勞動爭議反仲裁申請書優(yōu)秀6篇勞動爭議反仲裁申請書篇1申請人：xx，男，漢族，19xx年x月18日生，住址：xx，電話：xx被申請人：xx公司，地址：xx，電話：xx。法定代表人：xx，xx公司請求事項：1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元3、支付經濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元4、被申請人承擔勞動仲裁費用。事實與理由：申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxx申請人：xxxx年xx月xx日勞動爭議反仲裁申請書篇2申訴人：(姓名)___性別：_民族：_出生：19__年_月_日原籍：__現住址：___(寫現在你居住的地址)聯系電話：13______委托代理人：(姓名)___性別：_民族：_出生：19__年_月_日原籍：__現住址：___(寫現在你居住的地址)聯系電話：13______被訴人：______(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)法定代表人(或主要負責人)：___地址：____________聯系電話：13_______仲裁請求：1、請求被訴人立即支付20__年2月至20__年12月份應付未付二倍工資___元給申訴人。2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金____元給申訴人(賠償金=經濟補償金×2)給申訴人。3、請求被訴人支付20__年_月__日至20__年__月__日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬____元及經濟補償金____(上述金額)元×50%=____元給申訴人。(詳見附表)。4、請求被訴人立即支付代通知金____元(代通知金=上個月工資)給申訴人。5、請求被訴人立即按相關的法律法規(guī)幫我補繳20__年__月至今的社保裁令被訴人一次性支付上述請求共______元給申訴人并補繳申訴人20__年入職至今的社保。事實和理由：申訴人自20__年_月_日進入被訴人處工作，從事__工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資__元，余下的4000元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)(按相關規(guī)定單位要代扣代繳)，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作，但被訴人從沒支付過加班費，而且在20__年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。申訴人從20__年_月_日進入被訴人處工作后，并沒有嚴重違反被訴人的規(guī)章制度，在20__年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同，我很失望(注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉折點，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的)，現在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。根據我國勞動法律法規(guī)等有關規(guī)定，被訴人應支付申訴人如下經濟賠償金：1、20__年2月至20__年12月份二倍工資待遇差額：____元/月×11個月=____元;2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金：____元/月×__個月×2倍=____元;3、加班費：__元/天×__天=____元(月平均工資____元，每月按20.83天法定上班時間計算日工資;每月上班__天，即每月加班_天，上班共__個月，加班共計__天)及額外經濟補償金____元(上述金額)×50%=____元。4、代通知金：上個月的工資____元;5、補繳20__年__月至今的社保。勞動爭議反仲裁申請書篇3申請人：江蘇xxxxxxx有限公司，地址江蘇省xxx縣xxxx工業(yè)園區(qū)xx號。法定代表人：xxx，董事長。申請事項：請求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。事實與理由：南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。白露洲公司的仲裁請求：責令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁請求所依據的事實是申請人未能按約于20xx年7月30日前支付609231元貨款?？陀^事實上，雖然《協議》約定：“申請人的拆遷隊伍20xx年7月25日左右（不能超過7月30日）進場前再付609231元，余款25萬元拆卸結束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團的租金，港口集團在申請人與白露洲公司簽訂協議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走?；谏鲜霭茁吨薰究赡軣o法履行協議的事實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團的矛盾。然而直至今年元月份，申請人才得以根據其與港口集團達成的協議，將第二筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團，港口集團在收到該款項后解除對起重機的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉匯給港口集團。為避免錢、物兩空，申請人不得已之下于20xx年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機進行財產保全，并于20xx年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排除港口集團對申請人拆除起重機的防礙（案號為[20xx]亭民一初字第0886號）。緊接著，港口集團以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進行財產保全（案號為[20xx]亭民一初字第1016號）。上述白露洲公司對申請人惡意隱瞞起重機被港口集團扣留的事實，導致申請人無法按約定的時間進場拆除起重機而依法行使合同的不安抗辯權并中止履行協議的事實，直接影響到本案的審理結果，而該節(jié)事實必須以申請人向鹽城市亭湖區(qū)人民法院提起的要求排除防礙的另一案的審理結果為依據。鑒于另一案尚未審結，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準。此致南通仲裁委員會申請人：xxx特別授權代理人：xx20xx年xx月xx日勞動爭議反仲裁申請書篇4申訴人:___，女，19__年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。第一被訴人:武漢___股份有限公司住所:武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)___法定代表人:___第二被訴人:武漢___有限責任公司住所:武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)___街法定代表人:___請求事項:1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613。8元;3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元;4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。事實與理由:申訴人于20__年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致敬禮!申請人：__年__月__日勞動爭議反仲裁申請書篇5一、勞動者申請仲裁時申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）被申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）二、用人單位申請時申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）被申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）三、仲裁請求在請求事項中申請人應當逐條列明所主張的法定權利（如，工資、加班費、社會保險、經濟補償金等），爭議權利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標地數額應當核算準確。例如：1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元2、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費人民幣xxxx元3、要求被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金人民幣xxxx元。以上1至3項共計人民幣xxxx元。四、事實理由用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的1基本情況（包括入職時間、工作地點、勞動合同情況等），敘述發(fā)生爭議的狀況，涉及到解除（終止）勞動關系的必須注明具體的年月，并且申請人應當闡述仲裁請求的相關法律依據。如果涉及到拖欠工資、支付雙倍工資、解除或終止勞動合同請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資。五、最后申請人應當本人簽名（用人單位加蓋公章），的日期。同時注明提交申請書授權委托書填寫說明申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的，應當填寫授權委托書，按照規(guī)定時間提交，委托代理人為一到兩人，具體填寫為：委托人應當填寫案件的爭議雙方或者案件編號；委托人應當填寫代理人的基本信息（包括姓名，性別，年齡，工作單位，職務，聯系電話，地址，郵編）；委托事項和權限填寫分為一般授權和特別授權。為一般受權的委托人應填寫“一般授權”；為特別授權的委托人應填寫“特別授權”，并列明特別授權的具體內容，包括：1、有權和解、調解；2、有權代為承認、放棄、變更仲裁請求；3、有權提出反訴。最后授權委托書經過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效，并注明填寫年月日。證據材料目錄清單填寫說明申請人或被申請人在提交證據時應當同時填寫并提交證據材料目錄清單，書面證據材料應當統(tǒng)一復印a4紙張，按照復印件數排序編號。填寫內容為：1.案件編號；2.相關證據按照順序排列的編號（如，1.2.3.4……）；3.當事人所提交證據的具體名稱（如，勞動合同、押金收據、工資條、解除（終止）勞動合同通知書、社會保險清單等）；4.證明事項為當事人提交的證據材料對于案件中所主張權利的文字性說明（如，證明勞動者與用人單位存在勞動關系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除（終止）勞動關系）；5.頁數為單項證據復印件的頁數，份數為整套證據提交的1或2份。例如：（1）勞動合同，證明與企業(yè)存在勞動關系，x頁（合同的頁數），x份。（2）工資條，證明勞動者勞動報酬的具體金額，x頁（工資條的頁數），x份。（3）解除勞動合同說明書，證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同，x頁（解除勞動合同說明書的`頁數），x份。如有書證以外的證據提交，如影音資料、工作服等，應當在目錄清單上排序填寫，并且注明“當庭提交”。6.勞動者提交時應當在提交人處簽名并注明提交日期；用人單位提交時應當在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。勞動爭議反仲裁申請書篇6申訴人：吳xx，男,43歲住址：武穴市田鎮(zhèn)辦事處田鎮(zhèn)村三組電話：xxxxxxxxxxxxxxxxx被訴人：武穴田鎮(zhèn)華利石材廠地址：武穴市田鎮(zhèn)上窯法定代表人：程翠華，女，38歲，該廠廠長電話：仲裁請求事項：一、裁決雙方解除勞動合同關系;二、被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：1、輔助器具費：135564.50元2、停工留薪工資：18000.00元3、生活護理費：720xx.00元4、傷殘補助金：36000.00元5、一次性傷殘就業(yè)補