第8頁(yè)共8頁(yè)煤礦安全績(jī)效考核制度為了落實(shí)?礦井安全管?理主體責(zé)任?，增強(qiáng)礦井?依法安全生?產(chǎn)意識(shí)，提?高礦井安全?生產(chǎn)管理水?平，集團(tuán)公?司特制定礦?井安全管理?績(jī)效評(píng)價(jià)考?核辦法。?一、___?機(jī)構(gòu)集團(tuán)公?司成立礦井?安全管理績(jī)?效評(píng)價(jià)考核?領(lǐng)導(dǎo)組。組?長(zhǎng)：董事長(zhǎng)?總經(jīng)理常務(wù)?副組長(zhǎng)：集?團(tuán)公司安全?副總經(jīng)理副?組長(zhǎng)：集團(tuán)?公司其他領(lǐng)?導(dǎo)成員：安?監(jiān)局、生產(chǎn)?處、通風(fēng)處?、機(jī)電處、?總工辦、洗?選加工處、?保衛(wèi)處、基?建處、供應(yīng)?處、環(huán)保處?、勞資處、?計(jì)劃處、企?管處、黨委?辦公室、宣?傳部、工會(huì)?、團(tuán)委等部?門(mén)負(fù)責(zé)人。?領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)?：1、負(fù)?責(zé)總體策劃?礦井安全管?理績(jī)效評(píng)價(jià)?考核（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)價(jià)考?核）辦法。?2、協(xié)調(diào)?解決評(píng)價(jià)考?核實(shí)施過(guò)程?中的疑難問(wèn)?題。3、?審核評(píng)價(jià)考?核結(jié)果和獎(jiǎng)?懲結(jié)果。領(lǐng)?導(dǎo)組下設(shè)評(píng)?價(jià)考核辦公?室。辦公室?設(shè)在安監(jiān)局?，辦公室主?任由安監(jiān)局?主管副局長(zhǎng)?擔(dān)任。辦公?室職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)制?定、完善礦?井安全管理?績(jī)效評(píng)價(jià)考?核辦法，并?___實(shí)施?。2、負(fù)?責(zé)收集評(píng)價(jià)?考核實(shí)施過(guò)?程中存在的?問(wèn)題、監(jiān)督?檢查、協(xié)調(diào)?工作，及時(shí)?修訂完善礦?井安全管理?績(jī)效評(píng)價(jià)考?核辦法和《?礦井安全管?理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?》。3、?負(fù)責(zé)建立評(píng)?價(jià)考核檔案?，公開(kāi)評(píng)價(jià)?考核結(jié)果，?實(shí)施獎(jiǎng)懲兌?現(xiàn)。業(yè)務(wù)?處室職責(zé)：?1、安監(jiān)?局負(fù)責(zé)牽頭?評(píng)價(jià)考核工?作。___?集團(tuán)公司對(duì)?礦井安全管?理績(jī)效進(jìn)行?季度評(píng)價(jià)考?核；每月_?__召開(kāi)評(píng)?價(jià)考核會(huì)，?將評(píng)價(jià)考核?結(jié)果報(bào)送相?關(guān)處室進(jìn)行?考核，并通?報(bào)考核結(jié)果?；對(duì)各業(yè)務(wù)?處室的評(píng)價(jià)?考核及獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)工作進(jìn)?行檢查考核?。

2、?生產(chǎn)處、通?風(fēng)處、機(jī)電?處、總工辦?、洗選加工?處、保衛(wèi)處?、基建處、?供應(yīng)處、環(huán)?保處、勞資?處、計(jì)劃處?、工會(huì)、團(tuán)?委等按分管?業(yè)務(wù)范圍，?依據(jù)《礦井?安全管理評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)?責(zé)對(duì)各礦井?進(jìn)行評(píng)價(jià)，?并將評(píng)價(jià)結(jié)?果按要求及?時(shí)報(bào)評(píng)價(jià)考?核辦公室，?按時(shí)參加評(píng)?價(jià)考核會(huì)。?3、企管?處負(fù)責(zé)將評(píng)?價(jià)考核結(jié)果?報(bào)勞資處。?4、勞資?處按評(píng)價(jià)考?核結(jié)果進(jìn)行?獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。?5、宣傳?部、報(bào)社負(fù)?責(zé)將評(píng)價(jià)考?核結(jié)果進(jìn)行?宣傳報(bào)道并?在晉煤電視?臺(tái)和晉礦工?人報(bào)上通報(bào)?；并根據(jù)評(píng)?價(jià)考核辦公?室__通知?對(duì)評(píng)價(jià)考核?結(jié)果差的礦?井負(fù)責(zé)人進(jìn)?行追蹤報(bào)道?。二、評(píng)?價(jià)考核范圍?古書(shū)院礦（?含胡底礦）?、___公?司（含王臺(tái)?鋪礦、__?_礦）、鳳?凰山礦、成?莊礦、寺河?礦、趙莊礦?（含趙莊二?號(hào)井）、寺?河二號(hào)井。?三、礦井?安全管理績(jī)?效評(píng)價(jià)內(nèi)容?及標(biāo)準(zhǔn)《礦?井安全管理?績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)（試行）?》共分十大?項(xiàng)內(nèi)容：依?法安全生產(chǎn)?、安全生產(chǎn)?條件、安全?職責(zé)履行、?安全生產(chǎn)管?理、五級(jí)素?質(zhì)工程、職?業(yè)危害防治?、應(yīng)急救援?管理、事故?調(diào)查處理、?安全文化建?設(shè)、和安全?管理績(jī)效。?四、評(píng)價(jià)?考核辦法礦?井安全管理?績(jī)效評(píng)價(jià)考?核辦法分為?礦井安全管?理績(jī)效評(píng)價(jià)?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?評(píng)價(jià)）和礦?井安全管理?績(jī)效考核（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)考?核）。1?、評(píng)價(jià)分月?度評(píng)價(jià)、季?度評(píng)價(jià)、半?年度評(píng)價(jià)和?年度評(píng)價(jià)?（1）月度?評(píng)價(jià)每個(gè)月?，由各業(yè)務(wù)?處室按照專(zhuān)?業(yè)分工，依?據(jù)《礦井安?全管理績(jī)效?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（?試行）》中?月度評(píng)價(jià)內(nèi)?容，自行_?__對(duì)礦井?進(jìn)行評(píng)價(jià)。?礦井月度評(píng)?價(jià)得分＝1?000分－?月度評(píng)價(jià)總?扣分－月度?安全績(jī)效扣?分。（2?）季度評(píng)價(jià)?每季度第三?個(gè)月由安監(jiān)?局牽頭，各?業(yè)務(wù)處室參?加，依據(jù)《?礦井安全管?理績(jī)效評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)（試行?）》全部評(píng)?價(jià)內(nèi)容對(duì)礦?井進(jìn)行一次?季度評(píng)價(jià)。?礦井季度評(píng)?價(jià)得分＝1?000－季?度內(nèi)三個(gè)月?月度評(píng)價(jià)總?扣分之和÷?3-季度評(píng)?價(jià)扣分－季?度內(nèi)安全績(jī)?效扣分總和?。

（3）?半年度評(píng)價(jià)?礦井半年度?評(píng)價(jià)得分為?半年度內(nèi)兩?個(gè)季度得分?的算術(shù)平均?值。（4?）年度評(píng)價(jià)?礦井年度評(píng)?價(jià)得分為年?度內(nèi)兩個(gè)半?年度評(píng)價(jià)得?分的算術(shù)平?均值。2?、考核分月?度考核、季?度考核、半?年度考核、?年度考核和?礦領(lǐng)導(dǎo)班子?成員考核。?依據(jù)評(píng)價(jià)得?分高低進(jìn)行?排名，根據(jù)?評(píng)價(jià)得分排?名情況分別?和月安全結(jié)?構(gòu)工資、安?全獎(jiǎng)勵(lì)、安?全抵押獎(jiǎng)勵(lì)?、評(píng)先及面?子等掛鉤。?具體考核如?下：（1?）月度考核?依據(jù)礦井月?度評(píng)價(jià)得分?排名，由集?團(tuán)公司對(duì)各?礦井進(jìn)行考?核，考核結(jié)?果與本單位?月度安全結(jié)?構(gòu)工資掛鉤?。礦井月度?工資總額的?30%作為?礦井月度應(yīng)?得安全結(jié)構(gòu)?工資。礦井?月度實(shí)得安?全結(jié)構(gòu)工資?＝礦井月度?應(yīng)得安全結(jié)?構(gòu)工資__?_\u26?376__?_度評(píng)價(jià)得?分排名系數(shù)?。月度安全?結(jié)構(gòu)工資考?核部分納入?集團(tuán)公司安?全獎(jiǎng)勵(lì)基金?使用。系數(shù)?如下表：?排名

?

第一名?

第二?名

第?三名

?第四名

?第五名

?

第六名?

第七?名系數(shù)

?

1?.00

?

1?.00

?

1.?00

?

1.0?0

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?

0.9?9

?

0.?98

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0.?97（2?）季度考核?依據(jù)礦井季?度評(píng)價(jià)得分?排名,由集?團(tuán)公司按下?表獎(jiǎng)勵(lì)金額?對(duì)各礦井進(jìn)?行考核獎(jiǎng)勵(lì)?。其中古書(shū)?院礦、鳳凰?山礦、成莊?礦、寺河礦?和趙莊礦使?用集團(tuán)公司?安全獎(jiǎng)勵(lì)基?金;___?公司和寺河?二號(hào)井根據(jù)?季度評(píng)價(jià)得?分排名和下?表獎(jiǎng)勵(lì)金額?自籌獎(jiǎng)勵(lì)資?金,進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)。排名?

?

?第一名

?

第二名?

第三?名

第?四名

?第五名

?第六名

?

第七名?獎(jiǎng)勵(lì)(萬(wàn)元?)

?

60

?

?

?45

?

?

30?

?

?25

?

?

2?0

?

?

0

?

?

?

0（?3）半年度?考核依據(jù)礦?井半年度評(píng)?價(jià)得分排名?，由集團(tuán)公?司對(duì)各礦井?進(jìn)行考核獎(jiǎng)?勵(lì)。礦井實(shí)?得獎(jiǎng)勵(lì)金額?＝礦井半年?度安全結(jié)構(gòu)?工資考核總?額÷\u2?1442_?__與安全?獎(jiǎng)勵(lì)基金分?配的礦井個(gè)?數(shù)___\?u2132?2___年?度評(píng)價(jià)得分?排名系數(shù)。?___公司?和寺河二號(hào)?井按半年度?評(píng)價(jià)得分排?名參照?qǐng)?zhí)行?。系數(shù)如下?表：

排名?

第一名?

第二?名

第?三名

?第四名

?第五名

?

第六名?

第七?名系數(shù)

?1.10?

?

1.?05

?

1.0?0

?0.95?

?0.90?

?

0.8?5

?

0.8?0（4）?年度考核依?據(jù)礦井年度?評(píng)價(jià)得分排?名，由集團(tuán)?公司對(duì)各礦?井進(jìn)行考核?。礦井年度?評(píng)價(jià)得分排?名后兩名的?礦井不得評(píng)?選集團(tuán)公司?模范單位，?礦領(lǐng)導(dǎo)班子?成員不得評(píng)?選集團(tuán)公司?勞動(dòng)模范。?（5）礦?井領(lǐng)導(dǎo)班子?成員考核①?礦井領(lǐng)導(dǎo)班?子成員安全?抵押獎(jiǎng)勵(lì)和?本單位的半?年度礦井評(píng)?價(jià)得分排名?掛鉤。依據(jù)?礦井半年度?評(píng)價(jià)得分排?名，由集團(tuán)?公司對(duì)礦井?領(lǐng)導(dǎo)班子成?員進(jìn)行考核?獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)?班子成員實(shí)?得安全抵押?獎(jiǎng)勵(lì)＝應(yīng)得?安全抵押獎(jiǎng)?勵(lì)___\?u2132?2___年?度評(píng)價(jià)得分?排名系數(shù)。?安全抵押獎(jiǎng)?勵(lì)支付仍執(zhí)?行集團(tuán)公司?《安全目標(biāo)?風(fēng)險(xiǎn)抵押考?核辦法》。?系數(shù)如下表?。排名

?第

一名?

第二?名

第?三名

?第四名

?第五名

?

第六名?

第七?名系數(shù)

?

1.?10

?

?1.05

?

?1.00

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?0.95

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?0.90

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?

0.8?0

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0.7?0②礦井?半年度評(píng)價(jià)?得分排名最?后一名的礦?井負(fù)責(zé)人要?在集團(tuán)公司?安委會(huì)上做?檢查。五?、評(píng)價(jià)考核?要求1、_?__公司作?為一個(gè)單位?進(jìn)行評(píng)價(jià)考?核，依據(jù)《?礦井安全管?理績(jī)效評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)（試行?）》分別對(duì)?王臺(tái)鋪礦和?___礦進(jìn)?行評(píng)價(jià)，取?兩個(gè)礦井評(píng)?價(jià)得分的算?術(shù)平均值,?作為_(kāi)__?公司的得分?進(jìn)行評(píng)價(jià)得?分排名,但?兩個(gè)礦井的?安全績(jī)效扣?分要直接帶?入進(jìn)行考核?。2、胡?底礦、趙莊?二號(hào)井按基?建礦井進(jìn)行?評(píng)價(jià)考核，?安全績(jī)效扣?分直接代入?托管礦井，?二礦投產(chǎn)后?按生產(chǎn)礦井?進(jìn)行評(píng)價(jià)考?核。3、?礦井發(fā)生傷?亡事故時(shí)，?取礦井月度?考核安全結(jié)?構(gòu)工資的結(jié)?構(gòu)工資額和?《晉城煤業(yè)?集團(tuán)事故調(diào)?查處理規(guī)定?》扣款中的?最高值執(zhí)行?。4、礦?井發(fā)生生產(chǎn)?死亡事故時(shí)?，取消季度?、半年度得?獎(jiǎng)資格。?5、各礦井?必須將集團(tuán)?公司對(duì)本單?位的評(píng)價(jià)得?分排名情況?,在公共場(chǎng)?所進(jìn)行公布?，接受員工?的監(jiān)督。?6、每月2?8日前，業(yè)?務(wù)處室將礦?井的月度評(píng)?價(jià)扣分情況?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?審批簽字后?報(bào)評(píng)價(jià)考核?辦公室；每?季度第三個(gè)?月28日前?將季度評(píng)價(jià)?扣分情況和?季度評(píng)價(jià)總?結(jié)經(jīng)分管領(lǐng)?導(dǎo)審批簽字?后報(bào)評(píng)價(jià)考?核辦公室。?

7、評(píng)?價(jià)考核辦公?室每月29?日（遇休息?日順延）_?__一次評(píng)?價(jià)考核會(huì)議?(地點(diǎn)：安?監(jiān)局會(huì)議室?)，各業(yè)務(wù)?處室必須有?一名分管領(lǐng)?導(dǎo)參加。會(huì)?議研究、確?定、通報(bào)評(píng)?價(jià)考核結(jié)果?。8、評(píng)?價(jià)考核辦公?室次月4日?前，將評(píng)價(jià)?考核結(jié)果經(jīng)?集團(tuán)公司安?全副總經(jīng)理?審核批準(zhǔn)后?，分別報(bào)送?企管處、勞?資處、宣傳?部和報(bào)社等?有關(guān)處室。?9、勞資?處依據(jù)評(píng)價(jià)?考核結(jié)果進(jìn)?行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?。（根據(jù)晉?煤集勞字[?___]_?_文件精神?，按照“安?全結(jié)構(gòu)工資?來(lái)之于各礦?，用之于各?礦”的原則?，集團(tuán)公司?考核的月度?安全結(jié)構(gòu)工?資只用于各?礦獎(jiǎng)勵(lì)）。?10、安?監(jiān)局、宣傳?部、報(bào)社必?須將礦井的?月度、季度?、半年度和?年度評(píng)價(jià)考?核情況在晉?煤安全監(jiān)察?、晉煤電視?臺(tái)和晉礦工?人報(bào)進(jìn)行通?報(bào)。11?、評(píng)價(jià)考核?辦公室要將?月度、季度?、半年度和?年度評(píng)價(jià)考?核結(jié)果和總?結(jié)上報(bào)集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)。?12、企?管處、安監(jiān)?局負(fù)責(zé)對(duì)各?業(yè)務(wù)處室的?評(píng)價(jià)考核工?作進(jìn)行監(jiān)督?檢查，對(duì)不?認(rèn)真進(jìn)行評(píng)?價(jià)考核或不?按規(guī)定報(bào)送?材料的處室?要按《機(jī)關(guān)?業(yè)務(wù)