教師首聘期崗位工作協(xié)議書甲方（二級(jí)學(xué)院）：上海電機(jī)學(xué)院乙方（受聘人員）：根據(jù)國家、地方及學(xué)校的相關(guān)條文規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂此工作協(xié)議書。第一條聘任崗位及期限一、聘任崗位甲方聘任乙方為：，從事教學(xué)科研工作。二、聘任期限本協(xié)議期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行。1．協(xié)議期限與學(xué)校簽訂的聘用合同期限相一致，一般為5年。2．合同期間因考核、職務(wù)變更等原因需另行簽訂協(xié)議，期限為：年月日起至年月日止。第二條乙方聘期任務(wù)及考核辦法按照學(xué)校規(guī)定，乙方符合教師條件要求的，具體實(shí)施及考核辦法參照《上海電機(jī)學(xué)院新進(jìn)教師任課資格的認(rèn)定辦法（暫行）》滬電機(jī)院教〔2016〕42號(hào)、《上海電機(jī)學(xué)院新進(jìn)教師首聘期考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。一、聘期任務(wù)1．教學(xué)任務(wù)⑴本科課程授課任務(wù)及考核辦法每學(xué)年授課不少于門，總學(xué)時(shí)不少學(xué)時(shí)（不含專題講座、指導(dǎo)畢業(yè)論文和畢業(yè)實(shí)習(xí)等）。⑵其他教學(xué)任務(wù)2．科研及學(xué)科建設(shè)任務(wù)（分年度計(jì)劃）3．其他任務(wù)（分年度計(jì)劃）二、聘期考核辦法乙方按以下方式接受甲方的考核：按照《上海電機(jī)學(xué)院新進(jìn)教師首聘期考核實(shí)施辦法》實(shí)行采用“3+2”首聘期考核第三條工作待遇一、乙方按以下第方式享受甲方提供的待遇1．乙方按甲方教師崗位業(yè)績津貼管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，享受崗位業(yè)績津貼、考核獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)待遇。2．按聘用合同的約定，聘期全面履行崗位職責(zé)，考核合格，乙方聘期內(nèi)享受學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位薪酬待遇。未全面完成工作任務(wù)的，第二年的崗位薪酬按發(fā)放。二、其他待遇（適用于新進(jìn)聘任人員）1．甲方提供乙方安家費(fèi)萬元。2．甲方提供乙方住房補(bǔ)貼萬元。3．甲方提供乙方科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)萬元。4.甲方提供乙方申請(qǐng)不超過萬元的上海市教委《高校青年教師培養(yǎng)資助計(jì)劃》。5.甲方提供乙方三年入職激勵(lì)津貼：元/月。6.甲方提供乙方申請(qǐng)臨港地區(qū)限價(jià)商品房的資格。7．甲方提供給乙方相應(yīng)的工作環(huán)境及條件：。三、乙方符合條件，甲方有義務(wù)協(xié)助其進(jìn)行職稱申報(bào)及各類評(píng)獎(jiǎng)報(bào)優(yōu)。第四條考核結(jié)果的使用（參照《上海電機(jī)學(xué)院新進(jìn)教師首聘期考核實(shí)施辦法》相關(guān)條例執(zhí)行）1．考核“合格”：繼續(xù)履行本協(xié)議。2．考核“不合格”：甲方可提前解除本協(xié)議。第五條協(xié)議的變更、解除1．雙方可根據(jù)工作情況的變化，在協(xié)商一致的前提下，對(duì)協(xié)議條款進(jìn)行變更。2．乙方如不能履行本協(xié)議約定，可提出提前解除聘用合同，乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議期限按比例退還安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼。第六條其他事項(xiàng)1．本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方及人力資源處各執(zhí)一份，協(xié)議需甲乙雙方簽字蓋章生效。2．本協(xié)議作為學(xué)校聘用合同的補(bǔ)充條款，如有未盡事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商，可另作補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：