管理者的性格魅力

☆營造領(lǐng)袖人物的兩把寶劍

——“根性”與“能力”管理者的性格魅力☆根性=根本性格

有很多對領(lǐng)袖人物的描述、期盼、觀察或總結(jié)，最后都可以追溯到幾個基本“根性”。而我們想要成為領(lǐng)袖，就要注意培養(yǎng)這些重要，且一般人又比較欠缺的性格。

管理者的性格魅力☆七種非常重要的“根性”

沉穩(wěn)

擔(dān)當(dāng)細(xì)心

誠信膽識

大度積極管理者的性格魅力☆“根性”就像一棵樹，從樹根、樹干衍生出許許多多的枝葉。管理者的性格魅力☆能力=操控本事

一個領(lǐng)袖人物面對一盤棋局、一伙群體、一線機會或一場競爭，他基本上要操控得了。讓那一伙人在他的引導(dǎo)下，抓緊稍縱即逝的商機，展開一場搏殺。

管理者的性格魅力☆六個非常重要的“能力”

洞察力思考力決策力組織力影響力執(zhí)行力管理者的性格魅力☆“能力”就像一盤粽子，用手一提就可以借著綁繩，抓住每一個粽子。管理者的性格魅力因為具備“組織力”

●一些散兵游勇就可以建成●一些方案措施就可一支部隊。以排列順序，且條

●一些流程作業(yè)就可理分明。以優(yōu)化重組，提高●一些重要資源就可以效率調(diào)度整合，充分利用。

管理者的性格魅力

☆七種“根性”（七棵樹）

解析管理者的性格魅力1、

外露的表現(xiàn)

冷靜/坦然/鎮(zhèn)定

沉穩(wěn)

內(nèi)化的素質(zhì)管理者的性格魅力

●市場出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)就不會

●有人叛變或窩里反，無計可施，斗志盡喪。就不會坐困愁城或一籌莫展。

●面對重要的投資決策，就不會草率興起。

●遇到公司危機，就不會驚慌失措。

因為個性“沉穩(wěn)”管理者的性格魅力

[培養(yǎng)方法]

在生活與工作中

◎

不要隨便顯露你的情緒。

◎不要逢人訴說你的困難與遭遇。

◎在征詢別人的意見以前，自己要先做思考，但不要先講?！虿灰挥袡C會就嘮叨你的不滿。管理者的性格魅力

◎重要決定或處分盡量與別人磋商，最少要隔一夜再發(fā)布。

◎走路與說話不要慌亂。管理者的性格魅力

[思考]

在家庭、公司和周邊環(huán)境中

◎

你認(rèn)為哪些人個性很不沉穩(wěn)？

◎你自己哪些事情（比較重要的）表現(xiàn)得不夠沉穩(wěn)？管理者的性格魅力2、

外露的表現(xiàn)

謹(jǐn)慎/縝密/專業(yè)/完美

細(xì)心

內(nèi)化的素質(zhì)管理者的性格魅力●在產(chǎn)品與服務(wù)的表現(xiàn)上，就不會給人不專●自己在各種競爭中就不業(yè)、不內(nèi)行的感覺。會總是后人一步，少人一分，低人一檔?！裉岢龅哪繕?biāo)或口號就不會沒有辦法，●執(zhí)行政策的過程中沒有手段。就不會看不出破綻與漏洞。因為處處“細(xì)心”管理者的性格魅力

[培養(yǎng)方法]

在生活與工作中

◎

對身邊所發(fā)生的事情，常思考他們的因果關(guān)系。

◎?qū)ψ霾坏轿坏膱?zhí)行問題，要發(fā)掘他們的根本癥結(jié)?！?qū)α?xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。管理者的性格魅力

◎

做什么事情都要養(yǎng)成有條不絮和井然有序的習(xí)慣。

◎經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端?！蜃约阂S時隨地對“不足”的地方“補位”。管理者的性格魅力

[思考]

在家庭、公司和周邊環(huán)境中

◎

你認(rèn)為哪些人做事很無所謂，很不注意細(xì)節(jié)？◎你自己哪些地方（比較明顯的）表現(xiàn)得不夠細(xì)心，也不夠完美？管理者的性格魅力3、

外露的表現(xiàn)

強勢/果決/冒險

膽識

內(nèi)化的素質(zhì)管理者的性格魅力●發(fā)現(xiàn)百年難得一遇的機會，就不會猶豫不決?！褚呀?jīng)不能再用的人，就不會一再容忍，徒增困擾。

●需要力排眾議的時候，就不會瞻前顧●應(yīng)該果斷處置的當(dāng)后。下，就不會畏首畏尾。因為具備“膽識”管理者的性格魅力

[培養(yǎng)方法]

在生活與工作中

◎不要常用缺乏自信的辭句。

◎不要常常反悔，對已經(jīng)決定的事輕易的推翻。

◎在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見?！蛴鲇胁还?、不正、不仁、不義的事情，不要一味的沉默。管理者的性格魅力

◎

面對自視甚高的干部或員工，要注意他們逾越或犯罪的舉動，而且要堅持你的原則。

◎不要忘記誰是主管，處罰人不要不好意思。◎?qū)σ呀?jīng)想好退路的嘗試，可以鼓勵自己探險。管理者的性格魅力

[思考]

在家庭、公司和周邊環(huán)境中

◎你為誰做事很不放心，怕他出爾反爾？

◎你自己有過什么難忘的“優(yōu)柔寡斷”的經(jīng)驗？管理者的性格魅力4、

外露的表現(xiàn)

堅持/投入/認(rèn)真

積極

內(nèi)化的素質(zhì)管理者的性格魅力

●將計劃付諸實現(xiàn)的時候，就不會中途●在事情不順的岔口，而廢，功虧一簣。就不會無法扭轉(zhuǎn)形式，轉(zhuǎn)敗為勝?！褡鋈魏问虑榫筒粫啡敝鲃?，不●被人賞識或試用時，夠進(jìn)取。就不會表現(xiàn)平平，錯失機會。因為行動“積極”管理者的性格魅力

[培養(yǎng)方法]

在生活與工作中

◎每天做一件實事（魯冠球）。

◎找一兩件無論如何都要堅持的小事（睡前讀10頁書/寫2頁日記），養(yǎng)成這個習(xí)慣。

◎計劃開始實施的時候，要常想有沒有又進(jìn)一步。

管理者的性格魅力

◎

整個部門或公司士氣都很低落的時候，你要很陽光，很樂觀。

◎做任何事情，都要表現(xiàn)出很用心的樣子，因為有人在看你?！蚴虑椴豁樀臅r候，要吸口氣，喝杯咖啡（茶），重新尋找一個突破口。就是結(jié)束（放棄），也要干凈利落。管理者的性格魅力

[思考]

在家庭、公司和周邊環(huán)境中

◎在你的干部或員工中，挑幾個做事很不認(rèn)真的人，你會馬上想到誰？

◎你自己在過去的日子里，有過什么當(dāng)初不該放棄的機會？有過什么當(dāng)時應(yīng)該堅持的事情？管理者的性格魅力5、

外露的表現(xiàn)

包容/忍耐/謙和/慷慨/分享

大度

內(nèi)化的素質(zhì)管理者的性格魅力

●為你賣命的手下或同志，就不會紛紛●受過你恩惠的人就出走。不會見死不救?！駥Σ煌囊庖娕c聲音，就不會刻意打●在春秋戰(zhàn)國的市場中，壓，故意漠視。就不會到處樹敵。

因為展現(xiàn)“大度”

管理者的性格魅力

[培養(yǎng)方法]

在生活與工作中

◎不要刻意地把可能是伙伴的人變成對手。

◎?qū)e人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

◎佛法中的“三施”（財施、法施、無畏施）可以做為學(xué)習(xí)范本。管理者的性格魅力

◎不要有權(quán)利的傲慢以及知識的偏見?！蛉魏纬晒虺删?，包括公司的利潤，都應(yīng)該與人分享?！虮仨氁腥藸奚蚍瞰I(xiàn)的時候，自己要走在前面。管理者的性格魅力

[思考]

在家庭、公司和周邊環(huán)境中

◎你覺得哪些人很難相處與共事？為什么？

◎你自己哪些地方不夠大方（小家子氣）？你自己會不會也不知道？

管理者的性格魅力6、

外露的表現(xiàn)

正直/道德/務(wù)實

誠信

內(nèi)化的素質(zhì)管理者的性格魅力

●在普遍缺乏道德的社會中，就不會隨波逐●不管一生做什么，流，毫不突出。都不會靠不住，信不過?！裨诳蛻絷P(guān)系上，就不會永遠(yuǎn)缺少老客●為品牌價值壘磚的戶。歲月里，就不會突然崩塌。

因為心懷“誠信”

管理者的性格魅力

[培養(yǎng)方法]

在生活與工作中

◎做不到的事情不要說，不管對誰。說了，就努力做到。

◎虛的口號或標(biāo)語不要常常掛在墻上或吊在嘴邊。

◎針對客戶對公司提起的“不誠信”問題，拿出改善的方法。管理者的性格魅力

◎停止一切“不道德”的手段。

◎“耍弄小聰明”是從誠信走向不誠信的過渡（橋梁）。

◎除了“勞動模范”，我們更應(yīng)該推選“誠信模范”。

◎計算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價，那就是品牌成本。管理者的性格魅力

[思考]

在家庭、公司和周邊環(huán)境中

◎從公司的高管到基層，有哪些非常不誠實的地方？

◎你自己有過什么不誠信的表現(xiàn)被人察覺而付出代價？還有什么到現(xiàn)在都沒被發(fā)現(xiàn)的不誠實？管理者的性格魅力7、

外露的表現(xiàn)

負(fù)責(zé)/明快/直率

擔(dān)當(dāng)

內(nèi)化的素質(zhì)管理者的性格魅力

●大家無所適從，一片慌亂的時候，就●應(yīng)該直言不諱，提高不會臨陣逃脫。警覺的時刻，就不