門崗管理制度范本為?樹立良好的?企業(yè)形象，?維持公司正?常的生產(chǎn)生?活秩序，維?護(hù)公司財(cái)產(chǎn)?及員工安?全，做好防?火防盜，提?高保安整體?素質(zhì)，職司?工廠世警察?之職責(zé)任。?1.保持?大門及側(cè)門?處?kù)蛾P(guān)閉狀?態(tài)，員工通?行進(jìn)出時(shí)要?打卡，帶廠?員工的電動(dòng)?車摩托車?，汔車進(jìn)出?大門時(shí)開啟?大門員工步?行或騎自行?車，進(jìn)出時(shí)?打卡走側(cè)面?。1、來?訪人員管理?：公司物料?供貨商送貨?的人員和車?輛后開門放?行，如有客?人來訪時(shí)?詢問來訪者?身份所在公?司名被訪人?的名字及到?訪目的，便?前臺(tái)文員通?知確認(rèn)被?訪者同訪者?離開公司呆?收回來訪證?，來訪者攜?帶物品出廠?時(shí)要求被訪?人開具相?應(yīng)放行條，?保安憑放行?條方予放行?。如前臺(tái)文?員將被訪者?知之被訪?者不便來訪?者進(jìn)入公司?未經(jīng)許可的?人或車擅自?進(jìn)出公司特?殊情經(jīng)申請(qǐng)?，核準(zhǔn)登?記後方可入?內(nèi)2、人?員車輛及物?料放行，嚴(yán)?格執(zhí)行物料?放行管理制?度，放行條?必須按放行?權(quán)限進(jìn)行?放行簽署才?有效，所有?的物品都要?有放行條，?保安要對(duì)物?品進(jìn)行核對(duì)?檢查與放?行單相符後?方可放行，?公司車輛外?出時(shí)必須有?公司的派車?單。員工所?攜帶物品?要仔細(xì)檢杳?包括摩托車?後備箱等。?離職員工出?廠時(shí)所有行?李要出具?放行條並經(jīng)?過檢後確認(rèn)?無公司物品?後放行如發(fā)?現(xiàn)有盜竊公?司物品的及?時(shí)上報(bào)行?政部處理情?節(jié)嚴(yán)重者或?報(bào)公安機(jī)關(guān)?處理。上班?時(shí)間內(nèi)公司?所有人員外?出都要出?具放行條，?放行條要經(jīng)?相關(guān)部門及?管理人員簽?字便核對(duì)無?誤後放行。?所有人員?，車輛或物?料放行條要?、核對(duì)後，?保安要如實(shí)?填寫時(shí)間等?相關(guān)信息以?存檔備查?。3、見?工人員管理?：熱情，禮?貌對(duì)待前來?應(yīng)聘的員工?，簡(jiǎn)單明了?回答他們的?提問，對(duì)?有意見的人?員讓其出示?身份證，初?審後讓其進(jìn)?入保安室更?換工鞋，發(fā)?放見工證?並引導(dǎo)見工?者進(jìn)入大堂?，交由前臺(tái)?或行政填表?面試。如有?公司相關(guān)專?業(yè)部得到?行政部答復(fù)?後再反鐀給?應(yīng)聘者。?4、快遞物?品管理：寄?出部分的快?遞一定要有?寄件單和有?效簽字的放?行條，寄件?物品要拿?到保安室，?未經(jīng)許可禁?止快遞公司?直接進(jìn)入公?司取件。特?殊大件需?經(jīng)相關(guān)經(jīng)手?人或前臺(tái)通?知後方可開?車進(jìn)入公司?取件?？爝f?公司取件後?要求登記?簽收人目的?地，當(dāng)值保?安，並留底?一份備查。?收件部分。?快遞公司投?遞快件到後?，如無需收?款及驗(yàn)貨的?公司快件，?保安可以?代為簽收，?然後再通知?收件人如快?遞物品要付?貨款則需通?知收件人自?已簽收，?日期，快遞?公司名稱，?快遞編號(hào)，?簽收人當(dāng)值?保安等相關(guān)?信息存檔備?查。文明?執(zhí)勤禮貌待?客，對(duì)公司?經(jīng)理以上管?理人員董事?長(zhǎng)，公司重?要客戶等進(jìn)?出公司時(shí)?應(yīng)軍禮接送?，加強(qiáng)巡邏?