PAGE企業(yè)公共衛(wèi)生間管理制度一、總則1.目的為了加強企業(yè)公共衛(wèi)生間的管理，保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生、設施完好，為員工提供一個舒適、整潔的使用環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內所有公共衛(wèi)生間，包括辦公區(qū)域、生產車間、食堂、倉庫等場所的衛(wèi)生間。3.管理原則遵循“誰使用，誰負責”的原則，全體員工應自覺遵守本制度，共同維護公共衛(wèi)生間的良好秩序和衛(wèi)生環(huán)境。同時，管理部門應加強監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。二、衛(wèi)生間設施管理1.設施配備標準每個衛(wèi)生間應配備足夠數量的衛(wèi)生潔具，如馬桶、小便器、洗手盆、水龍頭等，確保滿足員工使用需求。應設置衛(wèi)生紙架、垃圾桶、洗手液液器等衛(wèi)生用品設施，并保持其完好無損。衛(wèi)生間內應安裝通風設備，如排風扇等，保持空氣流通，無異味。根據實際情況，可配備必要的無障礙設施，如無障礙馬桶、扶手等，方便特殊人群使用。2.設施維護與維修設施管理部門應定期對衛(wèi)生間設施進行檢查，發(fā)現損壞或故障及時維修。維修工作應在規(guī)定時間內完成，確保設施正常使用。員工在使用過程中發(fā)現設施損壞或故障，應及時向管理部門報告，不得自行拆卸或修理設施。對于因員工故意損壞設施的行為，應照價賠償，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。3.設施更新與改造隨著企業(yè)的發(fā)展和員工需求的變化，管理部門應適時對衛(wèi)生間設施進行更新與改造。更新與改造應遵循相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保設施的安全性和舒適性。在進行設施更新與改造前，管理部門應廣泛征求員工意見，制定合理的方案，并報企業(yè)領導審批后實施。三、衛(wèi)生間環(huán)境衛(wèi)生管理1.清潔標準地面：保持地面干凈、無污漬、無水漬，定期進行清掃和拖地。墻面：墻面應保持整潔，無灰塵、無污漬，定期進行擦拭。衛(wèi)生潔具：馬桶、小便器、洗手盆等衛(wèi)生潔具應每日進行清潔消毒，確保無異味、無污垢。垃圾桶：垃圾桶應及時清理，垃圾不得外溢，定期進行消毒處理。門窗：門窗應保持干凈，玻璃明亮，定期進行擦拭。通風設備：排風扇等通風設備應定期進行清潔，確保通風良好。2.清潔頻次日常清潔：每天至少進行兩次全面清潔，分別在上午上班前和下午下班前進行，并做好清潔記錄。定期消毒：每周至少進行一次全面消毒，可使用專業(yè)的消毒藥劑對衛(wèi)生間進行噴灑或擦拭消毒。特殊時期加強清潔：在節(jié)假日、大型活動前后等特殊時期，應增加清潔頻次，確保衛(wèi)生間衛(wèi)生狀況良好。3.清潔人員管理清潔人員應經過專業(yè)培訓，熟悉衛(wèi)生間清潔流程和衛(wèi)生標準，具備良好的責任心和服務意識。清潔人員應按照規(guī)定的清潔頻次和標準進行操作，確保衛(wèi)生間清潔工作按時、保質完成。管理部門應定期對清潔人員的工作進行檢查和考核，對表現優(yōu)秀的給予獎勵，對不符合要求的進行批評教育或辭退處理。四、衛(wèi)生間使用規(guī)范1.文明使用員工應文明使用衛(wèi)生間，保持良好的衛(wèi)生習慣，便后及時沖水，將衛(wèi)生紙放入垃圾桶內，不得隨意丟棄在馬桶或地面上。洗手時應節(jié)約用水，避免浪費水資源。不得在衛(wèi)生間內吸煙、吐痰、亂扔雜物等，保持衛(wèi)生間內空氣清新。2.愛護設施員工應愛護衛(wèi)生間內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現設施設備損壞，應及時報告管理部門。不得在衛(wèi)生間內張貼、涂寫與工作無關及不文明的標語、廣告等。3.使用秩序衛(wèi)生間應保持良好的使用秩序，不得在衛(wèi)生間內大聲喧嘩、打鬧或長時間占用。如遇衛(wèi)生間使用高峰期，員工應自覺排隊等候，不得擁擠、插隊。五、衛(wèi)生間安全管理1.防滑措施衛(wèi)生間地面應保持干燥，清潔人員在清潔后應及時清理地面水漬，防止員工滑倒。可在衛(wèi)生間地面鋪設防滑墊，特別是在洗手盆、馬桶周邊等容易滑倒的區(qū)域。2.用電安全衛(wèi)生間內的電器設備（如排風扇、照明燈具等）應定期進行檢查，確保其安全性能良好，無漏電現象。員工不得私自拉接電線或使用大功率電器設備，如發(fā)現電器設備故障應及時報告管理部門，由專業(yè)人員進行維修。3.消防安全衛(wèi)生間內應配備必要的消防器材，如滅火器等，并保持其完好有效。不得在衛(wèi)生間內堆放易燃、易爆物品，嚴禁吸煙和使用明火。員工應熟悉衛(wèi)生間內的消防器材位置和使用方法，如遇火災等緊急情況，應及時報警并采取相應的應急措施。六、監(jiān)督與檢查1.日常巡查管理部門應安排專人對衛(wèi)生間進行日常巡查，每天至少巡查兩次，及時發(fā)現并解決衛(wèi)生間存在的問題。巡查人員應認真填寫巡查記錄，記錄巡查時間、衛(wèi)生間位置、發(fā)現的問題及處理情況等。2.定期檢查管理部門應定期對衛(wèi)生間進行全面檢查，每月至少進行一次，檢查內容包括設施設備、環(huán)境衛(wèi)生、使用規(guī)范等方面。定期檢查可采用打分制，根據檢查標準對衛(wèi)生間進行評分，對不達標的衛(wèi)生間提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.員工監(jiān)督鼓勵員工對衛(wèi)生間的管理情況進行監(jiān)督，如發(fā)現衛(wèi)生間存在問題或清潔人員未按規(guī)定進行操作，可向管理部門舉報。管理部門應及時處理員工的舉報信息，并將處理結果反饋給舉報人。對舉報屬實的員工給予適當獎勵。七、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于違反本制度情節(jié)較輕的行為，如未文明使用衛(wèi)生間、未及時清理個人垃圾等，管理部門將給予口頭警告，并要求其立即改正。2.一般違規(guī)對于違反本制度情節(jié)一般的行為，如故意損壞設施設備、在衛(wèi)生間內吸煙等，管理部門將給予書面警告，并責令其賠償損失。同時，可根據情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，如扣發(fā)績效獎金、通報批評等。3.嚴重違規(guī)對于違反本制度情節(jié)嚴重的行為，如在衛(wèi)生間內進行違法活動、造成重大安全