某培訓(xùn)學(xué)?？记诠芾碇贫确段囊?、作息制度?1、本校實(shí)?行每周__?_天工作制?。2、行?政、后勤、?市場(chǎng)、管理?人員原則上?固定周日休?息，教師、?咨詢?nèi)藛T實(shí)?行調(diào)休制，?具體調(diào)休天?數(shù)根據(jù)當(dāng)月?實(shí)際周日天?數(shù)確定。?3、具體作?息時(shí)間每日?工作時(shí)間為?：夏季：上?午9：00?—12：0?0，下午1?4：00—?6：00。?冬季：上?午9：00?—12：0?0，下午1?3：30—?5：30。?咨詢處員工?兩班輪流值?勤：1、?早班7：3?0－14：?30；2?、晚班14?：00－2?1：00。?以上作息時(shí)?間根據(jù)實(shí)際?情況需要調(diào)?整的，由行?政部負(fù)責(zé)重?新制定作息?時(shí)間。二?、請(qǐng)假制度?（一）請(qǐng)?假原則1、?書面事先的?原則。員工?請(qǐng)假___?天的需提前?___天（?超過(guò)___?天的需提前?___天）?向部門主管?遞交申請(qǐng)；?因病或緊急?情況不能事?先遞交書面?申請(qǐng)的，應(yīng)?先電話請(qǐng)假?，假后補(bǔ)辦?書面手續(xù)；?2、一假?一請(qǐng)，無(wú)論?何種原因的?續(xù)假，須重?新請(qǐng)假；?3、請(qǐng)假后?再申請(qǐng)續(xù)假?的，原則上?不能超過(guò)_?__天；?4、按級(jí)請(qǐng)?假，逐級(jí)審?批，向誰(shuí)請(qǐng)?假向誰(shuí)銷假?；5、請(qǐng)?假時(shí)間超過(guò)?___天的?，必須進(jìn)行?業(yè)務(wù)交接。?6、無(wú)正?當(dāng)休假原因?或無(wú)正規(guī)請(qǐng)?假手續(xù)而擅?自休假，按?曠工處理。?（二）請(qǐng)?假申請(qǐng)程序?及批準(zhǔn)權(quán)限?1、程序（?1）請(qǐng)假的?員工必須填?寫《員工請(qǐng)?假申請(qǐng)單》?，并按規(guī)定?逐級(jí)報(bào)經(jīng)批?準(zhǔn)。（2?）如特殊原?因不能按批?準(zhǔn)日休假的?，應(yīng)及時(shí)通?知所在部門?及行政部。?2、批準(zhǔn)?權(quán)限（1）?___天內(nèi)?（含）由直?接上級(jí)審批?；___天?以上___?天以內(nèi)（含?）由更高一?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批?；___天?以上由校長(zhǎng)?審批。（?2）申請(qǐng)有?薪假的，必?須交行政部?審核。（?3）經(jīng)簽批?后的《員工?請(qǐng)假申請(qǐng)表?》必須報(bào)行?政部備案。?三、休假?制度（一?）法定假期?根據(jù)國(guó)家?規(guī)定，下列?節(jié)日為法定?假期：1?、新年，放?假___天?（___月?___日）?；2、春?節(jié)，放假_?__天（農(nóng)?歷除夕、正?月初一、初?二）；3?、清明節(jié)，?放假___?天（農(nóng)歷清?明當(dāng)日）；?4、勞動(dòng)?節(jié)，放假_?__天（_?__月__?_日）；?5、端午節(jié)?，放假__?_天（農(nóng)歷?端午當(dāng)日）?；6、中?秋節(jié)，放假?___天（?農(nóng)歷中秋當(dāng)?日）；7?、國(guó)慶節(jié)，?放假___?天（___?月___日?、___日?、___日?）；8、?婦女節(jié)（_?__月__?_日），婦?女放假半天?；9、_?__頒布的?其他全國(guó)性?休假日。?以上法定假?期國(guó)家有新?規(guī)定的，從?其規(guī)定。放?假由行政部?統(tǒng)一安排。?放假期間，?享受在崗時(shí)?工資。（?二）婚假?達(dá)到法定結(jié)?婚年齡（女?___周歲?，男___?周歲），符?合國(guó)家《婚?姻法》規(guī)定?結(jié)婚的員工?，可享受有?薪婚假__?_天，在外?地結(jié)婚的，?根據(jù)路途遠(yuǎn)?近，可適當(dāng)?增加___?天?；榧傧?受在崗時(shí)工?資。（三?）產(chǎn)假正?常產(chǎn)假__?_天，其他?參照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定。申?請(qǐng)產(chǎn)假須在?預(yù)產(chǎn)期前_?__個(gè)星期?提出，經(jīng)有?審批權(quán)的主?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，并提供醫(yī)?院證明及準(zhǔn)?生證復(fù)印件?。本校已為?員工繳納生?育險(xiǎn)的，產(chǎn)?假期間工資?由生育保險(xiǎn)?支付，具體?支付標(biāo)準(zhǔn)及?辦法參照《?___市職?工生育保險(xiǎn)?辦法》執(zhí)行?；未繳納生?育險(xiǎn)的，工?資由本校支?付。超過(guò)產(chǎn)?假規(guī)定的天?數(shù)按事假處?理。（四?）喪假員?工的直系親?屬死亡，員?工可享受有?薪喪假__?_天。申?請(qǐng)喪假須經(jīng)?有審批權(quán)的?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。喪假享?受在崗時(shí)工?資。（五?）工傷假工?傷假將按政?府有關(guān)規(guī)定?辦理。（?六）年假年?假按國(guó)家規(guī)?定辦理。?（七）休假?規(guī)定員工休?假期間，若?逢任何公眾?假期（如公?休日、法定?假期等），?均不得另再?享受。四?、調(diào)休制度?1、行政、?后勤、市場(chǎng)?、管理人員?不能在固定?休息日休息?的，可以申?請(qǐng)調(diào)休，提?前填寫《調(diào)?休申請(qǐng)單》?，注明調(diào)休?原因，經(jīng)部?門主管批準(zhǔn)?后交行政部?。2、咨?詢?nèi)藛T調(diào)休?直接根據(jù)咨?詢?nèi)藛T值班?排班表，并?將值班排班?表交行政部?備案。臨時(shí)?變動(dòng)的，及?時(shí)通知行政?部。3、?教師正常調(diào)?休，需提前?___天填?寫《調(diào)休申?請(qǐng)單》，經(jīng)?部門主管批?準(zhǔn)后交行政?部備案，超?過(guò)調(diào)休天數(shù)?的按請(qǐng)假程?序辦理。?4、教師_?__次晚課?可調(diào)休半天?。5、所?有調(diào)休盡量?安排在當(dāng)月?調(diào)休，不得?跨月調(diào)休；?當(dāng)月調(diào)休不?完的，下月?不再享受。?6、教學(xué)?崗位因工作?需要當(dāng)月少?休的，__?_加班計(jì)算?。7、沒(méi)?有填寫《調(diào)?休申請(qǐng)單》?擅自調(diào)休的?，按事假處?理。五、?出勤處理1?、上班出勤?凡遲到（早?退、擅離職?守）___?分鐘以內(nèi)者?，扣款__?_元；凡遲?到（早退、?擅離職守）?超過(guò)___?分鐘，但在?___分鐘?以內(nèi)者，扣?款___元?；凡遲到（?早退、擅離?職守）超過(guò)?___分鐘?，但在__?_分鐘以內(nèi)?者，扣款_?__元；凡?遲到（早退?、擅離職守?）超過(guò)__?_分鐘，扣?除當(dāng)日工資?。2、教?師上課出勤?凡上課遲到?、早退，實(shí)?習(xí)講師每次?扣款___?元，主力講?師每次扣款?___元，?金牌講師每?次扣款__?_元，首席?講師每次扣?罰款___?元，講座專?家每次扣款?___元。?3、曠工?遲到、早退?、擅離職守?超過(guò)___?小時(shí)、未經(jīng)?批準(zhǔn)而不到?班者，均為?曠工。（?1）員工曠?工扣除當(dāng)日?工資的__?_%；（?2）連續(xù)曠?工達(dá)___?日，或當(dāng)月?累計(jì)曠工達(dá)?___日，?或一年累計(jì)?曠工達(dá)__?_日者學(xué)校?無(wú)條件提前?解除勞動(dòng)合?同。4、?曠課上課?遲到___?分鐘以上者?，視為曠課?。（1）?教師曠課，?按當(dāng)次課時(shí)?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的?___倍罰?款。（2?）___個(gè)?月累計(jì)曠課?___次，?或___年?累計(jì)___?次，學(xué)校無(wú)?條件提前解?除勞動(dòng)合同?。5、事?假、病假事?假、病假期?間不享受當(dāng)?日工資。?6、加班（?1）若因工?作需要延長(zhǎng)?下班時(shí)間，?并經(jīng)部門主?管安排加班?的，到行政?部備案，視?為加班；其?他因預(yù)定工?作未完成的?，需要延遲?下班時(shí)間的?情況，或未?經(jīng)部門主管?同意自行加?班的，均不?按加班計(jì)。?（2）教?師類崗位早?晨或晚上上?課，其加班?工資體現(xiàn)為?課時(shí)補(bǔ)助，?不另重復(fù)計(jì)?算加班費(fèi)。?（3）市?場(chǎng)人員因工?作需要延長(zhǎng)?下午下班時(shí)?間，___?加班計(jì)算，?其加班工資?體現(xiàn)為業(yè)績(jī)?獎(jiǎng)勵(lì)。7?、滿勤員?工當(dāng)月無(wú)遲?到、早退、?擅離職守、?曠工、請(qǐng)假?（公休日、?法定假除外?）者，給予?每人每月_?__元的滿?勤獎(jiǎng)（僅限?于非教學(xué)崗?位已轉(zhuǎn)正的?員工）。?六、考勤規(guī)?定1、由行?政部負(fù)責(zé)考?勤，次月_?__日前將?考勤結(jié)果匯?總后送財(cái)務(wù)?部門核算工?資。2、?全體員工上?午、下午上?下班必須親?自到指定地?點(diǎn)按時(shí)打卡?，不得隨意?打上下班卡?，打上班卡?后不得自行?離開(kāi)學(xué)校。?不得代他人?打卡或授意?他人打卡，?違者_(dá)__?，并且，給?予雙方第一?次罰款__?_元；第二?次罰款__?_元，第三?次無(wú)條件提?前解除勞動(dòng)?合同。3?、固定在分?校上班的，?在分校打卡?；教學(xué)崗位?兩地上課的?，設(shè)置多卡?，在上課地?打卡。4?、確實(shí)已上?班但忘記打?卡者，或錯(cuò)?打卡者，須?在次日到行?政部（或分?校主管）辦?理簽署，并?提供按時(shí)出?勤證明人證?明，無(wú)法提?供證明人證?明或逾期未?辦理簽署的?，視為曠工?。一個(gè)月內(nèi)?忘記打卡，?月累計(jì)__?_次者扣_?__元，_?__次者扣?___元，?___次以?上者扣__?_元。5?、考勤卡不?得涂改或自?行簽署，因?公或其他原?因不能打卡?者，必須在?___天內(nèi)?到行政部（?或分校主管?）核實(shí)簽署?，逾期未辦?理簽署的，?視為曠工。?涂改、冒簽?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款___?元，情節(jié)嚴(yán)?重或___?年累計(jì)__?_次者無(wú)條?件提前解除?勞動(dòng)合同。?6、如停?電、打卡機(jī)?出現(xiàn)故障等?特殊情況，?由行政部（?或分校主管?）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?考勤。早晚?班咨詢?nèi)藛T?可用學(xué)校的?座機(jī)打本人?手機(jī)，并在?事后兩日內(nèi)?至行政部（?或分校主管?）辦理簽署?，逾期未辦?理簽署的，?視為曠工。?7、因?qū)W?校___的?___活動(dòng)?而無(wú)法打