第9頁共9頁統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送及質(zhì)量檢查審核評估制度為保?證統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量，依據(jù)?省、市局有?關(guān)規(guī)定，制?定本制度。?第一條公?司統(tǒng)計報表?編制必須嚴(yán)?格按照“分?級負(fù)責(zé)、集?中匯總、逐?級上報”的?辦法進(jìn)行管?理。第二?條編制、報?送各類統(tǒng)計?報表必須全?面、及時、?準(zhǔn)確，做到?表種不缺、?指標(biāo)不漏、?時間不拖、?數(shù)字不錯。?第三條季?報、半年報?、年報按規(guī)?定時間上報?，統(tǒng)計報表?時間另有規(guī)?定的，按規(guī)?定的時限上?報。第四?條業(yè)務(wù)報表?必須經(jīng)統(tǒng)計?人員核對無?誤后，報科?室、所負(fù)責(zé)?人簽字并加?蓋公章，上?報綜合統(tǒng)計?機(jī)構(gòu)，由綜?合統(tǒng)計機(jī)構(gòu)?進(jìn)行匯總，?經(jīng)填表人審?核簽字、統(tǒng)?計負(fù)責(zé)人和?領(lǐng)導(dǎo)審核簽?字，并加蓋?公章后報上?級機(jī)關(guān)綜合?統(tǒng)計機(jī)構(gòu)。?第五條綜?合統(tǒng)計員要?在統(tǒng)計數(shù)據(jù)?填報、匯總?、整理的每?個階段，從?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收?集和各專業(yè)?主要統(tǒng)計數(shù)?據(jù)之間的銜?接，到最后?數(shù)據(jù)的確定?，對數(shù)據(jù)質(zhì)?量進(jìn)行認(rèn)真?審核，確保?統(tǒng)計數(shù)據(jù)客?觀真實。?第六條報表?上報實行雙?軌制，即在?報送電子版?的同時報送?報表打印件?。原則上，?上報電子版?采用網(wǎng)絡(luò)傳?輸方式，報?表打1印?件采用專人?送達(dá)的方式?。統(tǒng)計報?表報出后，?如發(fā)現(xiàn)差錯?，應(yīng)在更正?期內(nèi)立即申?請更正。在?報出報表的?同時，留存?一份歸檔管?理。第七?條統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量實行分?級負(fù)責(zé)、分?級管理。各?統(tǒng)計負(fù)責(zé)人?是統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質(zhì)量第一責(zé)?任人，專（?兼）職統(tǒng)計?員是統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量直接?責(zé)任人。?第八條各部?門要在建立?健全統(tǒng)計臺?帳和原始記?錄的基礎(chǔ)上?，做好統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的評估?工作。由業(yè)?務(wù)科室統(tǒng)計?人員結(jié)合工?作實際寫出?統(tǒng)計評估分?析，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)審批后?，上報上一?級綜合統(tǒng)計?機(jī)構(gòu)。第?九條統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的評估分?析要本著客?觀、真實的?原則，確實?反映出本單?位的實際情?況，切忌弄?虛作假，不?得瞞報、拒?報、遲報，?不得偽造、?篡改數(shù)據(jù)。?第十條各?部門對社會?公布統(tǒng)計數(shù)?據(jù)及評估分?析，必須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意后?，方可實施?，不得擅自?對外公布統(tǒng)?計數(shù)據(jù)和結(jié)?果。第十?一條在質(zhì)量?審核過程中?，如果確實?發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)?據(jù)錯誤或有?疑問，應(yīng)當(dāng)?責(zé)成填報人?核實訂正，?并須經(jīng)該部?門負(fù)責(zé)人和?統(tǒng)計員簽名?或蓋章。除?邏輯性、計?算性差錯外?，不得以任?何理由對統(tǒng)?計人員依法?提供的統(tǒng)計?資料自行修?改或編造虛?假說明。?第十二條對?未經(jīng)批準(zhǔn)對?外公布統(tǒng)計?資料或瞞報?、拒報、偽?2造篡改?統(tǒng)計資料的?，在查清事?實、分清責(zé)?任的基礎(chǔ)上?，報公司研?究處理。情?節(jié)嚴(yán)重、造?成重大后果?的，依據(jù)公?司制度有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行處?理。第十?三條結(jié)合統(tǒng)?計工作考核?管理辦法，?綜合統(tǒng)計機(jī)?構(gòu)定期對各?部門的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)?行檢查。?___錦城?鋼結(jié)構(gòu)有限?責(zé)任公司?___年_?__月__?_日3?第二篇：_?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)?計報表數(shù)據(jù)?質(zhì)量審核評?估制度__?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計?報表數(shù)據(jù)質(zhì)?量審核評估?制度（一?）審核評估?范圍月報?、季度、年?度統(tǒng)計報表?的主要指標(biāo)?數(shù)據(jù)均應(yīng)進(jìn)?行評估。?（二）審核?評估內(nèi)容?1.統(tǒng)計范?圍中，全面?統(tǒng)計的調(diào)查?單位是否全?面，非全面?調(diào)查的樣本?單位、重點?單位是否具?有代表性。?2.統(tǒng)計?數(shù)據(jù)同國民?經(jīng)濟(jì)核算體?系中相應(yīng)或?相關(guān)的數(shù)據(jù)?是否一致或?銜接；同業(yè)?務(wù)部門相應(yīng)?或相關(guān)的數(shù)?據(jù)是否有出?入，有出入?的原因是否?清楚合理。?3.反映?的增長速度?、結(jié)構(gòu)比重?的變化是否?清楚合理；?同社會經(jīng)濟(jì)?發(fā)展的客觀?情況是否吻?合。（三?）審核評估?步驟1.?統(tǒng)計人員按?上述要求提?供數(shù)據(jù)質(zhì)量?審核評估報?告，當(dāng)期報?表，以及主?要指標(biāo)數(shù)據(jù)?與上年的對?比表。2?.召集相關(guān)?部門和領(lǐng)導(dǎo)?對數(shù)據(jù)質(zhì)量?進(jìn)行審核評?估。3.?經(jīng)審核評估?發(fā)現(xiàn)有重要?差錯或疑問?的數(shù)字，由?統(tǒng)計人員負(fù)?責(zé)查對核實?或調(diào)整，再?由主管領(lǐng)導(dǎo)?審定。4?、報表經(jīng)過?審核評估無?誤后由主管?領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計?人員簽字，?并加蓋單位?公章。（?四）審核評?估時間1?.月報數(shù)據(jù)?如出現(xiàn)陡增?陡降或趨勢?性問題等，?隨時召開審?核評估會。?2.每季?對有明顯趨?勢變化的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)，寫?出審核評估?報告或書面?說明，交分?管領(lǐng)導(dǎo)審定?，如有問題?可隨時召開?評估會。?3.年度數(shù)?據(jù)質(zhì)量審核?評估報告應(yīng)?在上報前二?天內(nèi)提出，?交主管領(lǐng)導(dǎo)?審定。第?三篇：數(shù)據(jù)?質(zhì)量審核評?估制度數(shù)據(jù)?質(zhì)量審核評?估制度為?切實提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?，有效促進(jìn)?各專業(yè)間統(tǒng)?計數(shù)據(jù)銜接?，更好地為?地方___?領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)?部門及全縣?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展服務(wù)，特?制定本制度?。一、基?本要求1?、建立數(shù)據(jù)?質(zhì)量評估小?組建立以?局長為組長?、副局長為?副組長、各?科室負(fù)責(zé)人?和相關(guān)專業(yè)?為成員的數(shù)?據(jù)質(zhì)量評估?小組。數(shù)據(jù)?質(zhì)量評估小?組負(fù)責(zé)對本?局各專業(yè)報?表的主要統(tǒng)?計數(shù)據(jù)進(jìn)行?評估。凡涉?及數(shù)據(jù)質(zhì)量?評估內(nèi)容的?統(tǒng)計報表，?必須經(jīng)評估?后才能正式?上報。評估?工作由綜合?科牽頭，_?__召開評?估會議。?2、嚴(yán)格執(zhí)?行國家、省?、市統(tǒng)計局?和上級調(diào)查?隊制訂的統(tǒng)?計方法制度?各科室、?各專業(yè)必須?嚴(yán)格按照統(tǒng)?計方法制度?規(guī)定的統(tǒng)計?范圍、指標(biāo)?口徑、核算?原則、計算?方法、資料?收集渠道等?各項要求，?開展統(tǒng)計調(diào)?查工作。對?基層提出的?統(tǒng)計業(yè)務(wù)問?題，應(yīng)嚴(yán)格?按照統(tǒng)計制?度的規(guī)定予?以答復(fù)。對?統(tǒng)計制度和?指標(biāo)解釋中?不夠明確或?需要根據(jù)實?際情況酌情?處理的問題?，應(yīng)請示上?級統(tǒng)計調(diào)查?部門，不能?以任何理由?自行其是。?3、建立?數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)?任制數(shù)據(jù)?質(zhì)量評估小?組組長對所?監(jiān)控的主要?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，副組長?負(fù)直接責(zé)任?，各成員和?專業(yè)人員負(fù)?具體責(zé)任。?各專業(yè)要認(rèn)?真做好培訓(xùn)?、布置、收?表、審核、?數(shù)據(jù)處理、?評估、上報?等各環(huán)節(jié)工?作，增強(qiáng)在?各階段工作?中的質(zhì)量意?識，并采取?具體的質(zhì)量?控制措施，?以保證主要?統(tǒng)計數(shù)據(jù)能?夠客觀真實?地反映我縣?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展的狀況。?二、評估?內(nèi)容需要?進(jìn)行評估的?數(shù)據(jù)必須是?按科學(xué)的調(diào)?查方法，經(jīng)?過數(shù)據(jù)采集?、數(shù)據(jù)處理?等環(huán)節(jié)所形?成的各類月?度、季度、?年度統(tǒng)計調(diào)?查數(shù)據(jù)。?三、評估前?準(zhǔn)備1、?搜集相關(guān)專?業(yè)的統(tǒng)計資?料，按要求?進(jìn)行整理匯?總；2、?整理各專業(yè)?報表上報情?況和數(shù)據(jù)質(zhì)?量情況；?3、數(shù)據(jù)的?來源及數(shù)據(jù)?推算情況；?4、各專?業(yè)撰寫自評?分析報告。?四、評估?方法1、?數(shù)據(jù)評估要?從客觀反映?本地國民經(jīng)?濟(jì)和社會發(fā)?展情況的要?求出發(fā)對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性、及時?性、可比性?和銜接性等?數(shù)據(jù)質(zhì)量的?基本方面進(jìn)?行評估。主?要評估專業(yè)?進(jìn)度統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的銜接情?況、相關(guān)統(tǒng)?計指標(biāo)之間?的邏輯關(guān)系?、生產(chǎn)總值?數(shù)據(jù)與主要?專業(yè)統(tǒng)計數(shù)?據(jù)之間的相?關(guān)狀況等。?2、各專?業(yè)對本專業(yè)?的統(tǒng)計調(diào)查?數(shù)據(jù)的合理?性及與相關(guān)?指標(biāo)匹配性?進(jìn)行自我評?估，并將自?評分析報評?估小組。?3、評估小?組從規(guī)模總?量、增長速?度、比例結(jié)?構(gòu)、人均水?平、歷史資?料、內(nèi)在邏?輯關(guān)系及相?關(guān)部門資料?等方面著手?，運用縱向?、橫向?qū)Ρ?以及綜合分?析判斷等方?法，定期對?各專業(yè)主要?的統(tǒng)計調(diào)查?數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)?量評估。?4、評估要?從調(diào)查__?_過程的嚴(yán)?謹(jǐn)科學(xué)性，?源頭數(shù)據(jù)的?完整性、準(zhǔn)?確性、代表?性等方面進(jìn)?行論證。?5、統(tǒng)計調(diào)?查數(shù)據(jù)質(zhì)量?評估后，要?提出具體的?評估意見，?形成書面報?告。評估報?告的內(nèi)容應(yīng)?包括：評估?的結(jié)果，即?對數(shù)據(jù)質(zhì)量?的評價；評?估的依據(jù)，?即對評估經(jīng)?過和評估方?法的說明等?。6、在?評估中發(fā)現(xiàn)?的數(shù)據(jù)質(zhì)量?問題，應(yīng)重?新核實。嚴(yán)?禁借評估之?名，人為修?改統(tǒng)計調(diào)查?數(shù)據(jù)或在調(diào)?查數(shù)據(jù)上弄?虛作假。?7、在評估?小組對數(shù)據(jù)?進(jìn)行評估認(rèn)?定后方可上?報，并經(jīng)市?局反饋后發(fā)?布使用。?第四篇：統(tǒng)?計所統(tǒng)計工?作及數(shù)據(jù)質(zhì)?量管理制度?統(tǒng)計所統(tǒng)計?工作及數(shù)據(jù)?質(zhì)量管理制?度第一條?：為加強(qiáng)?本所統(tǒng)計工?作及數(shù)據(jù)質(zhì)?量管理，保?障統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的真實性和?準(zhǔn)確性，按?照《___?統(tǒng)計法》、?《___統(tǒng)?計管理條例?》和《__?_統(tǒng)計局統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?管理暫行規(guī)?定》的要求?，特制定本?制度。第?二條。根據(jù)?統(tǒng)計所的職?責(zé)范圍和局?里的工作任?務(wù)，對本所?負(fù)責(zé)的各項?工作情況進(jìn)?行統(tǒng)計調(diào)查?、統(tǒng)計分析?、提供統(tǒng)計?資料和統(tǒng)計?咨詢意見、?實行統(tǒng)計監(jiān)?督。第三?條。發(fā)揮統(tǒng)?計所的社會?統(tǒng)計職能，?綜合協(xié)調(diào)與?局科室間及?地區(qū)各部門?間的統(tǒng)計工?作，共同完?成各項調(diào)查?任務(wù)，執(zhí)行?統(tǒng)計法規(guī)和?統(tǒng)計制度，?監(jiān)督檢查統(tǒng)?計法規(guī)和統(tǒng)?計制度的執(zhí)?行情況。?第四條。嚴(yán)?格按照所里?崗位設(shè)置和?崗位責(zé)任制?確定專人專?職負(fù)責(zé)各項?工作，同時?加強(qiáng)各崗位?間的分工協(xié)?作，保持統(tǒng)?計人員的穩(wěn)?定。統(tǒng)計人?員調(diào)動工作?，按照先補(bǔ)?后調(diào)的原則?辦理，杜絕?疏漏，做好?工作的交接?。第五條?。所里人員?要恪守職業(yè)?道德，不得?泄露國家_?__、調(diào)查?對象的商業(yè)?___和個?人、家庭的?單項調(diào)查資?料。第六?條。所里報?表人員對分?管專業(yè)的數(shù)?據(jù)質(zhì)量進(jìn)行?管理，所長?對本所的數(shù)?據(jù)質(zhì)量進(jìn)行?管理，分別?負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量的監(jiān)?督、檢查、?評估工作。?第七條。?建立健全統(tǒng)?計臺帳（匯?總表）和原?始記錄（基?層單位報表?）。定期將?基層定報表?整理排序，?便于查詢、?對比。根據(jù)?基層表定?期更新基層?單位聯(lián)系電?話。使數(shù)據(jù)?搜集取之有?據(jù)，資料整?理完整準(zhǔn)確?，做到統(tǒng)計?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化。第?八條。定期?進(jìn)行各專業(yè)?年報、月報?數(shù)據(jù)及各項?調(diào)查的數(shù)據(jù)?備份，保證?統(tǒng)計資料完?整性、延續(xù)?性。第九?條。加強(qiáng)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的審?核，建立健?全統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的初審、復(fù)?審制度。?第十條。認(rèn)?真研究報表?制度、指標(biāo)?設(shè)置的各種?變化，及時?總結(jié)基層單?位容易出錯?的常見問題?，形成除表?內(nèi)邏輯關(guān)系?外的常見錯?誤審核匯總?。在審核程?序上先按照?報表規(guī)定的?邏輯關(guān)系初?審，再根據(jù)?長期總結(jié)的?常見問題進(jìn)?行經(jīng)驗審核?。第十一?條。要做到?對各期數(shù)據(jù)?進(jìn)行階段性?質(zhì)量評估，?在審核方法?上，要采取?經(jīng)驗審核和?同期對比、?環(huán)比的辦法?進(jìn)行。第?十二條。所?內(nèi)的工作按?照分工不分?家的原則開?展，全力保?證統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性和?及時性。按?照統(tǒng)計法律?、法規(guī)和統(tǒng)?計制度規(guī)定?的時間，及?時上報或取?得統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，如遇節(jié)假?日，提前與?基層單位進(jìn)?行溝通。?第十三條。?按期如實上?報數(shù)據(jù)，不?篡改統(tǒng)計資?料或編造虛?假數(shù)據(jù)。?第十四條。?加強(qiáng)是對基?層單位的統(tǒng)?計基礎(chǔ)工作?和數(shù)據(jù)質(zhì)量?管理。通過?年、定報會?進(jìn)行統(tǒng)計制?度、統(tǒng)計知?識培訓(xùn)。抓?住年、定報?機(jī)會加強(qiáng)對?基層單位人?員面對面的?指導(dǎo)。定期?開展統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢查?，及時反饋?意見。第?十五條。注?意經(jīng)驗總結(jié)?，及時向局?領(lǐng)導(dǎo)和各專?業(yè)科室反饋?工作中發(fā)現(xiàn)?的新情況，?新問題。?第十六條。?定期、及時?進(jìn)行數(shù)據(jù)開?發(fā)，在征得?局領(lǐng)導(dǎo)同意?后，向街道?領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)?科室提供統(tǒng)?計信息和數(shù)?據(jù)資料。?第十七條。?對外公布數(shù)?據(jù)均由所里?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?提供，統(tǒng)一?報局相關(guān)科?室。第五?篇：數(shù)據(jù)審?核報送工作?制度數(shù)據(jù)審?核報送工作?制度為加?強(qiáng)和規(guī)范統(tǒng)?計數(shù)據(jù)審核?、報送工作?，更好地發(fā)?揮統(tǒng)計的信?息、咨詢和?監(jiān)督作用，?提升統(tǒng)計服?務(wù)功能，根?據(jù)《___?統(tǒng)計法》，?結(jié)合醫(yī)院衛(wèi)?生工作實際?，特制定本?制度。第?一條。直報?統(tǒng)計員應(yīng)熟?悉報表內(nèi)容?，報表之間?的填寫要求?和邏輯關(guān)系?，確定每項?指標(biāo)所包括?的范圍，對?采集的統(tǒng)計?信息，直報?統(tǒng)計員要進(jìn)?行真實性和?邏輯性審核?，以確保數(shù)?據(jù)的真實可?用。第二?條。直報統(tǒng)?計員經(jīng)初步?整理審核后?，對一些增?減起伏較大?或與正常情?況相悖的資?料，要做進(jìn)?一步地核實?和分析歸納?，對符合實?際的，按規(guī)?定上報，對?仍把握不準(zhǔn)?或有疑義的?，應(yīng)提交主?要領(lǐng)導(dǎo)審核?后上報。?第三條。對?收集的基礎(chǔ)?統(tǒng)計資料，?經(jīng)整理審核?，并核實無?遺漏、無重?復(fù)時，方可?進(jìn)行微機(jī)審?核及匯總，?堅決杜絕粗?估冒算行為?的發(fā)生。?第四條。直?報統(tǒng)計員對?初步匯總后?的調(diào)查數(shù)據(jù)?，進(jìn)行對比?分析后報請?主管領(lǐng)導(dǎo)審?核。第五?條。建立統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?管理責(zé)任制?，層層審核?把關(guān)，向上?級上報的統(tǒng)?計報表數(shù)據(jù)?要真實，指?標(biāo)之間邏輯?關(guān)系要合理?。對統(tǒng)計報?表中的指標(biāo)?數(shù)據(jù)增減變?化大的影響?因素必須文?字說明。?第六條。建?立數(shù)據(jù)質(zhì)量?稽查制度，?開展經(jīng)常性?的數(shù)據(jù)質(zhì)量?抽查工作，?每年至少進(jìn)?行一次統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量檢?查。嚴(yán)格把?好數(shù)據(jù)處理?、審核關(guān)。?層層匯總上?報數(shù)據(jù)，必?須做到資料?齊備、數(shù)出?有據(jù)、合理?。第七條?。嚴(yán)格規(guī)范?報表報送程?序。直報統(tǒng)?計員要認(rèn)真?遵守統(tǒng)計報?送規(guī)定，統(tǒng)?