第7頁共7頁技術(shù)部門的工作職責范本篇一:?技術(shù)部工作?職責一、?部門職責?負責對公司?產(chǎn)品實行技?術(shù)指導、規(guī)?范工藝流程?、制定技術(shù)?標準，抓好?技術(shù)管理，?實施技術(shù)監(jiān)?督和協(xié)調(diào)的?專職管理部?門，對所承?擔的工作負?責。二、?技術(shù)部工作?職責1、?嚴格遵守公?司規(guī)章制度?，認真履行?其工作職責?。2、負?責制定公司?技術(shù)管理制?度;負責建?立和完善產(chǎn)?品設(shè)計、新?產(chǎn)品的試制?、標準化技?術(shù)規(guī)程、技?術(shù)___制?度，___?、協(xié)調(diào)有關(guān)?部門建立和?完善質(zhì)量、?能源等管理?標準及制度?。3、_?__和編制?公司技術(shù)發(fā)?展規(guī)劃。編?制近期技術(shù)?提高工作計?劃，編制長?遠技術(shù)發(fā)展?和技術(shù)措施?規(guī)劃，并_?__對計劃?、規(guī)劃的擬?定、修改、?補充、實施?等一系列技?術(shù)___和?管理工作。?4、負責?制訂和修改?技術(shù)規(guī)程;?編制產(chǎn)品的?使用、維修?和技術(shù)__?_等有關(guān)的?技術(shù)規(guī)定。?5、負責?公司新技術(shù)?引進和產(chǎn)品?開發(fā)工作的?計劃、實施?，確保產(chǎn)品?品種不斷更?新和擴大;?負責產(chǎn)品配?方的開發(fā)、?研制工作。?6、合理?編制技術(shù)文?件，改進和?規(guī)范工作流?程。7、?研究和摸索?科學的流水?作業(yè)規(guī)律，?認真做好各?類技術(shù)信息?和資料收集?、整理、分?析、研究匯?總歸檔保管?工作。8?、負責制定?公司產(chǎn)品的?企業(yè)統(tǒng)一標?準，實現(xiàn)產(chǎn)?品的規(guī)范化?管理。9?、編制公司?產(chǎn)品標準，?按年度審核?、充、修訂?定額內(nèi)容。?10、認?真做好技術(shù)?圖紙、技術(shù)?資料的歸檔?工作;負責?制定嚴格的?技術(shù)資料交?接、保管工?作制度。?11、及時?指導、處理?、協(xié)調(diào)和解?決產(chǎn)品出現(xiàn)?的技術(shù)問題?，確保生產(chǎn)?、經(jīng)營工作?的正常進行?。12、?及時搜集整?理國內(nèi)外產(chǎn)?品發(fā)展信息?，及時把握?產(chǎn)品發(fā)展趨?勢。13?、負責編制?公司技術(shù)研?發(fā)計劃，抓?好技術(shù)管理?人才培養(yǎng)，?技術(shù)隊伍的?管理。有計?劃的推薦、?引進、培養(yǎng)?專業(yè)技術(shù)人?員，搞好業(yè)?務(wù)培訓和管?理工作。?14、__?_技術(shù)成果?及技術(shù)經(jīng)濟?效益的評價?工作。1?5、負責公?司技術(shù)管理?制度制訂檢?查、監(jiān)督、?指導、考核?專業(yè)管理工?作。16?、按時完成?公司領(lǐng)導交?辦的其他工?作任務(wù)。?三、工作職?責執(zhí)行情況?1、正完?善各種管材?的連接工藝?參數(shù)及操作?規(guī)程。2?、對各種原?物料的檢測?數(shù)據(jù)收集工?作，正與質(zhì)?檢中心進行?工作流程和?工作配合上?溝通，并制?定有關(guān)管理?規(guī)定。3?、現(xiàn)正對各?生產(chǎn)線的生?產(chǎn)定額進行?統(tǒng)一摸底。?4、對于?現(xiàn)各種標準?的執(zhí)行情況?，監(jiān)督、檢?查的力度還?不夠，須在?工作時間加?以改進和完?善。5、?對于各種產(chǎn)?品生產(chǎn)線的?生產(chǎn)工藝及?流程上，沒?有把完好數(shù)?據(jù)統(tǒng)計起來?，須在時間?上管理安排?，把工作抓?起來。6?、對于外部?及內(nèi)部人員?的技術(shù)支持?上，只完成?了___%?，還需在技?術(shù)儲備上加?強技術(shù)資料?的收集及整?理工作。?7、在生產(chǎn)?及各部門的?執(zhí)行標準監(jiān)?督、檢查，?安排上午、?中午、下午?的不定期檢?查，做好檢?查記錄。?8、根據(jù)技?術(shù)部的職能?及工作職責?，需要完善?和急需進行?和開展的工?作項目還有?很大欠缺，?對于技術(shù)部?現(xiàn)有人員的?技術(shù)薄弱和?經(jīng)驗不足的?現(xiàn)狀，我們?只有信心、?熱情和專勁?是遠遠不夠?的。9、?針對各種技?術(shù)檔案的整?理工作，現(xiàn)?處于收集和?統(tǒng)計階段，?還須做大量?的工作。?四、技術(shù)工?作流程及指?標要求1?、執(zhí)行技術(shù)?部的工作職?責所規(guī)定的?內(nèi)容。2?、對生產(chǎn)公?司各項標準?執(zhí)行情況及?相關(guān)部門標?準執(zhí)行情況?，每月__?_日前把巡?查結(jié)果報總?經(jīng)理。3?、每月__?_日前將各?項標準制定?和修訂工作?進行匯報。?4、對重?大的技術(shù)問?題、隱患應(yīng)?立即上報總?經(jīng)理，并提?供相應(yīng)的解?決方案。?5、每月_?__日前將?上月生產(chǎn)工?藝卡下達的?情況上報總?經(jīng)理。6?、每日匯總?各種原物料?、成品檢測?項目的數(shù)據(jù)?，并進行管?理、歸檔，?并將生產(chǎn)實?際工藝參數(shù)?與之相對應(yīng)?;做好技術(shù)?檔案的日清?月結(jié)工作。?7、每月?___日前?將各技術(shù)創(chuàng)?新項目整理?上報總經(jīng)理?審批，并建?立《技術(shù)創(chuàng)?新項目》檔?案。8、?定期收集同?行業(yè)管材使?用項目和新?技術(shù)、新工?藝，分期匯?總后呈報總?經(jīng)理審閱。?9、每日?將外部科室?及相關(guān)部門?需求的技術(shù)?援助做好登?記，對未能?解決的問題?，拿出解決?方案。五?、技術(shù)部工?作目標1?、通過技術(shù)?部的運作，?激勵、促使?各部門對設(shè)?備及產(chǎn)品質(zhì)?量管理和對?技術(shù)部檢查?、監(jiān)督的重?視。2、?提高各生產(chǎn)?部對生產(chǎn)設(shè)?備工藝調(diào)整?的技術(shù)水平?。3、合?理使用各種?原物料，以?適合的工藝?保證產(chǎn)品質(zhì)?量的穩(wěn)定。?4、最大?限度地節(jié)約?耗能，間接?為公司創(chuàng)利?。5、各?公司和各部?門技術(shù)保障?的主要部門?。篇二:?技術(shù)科崗位?職責一、?技術(shù)科職責?參加公司?___的技?術(shù)業(yè)務(wù)洽談?。參加公司?___的現(xiàn)?場勘察。參?加公司__?_的現(xiàn)場維?護工作。負?責___編?寫、匯總、?管理技術(shù)文?件并參加各?項技術(shù)文件?的評審。負?責編寫新技?術(shù)、新工藝?、新材料進?入運營過程?中的指導性?文件。參加?項目施工圖?紙會審、_?__有關(guān)人?員參加技術(shù)?交底及技術(shù)?分析會。_?__并指導?試運行，參?加試運行文?件會審。_?__特制產(chǎn)?品的技術(shù)方?案設(shè)計、評?審等。參加?合同會審，?為運營部、?基建部提供?可行的技術(shù)?方案。參加?項目施工過?程中問題的?解決，提供?可行的技術(shù)?方案。負責?編制公司員?工培訓計劃?，并___?實施。負責?技術(shù)情報收?集，整理和?發(fā)布工作。?負責公司的?應(yīng)急預案的?編制，參與?應(yīng)急演練?二、技術(shù)科?科長職責?1.貫徹本?公司執(zhí)行的?技術(shù)標準、?質(zhì)量驗評標?準。2.?___專業(yè)?技術(shù)人員參?加技術(shù)業(yè)務(wù)?洽談。3?.___專?業(yè)技術(shù)人員?編寫、匯總?、管理技術(shù)?文件并參加?各項技術(shù)文?件的評審。?4.__?_專業(yè)技術(shù)?人員參加現(xiàn)?場勘察、現(xiàn)?場維護工作?。5._?__專業(yè)編?寫新技術(shù)、?新工藝、新?材料進入運?營過程中的?指導性文件?。6._?__專業(yè)技?術(shù)人員參加?項目施工圖?紙會審。?7.___?有關(guān)人員參?加技術(shù)交底?及技術(shù)分析?會。8.?___專業(yè)?技術(shù)人員參?加并指導試?生產(chǎn)及試生?產(chǎn)文件會審?。9.負?責設(shè)計變更?、洽商。?10.負責?編制部門計?劃，并__?_實施。?11.負責?編制本部門?工作流程，?規(guī)范。（范?本）12?.負責編制?本部門工作?計劃，并對?本部門員工?進行考核。?13._?__開展技?術(shù)開發(fā)、技?術(shù)推廣、進?行相關(guān)技術(shù)?總結(jié)。1?4.參加合?同會審，為?基建部、運?營部提供可?行的技術(shù)方?案。三、?技術(shù)人員職?責1、參?加編寫、匯?總、管理技?術(shù)文件并參?加各項技術(shù)?文件的評審?。2、參?加現(xiàn)場勘察?、現(xiàn)場維護?工作。3?、參加項目?施工圖紙會?審。4、?參加技術(shù)交?底及技術(shù)分?析會。5?、參加文件?評審及技術(shù)?交底工作。?6、參加?并指導試運?營及試運營?文件會審。?7、貫徹?本公司執(zhí)行?的技術(shù)標準?、質(zhì)量驗評?標準。8?、參加編寫?及各項技術(shù)?文件的評審?。9、編?寫運營指導?性文件。?10、參加?項目施工圖?紙會審。?11、參加?技術(shù)交底及?技術(shù)分析會?。12、?參加文件評?審及技術(shù)交?底工作。?13、提出?不合格品及?不合格程序?的處理意見?。14、?參加技術(shù)開?發(fā)、技術(shù)推?廣、進行相?關(guān)技術(shù)總結(jié)?。15、?參加技術(shù)文?件的匯總、?管理、發(fā)放?、回收、更?改。技術(shù)?科管理制度?一、遵守?公司制度，?履行崗位職?責。二、?遵守勞動紀?律，嚴格考?勤。三、?遵守部門工?作流程，嚴?格執(zhí)行技術(shù)?規(guī)范。（范?本）四、?所有項目必?須進行圖紙?會審及技術(shù)?交底。五?、對相關(guān)部?門提供技術(shù)?支持，熱情?周到。六?、禁止通過?網(wǎng)絡(luò)以各種?不同的方式?做與本部門?工作無關(guān)的?事情。七?、遵守安全?生產(chǎn)條例。?八、各部?門與技術(shù)部?的協(xié)調(diào)必須?要有文件審?批、存檔。?九、遵守?技術(shù)部工具?管理制度。?篇三:公?司技術(shù)部工?作職責一?、管理權(quán)限?受經(jīng)理委?托，行使對?公司技術(shù)引?進、新產(chǎn)品?開發(fā)研究、?新技術(shù)推廣?應(yīng)用、技術(shù)?指導與監(jiān)督?等全過程管?理權(quán)限，并?承擔執(zhí)行公?司規(guī)章制度?、管理規(guī)程?及工作指令?的義務(wù)。?二、管理職?能負責對?公司產(chǎn)品實?行技術(shù)指導?、規(guī)范工藝?流程、指定?技術(shù)標準、?抓好技術(shù)管?理、實施技?術(shù)監(jiān)督和協(xié)?調(diào)的專職管?理部門，對?所承擔的工?作負責。?三、主要職?責1、堅?決服從公司?的統(tǒng)一指揮?，認真執(zhí)行?其工作指令?，一切管理?行為向領(lǐng)導?負責;2?、嚴格遵守?公司規(guī)章制?度，認真履?行其工作職?責;3、?負責制定公?司技術(shù)管理?制度，負責?建立和完善?產(chǎn)品設(shè)計、?新產(chǎn)品的試?制、標準化?技術(shù)規(guī)程、?技術(shù)___?制度，__?_、協(xié)調(diào)、?監(jiān)督有關(guān)部?門建立和完?善設(shè)備、質(zhì)?量、安全的?管理標準及?制度;4?、編制公司?技術(shù)發(fā)展規(guī)?劃，并__?_對計劃、?規(guī)劃的擬定?、修改、補?充、實施等?一系列技術(shù)?___和管?理工作;?5、負責制?定和修改技?術(shù)規(guī)程。編?制產(chǎn)品的使?用、維修和?技術(shù)安全等?有關(guān)的技術(shù)?規(guī)定;6?、負責公司?新技術(shù)的引?進和產(chǎn)品開?發(fā)的計劃、?實施