具有的能力和水平而且要挖掘人潛在的能力和水平，通過培訓提升人的能力，把潛在的能力發(fā)揮出來。()標準答案:正確第16題殘聯的人才資源優(yōu)勢是非常單一的，我們必須要依托社會資源和采取政府購買的方式，聘請相應數量的專家團隊，每周進行個性化的測評分析服務。()標準答案:正確第17題能力給我們的啟示是職業(yè)能力測評不僅要判斷人們已經具有的能力和水平而且要挖掘人潛在的能力和水平，通過培訓提升人的能力，把潛在的能力發(fā)揮出來。()標準答案:正確農村殘疾人扶貧開發(fā)第1題（）是殘疾人扶貧的起步摸索階段A.1991年-2000年B.2001年－2007年C.2008年—2010年D.2010年—2013年標準答案:A第2題農村殘疾人脫貧攻堅的對策總體目標是（）A.兩不愁、三保障、兩擴面B.七個一批C.十項行動D.十七項政策措施標準答案:A第3題農村殘疾人脫貧攻堅形勢說法正確的是（）A.貧困殘疾人數量多B.殘疾人貧困程度深C.脫貧難度大，返貧率較高D.農村貧困殘疾人的社會保障水平較低標準答案:A,B,C,D按比例就業(yè)實操第1題《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數的多少（）A.3%B.0.5%C.1%D.1.5%標準答案:D第2題對超比例安置殘疾人就業(yè)的單位獎勵標準是（）A.每多安置一人，每年每人不低于當地4個月最低工資的標準B.每多安置一人，每年每人不低于當地3個月最低工資的標準C.每多安置一人，每年每人不低于當地2個月最低工資的標準D.每人每年獎勵3個月當地的平均工資標準答案:A第3題浙江省哪年推出了有關小型微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保證金有關的通知（）A.2016年B.2017年C.2007年D.2015年標準答案:D第4題殘疾人就業(yè)保證金征收使用管理政策主要有哪些變化（）A.明確地方稅務機關作為征收主體B.按用人單位上年度未按規(guī)定規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數和用人單位上年在職職工平均工資計算繳納C.納入地方一般公共預算統籌安排D.以上都是標準答案:D第5題《中華人民共和國殘疾人保障法》是什么時候開始實施的（）A.2007年2月B.1991年5月C.1990年12月D.1990年5月標準答案:B第6題根據規(guī)定哪些企業(yè)應積極設定和預留適合殘疾人就業(yè)的崗位（）A.國有企業(yè)B.國有控股企業(yè)C.跨國企業(yè)D.民營企業(yè)E.合伙企業(yè)標準答案:A,B第7題推進殘疾人按比例就業(yè)的主要經驗與體會有（）A.領導重視、納入大局B.全民協作、共創(chuàng)和諧C.殘聯推動、上下聯動D.部門協調、形成合力E.自強不息、平的融合標準答案:A,C,D,E第8題殘疾人按比例就業(yè)存在的不足有（）A.相關法律法規(guī)不夠完善B.個別單位和地區(qū)不夠重視C.安置比例不足D.崗位質量不夠E.地區(qū)不平衡標準答案:C,D,E第9題殘疾人按比例就業(yè)的法規(guī)政策依據有（）A.《中華人民共和國殘疾人保障法》B.《殘疾人就業(yè)條例》C.《殘疾人按比例就業(yè)法》D.《關于開展用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示試點的通知》E.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》標準答案:A,B,D,E第10題殘疾人按比例就業(yè)的發(fā)展歷程分為以下哪幾個階段（）A.設想階段B.發(fā)展階段C.起步階段D.準備階段E.規(guī)范階段標準答案:B,C,E第11題單位在殘疾人就業(yè)崗位公開招聘中，因堅持設置苛刻條件造成報名人數不足影響開考的，將通報其主管部門并暫停有關單位進人（）標準答案:正確第12題未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位必須繳納就業(yè)保證金（）標準答案:正確第13題按比例安排殘疾人就業(yè)是社會制度，并具有法律效力。（）標準答案:正確第14題招錄機關專設殘疾人招錄崗位時，省級公務員主管部門要給予放寬開考比例等傾斜政策（）標準答案:正確第15題對于不履行按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位不能進行參評先進單位的評選，但單位的負責人可以評選先進個人（）標準答案:錯誤如何幫助殘疾人樹立正確人生觀和職業(yè)道德第1題（）判斷好與壞A.道德判斷B.理性判斷C.科學判斷D.價值判斷標準答案:A第2題（）是人生三境界的第一個境界。A.幸福人生觀B.人生觀C.價值觀D.世界觀標準答案:D第3題樹立正確的人生觀中“認識自己”是認識自己的（）。A.生理自我B.社會自我C.心理自我D.以上均是標準答案:D第4題（）個人對待世界，事物等的根本看法，提供關于整個世界的總體圖景，是人們在世界上生存發(fā)展，實踐活動的認知依據A.人生觀B.幸福人生觀C.世界觀D.價值觀標準答案:C第5題（）體系是決定人的行為和心理基礎A.幸福人生觀B.人生觀C.價值觀D.世界觀標準答案:C第6題職業(yè)道德塑造方法有（）A.自我暗示法B.精神綠洲法C.人物訪談法D.性格分析法E.目標設置法標準答案:A,B,C,D,E第7題如何樹立正確的人生觀？（）A.認識自己B.修煉自己C.接納自己D.相信自己E.肯定自己標準答案:A,C,D,E第8題社會主義職業(yè)道德規(guī)范包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾E.奉獻社會標準答案:A,B,C,D,E第9題宏大視野下微觀殘疾現象，應樹立（）A.正確認識殘疾現象的世界觀B.認識殘疾形式的辯證觀C.認識自己本身的價值D.認識殘疾現象的發(fā)展觀E.正確堅信生命平等標準答案:A,B,D第10題追求幸福的人生觀要（）A.有欲望B.有人愛C.有事做D.有成就E.有夢想標準答案:B,C,E第11題只有殘疾人才會自卑，才是不完美的。()標準答案:錯誤第12題世界觀比世界大。()標準答案:正確第13題價值觀是對周圍的客觀事物的意義，重要性的總評價和總看法。()標準答案:正確第14題真與假是科學判斷的。()標準答案:錯誤第15題人生觀是人生三境界的第三個境界標準答案:正確情緒調節(jié)與減壓放松第1題下列不屬于情緒綁架癥象的是（）A.事后為自己的行為后悔B.突然攻擊C.對自己做的事情沒感覺D.強烈的情緒反應標準答案:C第2題提出ABCDE模式調節(jié)情緒的心理學家是（）A.JohannFriedrichHerbartB.HermannEbbinghausC.DianaBaumrindD.AlbertEllis標準答案:D第3題提升抗壓能力的方法有（）A.培養(yǎng)體育鍛煉的習慣B.相信壓力有益C.把壓力事件寫下來并排序D.以上都是標準答案:D第4題什么能讓人在遇見挫折時保持希望和恢復力（）A.樂觀B.自我肯定C.天真D.堅定的意志標準答案:A第5題面對時間壓力，我們如何才能提高時間管理能力（）A.隨心走，能干多少是多少B.運用重要/緊急原則C.勤奮努力D.靈活做事標準答案:B第6題下面哪些是在工作中會出現的壓力（）A.制度壓力B.期望性壓力C.情景壓力D.時間性壓力E.人際性壓力標準答案:B,C,D,E第7題一個人要擁有幸福需要具備哪些能力（）A.勤奮努力B.自我肯定C.樂觀D.人際關系E.自我實現標準答案:B,C,D,E第8題馬斯洛理論把需求分為（）A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我實現E.社交需求標準答案:A,B,C,D,E第9題觸發(fā)職場情緒綁架的因素有（）A.職員聚會太吵B.受到不公正對待C.被迫完成不可能完成的事情D.自己的意見沒人聽E.自己努力不被認可標準答案:B,C,D,E第10題人在壓力下可能會出現的身體反應有（）A.血壓升高B.心跳加快C.眼神呆滯D.語速加快E.呼吸急促標準答案:A,B,C,D,E第11題人際關系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互滿意的關系能力（）標準答案:正確第12題壓力的大小取決于個人身心承受壓力的強弱程度，與壓力源的大小無關（）標準答案:錯誤第13題適量的壓力有助于提高績效（）標準答案:正確第14題樂觀是抗壓能力的必需品（）標準答案:正確第15題在發(fā)脾氣時想想自己的情緒對自己和他人行為的影響是一種情緒自覺（）標準答案:正確創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理第1題2014年全球十大最具創(chuàng)新力的企業(yè)中的中國企業(yè)是（）A.優(yōu)步B.寶潔C.阿里巴巴D.3M標準答案:C第2題在知識經濟時代中企業(yè)的營運中創(chuàng)新占多少比例（）A.70%B.50%C.30%D.20%標準答案:B第3題誰在《經濟發(fā)展理論》中首先系統地定義了創(chuàng)新的概念（）A.約瑟夫?熊彼特B.托尼?瓦格納C.哈羅德?埃文斯D..戴維?斯密克標準答案:A第4題創(chuàng)業(yè)的重要意義（）A.創(chuàng)造財富B.獲得自由C.貢獻社會D.以上都是標準答案:D第5題創(chuàng)業(yè)的本質（）A.是擁有技能B.是擁有豐富的知識C.是挑戰(zhàn)傳統、開拓未來、擁抱不確定性、開創(chuàng)新事業(yè)、財富創(chuàng)造D.是尋求價值標準答案:C第6題在21世紀市場需求的焦點有哪些？（）A.產品的宣傳B.創(chuàng)新性C.靈活性D.產品質量E.產品價格標準答案:B,C,D,E第7題新世紀企業(yè)面臨的哪些艱巨的挑戰(zhàn)（）A.讓創(chuàng)新成為每人每天的工作B.環(huán)境污染和資源匱乏C.世界經濟的危機D.為員工創(chuàng)造愿意全身心投入的工作環(huán)境，從而激發(fā)員工發(fā)掘自己的最大潛能E.不論大型或小型組織，戰(zhàn)略調整的步伐都將大幅加速標準答案:A,D,E第8題使企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值最大化，需要關注那些（）A.思考人類的未來B.關注國際風向C.關注科學技術進展D.思考國家未來發(fā)展方向E.培養(yǎng)思考能力標準答案:A,C,D第9題創(chuàng)新的類型有（）A.產品創(chuàng)新B.破壞性創(chuàng)新C.高端創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新E.突破性創(chuàng)新標準答案:A,B,C,D,E第10題托尼·瓦格納教授把創(chuàng)新者分為（）A.科學技術工程與數學的創(chuàng)新者B.熱愛社會的創(chuàng)新者C.有超前思維的創(chuàng)新者D.關注網絡平臺與設計的創(chuàng)新者E.有社會責任的創(chuàng)者標準答案:A,E第11題中國的未來取決于創(chuàng)新思想和日益提升的知識產權創(chuàng)造力。（）標準答案:正確第12題企業(yè)科技創(chuàng)新能力的重要標志是產業(yè)標準的制訂能力。（）標準答案:正確第13題創(chuàng)造性意味著“把創(chuàng)意轉變?yōu)楝F實、實現商業(yè)化”。（）標準答案:錯誤第14題如果我們想要在今天的世界上保持國際競爭力，我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者（）標準答案:錯誤第15題創(chuàng)業(yè)必須基于獨特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強健的體魄（）標準答案:正確創(chuàng)業(yè)準備及評估第1題創(chuàng)業(yè)者的來源是（）A.職業(yè)發(fā)生巨大變化的人B.不甘于平淡的生活的人C.不滿足現狀的管理者D.以上都是標準答案:D第2題怎樣產生創(chuàng)業(yè)想法（）A.關注身邊的問題并努力尋求解決方案，并使其商業(yè)化B.嘗試在不熟悉的領域中尋求靈感C.多關注新聞洞察風向D.以上都是標準答案:A第3題創(chuàng)新的思維模式不包括（）A.合并法B.替代法C.模仿法D.調試法標準答案:C第4題支付方式的創(chuàng)新產生了支付寶，這是運用了哪種創(chuàng)新思維模式（）A.挪作他用法B.替代法C.顛倒重組法D.修改變大法標準答案:B第5題一切成功法的創(chuàng)業(yè)都以什么為基礎（）A.執(zhí)著B.責任感C.誠信D.學習能力標準答案:C第6題在我們萌生創(chuàng)業(yè)想法的時候，我們都需要考慮哪些事情（）A.銷售什么產品或服務B.為什么想創(chuàng)業(yè)C.將滿足客戶的哪些需要D.向誰去銷售產品或服務E.如何去銷售產品和服務標準答案:A,C,D,E第7題下列屬于創(chuàng)業(yè)者特質的有（）A.具有承擔風險的意識和能力B.有獨創(chuàng)性C.注重效率D.關注質量E.要熱愛生活標準答案:A,B,C,D第8題創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期要做哪些準備（）A.產品和服務的開發(fā)與調試B.初創(chuàng)企業(yè)的管理和發(fā)展C.資金的來源和融資D.團隊的組建和融合E.市場調研與定位標準答案:A,B,C,D,E第9題企業(yè)家精神有（）A.創(chuàng)新意識B.冒險精神C.合作意識D.敬業(yè)精神E.取舍果斷標準答案:A,B,C,D第10題商業(yè)計劃書包括以下哪些內容（）A.消費群體B.營銷安排C.經營團隊D.股本結構E.市場分析標準答案:A,B,C,D,E第11題創(chuàng)業(yè)是一個可以學習的過程，是學習經驗和知識而不是全盤不動的模仿（）標準答案:正確第12題一個很好產品與服務是需要創(chuàng)業(yè)者自己去判別與其他無關（）標準答案:錯誤第13題創(chuàng)業(yè)要經歷一個過程，在發(fā)展的過程中會有很多種的可能，沒有唯一的結果（）標準答案:正確第14題從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新，是運用了創(chuàng)新思維模式中的調試法（）標準答案:錯誤第15題冒險可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性（）標準答案:正確營銷管理創(chuàng)新（上、中、下）第1題（）是通過制定綜合的傳播計劃，使廣告、銷售促進、公共關系、人員銷售等各種營銷傳播手段結合起來，從而使傳播的效果達到最大化。A.價格營銷B.渠道營銷C.整合營銷傳播D.以上都不是標準答案:C第2題競爭優(yōu)勢來源于（）A.產品定價B.市場定位C.顧客需求D.產品成本標準答案:B第3題動態(tài)營銷戰(zhàn)略管理的宏觀環(huán)境不包括：（）A.人口經濟環(huán)境B.技術物質環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.以上三個都包括標準答案:D第4題產品的核心利益是A.潛在的、個性化的利益B.與產品核心利益不相關的附加利益C.顧客期望的增加的產品利益D.顧客購買的基本服務和利益標準答案:D第5題產品的種類的多少是產品的（）A.長度B.高度C.寬度D.深度標準答案:C第6題價格策略是在（）和（）之間平衡。A.價格B.成本C.需求D.供給E.競爭標準答案:B,C第7題交易促銷是（）和（）之間的促銷方式。A.消費者B.生產廠商C.零售商、分銷商D.代理商E.第三方物流標準答案:B,C第8題營銷組合策略包括（）A.產品B.溝通C.促銷D.價格E.地點標準答案:A,C,D,E第9題消費品顧客細分的變量有（）A.宏觀細分變量B.生活方式C.人口統計特征D.微觀細分變量E.產品相關態(tài)度標準答案:B,C,E第10題營銷的目的是（）A.顧客價值B.顧客需求C.顧客體驗D.顧客滿意E.顧客忠誠標準答案:A,D第11題營銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對顧客、客戶、合作伙伴和整個社會具有價值的提供物的一系列活動、組織、制度和過程。()標準答案:正確第12題營銷的重點只在于企業(yè)的利益。標準答案:錯誤第13題市場細分和定位的基本構架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費者人群。標準答案:正確第14題市場細分是劃分消費者不同的需求、需求組合或顧客價值，而不僅僅是細分人群。標準答案:正確第15題競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。標準答案:錯誤管理心理學與組織行為探析自測題第1題當某種行為出現后，給予某種帶有強制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現的可能性或消除該行為，這種強化方式是懲罰B.正強化C.自然消退D.消極強化標準答案:A第2題某公司年終獎勵時，發(fā)給受獎員工每人一臺電風扇，結果許多員工很不滿意，認為公司花錢給他們買了個沒用又占地方的東西。造成這種現象的原因是A.公司沒有做到獎罰分明B.獎勵不夠及時C.公司沒有做到獎人所需、形式多變D.員工太挑剔標準答案:C第3題由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權力和義務，有明確的職責和分工的群體屬于非正式群體B.正式群體C.小群體D.參照群體標準答案:B您的答案：B第4題被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是什么?A.1949年在美國芝加哥召開的科學討論會B.霍桑試驗C.1914年,利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學》D.泰羅的《科學管理原理》標準答案:B第5題以下做法中，屬于自然消退強化方法的有()A.員工出現失誤時，給以記過處分B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為C.員工表現出色時，給他發(fā)獎金D.對請客送禮者，拒之門外E.對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待標準答案:B,D,E第6題人際關系的功能有()A.產生合力B.形成互補C.激勵功能D.聯絡感情E.交流信息標準答案:A,B,C,D,E第7題團隊發(fā)展包括（）階段A.融入階段B.矛盾階段C.任務階段D.結束階段標準答案:A,B,C,D第8題人的行為特征有()A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的標準答案:A,B,C,D,E第9題在組織中，決策要符合有限理性原則。標準答案:正確第10題群體規(guī)模越大，工作績效越小。標準答案:錯誤第11題在緊急的情況下，民主的領導方式最有效。標準答案:錯誤第12題由于沖突無法避免，不如使它合法化。標準答案:錯誤第13題人格是我們穩(wěn)定的、習慣化的行為方式，人格本身沒有好壞之分。標準答案:正確互聯網+時代的電商與創(chuàng)業(yè)第1題以下不是在線交易方式的是：A.B2GB.B2CC.C2CD.B2B標準答案:A第2題互聯網+十分重要的原因（）A.我國殘疾人群人數眾多，分布廣，如何發(fā)展成為當務之急B.互聯網+是最適合殘疾人特點、能幫助殘疾人事業(yè)發(fā)展的最佳手段C.中殘聯“十三五”規(guī)劃把扶植殘疾人企業(yè)和創(chuàng)業(yè)作為戰(zhàn)略目標D.以上答案均是標準答案:D第3題在網絡環(huán)境下，（）在發(fā)生變化。A.時空觀念B.貨幣價值C.交際關系D.人文環(huán)境標準答案:A第4題發(fā)展電子商務或利用互聯網+創(chuàng)業(yè)是，需要（）。A.在乎形式B.在乎技術C.因地制宜D.學習其他企業(yè)標準答案:C第5題以下哪個不是網絡營銷的方法（）A.在線交易B.基于商務網站的網絡營銷C.直接上網D.以上均是標準答案:D第6題發(fā)展互聯網+有利的因素有（）A.工具簡單B.因地制宜C.購買大量設備D.開展培訓E.大量勞動力標準答案:A,B第7題互聯網+的“+”可以成為（）A.電子商務B.互聯網金融C.信息服務D.在線教育E.遠程醫(yī)療標準答案:A,B,C,D,E第8題以下哪個變化是互聯網改變的。（）A.信息服務產業(yè)B.異地辦公C.維修技術D.房地產業(yè)E.產業(yè)承接轉移標準答案:A,B,E第9題互聯網+制造業(yè)會成為（）A.在線制造B.工業(yè)4.0C.中國制造D.在線服務E.卓越服務標準答案:B,C第10題搭建企業(yè)與市場的橋梁過程中，（）重要。A.金錢B.技術C.知識D.團隊E.觀念標準答案:C,E第11題2015年，李克強的工作報告加速了網絡向各個領域的滲透，傳統行業(yè)擁抱互聯網已是不可逆轉的歷史潮流。()標準答案:正確第12題互聯網+進入企業(yè)會發(fā)生一些變化，比如思維方式重構，業(yè)務模式重構等等。()標準答案:正確第13題搭建企業(yè)與市場的橋梁過程中，金錢和技術是最重要的。()標準答案:錯誤第14題降低風險的方式是現貨，期貨等多種交易方式并用。()標準答案:正確第15題關鍵詞對于搜索引擎營銷是十分重要的。標準答案:正確新媒體營銷第1題下列屬于新媒體的是（）A.電視B.手機媒體C.廣播D.報刊標準答案:B第2題不是新媒體營銷的載體的是（）A.純文本B.條漫C.微信D.直播標準答案:C第3題舊媒體與新媒體最主要的區(qū)別是（）A.新媒體不再是單向的接受，可以甄選B.信息匱乏C.傳播渠道多D.新媒體對大眾有新鮮感標準答案:A第4題不屬于微信生態(tài)中的營銷場景是（）A.信息流廣告B.朋友圈點贊C.公眾號推薦D.微信群推薦標準答案:A第5題標準漏斗的營銷模式分為哪幾個階段（）A.百度推廣階段B.企業(yè)網站階段C.線下銷售階段D.以上都是標準答案:D第6題粉絲經濟的特點有（）A.自發(fā)傳播B.隨性化C.平民化D.個性化E.圈群化標準答案:A,B,C,D,E第7題IP化的好處有（）A.一招致勝B.資源聚集C.比直接推銷產品與品牌更高效D.對產品要求低E.利于消費者辨識標準答案:A,B,C第8題普通企業(yè)家如何解決低頻的問題A.年會B.大咖千人課C.等待好的時機D.勢能拉動論E.新品發(fā)布會標準答案:A,B,D,E第9題新媒體營銷方式由哪些模塊組成（）A.新媒體營銷主體B.新媒體營銷渠道C.新媒體營銷載體D.新媒體營銷模式E.新媒體營銷對象標準答案:B,C,D第10題新媒體從整體的類別上分類可分為（）A.新興細分網絡B.基礎功能網絡C.數據網絡D.核心網絡E.增值延伸網絡標準答案:A,B,D,E第11題傳統營銷的優(yōu)勢在于相對傳統營銷模式，傳統營銷尤其紅利期。（）標準答案:錯誤第12題新媒體是利用數字技術、網絡技術、通過互聯網、無線通信網等渠道向用戶提供信息的傳播形態(tài)。（）標準答案:正確第13題IP就是可以在多個平臺分發(fā)的內容品牌或人物，其終極目標是心智卡位。（）標準答案:正確第14題一個成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。（）標準答案:錯誤第15題新媒體營銷是指利用新媒體平臺進行營銷的模式。（）標準答案:正確管理溝通實務與技巧在線自測第1題發(fā)送者將信息傳遞給接受者，接受者會對信息產生。（）A.編碼B.溝通渠道C.反饋D.譯碼標準答案:C第2題下列溝通過程既不屬于發(fā)送者也不屬于接受者的是（）A.信息內容B.溝通渠道C.編碼D.譯碼標準答案:B第3題管理即（）A.溝通B.制度C.發(fā)展D.職能標準答案:A第4題下列不屬于溝通過程的是（）A.編碼B.溝通渠道C.譯碼D.遺忘標準答案:D第5題管理溝通主要針對下列哪個組織？（）A.公共組織B.社會組織C.商業(yè)組織D.學校組織標準答案:C第6題下列屬于管理溝通的是：A.有一個明確的目標B.溝通信息、思想和情感C.有一套管理方法D.達成共識標準答案:A,B,D第7題下列與領導者屬于上下關系的是：A.輔助上司B.平級同僚C.業(yè)務網絡D.領導下屬標準答案:A,D第8題下列屬于溝通的學習目標的是：A.想清楚溝通的內容B.講清楚內容C.做好溝通的內容D.聽清楚對方標準答案:A,B,D第9題下列屬于平級同僚特點的是：A.不同主管B.共同職能C.不同職能D.內部客戶標準答案:B,C,D第10題下列屬于業(yè)務網絡的是：A.公司客戶B.供應商C.政府部門D.商業(yè)組織標準答案:A,B,C第11題打電話聲音不清晰僅僅會對發(fā)送者形成干擾。（）標準答案:錯誤第12題作為主管不需要花太多時間溝通。（）標準答案:錯誤第13題高效溝通最重要的一點是想清楚。（）標準答案:正確第14題溝通就是指一般人與人之間的信息、思想、情感的交流過程。（）標準答案:正確您的答案：正確第15題溝通具有單向性，僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。（）標準答案:錯誤HYPERLINK"/entity/function/tes