職業(yè)病防治科管理制度及考核辦法根據(jù)__?_年___?月___起?公布施行的?《全國人民?代表大會常?務委員會關?于修改__?決定》，結(jié)?合我公司實?際情況，為?推動集團公?司良性發(fā)展?，保障職工?身體健康，?現(xiàn)制定寧煤?集團《職業(yè)?病防治管理?制度及考核?辦法》如下?：一、職?業(yè)病防治管?理措施1?、建立職業(yè)?病防治領導?小組，確定?職業(yè)衛(wèi)生管?理機構(gòu)、各?級主要負責?人和專、兼?職職業(yè)衛(wèi)生?管理人員。?2、逐級?落實職業(yè)病?防治責任制?，簽訂各級?___的《?職業(yè)健康安?全管理目標?責任書》。?3、職業(yè)?病防治領導?小組成員發(fā)?生變動應及?時調(diào)整和充?實，職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?變更應及時?報公司職業(yè)?病防治科審?核、備案。?4、建立?、健全職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度、操作規(guī)?程及職業(yè)病?危害事故應?急救援預案?并___員?工學習。?5、依據(jù)h?se管理體?系要求，制?定職業(yè)病防?治年度工作?方針、目標?、計劃與實?施方案，并?___實施?。6、確?保職業(yè)衛(wèi)生?資金投入，?改善單位員?工工作環(huán)境?和條件，保?證員工獲得?職業(yè)衛(wèi)生保?護。二、?職業(yè)病防治?教育與培訓?1、將職?業(yè)衛(wèi)生培訓?納入單位職?業(yè)健康安全?教育與考核?范疇，并執(zhí)?行職業(yè)健康?安全教育相?關規(guī)定（對?員工進行上?崗前的職業(yè)?衛(wèi)生培訓和?在崗期間的?定期職業(yè)衛(wèi)?生培訓）。?2、制訂?年度職業(yè)衛(wèi)?生教育培訓?計劃，定期?___單位?員工開展職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?政策及職業(yè)?衛(wèi)生知識的?學習，并規(guī)?范記錄，每?年11～_?__月向公?司職業(yè)病防?治科報告對?員工的培訓?情況。三?、作業(yè)場所?職業(yè)衛(wèi)生管?理1、在?醒目位置設?置公告欄，?公布職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)章制度?、操作規(guī)程?、職業(yè)病危?害因素預防?和應急措施?等信息。?2、在產(chǎn)生?嚴重職業(yè)病?危害的作業(yè)?崗位的醒目?位置設置作?業(yè)崗位有毒?物質(zhì)職業(yè)病?危害告知卡?。3、對?可能發(fā)生急?性職業(yè)損傷?的有毒有害?作業(yè)場所設?置報警設施?、沖洗設施?、防護急救?器具、設置?應急撤離通?道和必要的?泄險區(qū)，定?期檢查，并?記錄。4?、進入有可?能發(fā)生急性?職業(yè)中毒事?故的受限空?間、密閉空?間作業(yè)前應?進行職業(yè)病?危害因素強?度或濃度檢?測并采取相?應職業(yè)危害?防護措施。?5、為員?工個人提供?符合國家職?業(yè)衛(wèi)生標準?和衛(wèi)生要求?的職業(yè)病防?護用品，并?監(jiān)督指導其?正確佩戴和?使用。6?、對職業(yè)病?防護設備、?應急救援設?施和個人使?用的職業(yè)病?防護用品，?進行經(jīng)常性?的檢查、維?護，確保其?處于正常狀?態(tài)，并保存?記錄。7?、每月開展?職業(yè)衛(wèi)生檢?查，及時整?改隱患，治?理職業(yè)病危?害因素，并?記錄檢查和?整改情況。?8、遵守?并執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生法規(guī)、?標準、管理?制度和操作?規(guī)程。四?、職業(yè)健康?監(jiān)護管理?1、___?本單位從事?接觸職業(yè)病?危害因素的?作業(yè)人員參?加公司__?_的上崗前?、在崗期間?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，并將檢?查結(jié)果如實?告知參檢員?工。2、?每年如實向?公司職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?申報本單位?作業(yè)場所職?業(yè)病危害，?新增職業(yè)病?危害及時申?報。3、?及時告知體?檢結(jié)果給員?工，對體檢?中發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌癥與?從事職業(yè)相?關的健康損?害的職工應?調(diào)離原工作?崗位，并妥?善安置；發(fā)?現(xiàn)健康損害?或者需要復?查的，及時?通知用人單?位外，還應?及時告知員?工本人，進?行復查和醫(yī)?學觀察。?4、不得安?排未經(jīng)崗前?體檢、有職?業(yè)禁忌證的?員工從事接?觸職業(yè)病危?害因素的作?業(yè)和從事其?所禁忌的作?業(yè)；不得安?排未成年工?、孕期、哺?乳期的女工?從事對個人?、胎兒、嬰?兒有危害的?作業(yè)。五?、職業(yè)病危?害事故事件?管理1、?在發(fā)生或者?可能發(fā)生急?性職業(yè)病危?害事故時，?應立即采取?應急救援和?控制措施，?并及時、如?實上報公司?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門。?2、做到無?急性職業(yè)中?毒事故，無?新增職業(yè)病?例。3、?對職業(yè)病危?害事故、事?件按照“四?不放過”的?原則進行分?析、調(diào)查和?處理。六?、定期職業(yè)?衛(wèi)生工作管?理考評1?、建立考核?制度，按月?、季度、半?年、年進行?職業(yè)健康安?全檢查考評?，實施獎懲?，并落實糾?正預防措施?，做到持續(xù)?改進。2?、對單位職?業(yè)健康安全?責任人與分?管負責人管?理業(yè)績按月?進行檢查考?評，實施獎?懲。七、?本辦法自頒?布之日起施?行。有關職?業(yè)衛(wèi)生和職?業(yè)病防治管?理的其他規(guī)?定按照國家?現(xiàn)行職業(yè)病?防治法規(guī)、?標準和公司?職業(yè)衛(wèi)生管?理制度執(zhí)行?。職業(yè)病?防治考核辦?法一、職?業(yè)病防治管?理措施考核?辦法1、?領導小組未?建立或未確?定本單位職?業(yè)衛(wèi)生管理?人員的，扣?罰領導組組?長5—__?_分，責任?管理人員3?—___分?。2、責?任制未落實?到位，未簽?訂《職業(yè)健?康安全管理?目標責任書?》扣罰防治?科科長5—?___分。?3、領導?小組成員發(fā)?生變動未及?時調(diào)整和充?實，或者管?理人員變更?未及時報職?業(yè)病防治科?審核、備案?的，扣罰經(jīng)?理5—__?_分，防治?科科長3—?___分。?4、未建?立、健全職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度、操作?規(guī)程、應急?救援預案的?，除責令限?期整改外，?扣罰經(jīng)理5?—___分?，防治科科?長3—__?_分。5?、方針、目?標、計劃和?實施方案未?制定，或者?管理措施落?實不到位的?，除責令限?期整改外，?扣罰經(jīng)理5?—___分?，防治科科?長3—__?_分。6?、未提供用?以改善員工?工作環(huán)境和?條件，或者?保護員工相?關權(quán)益的職?業(yè)衛(wèi)生投入?，除責令限?期整改外，?扣罰經(jīng)理6?—___分?。二、職?業(yè)病防治教?育與培訓?1、未開展?職業(yè)衛(wèi)生教?育（或無教?案、考核、?記錄）、未?執(zhí)行職業(yè)健?康安全教育?相關規(guī)定的?，除責令限?期整改外，?扣罰防治科?科長5—_?__分，培?訓中心主任?5—___?分。2、?未制訂年度?職業(yè)衛(wèi)生教?育培訓計劃?，或未按規(guī)?定___開?展學習，或?者記錄不規(guī)?范的，除責?令限期整改?外，扣罰防?治科科長5?—___分?，培訓中心?主任5—_?__分；未?向公司報告?培訓學習情?況的扣罰防?治科科長5?—___分?。三、作?業(yè)場所職業(yè)?衛(wèi)生管理?1、未按規(guī)?定設置，或?者公布職業(yè)?病防治相關?信息的，除?責令限期整?改外，扣罰?防治科科長?5—___?分；各分公?司經(jīng)理5—?___分。?2、未按?規(guī)定設置告?知卡的，除?責令限期整?改外，扣罰?防治科科長?3—___?分，各分公?司經(jīng)理及分?管負責人5?—___分?。3、衛(wèi)?生設施設置?不符合要求?的、或設施?損壞、通道?堵塞等并未?及時恢復的?，除責令限?期整改外，?扣罰各分公?司經(jīng)理和分?管負責人5?—___分?。4、作?業(yè)前未進行?職業(yè)病危害?因素強度或?濃度檢測，?或檢測后未?采取相應措?施的，扣罰?分公司經(jīng)理?5—___?分，專職檢?測人員3—?___分。?5、未按?規(guī)定給員工?提供符合要?求的防護用?品，或未對?員工進行使?用培訓的，?扣罰經(jīng)理5?—___分?，勞動保護?科科長3—?___分；?員工未正確?佩戴和使用?防護用品的?，扣罰當事?人5—__?_分。6?、未按規(guī)定?進行經(jīng)常性?的檢查、維?護或未保存?記錄的、擅?自拆除或者?停止使用的?，除責令限?期整改外，?扣罰防治科?科長5—_?__分，勞?動保護科科?長5—__?_分。7?、未按期開?展檢查、對?查出的隱患?沒有采取有?效防范措施?或進行及時?整改，或者?對存在的職?業(yè)病危害因?素未及時進?行有效治理?的，除責令?限期整改外?，扣罰防治?科科長5—?___分，?各公司專職?管理人員5?—___分?。8、員?工違___?規(guī)、制度和?規(guī)程的，經(jīng)?查實，扣罰?各公司專職?管理人員5?—___分?，當事人5?—___分?。四、職?業(yè)健康監(jiān)護?管理1、?未按要求_?__員工參?加職業(yè)健康?檢查的，未?按要求履行?告知義務的?，扣罰防治?科科長5—?10，分各?公司專職管?理人員3—?___分。?2、未按?規(guī)定及時申?報作業(yè)場所?職業(yè)病危害?的，扣罰分?公司經(jīng)理5?—___分?；未按規(guī)定?如實申報職?業(yè)病危害的?，經(jīng)查實，?扣罰6—_?__分。?3、未及時?將體檢結(jié)果?告知員工的?，扣罰防治?科科長3—?___分，?各分公司經(jīng)?理3—__?_分，未對?有職業(yè)禁忌?證的作業(yè)人?員進行調(diào)離?原崗位和妥?善安置的，?扣罰各分公?司經(jīng)理5—?___分，?人力資源部?部長5—_?__分。?4、對發(fā)現(xiàn)?使用未經(jīng)崗?前職業(yè)健康?體檢、有職?業(yè)禁忌證的?員工從事其?所禁忌的作?業(yè)和未成年?工、孕期、?哺乳期的女?工從事對個?人、胎兒、?嬰兒有危害?的作業(yè)，一?經(jīng)查實，立?即整改并扣?罰各分公司?經(jīng)理5—_?__分，各?分公司專職?管理人員5?—___分?。五、職?業(yè)病危害事?故事件管理?1、發(fā)生?或者可能發(fā)?生急性職業(yè)?病危害事故?時，未立即?采取臨時控?制措施或者?未按規(guī)定及?時、如實報?告的，經(jīng)查?實，扣罰各?分公司經(jīng)理?5—___?分，防治科?科長5—_?__分，分?公司專職管?理人員5—?___分。?2、無急?性職業(yè)中毒?事故，無新?增職業(yè)病例?，如發(fā)生急?性職業(yè)中毒?事故或新增?職業(yè)病例，?扣罰各分公?司經(jīng)理5—?___分，?專職分管人?員3—__?_分。3?、事件未按?照“四不放?過”的原則?進行分析、?調(diào)查和處理?的，經(jīng)查實?，扣罰經(jīng)理?5—___?分，各分公?司經(jīng)理5—?___分，?防治科科長?3—___?分；對發(fā)生?職業(yè)病危害?事故的單位?，按照事故?危害程度和?所造成的危?害，對單位?負責人給予?嚴厲處罰。?六、定期?職業(yè)衛(wèi)生工?作管理考評?1、未建?立評分考核?制度，扣罰?各分公司經(jīng)?理5—__?_分，防治?科科長5—?___分；?未定期__?_開展考評?或無考核記?錄，扣罰防?治科科長5?—___分?，專職管理?人員5—_?__分。?2、責任單?位未完成考?核內(nèi)容，或?出現(xiàn)考核細?則所列的情?況，與責任?單位職業(yè)健?康安全負責?人溝通后未?在限期內(nèi)整?改者，除責?令限期改正?和對責任單?位進行處罰?外，每次扣?罰各分公司?經(jīng)理5—_?__分；扣?罰分管副經(jīng)?理5—__?_分。職業(yè)病防治科管理制度及考核辦法（二）一、?職業(yè)病防治?管理措施：?1、建立?職業(yè)病防治?領導小組，?確定職業(yè)衛(wèi)?生管理機構(gòu)?、各級主要?負責人和專?、兼職職業(yè)?衛(wèi)生管理人?員；領導?小組未建立?或未確定本?單位職業(yè)衛(wèi)?生管理人員?的，扣罰責?任單位當月?績效___?元。2、?逐級落實職?業(yè)病防治責?任制，簽訂?各級___?的《職業(yè)健?康安全管理?目標責任書?》中必須包?含職業(yè)衛(wèi)生?；責任制?未落實到位?，未簽訂《?職業(yè)健康安?全管理目標?責任書》和?簽訂的《職?業(yè)健康安全?管理目標責?任書》中未?包含職業(yè)衛(wèi)?生的，扣罰?責任單位當?月績效__?_元。3?、職業(yè)病防?治領導小組?成員發(fā)生變?動應及時調(diào)?整和充實，?職業(yè)衛(wèi)生管?理人員變更?應及時報公?司職業(yè)健康?安全部審核?、備案；?領導小組成?員發(fā)生變動?未及時調(diào)整?和充實，或?者管理人員?變更未及時?報職業(yè)健康?安全部審核?、備案的，?扣罰責任單?位當月績效?___元。?4、建立?、健全職業(yè)?衛(wèi)生管理制?度、操作規(guī)?程及職業(yè)病?危害事故應?急救援預案?并___員?工學習；未?建立、健全?職業(yè)衛(wèi)生管?理制度、操?作規(guī)程、應?急救援預案?的，除責令?限期改正外?，扣罰責任?單位當月績?效___元?。5、依?據(jù)hse管?理體系要求?，制定職業(yè)?病防治年度?工作方針、?目標、計劃?與實施方案?，并___?實施；方針?、目標、計?劃和實施方?案未制定，?或者管理措?施落實不到?位的，除責?令限期改正?外，扣罰責?任單位當月?績效___?元。6、?確保職業(yè)衛(wèi)?生投入用以?改善單位員?工工作環(huán)境?和條件，保?障員工獲得?職業(yè)衛(wèi)生保?護；未提供?用以改善員?工工作環(huán)境?和條件，或?者保護員工?相關權(quán)益的?職業(yè)衛(wèi)生投?入，除責令?限期改正外?，扣罰責任?單位當月績?效___元?。7、定?期召開工作?例會，對本?單位的職業(yè)?病防治工作?進行計劃、?部署、檢查?、總結(jié)，并?做到持續(xù)改?進，重大問?題納入單位?職業(yè)健康安?全目標管理?；內(nèi)容之一?缺乏者，除?責令限期改?正外，扣罰?責任單位當?月績效__?_元。8?、落實建設?項目職業(yè)衛(wèi)?生“三同時?”管理規(guī)定?，確保職業(yè)?病防護設施?與主體工程?同時設計，?同時施工，?同時投入生?產(chǎn)和使用；?新改擴建項?目責任單位?、項目所在?單位未指定?專人負責“?三同時”管?理工作或建?設項目未執(zhí)?行“三同時?”管理規(guī)定?的，除責令?立即停止作?業(yè)、限期改?正外，扣罰?責任單位當?月績效__?_元。二?、職業(yè)病防?治教育與培?訓1、將?職業(yè)衛(wèi)生培?訓納入單位?職業(yè)健康安?全教育與考?核范疇，并?執(zhí)行職業(yè)健?康安全教育?相關規(guī)定（?對員工進行?上崗前的職?業(yè)衛(wèi)生培訓?和在崗期間?的定期職業(yè)?衛(wèi)生培訓）?；未開展職?業(yè)衛(wèi)生教育?（或無教案?、考核、記?錄）、未執(zhí)?行職業(yè)健康?安全教育相?關規(guī)定的，?除責令限期?改正外，扣?罰責任單位?當月績效_?__元。?2、制訂年?度職業(yè)衛(wèi)生?教育培訓計?劃，定期_?__單位員?工開展職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)、政?策及職業(yè)衛(wèi)?生知識的學?習（生產(chǎn)單?位每月__?_次，非生?產(chǎn)單位每季?度___次?），并規(guī)范?記錄，每年?10～__?_月向公司?職業(yè)健康安?全部報告對?員工的培訓?情況；未制?訂年度職業(yè)?衛(wèi)生教育培?訓計劃，或?未按規(guī)定_?__開展學?習，或者記?錄不規(guī)范的?，除責令限?期改正外，?扣罰責任單?位當月績效?___元/?次，未向公?司報告培訓?學習情況的?扣罰責任單?位績效50?0～___?元。三、?作業(yè)場所職?業(yè)衛(wèi)生管理?1、在醒?目位置設置?公告欄，公?布職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)章制度、?操作規(guī)程、?職業(yè)病危害?因素預防和?應急措施等?信息；未按?規(guī)定設置，?或者公布相?關信息的，?除責令限期?改正外，扣?罰責任單位?當月績效_?__元。?2、在產(chǎn)生?嚴重職業(yè)病?危害的作業(yè)?崗位的醒目?位置設置作?業(yè)崗位有毒?物質(zhì)職業(yè)病?危害告知卡?和中文警示?說明；未按?規(guī)定設置的?，除責令限?期改正外，?扣罰責任單?位當月績效?___元/?處。3、?對可能發(fā)生?急性職業(yè)損?傷的有毒有?害作業(yè)場所?設置報警設?施、沖洗設?施、防護急?救器具、設?置應急撤離?通道和必要?的泄險區(qū)，?定期檢查，?并記錄；衛(wèi)?生設施設置?不符合要求?的、或設施?損壞、通道?堵塞等并未?及時恢復的?，除責令限?期改正外，?扣罰責任單?位當月績效?___元/?處。4、?進入有可能?發(fā)生急性職?業(yè)中毒事故?的受限空間?、密閉空間?作業(yè)前應進?行職業(yè)病危?害因素強度?或濃度檢測?并采取相應?職業(yè)危害防?護措施；?作業(yè)前未進?行職業(yè)病危?害因素強度?或濃度檢測?，或檢測后?未采取相應?措施的，扣?罰責任單位?當月績效_?__元。?5、為員工?個人提供符?合國家職業(yè)?衛(wèi)生標準和?衛(wèi)生要求的?職業(yè)病防護?用品，并監(jiān)?督指導其正?確佩戴和使?用；未按規(guī)?定給員工提?供符合要求?的防護用品?，或未對員?工進行使用?培訓的，或?員工未正確?佩戴和使用?防護用品的?，扣罰責任?單位當月績?效___元?。6、對?職業(yè)病防護?設備、應急?救援設施和?個人使用的?職業(yè)病防護?用品，進行?經(jīng)常性的檢?查、維護，?確保其處于?正常狀態(tài)，?并保存記錄?；未按此規(guī)?定進行經(jīng)常?性的檢查、?維護或未保?存記錄的、?擅自拆除或?者停止使用?的，除責令?限期改正外?，扣罰責任?單位當月績?效___元?。7、每?月開展職業(yè)?衛(wèi)生檢查，?及時整改隱?患，治理職?業(yè)病危害因?素，并記錄?檢查和整改?情況；未按?期開展檢查?、對查出的?隱患沒有采?取有效防范?措施或進行?及時整改，?或者對存在?的職業(yè)病危?害因素未及?時進行有效?治理的，除?責令限期改?正外，扣罰?責任單位當?月績效__?_元；未記?錄檢查和整?改情況的，?扣罰責任單?位當月績效?___元。?8、結(jié)合?本單位實際?，制定職業(yè)?病危害事故?應急救援預?案，納入公?司總體預案?演練計劃，?定期___?開展預案演?練、總結(jié)與?評估；未按?此規(guī)定執(zhí)行?的，扣罰責?任單位當月?績效___?元。9、?遵守并執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生法?規(guī)、標準、?管理制度和?操作規(guī)程；?員工違__?_規(guī)、制度?和規(guī)程的，?經(jīng)查實，扣?罰責任人當?月績效__?_元。四?、職業(yè)健康?監(jiān)護管理?1、___?本單位從事?接觸職業(yè)病?危害因素的?作業(yè)人員參?加公司__?_的上崗前?、在崗期間?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，從事放?射工作個人?劑量監(jiān)測率?應達___?％；并將檢?查結(jié)果如實?告知參檢員?工；未按要?求___員?工參加職業(yè)?健康檢查的?，扣罰責任?單位當月績?效___元?；未按職業(yè)?健康檢查計?劃執(zhí)行，每?漏檢一人，?扣罰責任單?位當月績效?___元；?未按要求履?行告知義務?的，扣罰責?任單位當月?績效___?元。2、?每年如實向?公司職業(yè)衛(wèi)?生管理部門?申報本單位?作業(yè)場所職?業(yè)病危害；?新增職業(yè)病?危害，及時?申報；未按?規(guī)定及時申?報作業(yè)場所?職業(yè)病危害?的，扣罰責?任單位當月?績效___?元；未按規(guī)?定如實申報?職業(yè)病危害?的，經(jīng)查實?，扣罰責任?單位當月績?效___元?。3、制?定年度檢測?計劃，開展?日常職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測，按照法?規(guī)規(guī)定委托?法定檢測機?構(gòu)對作業(yè)場?所的職業(yè)病?危害因素進?行法定檢測?；及時、如?實向員工公?告作業(yè)場所?職業(yè)病危害?因素的檢測?結(jié)果；未制?定年度檢測?計劃、未開?展日常監(jiān)測?、未委托法?定檢測機構(gòu)?對作業(yè)場所?進行職業(yè)病?危害因素檢?測的扣罰責?任單位行政?正職當月績?效___元?、分管副職?當月績效_?__元；未?按要求公告?的，扣罰責?任單位當月?績效___?元。4、?及時告知體?檢結(jié)果給員?工，對體檢?中發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌癥與?從事職業(yè)相?關的健康損?害的職工應?調(diào)離原工作?崗位，并妥?善安置；發(fā)?現(xiàn)健康損害?或者需要復?查的，及時?通知用人單?位外，還應?及時告知員?工本人，進?行復查和醫(yī)?學觀察。未?及時將體檢?結(jié)果告知員?工的，扣罰?責任單位當?月績效__?_元，未對?有職業(yè)禁忌?證的作業(yè)人?員進行調(diào)離?原崗位和妥?善安置的，?扣罰該單位?當月績效_?__元。?5、不得安?排未經(jīng)崗前?體檢、有職?業(yè)禁忌證的?員工從事接?觸職業(yè)病危?害因素的作?業(yè)和從事其?所禁忌的作?業(yè)；不得安?排未成年工?、孕期、哺?乳期的女工?從事對個人?、胎兒、嬰?兒有危害的?作業(yè)。對發(fā)?現(xiàn)使用未經(jīng)?崗前職業(yè)健?康體檢、有?職業(yè)禁忌證?的員工從事?其所禁忌的?作業(yè)和未成?年工、孕期?、哺乳期的?女工從事對?個人、胎兒?、嬰兒有危?害的作業(yè)，?一經(jīng)查實，?立即整改并?扣罰責任單?位當月績效?___元，?扣罰責任單?位負責人當?月績效__?_元、分管?責任人__?_元。五?、職業(yè)病危?害事故事件?管理1、?在發(fā)生或者?可能發(fā)生急?性職業(yè)病危?害事故時，?應立即采取?應急救援和?控制措施，?并及時、如?實上報公司?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門；發(fā)?生或者可能?發(fā)生急性職?業(yè)病危害事?故時，未立?即采取臨時?控制措施或?者未按規(guī)定?及時、如實?報告的，經(jīng)?查實，扣罰?責任單位當?月績效__?_元。2?、無急性職?業(yè)中毒事故?，無新增職?業(yè)病例；發(fā)?生急性職業(yè)?中毒事故或?新增職業(yè)病?例，扣罰責?任單位當月?績效___?_～___?元。3、?對職業(yè)病危?害事故、事?件按照“四?不放過”的?原則進行分?析、調(diào)查和?處理；職業(yè)?病危害事故?、事件未按?照“四不放?過”的原則?進行分析、?調(diào)查和處理?的，經(jīng)查實?，扣罰責任?單位當月績?效___元?；對發(fā)生職?業(yè)病危害事?故的單位，?按照事故危?害程度和所?造成的后果?，對責任單?位給予__?_元-__?_元處罰；?對事故責任?人給予__?_元-__?_元處罰。?六、定期?職業(yè)衛(wèi)生工?作管理考評?1、建立?考核制度，?按月、季度?、半年、年?進行職業(yè)健?康安全檢查?考評，實施?獎懲，并落?實糾正預防?措施，做到?持續(xù)改進。?2、對單?位安職業(yè)健?康安全責任?人與分管負?責人管理業(yè)?績按月進行?檢查考評，?實施獎懲。?3、未建?立績效考核?制度，扣罰?該單位績效?___元；?未定期__?_開展考評?或無考核記?錄，扣罰該?單位績效_?__元。?4、責任單?位未完成考?核內(nèi)容，或?出現(xiàn)考核細?則所列的情?況，與責任?單位職業(yè)健?康安全負責?人溝通后未?在限期內(nèi)整?改者，除責?令限期改正?和對責任單?位進行處罰?外，每次對?責任單位行?政正職，按?責任單位當?月扣罰績效?金額的__?_%進行處?罰；對分管?副職，在分?管范圍內(nèi)按?責任單位當?月扣罰績效?金額的__?_%進行處?罰。七、?附則1、?對各單位、?部門出現(xiàn)考?核內(nèi)容的不?符合項在公?司生產(chǎn)、經(jīng)?營、hse?管理評審會?上公布。?2、本考核?細則同樣適?用于公司內(nèi)?所屬其他企?業(yè)和相關方?。3、凡?是在考核周?期內(nèi)受到處?罰的單位，?自動失去本?次表彰、獎?勵活動資格?。4、本?辦法解釋權(quán)?歸公司職業(yè)?健康安全部?。每年按公?司hse流?程對其合規(guī)?性進行評估?修訂。八?、本辦法自?頒布之日起?施行。有關?職業(yè)衛(wèi)生和?職業(yè)病防治?管理的其他?規(guī)定按照國?家現(xiàn)行職業(yè)?病防治法規(guī)?、標準和公?司職業(yè)衛(wèi)生?管理制度執(zhí)?行。職業(yè)?病防治管理?辦法第一?章總則第?一條為提高?職工身體素?質(zhì)，確保全?體職工的職?業(yè)健康，營?造一個良好?的施工環(huán)境?，強化科學?技術手段，?最大限度的?減少員工因?工作環(huán)境和?施工條件造?成的健康影?響，保障員?工在施工中?遭受事故傷?害和患職業(yè)?病后獲得醫(yī)?療救治、經(jīng)?濟補償和職?業(yè)康復的權(quán)?利，分散工?傷風險，促?進工傷預防?，根據(jù)國家?勞動部和鐵?道__關于?《企業(yè)職工?工傷保險試?行辦法》、?《鐵路企業(yè)?職工工傷保?險試行辦法?》，結(jié)合我?部實際情況?，特制定本?規(guī)定。第?二條本規(guī)定?適用于我部?參與炎汝高?速施工所有?員工（含勞?務用工）?第三條單位?必須按照國?家勞動__?關于《企業(yè)?職工工傷保?險試行辦法?》規(guī)定參加?工傷保險。?按時足額交?納工傷保險?費，保障職?工的工傷保?險待遇，維?護職工的合?法權(quán)益。?第四條員工?（含勞務工?）發(fā)生工傷?或者患職業(yè)?病后，單位?及時給予救?治，并協(xié)助?員工進行工?傷和職業(yè)病?鑒定，并向?上級有關部?門如實反映?情況，幫助?安排致殘員?工更適合身?體狀況的工?作。第五?條本單位員?工由公司社?保部向地方?保險機構(gòu)辦?理保險業(yè)務?，勞務工由?項目部向具?有當?shù)剞k理?保險資質(zhì)的?保險機構(gòu)辦?理工傷保險?。第二章?職業(yè)病預防?措施第六?條個人防護?措施。（?1）加強個?人防護是保?障操作者安?全、健康的?重要措施。?因此，操作?者在生產(chǎn)過?程中必須堅?持正確使用?個人防護用?品，使用好?防護服、防?護口罩、防?護手套和防?塵器具等，?自覺養(yǎng)成勤?洗手，工作?后洗澡，不?在生產(chǎn)場所?進食、吸煙?、喝水等良?好的衛(wèi)生習?慣。（2?）進入容器?、設備內(nèi)作?業(yè)時，除應?嚴格辦理有?關審批手續(xù)?外，必須正?確使用防毒?設施，防止?人員中毒、?中暑。（?3）對從事?有毒有害作?業(yè)的職工，?定期___?體檢，對查?出患有職業(yè)?危害疾病的?職工___?療養(yǎng)和治療?，不適于從?事有毒有害?作業(yè)人員1?應及時調(diào)?離或調(diào)換工?作。（4?）對新進入?的員工除應?進行職業(yè)衛(wèi)?生教育外，?還應___?進行健康檢?查，建立健?全健康檢查?和職業(yè)病檔?案，加強職?業(yè)病監(jiān)護工?作。第七?條從事電焊?、氧焊操作?人員的職業(yè)?病預防措施?。（1）?正確使用個?人防護用品?，如眼鏡、?面罩、口罩?、圍裙、護?腳等。（?2）氧氣、?乙炔的壓力?表必須經(jīng)過?檢驗的合格?產(chǎn)品，管道?完好無損，?防止氣體泄?漏。（3?）在室內(nèi)和?容器內(nèi)進行?電焊作業(yè)時?，要有良好?的通風和降?溫設施，防?止焊條在熔?化過程中產(chǎn)?生氣體對人?體的傷害和?防止中暑。?第三章工?傷預防和職?業(yè)健康第?八條工傷預?防和職業(yè)病?防治，單位?和員工必須?認真貫徹“?安全第一，?預防為主”?的方針，遵?守勞動安全?衛(wèi)生法規(guī)，?嚴格執(zhí)行國?家勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程、?標準及單位?有關安全防?護措施、規(guī)?定，防止勞?動過程中的?安全事故，?減少職業(yè)危?害。第九?條加強安全?管理，對員?工進行安全?和職業(yè)病預?防知識培訓?、教育，不?斷改進和完?善員工勞動?條件，安全?防護措施，?嚴格按照安?全操作規(guī)程?施工，減少?工傷事故和?職業(yè)病發(fā)生?。第十條?定期對員工?進行職業(yè)健?康檢查，做?到早預防，?早治療，職?業(yè)健康檢查?每年不少于?一次。第?四章勞動鑒?定和工傷評?殘第十一?條員工因工?負傷或患職?業(yè)病的，在?工傷醫(yī)療期?內(nèi)治愈或者?傷情處于穩(wěn)?定狀態(tài)，或?醫(yī)療期滿仍?不能工作的?，應進行勞?動能力鑒定?，評定傷殘?等級并定期?進行檢查。?第十二條?需評定負傷?員工傷殘程?度的鑒定，?應由傷殘員?工所在單位?向公司勞動?鑒定委員會?提出申請，?由公司勞動?鑒定委員會?___進行?鑒定。被鑒?定者必須出?具有效工傷?證明，原始?病歷記錄，?醫(yī)療終結(jié)證?明和近期的?各種有關檢?查結(jié)果。?第十三條已?經(jīng)確定傷殘?等級的員工?傷情發(fā)生變?化的，可報?請公司勞動?鑒定委員會?重新進行鑒?定。第十?四條傷殘待?遇__決定?和工傷員工?的安置以評?定的傷殘等?級為主要依?據(jù)。第五?章工傷保險?待遇第十?五條員工因?工負傷治療?，享受公司?工傷醫(yī)療規(guī)?定待遇。第?十六條員工?因工傷應當?到___部?門批準的，?具備醫(yī)保資?質(zhì)的醫(yī)院進?行治療，緊?急時可以到?就近醫(yī)院或?醫(yī)療機構(gòu)救?治。第十?七條工傷員?工治療工傷?或職業(yè)病所?需的掛號費?、住院費、?治療費、藥?費按公司社?保部有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條員?工因工傷需?住院，轉(zhuǎn)院?或者到外地?就醫(yī)的，由?本人提出申?請，報公司?社保部批準?后，其交通?費、食宿費?按公司財務?部有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條員工?因工負傷或?者患職業(yè)病?需要停止工?作接受治療?的，按國家?有關工傷保?險待遇規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條工傷?員工治療非?因工范圍的?疾病，不享?受工傷醫(yī)療?待遇。第?二十一條員?工凡因工死?亡，按照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?五章單位和?員工責任?第二十二條?單位必須落?實工傷醫(yī)療?搶救措施，?確保工傷員?工得到及時?救治，并做?好工傷預防?工作，傷殘?鑒定申請、?職業(yè)病員工?的管理工作?。第二十?三條單位必?須為員工承?擔工傷保險?責任，并到?單位所在地?具有工傷保?險資質(zhì)的機?構(gòu)辦理工傷?保險登記。?第二十四?條單位應如?實向上級主?管部門、勞?動安全部門?、工傷保險?部門提出工?傷保險情況?，對上級部?門了解情況?時應積極配?合。第二?十五條單位?對從事有職?業(yè)危害的員?工、勞動關?系終止、解?除勞動合同?或換工作單?位時，應當?進行職業(yè)健?康檢查。在?原單位發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病的，?由原單位負?責工傷保險?的處理工作?，在新單位?發(fā)現(xiàn)患有職?業(yè)病的，由?新單位負責?工傷保險的?處理。第?二十六條員?工應接受單?位___的?勞動安全衛(wèi)?生教育的培?訓，嚴格遵?守本單位的?勞動紀律和?安全操作規(guī)?程，自覺遵?守作業(yè)紀律?，正確使用?防護用品和?防護用具。?及時反映作?業(yè)過程中的?事故隱患和?不安全因?素，接受各?級領導和安?全生產(chǎn)管理?人員的檢查?監(jiān)督，有權(quán)?拒絕違章指?揮。第七?章爭議處理?第二十七?條工傷員工?、親屬在申?報工傷和享?受工傷保險?待遇時，與?用人單位發(fā)?生爭議時，?按照國家勞?動爭議有關?規(guī)定進行處?理。第二?十八條工傷?員工、親屬?或者單位，?對工傷保險?機構(gòu)做出的?認定和待遇?支付決定不?服的，按照?國家行政復?議和行政訴?訟的有關法?律法規(guī)辦理?。第二十?九條工傷員?工對單位勞?動鑒定委員?會做出傷殘?等級鑒定結(jié)?論不服，可?以向上一級?勞動鑒定委?員會申請復?查，對復查?鑒定仍不服?的，可向鐵?建總公司勞?動鑒定委員?會申請重新?鑒定。第?八章附則?第三十條本?措施由項目?安質(zhì)環(huán)保部?負責解釋。?職業(yè)病防?治管理為?貫徹、落實?分廠?職業(yè)?病防治管理?辦法?，依?據(jù)《___?職業(yè)病防治?法》結(jié)合五?班實際，針?對每個工人?的實際健康?情況，保護?勞動者健康?及其相關權(quán)?益，特制定?五班職業(yè)病?防治管理辦?法。一、?職業(yè)病防治?目標：1?、嚴格防止?職工發(fā)生i?期及以上塵?肺。2、?嚴格防止職?工發(fā)生噪聲?性耳聾。?3、周圍環(huán)?境粉塵符合?規(guī)定要求。?二、責任?制：組長?：李成全（?負責全班的?職業(yè)病預防?、監(jiān)督、工?作）組員?：郭忠軍（?負責職業(yè)病?知識的教育?工作）組?員。祁軍（?負責瑪泵職?業(yè)病預防、?監(jiān)督工作）?成員王戰(zhàn)修?、王君、李?海云、陳鵬?協(xié)助完成瑪?泵職業(yè)病預?防工作。?組員：王振?生（負責一?泵職業(yè)病預?防、監(jiān)督工?作）成員吳?達協(xié)助完成?一泵職業(yè)病?預防工作組?員：王永廷?（負責振動?篩職業(yè)病預?防工作）?三、措施?1）按時發(fā)?放分廠的勞?動保護，不?拖欠。并且?監(jiān)督職工在?勞動中正確?使用勞動保?護。2）?發(fā)現(xiàn)設備漏?粉，危害周?圍環(huán)境，及?時聯(lián)系檢修?處理。消滅?漏粉現(xiàn)象。?3）承壓?部件漏泄，?造成噪音增?大，及時處?理。4）?嚴格按照分?廠的要求，?進行定期職?業(yè)病考試，?要求合格率?達到___?%。5）?按規(guī)定進行?職工體檢，?保證身體健?康，并且有?效及時治療?。6）值?班室門窗加?強管理，有?損壞的及時?修7）發(fā)?現(xiàn)設備振動?異音大及時?處理。職?業(yè)病防治管?理制度一?、接觸各種?粉塵，引起?的塵肺病預?防控制措施?：1、作?業(yè)場所防護?措施。加強?水泥等易揚?塵的材料的?存放處、使?用處的