本文格式為Word版，下載可任意編輯——班組五大員職責(zé)班組五大員職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，1、負(fù)責(zé)組織集控丁值工會小組的活動,并積極組織和加入公司工會開展的活動。2、傳達(dá)公司工會安置的工作,收集并積極反映職工建議與觀法。3、留神了解并實(shí)時反應(yīng)職工中展現(xiàn)的臨時困難或生病住...

1、負(fù)責(zé)組織集控丁值工會小組的活動,并積極組織和加入公司工會開展的活動。

2、傳達(dá)公司工會安置的工作,收集并積極反映職工建議與觀法。

3、留神了解并實(shí)時反應(yīng)職工中展現(xiàn)的臨時困難或生病住院等處境。

4、做好職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作,關(guān)切職工,積極扶助職工解決困難。

5、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系,并做好上級工會布置的有關(guān)活動。

6、負(fù)責(zé)收取年度工會會費(fèi)。

班組宣傳員工作職責(zé)

1、宣傳員的主要工作是向班組成員宣傳公司的路線、方針、政策,輔助班組長做好班組成員的思想政治工作。

2、組織和鼓動班組成員積極加入企業(yè)、車間開展的政治、文化、技術(shù)、學(xué)習(xí)等各種活動。

3、做好班中所進(jìn)展的事情的各項記錄。

4、組織班組成員加入崗位讀書、崗位成才活動。主動向企業(yè)和社會上的報刊雜志投稿。

5、宣傳班組內(nèi)的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,不斷提高班組成員的道德水平。

6、辦好班組園地,使班組園地成為班組成員的學(xué)識窗、宣傳欄和凝結(jié)劑。

7、組織班組成員加入各類興趣小組,開展積極、健康、有益的文體活動。

8、積極開展創(chuàng)造“紅旗班組”、爭當(dāng)“崗位能手”活動。

9、積極開展QC活動,激勵職工學(xué)習(xí)科技、文化、技術(shù)、專業(yè)等學(xué)識。

10、加強(qiáng)紀(jì)律教導(dǎo),講文明禮貌,樹立良好班風(fēng)。

11、完成上級交辦的其他工作。

班組安好員職責(zé)

1、班組安好員是班組長安好工作的助手。輔助班組長開展安好活動,搞好班前會上講安好、班中查安好、班后會總結(jié)安好的工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安好生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,并檢查落實(shí)處境。對違章作業(yè)及擔(dān)心全作業(yè)有權(quán)制止,并實(shí)時匯報。

3、輔助班組長負(fù)責(zé)對班組人員及新調(diào)入人員實(shí)時舉行安好技術(shù)教導(dǎo)和安好培訓(xùn)。加強(qiáng)安好監(jiān)查,察覺擔(dān)心全隱患實(shí)時研究解決。

4、監(jiān)視檢查本班班組人員合理使用勞保用品和防護(hù)器具,對消防器材要加強(qiáng)管理,對存在的各種擔(dān)心全因素抓緊消釋。

5、對本班組的事故實(shí)時了解,掌管處境,養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場并實(shí)時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并加入事故調(diào)查和分析。

6、交接班時要把本班次的安好處境和存在的問題專心細(xì)致的交待領(lǐng)會。

7、組織開展本班組各種安好活動,專心做好安好活動日記錄,提出提升安好工作的觀法和建議。

8、監(jiān)視班組人員的三講一落實(shí)活動執(zhí)行處境

9、組織開展好班組的安好性評價活動

班組培訓(xùn)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制班組培訓(xùn)籌劃,在班長領(lǐng)導(dǎo)下專心執(zhí)行并努力完成廠及部門布置的各項培訓(xùn)任務(wù)。

2、組織班組成員學(xué)習(xí)所轄設(shè)備的技術(shù)模范,熟諳設(shè)備處境及規(guī)程制度等。

3、依靠班組人員,結(jié)合班組特點(diǎn)開展班組培訓(xùn)活動。

4、輔助班長做好日常的班組培訓(xùn)工作,如現(xiàn)場考問、安好學(xué)識問答、技術(shù)問答、事故預(yù)想等。并負(fù)責(zé)安置相關(guān)內(nèi)容的班組管理軟件錄入工作。

5、輔助班長安置好新入人員的崗位培訓(xùn)。促使、檢查師徒合同的落實(shí),做好新入人員的考問抽查工作。

6、實(shí)時做好各項培訓(xùn)的登記管理并按期總結(jié),向部門培訓(xùn)專工匯報培訓(xùn)執(zhí)行處境。

7、負(fù)責(zé)抽查監(jiān)視班組人員培訓(xùn)本的錄入處境。

8、培訓(xùn)員有權(quán)對班組培訓(xùn)落后人員提出考核。

班組考勤員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好本班組的考勤工作,每月30日前應(yīng)將全班人員的出勤表上報。

2、負(fù)責(zé)做好本班組人員的年休假調(diào)配工作,協(xié)調(diào)人員休假合理調(diào)配,在不影響工作的處境下,應(yīng)激勵人員正常休假。

3、嚴(yán)格對各類人員的出勤考核,對違反公司規(guī)定的不良現(xiàn)象,應(yīng)堅決考核,對遲到、早退按公司有關(guān)規(guī)章制度舉行處置。

4、對本班組人員中有特殊理由或特殊困難要求調(diào)班的,應(yīng)盡量操縱好尺度,在保證安好生產(chǎn)的前提下,向上級匯報同意后,才可同意。

5、帶頭遵守勞動紀(jì)律,做出表率,輔助班長做好全班考核工作。

6、輔助班長落實(shí)各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),負(fù)責(zé)本班組籌劃任