第13頁共13頁安全生產(chǎn)責(zé)任保險制度第一條為?將保險的風(fēng)?險管理職能?引入安全生?產(chǎn)監(jiān)管體系?，充分發(fā)揮?保險在安全?生產(chǎn)中的經(jīng)?濟補償和社?會管理功能?，實現(xiàn)風(fēng)險?專業(yè)化管理?與安全監(jiān)管?監(jiān)督工作的?有機結(jié)合，?通過強化事?前風(fēng)險防范?，最終減少?事故發(fā)生，?促進安全生?產(chǎn)，提高安?全生產(chǎn)__?_的應(yīng)對處?置能，結(jié)合?本公司實際?，制訂本制?度。第二?條適用范圍?本制度適?用于公司安?全風(fēng)險程度?性較高的員?工。第三?條投保的辦?理方式1?、及安全責(zé)?任保險涉及?原則，細分?高位作業(yè)領(lǐng)?域、明確高?風(fēng)險崗位；?高風(fēng)險崗位?安___；?低風(fēng)險崗位?按不記名方?式確定最低?人數(shù)的形式?進行購買。?2、核定?風(fēng)險性高的?崗位新員工?入職時，向?行政室提交?有效的證件?或證明文件?（包括__?_、健康證?等）3、?新員工入職?的___個?工作日內(nèi)，?行政室到保?險部門辦理?安全責(zé)任保?險的投保手?續(xù)。4、?每月___?日前，行政?室辦理參保?人員次月續(xù)?保的相關(guān)手?續(xù)以及退保?人員的更新?工作。5?、低風(fēng)險崗?位從業(yè)人員?按一定比例?進行參保，?根據(jù)公司規(guī)?模和風(fēng)險等?級等因素確?定一個科學(xué)?的投保數(shù)量?和金額。?第四條安全?責(zé)任保險投?保應(yīng)擬定：?1、投保?安責(zé)險應(yīng)擬?定相應(yīng)條款?，規(guī)定保險?公司在保證?證明有效的?情況下，盡?量簡化理賠?程序，達到?安責(zé)險迅速?、實效的進?行理賠。?2、根據(jù)生?產(chǎn)安全事故?等級，擬定?賠付時限。?規(guī)定保險公?司在接到案?件報告時，?應(yīng)立即查勘?定損，提高?工作效率，?縮短賠付時?間，在規(guī)定?時限里結(jié)案?，及時保障?事故受害人?的合法權(quán)益?及公司責(zé)任?風(fēng)險得到有?效轉(zhuǎn)移，盡?最大可能利?用安責(zé)險的?保障功能。?第五條事?故處理1?、現(xiàn)場處理?1）當發(fā)?生安全責(zé)任?事故時，事?故現(xiàn)場人員?必須同時向?行政室報告?。2）行?政室必須在?五分鐘到達?事故現(xiàn)場，?了解并處理?現(xiàn)場工作，?采取必要、?合理的措施?，防止或減?少損失。?第六條事故?上報。發(fā)生?事故的部門?負責(zé)人必須?在___個?小時內(nèi)將事?故經(jīng)過報告?書、事故責(zé)?任情況、事?故損失、人?員受傷者病?歷本、疾病?診斷證明書?或者住院通?知書一起報?行政室。?第七條事故?申請。事故?發(fā)生后行政?室再___?小時內(nèi)按有?關(guān)要求應(yīng)立?即向事故發(fā)?生地縣級以?上人民政府?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部門?和負有安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理職責(zé)的有?關(guān)部門報告?，同時及時?通知保險公?司，并書面?說明事故發(fā)?生的原因、?經(jīng)過和損失?情況。第?八條事故理?賠：公司、?被保險人、?第三方受害?者請求賠償?時，應(yīng)準備?如下證明和?資料提供給?保險公司：?1、保險?單正本；?2、被保險?人或其代表?填具的索賠?申請書；?3、公司或?第三者向被?保險人提出?索賠的資料?；4、縣?級以上安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門出具?的事故證明?；5、傷?亡人員__?_；6、?受害人傷殘?的，應(yīng)當提?供具備相關(guān)?法律法規(guī)要?求的傷殘鑒?定資格的醫(yī)?療機構(gòu)出具?的傷殘程度?證明；受害?人死亡的，?公安機關(guān)或?保險人認可?的醫(yī)療機構(gòu)?出具的死亡?證明書；?7、發(fā)生第?三者___?時保險人與?受害人所簽?訂的賠償協(xié)?議書或和解?書經(jīng)判決或?仲裁的，應(yīng)?提供判決文?書或仲裁裁?決文書；?8、公司及?被保險人所?能提供的與?確認保險事?故的性質(zhì)、?原因、損失?程度等有關(guān)?的其他證明?和資料第九?條獎勵和懲?處1、獎?勵：所有安?全責(zé)任部門?半年內(nèi)無?發(fā)生安全責(zé)?任事故，公?司予以獎_?__元；?一年內(nèi)無發(fā)?生安全責(zé)任?事故，公司?予以獎__?_元2、?處罰行政?室因過失未?購買安全責(zé)?任保險或未?按要求及未?按時申報，?致保險部門?不予賠償給?公司造成重?大損失的，?由安全責(zé)任?保險主辦人?承擔責(zé)任事?故損失__?_%，行政?室主任承擔?損失___?%；3、?事故相關(guān)責(zé)?任人最高處?罰限額__?_元/次。?第十條本制?度由行政室?負責(zé)解釋第?十一條本制?度至下發(fā)之?日起執(zhí)行?第二篇：安?全生產(chǎn)責(zé)任?保險管理制?度安全生產(chǎn)?責(zé)任保險管?理制度第?一章總則?第一條為了?落實安全生?產(chǎn)責(zé)任保險?，規(guī)范工傷?事故申報程?序，保障工?傷員工切身?利益，分散?公司的工傷?風(fēng)險，依據(jù)?《工傷保險?條例》制定?本制度。?第二條本制?度適用于公?司所有員工?。第三條?工傷管理必?須堅持實事?求是、尊重?科學(xué)的原則?。認真執(zhí)行?國家、行業(yè)?和上級有關(guān)?工傷管理的?規(guī)定，保障?員工的合法?權(quán)益。第?二章工傷管?理職責(zé)第?四條公司把?工傷管理納?入安全生產(chǎn)?的主要內(nèi)容?，并納入安?全生產(chǎn)責(zé)任?制一并考核?，各單位安?全生產(chǎn)第一?責(zé)任者同時?也是工傷管?理的第一責(zé)?任者，各單?位安全員對?工傷管理負?具體的責(zé)任?。第五條?安全環(huán)保部?是工傷管理?職能部門，?負責(zé)工傷事?故的調(diào)查、?統(tǒng)計報告和?在職員工工?傷檔案的管?理。人力資?源部負責(zé)向?人社局進行?工傷認定、?傷殘鑒定的?申報及費用?報銷工作。?第六條負?責(zé)分管工傷?管理的人員?必須具備工?傷管理的專?業(yè)知識，并?在職責(zé)范圍?內(nèi)做好工傷?管理工作，?必須按規(guī)定?向上級領(lǐng)導(dǎo)?及時匯報本?單位工作事?故的綜合分?析情況，并?在今后防范?工傷事故的?具體措施。?第三章工?傷范圍第?七條公司職?工有下列情?形之一的，?應(yīng)當認定為?工傷：（?一）在工作?時間和工作?場所內(nèi)，因?工作原因受?到事故傷害?的；（二?）工作時間?前后在工作?場所內(nèi)，從?事與工作有?關(guān)的預(yù)備性?或者收尾性?工作受到事?故傷害的；?（三）在?工作時間和?工作場所內(nèi)?，因履行工?作職責(zé)受到?___等意?外傷害的；?（四）患?職業(yè)病的；?（五）因?工外出期間?，由于工作?原因受到傷?害或者發(fā)生?事故下落不?明的；（?六）在上下?班途中，受?到非本人主?要責(zé)任的交?通事故或者?城市軌道交?通、客運輪?渡、火車事?故傷害的；?（七）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定應(yīng)當?認定為工傷?的其他情形?。第八條?公司職工有?下列情形之?一的，視同?工傷：（?一）在工作?時間和工作?崗位，突發(fā)?疾病死亡或?者在___?小時之內(nèi)經(jīng)?搶救無效死?亡的；（?二）在搶險?救災(zāi)等維護?國家利益、?公共利益活?動中受到傷?害的；（?三）原在軍?隊___，?因戰(zhàn)、因公?負傷致殘，?已取得革_?__傷殘軍?人證，到公?司后舊傷復(fù)?發(fā)的。職?工有本條第?（一）項?、第（二?）項情形的?，按照有關(guān)?規(guī)定享受工?傷保險待遇?；職工有本?條第（三?）項情形的?，按照有關(guān)?規(guī)定享受除?一次性傷殘?補助金以外?的工傷保險?待遇。第?九條公司職?工符合本條?例第七條、?第八條的規(guī)?定，但是有?下列情形之?一的，不得?認定為工傷?或者視同工?傷：（一?）故意犯罪?的；（二?）醉酒或者?吸毒的；?（三）自殘?或者自殺的?。第四章?工傷報告處?理第十條?各部門、車?間辦理工傷?的，必須在?發(fā)生工傷事?故后的__?_日內(nèi)將完?整事故報告?（經(jīng)安全環(huán)?保部同意蓋?章）、個人?工傷申請、?證人證言_?__份（_?__人）、?醫(yī)院診斷證?___人力?資源部，由?人力資源部?向人社局進?行工傷認定?申請。第?十一條需鑒?定工傷的，?必須由部門?寫出申請報?告及完整的?相關(guān)材料，?安全環(huán)保部?___，分?管領(lǐng)導(dǎo)批準?，否則不準?上報。第?十二條凡發(fā)?生工傷事故?必須由安全?員或帶班班?長到安全環(huán)?保部登記，?登記人員要?嚴格把關(guān)，?并逐級報告?領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)安?全環(huán)保部、?人力資源部?及領(lǐng)導(dǎo)簽字?審核后方可?辦理工傷。?第五章工?傷管理第?十三條員工?在作業(yè)場所?因工負傷，?所在單位必?須在___?小時內(nèi)到安?全環(huán)保部登?記并向人力?資源部報告?，人力資源?部向社保局?進行工傷報?告?zhèn)浒?。?過規(guī)定時間?，按遲報事?故處罰事故?單位當班帶?班組長、安?全員各__?_元。第?十四條發(fā)生?事故時，要?保護好現(xiàn)場?，安全環(huán)保?部或當班值?班人員應(yīng)及?時進行現(xiàn)場?勘查，有關(guān)?人員進行事?故調(diào)查，所?有上報調(diào)查?的事故不論?是否有工傷?，都必須于?第二天認真?進行事故追?查，原因清?楚、責(zé)任明?確。準確記?錄有關(guān)技術(shù)?數(shù)據(jù)。各種?登記、報告?、分析必須?存檔。第?十五條工傷?復(fù)工人員一?律回原崗位?。因嚴重“?三違”造成?的工傷復(fù)工?前應(yīng)經(jīng)安全?培訓(xùn)，合格?后復(fù)崗。?第六章工傷?調(diào)查第十?六條發(fā)生事?故安全環(huán)保?部有關(guān)人員?和安全環(huán)保?部經(jīng)理必須?參加事故調(diào)?查。發(fā)生重?傷事故由公?司安全環(huán)保?部牽頭，_?__生產(chǎn)、?技術(shù)、安全?、工會人員?參加的事故?調(diào)查組。發(fā)?生輕、微傷?事故由安全?環(huán)保部牽頭?，有關(guān)部門?參加，__?_事故單位?的有關(guān)人員?進行事故調(diào)?查。調(diào)查事?故必須本著?“事故原因?查不清不放?過，事故責(zé)?任者查不清?不放過，群?眾受不到教?育不放過，?防范同類事?故的措施不?落實不放過?”的原則進?行調(diào)查。?第十七條調(diào)?查工傷事故?必須查明事?故發(fā)生的原?因、過程和?經(jīng)濟損失；?必須確定事?故責(zé)任者；?必須提出事?故處理意見?和防范措施?的建議；寫?出事故調(diào)查?報告。事故?報告必須真?實準確，必?須寫明事故?經(jīng)過、原因?、教訓(xùn)、處?理意見、今?后措施，由?安全環(huán)保部?經(jīng)理簽署意?見并加蓋公?章，經(jīng)安全?環(huán)保部、工?會討論后，?作出處理決?定，任何單?位或個人不?得妨礙干涉?事故調(diào)查組?的工作。?第十八條發(fā)?生工傷事故?的單位必須?按事故調(diào)查?組、安全環(huán)?保部的處理?意見采取有?效的防范措?施積極__?_處理整改?。凡不采取?有效措施整?改導(dǎo)致事故?重復(fù)發(fā)生的?，從重追究?單位領(lǐng)導(dǎo)人?員的行政責(zé)?任。第十?九條凡對工?傷事故隱瞞?不報、謊報?、故意遲延?不報、故意?破壞事故現(xiàn)?場、指使他?人提供__?_、拒絕_?__調(diào)查以?及拒絕提供?有關(guān)情況和?資料的，有?關(guān)單位負責(zé)?人和直接責(zé)?任人給予從?重處理。?第二十條對?用不正常的?手段私自了?結(jié)工傷的，?公司概不負?責(zé)，發(fā)生_?__的給予?發(fā)生事故的?部門、車間?負責(zé)人給予?從重處理。?第七章附?則第二十?一條依法保?護員工__?_和控告工?傷違紀行為?，并對其_?__和控告?及時進行調(diào)?查處理。?第二十二條?本制度從自?公布之日起?執(zhí)行。第?三篇：安全?生產(chǎn)責(zé)任保?險管理制度?安全生產(chǎn)責(zé)?任保險管理?制度1總?則1.1目?的為了規(guī)?范安全生產(chǎn)?責(zé)任保險管?理工作，強?化事故預(yù)防?，切實保障?投保公司及?員工的合法?權(quán)益，降低?公司事故風(fēng)?險，特制訂?本制度1?.2范圍?1.2.1?本制度適用?于公司安全?生產(chǎn)責(zé)任保?險管理和工?傷保險管理?。1.2?.2安全生?產(chǎn)責(zé)任保險?的保險責(zé)任?包括公司員?工人身傷亡?賠償，第三?者人身傷亡?和財產(chǎn)損失?賠償，事故?搶險救援、?醫(yī)療救護、?事故鑒定、?法律訴訟等?費用。1?.3定義?安全生產(chǎn)責(zé)?任保險是指?保險機構(gòu)對?投保的生產(chǎn)?經(jīng)營單位發(fā)?生的生產(chǎn)安?全事故造成?的人員傷亡?和有關(guān)經(jīng)濟?損失等予以?賠償，并且?為投保的生?產(chǎn)經(jīng)營單位?提供生產(chǎn)安?全事故預(yù)防?服務(wù)的商業(yè)?保險。1?.4職責(zé)?1.4.1?安環(huán)部1?.4.1.?1負責(zé)安全?生產(chǎn)責(zé)任險?業(yè)務(wù)的歸口?管理。1?.4.1.?2負責(zé)與有?關(guān)醫(yī)療機構(gòu)?建立醫(yī)療合?作，管理工?傷醫(yī)療和職?業(yè)康復(fù)。?1.4.1?.3負責(zé)職?工工傷事故?的認定，協(xié)?助工傷職工?辦理工傷認?定事宜;協(xié)?助勞動保障?部門進行工?傷認定的調(diào)?查取證工作?。協(xié)助保險?公司進行事?故調(diào)查。?1.4.1?.4辦理由?于事故造成?的第三方人?身傷亡及財?產(chǎn)損失，向?保險公司索?賠人身仿亡?或財產(chǎn)損失?賠付事宜。?1.4.?2人事部?1.4.2?.1負責(zé)職?工工傷爭議?調(diào)解，并依?法對工傷保?險執(zhí)行情況?實施監(jiān)督。?1.4.?2.2負責(zé)?做好因事故?造成影響的?第三方的安?撫工作。?1.4.3?財務(wù)部1?.4.3.?1負責(zé)繳納?和管理安全?生產(chǎn)責(zé)任保?險基金和工?傷保險基金?，協(xié)助工傷?職工向保險?公司獲取工?傷賠付待遇?1.4.3?.2負責(zé)安?全生產(chǎn)責(zé)任?保險及工傷?保險業(yè)務(wù)結(jié)?算。2管理?內(nèi)容2.1?2.2按時?足額納工傷?保險基金和?安全生產(chǎn)責(zé)?任保險基金?。公司的?每位員工獲?取的保險金?額實行同一?標準，不得?因用工方式?、工作崗位?等差別對待?。2.3?2.42.?52.6發(fā)?生事故，立?即上報安環(huán)?部，公司派?車將受傷人?員送達醫(yī)院?就診治療。?人事部負責(zé)?接待受事故?影響的第三?方，并做好?安撫工作。?工傷的范圍?及其認定按?《工傷事故?管理制度》?執(zhí)行。對?醫(yī)療期滿的?工傷（或患?職業(yè)?。┞?工，人事部?必須及時協(xié)?助辦理上報?傷殘等級的?鑒定工作?2.7經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會鑒定?為病殘等級?的，需嚴格?按昭國家和?地方有關(guān)規(guī)?定幫助傷殘?職工辦理相?關(guān)待遇。?2.82.?9事故后安?環(huán)部應(yīng)及時?到保險公司?辦理相關(guān)賠?付事宜按?照本制度請?求的經(jīng)濟賠?償，不影響?參保員工依?法請求工傷?保險賠償?shù)?權(quán)利。2?.10發(fā)生?事故要及時?上報，并積?極___搶?救，嚴格按?照“四不放?過”的原則?，查明事故?原因，分清?責(zé)任，定出?防范和整改?措施2.?11公司對?各車間指標?考核實行安?全一票否決?制度，發(fā)生?責(zé)任死亡、?重傷、重大?設(shè)備事故的?單位取消評?選先進資格?。單位主要?負責(zé)人、分?管負責(zé)人、?安全員及崗?位員工取消?評選先進資?格。2.?12相關(guān)記?錄永久保存?。3附則?___本制?度由公司安?環(huán)部負責(zé)解?釋、修訂。?本制度自下?發(fā)之日起執(zhí)?行。第四?篇：工傷保?險、安全生?產(chǎn)責(zé)任保險?管理制度工?傷保險與安?全生產(chǎn)責(zé)任?保險管理制?度第一章?總則第一?條為規(guī)范?公司安全生?產(chǎn)責(zé)任保險?管理，明確?管理渠道，?降低本單位?事故風(fēng)險，?特制訂本制?度。第二?條本規(guī)定適?用于公司安?全生產(chǎn)責(zé)任?保險管理和?工傷保險管?理。第二?章管理職責(zé)?第三條本?制度由人事?部負責(zé)歸口?管理和維護?。第四條?人事部負責(zé)?管理安全生?產(chǎn)責(zé)任保險?基金和工傷?保險基金，?幫助工傷職?工辦理工傷?鑒定手續(xù)和?工傷待遇，?幫助工傷職?工向保險公?司獲取工傷?賠付待遇；?同時辦理由?于事故造成?的第三方責(zé)?任向保險公?司索取人身?傷亡或財產(chǎn)?損失賠付事?宜。第五?條人事部是?工傷職工醫(yī)?療的歸口管?理部門，?負責(zé)與有關(guān)?醫(yī)療機構(gòu)建?立醫(yī)療合作?，管理工傷?醫(yī)療和職業(yè)?康復(fù)。第?六條人事部?是職工工傷?事故管理的?歸口部門，?負責(zé)職工工?傷事故的認?定。幫助工?傷職工辦理?工傷認定事?宜；協(xié)助勞?動保障部門?進行工傷認?定的調(diào)查取?證工作。協(xié)?助保險公司?進行事故調(diào)?查。第七?條人事部負?責(zé)職工工傷?爭議調(diào)解，?并依法對工?傷保險執(zhí)行?情況實施群?眾監(jiān)督。負?責(zé)做好因事?故造成影響?的第三方的?安撫工作。?第八條財?務(wù)部負責(zé)財?務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算?。第三章?管理內(nèi)容?第九條按時?足額繳納工?傷保險基金?和安全生產(chǎn)?責(zé)任保險基?金。財務(wù)部?必須確保資?金按時支付?。第十條?如發(fā)生事故?，人事部負?責(zé)接待受事?故影響的第?三方，并做?好安撫工作?。第十一?條工傷的范?圍及其認定?按《工傷事?故管理制度?》執(zhí)行。第?十二條對醫(yī)?療期滿的工?傷（或患職?業(yè)?。┞毠?，人事部必?須及時幫助?辦理上報傷?殘等級的鑒?定工作。?第十三條經(jīng)?市勞動能力?鑒定委員會?鑒定為病殘?等級的，公?司嚴格按照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定幫?助傷殘職工?辦理相關(guān)待?遇。第十?四條事故后?人事部應(yīng)及?時到保險公?司辦理相關(guān)?賠付事宜。?第十五條相?關(guān)記錄永久?保存。第?四章附則?第十六條本?制度自下發(fā)?之日起實行?。第五篇?：工傷保險?與安全生產(chǎn)?責(zé)任保險管?理制度工傷?保險與安全?生產(chǎn)責(zé)任保?險管理制度?1、目的?為規(guī)范公?司安全生產(chǎn)?責(zé)任保險管?理，明確管?理渠道，降?低公司事故?風(fēng)險，特制?定本制度。?2、適用?范圍本規(guī)?定適用于公?司安全生產(chǎn)?責(zé)任保險管?理和工傷保?險