中共湖南南省委組組織部

文件

中共湖南南省委黨黨校

湖南行政政學院

湘校院發(fā)發(fā)[20010]9號

★

關于中共共湖南省省委黨校校湖南行行政學院

20100年開展展自主選選學培訓訓的通知知

各市（州州）委組組織部、、各市（州州）人事事局，省省直有關關單位組組織人事事部門：：

為了全面面落實中中央和省省委新一一輪大規(guī)規(guī)模培訓訓干部的的戰(zhàn)略部部署，滿滿足干部部多樣化化、個性性化的學學習需求求，提高高干部的的綜合素素質和工工作能力力，不斷斷創(chuàng)新干干部教育育培訓的的方式方方法，經(jīng)經(jīng)省委干干部教育育工作領領導小組組研究決決定，中中共湖南南省委黨黨校湖南南行政學學院在省直單位處級級以上領領導干部部和市州州地廳級級領導干干部中開開展自主主選學培培訓工作作?，F(xiàn)就就20110年自主選選學培訓訓工作有有關事項通知如如下：

一、培訓訓對象

培訓對象象為省直直單位處處級以上上領導干干部和市市州地廳廳級領導導干部。。

二、培訓訓內容

為了增強強干部教教育培訓訓的針對對性和實實效性，根根據(jù)湖南南省委黨黨校湖南南行政學學院的自自身優(yōu)勢勢和辦學學特色，分分四個方向向設置培培訓課程程，包括括政府管管理創(chuàng)新新與領導導力的提提升、后后金融危危機時期期湖南科科學跨越越發(fā)展、、湘籍無無產(chǎn)階級級革命家家風范與與領導干干部作風風建設、、女性領領導干部部能力培培養(yǎng)與形形象塑造造等培訓訓內容。。詳細內內容見《220100年度干干部自主主選學培培訓課程程菜單》（附附后）。。（以下下簡稱《課課程菜單單》）

三、培訓訓班次及時時間安排排

根據(jù)報名名情況確確定兩個個專題方方向，開開設兩期自主選選學專題題班，每期期學制7天。第一一期學習習時間220100年6月月6日至6月122日；第二二期學習習時間66月200日至6月月26日。

四、參訓訓程序

1、自主主申請。。干部根根據(jù)工作作需要和和個人能能力素質質提升的的需求，從從《課程程菜單》中中自主選選擇培訓訓課程內內容，填填寫《湖湖南省處處級以上上干部自自主選學學培訓申申請表》，向向所在單單位組織織人事部部門提出出申請。。

2、單位位報批。。干部所所在單位位組織人人事部門門根據(jù)崗崗位需要要和干部部培訓需需求，研研究審核核干部的的個人申申請，綜綜合平衡衡后簽署署意見報報湖南省省委黨校校湖南行行政學院院，湖南省省委黨校校湖南行行政學院院匯總編班班后報省省委組織織部干部部教育處處。

3、參加加培訓。。每個專專題班安安排學員員40--50人人，若沒沒有達到到開班人人數(shù)，可可視情況況通知報報名學員員改選其其他班次次。學員員根據(jù)湖湖南省委委黨校湖湖南行政政學院辦辦班通知知（附有有名單）按按時參訓訓，班次次一經(jīng)選選定，原原則上不不予更改改。

4、培訓訓考核。。湖南省省委黨校校湖南行行政學院院對學員員學習期期間的到到課、作作業(yè)完成成等情況況作出詳詳實的記記載。培培訓結束束后，填填寫《湖湖南省干干部自主主選學培培訓登記記表》，寄寄送干部部派出單單位組織織人事部部門。

5、登記記存檔。。各單位位要及時時了解干干部參加加自主選選學培訓訓的情況況，并將將《登記記表》存存入干部部個人學學習檔案案。干部部當年參參加選學學的情況況要納入入年度考考核，對對無正當當理由不不參加學學習、學學習不認認真或考考試（考考核）不不合格者者，年度度考核不不得評為為優(yōu)秀等等次。

五、其他他事項

請各單位位于20010年年4月100日前將將《20010年年度干部部自主選選學培訓訓匯總表表》（11份，附附電子版版）報送送湖南省省委黨校校湖南行行政學院院教務處處。

湖南省委委黨校湖湖南行政政學院教教務處聯(lián)聯(lián)系電話話：07731--8277800040，傳傳真：007311-82278000400

附件：

1、《220100年度干干部自主主選學培培訓課程程菜單》；

2、《湖湖南省處處級以上上干部自自主選學學培訓申申請表》；；

3、《220100年度干干部自主主選學培培訓匯總總表》；；

4、《湖湖南省干干部自主主選學培培訓登記記表》。。

中共湖南南省委組組織部

中共湖南南省委黨黨校

湖南行政政學院

20100年1月日

附件1：：

20100年度干干部自主主選學培培訓課程程菜單

培訓專題題名稱

培訓課程程名稱

課程主要要內容

師資簡介介

學時數(shù)

政

府

管

理

創(chuàng)

新

與

領

導

力

的

提

升

政

府

管

理

創(chuàng)

新

與

領

導

力

的

提

升

政府管理理改革創(chuàng)創(chuàng)新的目目標選擇擇與主要要任務

1．政府府管理改改革創(chuàng)新新的目標標選擇

2．深化化政府管管理體制制改革的的主要任任務

3．推進進政府管管理創(chuàng)新新的著力力點

彭福清

中共湖南南省委黨黨校湖南南行政學學院巡視視員、教教授、碩碩士生導導師

4

中美公務務員制度度比較

1．美國國公務員員制度介介紹

2．美國國公務員員制度改改革與轉轉型

3．我國國公務員員制度建建立、特特點和問問題

4．我國國公務員員制度發(fā)發(fā)展的基基本方向向

王學杰

公共管理理教研部部主任、、教授、、碩士生生導師

4

社會管理理體制改改革與創(chuàng)創(chuàng)新

1.創(chuàng)新新社會管管理的必必要性和和緊迫性性

2.創(chuàng)新新社會管管理體制制（社區(qū)區(qū)、社會會組織管管理體制制）

3.創(chuàng)新新社會管管理機制制（收入入分配和和利益協(xié)協(xié)調機制制、公眾眾表達和和溝通機機制）

彭益民

公共管理理教研部部副主任任、教授授、碩士士生導師師

4

政府績效效管理的的理論與與方法

1．政府府績效管管理的國國內外背背景

2．政府府績效管管理的主主要特點點

3．政府府績效評評估體系系的設計計

4．提升升政府績績效的主主要途徑徑

唐琦玉

公共管理理教研部部副主任任、教授授、碩士士生導師師

4

領導力的的開發(fā)與與提升

1.領導導力的基基本闡釋釋

2.制約約領導力力的主要要因素

3.提升升領導力力的方法法和途徑徑

徐晨光

中共湖南南省委黨黨校湖南南行政學學院常務務副校（院院）長、、教授、、博士生生導師

4

著力提高高領導干干部戰(zhàn)略略思維能能力

1.新時時期對戰(zhàn)戰(zhàn)略思維維的新認認識

2.戰(zhàn)略略思維的的內涵與與特征

3.運用用戰(zhàn)略思思維的切切入點

4.切實實提高領領導干部部戰(zhàn)略思思維能力力

覃正愛

哲學教研研部主任任、教授授、碩士士生導師師

4

提高領導導干部與與媒體溝溝通的能能力（模模擬式教教學）

現(xiàn)場模擬擬新聞發(fā)發(fā)布會、、記者招招待會和和嘉賓訪訪談，然然后進行行評議和和總結，探探索與媒媒體打交交道的要要訣，以以提高與與媒體溝溝通的能能力和技技巧。

張建民

科社（政政治學）教教研部教教授、碩碩士生導導師

王蔚

科社（政政治學）教教研部副副主任、、博士、、副教授授

4

公共危機機事件的的預防與與處置（案案例式教教學）

1.應急急管理：：刀尖上上的舞蹈蹈（案例例導入）

2.應對對公共危危機事件件的必要要條件

3.處置置公共危危機事件件的主要要方略

4.公共共危機事事件的善善后工作作

趙達軍

公共管理理教研部部教授、、碩士生生導師

4

后

金

融

危

機

時

期

湖

南

科

學

跨

越

發(fā)

展

后

金

融

危

機

時

期

湖

南

科

學

跨

越

發(fā)

展

后金融危危機時期期宏觀經(jīng)經(jīng)濟態(tài)勢勢與湖南南發(fā)展新新戰(zhàn)略

1.后金金融危機機時期世世界經(jīng)濟濟格局的的新變化化

2.后金金融危機機時期我我國經(jīng)濟濟運行態(tài)態(tài)勢

3.后金金融危機機時期湖湖南發(fā)展展新戰(zhàn)略略

肖萬春

經(jīng)濟社會會發(fā)展研研究中心心主任、、教授、、博士、、碩士生生導師

4

后金融危危機時期期湖南結結構調整整與發(fā)展展方式轉轉型

1.后金金融危機機時期發(fā)發(fā)展的新新特點、、新要求求

2.湖南南經(jīng)濟社社會發(fā)展展中的結結構性矛矛盾和問問題

3.結結構調整整和發(fā)展展方式轉轉型的路路徑舉措措

黃湘燕

經(jīng)濟學教教研部副副主任、、教授、、碩士生生導師

4

湖南戰(zhàn)略略性新興興產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展定位位與投融融資體制制創(chuàng)新

1.湖南南戰(zhàn)略性性新興產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展戰(zhàn)略的的謀篇布布局

2.湖南南戰(zhàn)略性性新興產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)發(fā)展模式式與路徑徑選擇

3.湖南南戰(zhàn)略性性新興產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展的投融融資體制制創(chuàng)新

易可君

經(jīng)濟學教教研部主主任、教教授、碩碩士生導導師

4

科技創(chuàng)新新與湖南南低碳經(jīng)經(jīng)濟、兩兩型社會會建設

1.低碳碳經(jīng)濟、、兩型社社會建設設的新科科技范式式

2.湖南南低碳經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展、兩型型社會建建設面臨臨的機遇遇與挑戰(zhàn)戰(zhàn)

3.依靠靠科技創(chuàng)創(chuàng)新促進進湖南低低碳經(jīng)濟濟發(fā)展和和兩型社社會建設設

匡躍輝

現(xiàn)代科技技教研部部教授、、碩士生生導師

4

湖南文化化強省建建設與文文化產(chǎn)業(yè)業(yè)發(fā)展

1.湖南南文化強強省及其其戰(zhàn)略的的實施與與評價

2.湖南南文化產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展的現(xiàn)狀狀分析

3.發(fā)展展文化產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，建建設文化化強省的的對策思思考

周正剛

副校（院院）長、、教授、、碩士生生導師

4

后金融危危機時期期的全球球市場與與湖南開開放型經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展

1.后金金融危機機時期的的全球市市場新趨趨勢

2.湖南南開放型型經(jīng)濟發(fā)發(fā)展取得得的成效效與面臨臨的主要要問題

3.適應應全球市市場新變變化，提提升湖南南開放型型經(jīng)濟發(fā)發(fā)展水平平

戴軍

經(jīng)濟學教教研部副副主任、、教授

4

社會保障障體系建建設與湖湖南民生生事業(yè)發(fā)發(fā)展

1.完善善社會保保障體系系是民生生事業(yè)發(fā)發(fā)展的重重要標志志

2.湖南南民生事事業(yè)發(fā)展展中的社社會保障障體系建建設的成成效與問問題

3.構建建覆蓋城城鄉(xiāng)的社社會保障障體系，推推動湖南南民生事事業(yè)科學學跨越發(fā)發(fā)展

鄧微

副校（院院）長、、教授、、碩士生生導師

4

后金融危危機時期期湖南科科學跨越越發(fā)展的的體制機機制建設設(案例例式教學學)

1.后金金融危機機時期科科學跨越越發(fā)展體體制機制制新要求求

2.湖南南科學跨跨越發(fā)展展面臨的的體制機機制障礙礙與成因因

3.以深深化行政政管理體體制改革革為突破破口，加加強湖南南科學跨跨越發(fā)展展的體制制機制建建設

艾醫(yī)衛(wèi)

經(jīng)濟社會會發(fā)展研研究中心心副主任任、教授授

4

湘范

籍與

無領

產(chǎn)導

階干

級部

革作

命風

家建

風設

湘范

籍與

無領

產(chǎn)導

階干

級部

革作

命風

家建

風設

毛澤東與與立黨為為公、執(zhí)執(zhí)政為民民

1.毛澤澤東是立立黨為公公、執(zhí)政政為民的的積極倡倡導者（思思想）

2.毛澤澤東是立立黨為公公、執(zhí)政政為民的的模范實實踐者（行行為）

3.以毛毛澤東為為楷模，堅堅持立黨黨為公、、執(zhí)政為為民（學學什么、、怎么學學）

劉華清

黨史教研研部主任任、教授授、碩士士生導師師

4

劉少奇與與黨性修修養(yǎng)（案案例式教教學）

1.劉少少奇論黨黨性修養(yǎng)養(yǎng)的邏輯輯起點

2.劉少少奇黨性性修養(yǎng)理理論的基基本內容容

3.劉少少奇踐行行黨性修修養(yǎng)的案案例分析析

4.劉少少奇黨性性修養(yǎng)理理論的歷歷史和現(xiàn)現(xiàn)實意義義

李美玲

黨史教研研部博士士

4

任弼時與與駱駝精精神

1.任弼弼時駱駝駝精神形形成的條條件

2.任弼弼時駱駝駝精神的的主要內內容

3.學習習駱駝精精神，促促進經(jīng)濟濟社會又好好又快發(fā)發(fā)展

雷國珍

副校（院院）長、、教授、、博士生生導師

4

彭德懷與與敢講真真話

1.彭德德懷是中中國共產(chǎn)產(chǎn)黨人實實事求是是、敢講講真話的的典范

2.彭彭德懷能能夠實事事求是、、敢講真真話的原原因

3.以彭彭德懷的的遭遇為為例，說說明進一一步在黨黨內健全全完善實實事求是是、敢講講真話的的制度和和形成良良好氛圍圍的重要要意義

戴安林

黨史教研研部教授授、碩士士生導師師

4

李立三的的批評與與自我批批評(案案例式教教學)

1.背景景介紹

2.就李李立三的的自我批批評問題題展開小小組討論論

3.就各各方對李李立三的的批評及及李立三三接受批批評問題題展開討討論

4.就進進一步開開展批評評和自我我批評問問題進行行討論，深深化主題題

霍修勇

黨史教研研部副主主任、教教授、博博士、碩碩士生導導師

4

胡耀邦與與思想解解放

1.創(chuàng)創(chuàng)辦《理理論動態(tài)態(tài)》，建建立解放放思想的的輿論陣陣地

2.發(fā)起起“真理標標準”標準大大討論，點點燃思想想解放的的圣火

3.平平反冤假假錯案，吹吹起解放放人的號號角

4．“講講真話符符合人民民利益”，確立立解放思思想的價價值坐標標

許順富

黨史教研研部副主主任、教教授、博博士、碩碩士生導導師

4

羅榮桓與與黨的思思想政治治工作

1.“全全軍政工工第一帥帥”：井岡岡山斗爭爭與羅榮榮桓思想想政治工工作理論論的形成成

2.“拿拿得起、、看得破破、放得得下”：羅榮榮桓思想想政治工工作的九九字真經(jīng)經(jīng)

3．“國國有疑難難可問誰誰”:羅榮榮桓思想想政治工工作的現(xiàn)現(xiàn)代啟示示

楊正輝

研究生部部副主任任、教授授、碩士士生導師師

4

湘籍領導導人領導導風范的的啟示（實實地參觀觀考察、、研討）

1.湘籍籍領導人人的領導導風范的的特色是是什么

2.湘籍籍領導人人的領導導風范是是如何形形成的

3.湘籍籍領導人人的領導導風范對對領導干干部作風風建設有有哪些啟啟示

劉華清

霍修勇

許順富

8

女培

性養(yǎng)

領與

導形

干象

部塑

能造

力

女培

性養(yǎng)

領與

導形

干象

部塑

能造

力

馬克思主主義婦女女觀及其其當代價價值

1.馬克克思主義義婦女觀觀的主要要內容

2.馬克克思主義義婦女觀觀的歷史史貢獻

3.馬克克思主義義婦女觀觀的當代代價值

唐婭輝

校（院）教教授、碩碩士生導導師、湖湖南省婦婦女干部部學校校校長、湖湖南省婦婦女研究究中心主主任

4

社會性別別主流化化及其發(fā)發(fā)展趨勢勢

1.社會會性別主主流化的的概念和和全球趨趨勢

2.社會會性別主主流化的的特點及及我們與與之的差差距

3.實現(xiàn)現(xiàn)社會性性別主流流化的步步驟與機機制

4.中國國在聯(lián)合合國相關關審議中中的狀況況

劉伯紅

全國婦聯(lián)聯(lián)婦女研研究所研研究員、、副所長長、《婦婦女研究究論叢》執(zhí)執(zhí)行主編編、國家家人口與與計生委委第六屆屆人口專專家委員員會委員員、北京京師范大大學兼職職教授、、日本城城西大學學客座教教授

4

社會性別別視角下下的婦女女權利

的保障((案例式式教學))

1.婦女女權利法法律保障障的歷史史演進

2.婦女女權利法法律保障障的現(xiàn)時時不足

3.婦女女權利法法律保障障的未來來發(fā)展

潘萍

校（院）、、湖南省省婦女干干部學校校政治學學博士

4

女性特質質與領導導力提升升

1.社會會發(fā)展對對現(xiàn)代管管理者提提出了更更高要求求

2.女性性自身特特質與現(xiàn)現(xiàn)代型領領導風格格的契合合

3.發(fā)揮揮女性優(yōu)優(yōu)勢,提提升女性性領導力力

周愛民

校（院）、、湖南省省婦女干干部學校校社會學學博士

4

女性領導導壓力管管理與陽陽光心態(tài)態(tài)塑造

1.心理理壓力：：女性領領導面臨臨的困擾擾

2.雙重重擠壓：：女性領領導壓力力之根源源

3.自我我應對：：女性領領導陽光光心態(tài)塑塑造

王郁芳

校（院）副教授、湖南省婦女干部學校副校長、湖南省婦女研究中心副主任

4

性別視角角下的人人力資源源多元化化管理策策略

1.人力力資源多多元化管管理的概概念與內內涵

2.人力力資源多多元化管管理中的的性別缺缺損

3.在人人力資源源管理中中促進性性別的發(fā)發(fā)展

唐婭輝

校（院）教教授、碩碩士生導導師、湖湖南省婦婦女干部部學校校校長、湖湖南省婦婦女研究究中心主主任

4

女性領導導干部如如何面對對媒體

1.面對對媒體做做到“四坦”、“三善”

2.面對對媒體應應掌握之之應對技技巧

3.善于于學習是是應對媒媒體之要要務

王伏虎

湖南今日日女報社社社長、、總編輯輯，高級級編輯；；第九屆屆湖南省省政協(xié)委委員；湖湖南省新新聞工作作者協(xié)會會副主席席；湖南南省專業(yè)業(yè)報協(xié)會會會長；；中國財財經(jīng)記者者俱樂部部專家團團成員;;世界界中文報報紙協(xié)會會會員

4

女性領導導干部素素養(yǎng)與社社交禮儀儀

1.女性性領導素素養(yǎng)與社社交禮儀儀的關系系

2.注重重女性素素養(yǎng)，增增強領導導魅力

3.講究究社交禮禮儀，塑塑造美好好形象

陳建越

外語教研研部主任任、教授授

4

附件2：：

湖南省處處級以上上干部自自主選學學培訓申申請表

姓名

性別

單位及職職務

辦公

電話

手機

號碼

電子信箱箱

選報培訓訓專題名名稱

干部所在在處室意意見

負責人簽簽字：

年年月月日

組織人事事部門意意見

負責人簽簽字：

年月日

備注

注：1、、此表由由干部本本人填寫寫，經(jīng)