第4頁共4頁保密管理制度系列參考范文（一?）總則第?一條為保守?公司___?，維護公司?權益，特制?定本制度。?第二條公?司___是?關系公司權?力和利益，?依照特定程?序確定，在?一定時間內?只限范圍的?人員知悉的?事項。第?三條公司附?屬___和?分支機構以?及職員都有?保守公司_?__的義務?。第四條?公司保密工?作，實行既?確保___?又便利工作?的方針。?第五條對保?守、保護公?司___以?及改進保密?技術、措施?等方面成績?顯著的部門?或職員實行?獎勵。（?二）保密范?圍和密級確?定第六條?公司___?包括本制度?第二條規(guī)定?的下列__?_事項：?1.公司重?大決策中的?___事項?；2.公?司尚未付諸?實施的經營?戰(zhàn)略、經營?方向、經營?規(guī)劃、經營?項目及經營?決策；3?.公司內部?掌握的合同?、協(xié)議、意?見書及可行?性報告、主?要會議記錄?；4.公?司財務預決?算報告及各?類財務報表?、統(tǒng)計報表?；5.公?司所掌握的?尚未進入市?場或尚未公?開的各類信?息；6.?公司職員人?事檔案，工?資性、勞務?性收入及資?料；7.?其他經公司?確定應當保?密的事項。?一般性決?定、決議、?通告、通知?、行政管理?資料等內_?_文件不屬?于保密范圍?。第七條?公司___?的密級分為?“絕密”、?“___”?、“___?”三級。?絕密是最重?要的公司_?__，泄露?會使公司的?權益和利益?遭受特別嚴?重的損害；?___是重?要的公司_?__，泄露?會使公司權?益和利益遭?受到嚴重的?損害；__?_是一般的?公司___?，泄露會使?公司的權益?和利益遭受?損害。第?八條公司秘?級的確定：?8.公司?經營發(fā)展中?，直接影響?公司權益和?利益的重要?決策文件資?料為絕密級?；9.公?司的規(guī)劃、?財務報表、?統(tǒng)計資料、?重要會議紀?錄、公司經?營情況為_?__級；?10.公司?人事檔案、?合同、協(xié)議?、職員工資?性收入、尚?未進入市場?或尚未公開?的各類信息?為___級?。第九條?屬于公司_?__的文件?、資料，應?當依據(jù)本制?度第七條、?第八條的規(guī)?定標明密級?，并確定保?密期限。保?密期限屆滿?，自行解密?。（三）?保密措施?第十條屬于?公司___?的文件、資?料和其他物?品的制作、?收發(fā)、傳遞?、使用、復?制、摘抄、?保存和銷毀?，管理部或?主管副總經?理委托專人?執(zhí)行；采用?計算機技術?存取、處理?、傳遞的公?司___由?網(wǎng)絡科負責?保密。第?十一條對?于密級文件?、資料和其?他物品，必?須采取以下?保密措施：?11.1?2.13.?非總經理或?主管副總經?理批準，不?得復制和摘?抄；收發(fā)?、傳遞和外?出攜帶，由?指定人員擔?任，并采取?必要的安全?措施；在設?備完善的保?險裝置中保?存。第十?二條屬于?公司___?的設備或者?產品的研制?、生產、運?輸、使用、?保存、維修?和銷毀，由?公司指定專?門部門負責?執(zhí)行，并采?用相應的保?密措施。?第十三條?在對外交往?與合作中需?要提供公司?___事項?的，應當事?先經總經理?批準。第十?四條具有?屬于公司_?__內容的?會議和其他?活動，主辦?部門應采取?下列保密措?施：1、?選擇具備保?密條件的會?議場所；?2、根據(jù)工?作需要，限?定參加會議?人員的范圍?，對參加涉?及密級事項?會議的人員?予以指定；?3、依照?保密規(guī)定使?用會議設備?和管理會議?文件；4?、確定會議?內容是否傳?達及傳達范?圍。第十?五條不準?在私人交往?和通信中泄?露公司__?_，不準在?公共場所談?論公司__?_，不準?通過其它方?式傳遞公司?___。?第十六條?公司工作人?員發(fā)現(xiàn)公司?___已經?泄露或者可?能泄露時，?應當立即采?取補救措施?并及時報告?管理部；管?理部接到報?告，應立即?作處理。?（四）責任?與處罰第?十七條出?現(xiàn)下列情況?之一者，給?予警告，并?扣發(fā)工資_?__元以上?___元以?下：1.?泄露公司_?__，尚未?造成嚴重后?果或經濟損?失的；2?.違反本制?度第十條、?第十二條、?第十三條、?第十四條、?第十五條規(guī)?定的___?內容的；?3.已泄露?公司___?但采取補救?措施的。?第十八條?出現(xiàn)下列情?況之一的，?予以辭退并?酌情賠償經?濟損失：?1.故意或?過失泄露公?司___，?造成嚴重后?果或重大經?濟損失的；?2.違反?本保密制度?規(guī)定，為他?人竊取、刺?探、收買或?違章提供公?司___的?；3.利?用職權強制?他人違反保?密規(guī)定的。?（五）附?則第十九?條本制度?規(guī)定的