———銷售人才崗位職責11篇【導語】銷售人才崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了11篇優(yōu)秀的銷售人才銷售崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的銷售人才崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇銷售人才聘請崗位職責第2篇銷售人才儲備崗位職責第3篇金融銷售人才崗位職責第4篇保險銷售人才崗位職責第5篇電話銷售人才崗位職責第6篇招銷售人才崗位職責第7篇安防銷售人才崗位職責第8篇網(wǎng)絡銷售人才崗位職責第9篇高端銷售人才崗位職責第10篇聘請銷售人才崗位職責第11篇銷售人才聘請崗位職責任職要求

【第1篇】電話銷售人才崗位職責

xxxx年春季人才:電話銷售百度時代網(wǎng)絡百度時代網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度時代網(wǎng)絡,百度貼吧,百度時代1、以電話營銷的方式,查找潛在客戶(公司供應客戶資源不需要進行資料查找);向客戶銷售百度的商業(yè)產(chǎn)品。

2、跟蹤銷售流程,努力達成業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略進展伙伴的良好關系;協(xié)作部門主管完成自己任務目標。

3、樂觀開發(fā)新客戶,宣揚推廣和公司產(chǎn)品,完成公司的銷售任務指標及相關任務;

【任職要求】

1.大專及以上學歷,18-30歲,一年以上銷售工作閱歷(電銷)優(yōu)先,接受優(yōu)秀有潛力的應屆生;

2.一般話標準,性格開朗,溝通力量強。有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓力量;

3.對銷售工作有劇烈的愛好,工作態(tài)度樂觀,主動性強,有自信念,勇于挑戰(zhàn)壓力,制造價值;

4.具備肯定的提案力量,能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品、服務,供應營銷解決方案;

5.具備互聯(lián)網(wǎng)公司閱歷,銷售工作閱歷者優(yōu)先,可接受應屆生。

職業(yè)進展:

在百度您將獲得:

1.快速提升專業(yè)技能:公司擁有完善的培訓體系(完備的帶薪培訓體系),能使您在最短的時間內把握比其它人更多、更有用的專業(yè)營銷技能!

2.寬闊的職業(yè)進展空間:公司擁有完善的晉升體系、機制。業(yè)績卓越,快速成長就有晉升機會!

3.多元化的職業(yè)進展路線:多通道進展,您可以成長為資深顧問,也可以是專業(yè)團隊的管理者,還有機會成為專業(yè)培訓師。人性化管理,共性化培育!

4.完善無比的大公司工作背景:百度在行業(yè)內有無可比擬的知名度和美譽度,優(yōu)秀的同事領導和良好的辦公環(huán)境,只要加入百度,您即將獲得完善的工作背景和將來的無限可能!

【第2篇】網(wǎng)絡銷售人才崗位職責

鳴貴文化,聘請的不僅僅是一名員工,而是一起奮斗一起打拼的合伙人。假如你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想連續(xù)打工的90后;假如你真的想要轉變生活現(xiàn)狀的,假如你想通過努力證明自己的價值,有一個自己的事業(yè),讓我關心你吧!

你把【鳴貴文化】當公司,他就聘請你;

你把【鳴貴文化】當家庭,他就暖和你;

你把【鳴貴文化】當機會,他就成就你;

你把【鳴貴文化】當平臺,他就熬煉你;

你把【鳴貴文化】當舞臺,他就綻放你;

你把【鳴貴文化】當學校,他就教育你;

你把【鳴貴文化】當生命,他就精彩你;

你把【鳴貴文化】當一切,他都賜予你!

查找追夢人,鳴貴文化歡迎你。

【第3篇】銷售人才儲備崗位職責

銷售崗位儲備人才深圳易能電氣技術股份有限公司深圳易能電氣技術股份有限公司,易能電氣,深圳易能電氣,易能1、喜愛市場營銷工作、有較深刻熟悉,有良好的市場推斷力量和開拓力量;

2、有較強的觀看力和應變力量;

3、高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神;

4、接收應屆畢業(yè)生。

【第4篇】銷售人才聘請崗位職責任職要求

銷售人才聘請崗位職責

工作職責:

1、帶領bd全面負責大客戶拓展及維護工作;

2、制定方案和管理團隊，對業(yè)務進行有效的監(jiān)督及執(zhí)行到位，確保目標到達率及完成率;

3、負責目標市場的調研、分析工作，以項目制精確定位，把握最新市場動向并樂觀溝通;

4、搭建并管理bd團隊，依據(jù)公司指標達成業(yè)績;

5、具有靈敏的市場嗅覺劇烈和服務意識加分。

任職資格:

1、高校本科或以上學歷;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，結果導向;

3、擅長分析和營銷策略規(guī)劃及執(zhí)行到位;

4、較強的溝通力量，項目協(xié)調力量及商務談判技巧;

5、具有劇烈市場競爭意識和狼性精神。

銷售人才聘請崗位

【第5篇】安防銷售人才崗位職責

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、幫助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時準時轉告客戶信息,妥當處理;5、幫助銷售經(jīng)理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

1、學校以上學歷,形象氣質佳;2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工優(yōu)先考慮;3、做事仔細、細心、負責;4、嫻熟使用office等辦公軟件;5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;6、機敏敏捷,具有較強的溝通協(xié)調力量。

【第6篇】招銷售人才崗位職責

一米寬,一千米深,專注行業(yè)垂直互聯(lián)網(wǎng)化運營服務是創(chuàng)度的進展理念,作為專注麗人,養(yǎng)生等大健康行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司,面對全國如火如荼的市場,急需能有擔當意識,自我約束力強,的銷售和技術實施人員。

北京,深證,武漢,南京,合肥,山東,東北地區(qū),湖南,海南,等全國各地城市服務商相繼設立,假如您是營銷型人才,想擁有一段完整創(chuàng)業(yè)的歷程,歡迎您加入創(chuàng)度團隊。

耐得住孤獨?????,經(jīng)得住誘惑,腳踏實地,仔細負責是對你最基本的要求,創(chuàng)度平臺肯定不會辜負你!

【第7篇】高端銷售人才崗位職責

技術/管理/銷售高端人才1、led行業(yè)上市公司高級管理人才

2、芯片研發(fā)高端人才

3、外延研發(fā)高端人才

4、銷售高端才人1、led行業(yè)上市公司高級管理人才

2、芯片研發(fā)高端人才

3、外延研發(fā)高端人才

4、銷售高端才人

【第8篇】銷售人才聘請崗位職責

春季人才聘請:電話銷售百度時代網(wǎng)絡百度時代網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度時代網(wǎng)絡,百度貼吧,百度時代1、以電話營銷的方式,查找潛在客戶(公司供應客戶資源不需要進行資料查找);向客戶銷售百度的商業(yè)產(chǎn)品。

2、跟蹤銷售流程,努力達成業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略進展伙伴的良好關系;協(xié)作部門主管完成自己任務目標。

3、樂觀開發(fā)新客戶,宣揚推廣和公司產(chǎn)品,完成公司的銷售任務指標及相關任務;

【任職要求】

1.大專及以上學歷,18-30歲,一年以上銷售工作閱歷(電銷)優(yōu)先,接受優(yōu)秀有潛力的應屆生;

2.一般話標準,性格開朗,溝通力量強。有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓力量;

3.對銷售工作有劇烈的愛好,工作態(tài)度樂觀,主動性強,有自信念,勇于挑戰(zhàn)壓力,制造價值;

4.具備肯定的提案力量,能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品、服務,供應營銷解決方案;

5.具備互聯(lián)網(wǎng)公司閱歷,銷售工作閱歷者優(yōu)先,可接受應屆生。

職業(yè)進展:

在百度您將獲得:

1.快速提升專業(yè)技能:公司擁有完善的培訓體系(完備的帶薪培訓體系),能使您在最短的時間內把握比其它人更多、更有用的專業(yè)營銷技能!

2.寬闊的職業(yè)進展空間:公司擁有完善的晉升體系、機制。業(yè)績卓越,快速成長就有晉升機會!

3.多元化的職業(yè)進展路線:多通道進展,您可以成長為資深顧問,也可以是專業(yè)團隊的管理者,還有機會成為專業(yè)培訓師。人性化管理,共性化培育!

4.完善無比的大公司工作背景:百度在行業(yè)內有無可比擬的知名度和美譽度,優(yōu)秀的同事領導和良好的辦公環(huán)境,只要加入百度,您即將獲得完善的工作背景和將來的無限可能!

【第9篇】保險銷售人才崗位職責

友邦保險銷售經(jīng)理儲備人才方案友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部一、職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)受;

5、為人正直,樂觀進取,心里素養(yǎng)佳,具有良好的協(xié)調和溝通力量,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有劇烈獵取勝利的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)閱歷者或有銷售2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供應團體保險的規(guī)劃;3、幫助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、幫助上級主管管理營銷團隊,根據(jù)公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶供應優(yōu)質的保險售后服務,幫助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外包括專業(yè)學問的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透亮?????的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開頭12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,全部津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推舉獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特殊津貼等;

3、特殊雙百萬獎金:

(1)在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外損害及身故保障方案:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利方案;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

留意事項:由于本公司聘請渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避開系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的協(xié)作;

【第10篇】金融銷售人才崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:

1.組建并管理銷售團隊,制定團隊銷售策略,完成公司各類理財產(chǎn)品銷售目標;

2.實施職業(yè)進展方案,持續(xù)指導并督促團隊成員,構建團隊人才進展方案;

3.帶領團隊開拓高凈值客戶資源,為高凈值客戶供應專業(yè)的健康及、財寶管理服務;

4.督導幫助業(yè)務團隊達成銷售業(yè)績,完成銷售目標;

5.依據(jù)團隊人員工作反饋,準時向上級提出優(yōu)化工作流程的建議及看法;

6.完成團隊工作任務及相關工作匯報;

7.為客戶供應專業(yè)的詢問服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。

任職資格:

1.大專以上學歷,1年以上銷售工作閱歷,銀行、證券、基金或理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)優(yōu)先考慮;

2.具有良好的人際交往和協(xié)調管理力量,能夠承受較大工作壓力;

3.具備劇烈的時間觀念、服務意識和團隊合作精神,敏捷嫻熟的談判技巧;

4.情愿從事銷售性工作,共性樂觀樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業(yè)操守;

5.具有劇烈追求勝利的欲望,愿與公司一同成長。

上海陸家嘴總部、各地分公司:

上海分公司、杭州分公司、深圳分公司、廣州分公司、北京分公司、廈門分公司、成都分公司

【第11篇】聘請銷售人才崗位職責

春季人才聘請:電話銷售百度時代網(wǎng)絡百度時代網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度時代網(wǎng)絡,百度貼吧,百度時代1、以電話營銷的方式,查找潛在客戶(公司供應客戶資源不需要進行資料查找);向客戶銷售百度的商業(yè)產(chǎn)品。

2、跟蹤銷售流程,努力達成業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略進展伙伴的良好關系;協(xié)作部門主管完成自己任務目標。

3、樂觀開發(fā)新客戶,宣揚推廣和公司產(chǎn)品,完成公司的銷售任務指標及相關任務;

【任職要求】

1.大專及以上學歷,18-30歲,一年以上銷售工作閱歷(電銷)優(yōu)先,接受優(yōu)秀有潛力的應屆生;

2.一般話標準,性格開朗,溝通力量強。有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓力量;

3.對銷售工作有劇烈的愛好,工作態(tài)度樂觀,主動性強,有自信念,勇于挑戰(zhàn)壓力,制造價值;

4.具備肯定的提案力量,能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品、服務,供應營銷解決方案;

5.具備互聯(lián)網(wǎng)公司閱歷,銷售工作閱歷者優(yōu)先,可接受應屆生。

職業(yè)進展:

在百度您將獲得:

1.快速提升專業(yè)技能:公司擁有完善的培訓體系(完備的帶薪培訓體系),能使您在最短的時間內把握比其它人更多、更有用的專業(yè)營銷技能!

2.寬闊的職業(yè)進展空間:公司擁有完善的晉升體系、機制。業(yè)績卓越,快速成長就有晉升機會!

3.多元化的職業(yè)進展路線:多通道進展,您可以成長為資深顧問,也可以是專業(yè)團隊的管理者,還有機會成為專業(yè)培訓師。人性化管理,共性化培育!

4.完善無比的大公司工作背景:百度在行業(yè)內有無可比擬的知名度和美譽度,優(yōu)秀的同事領導和良好的辦公環(huán)境,只要加入百度,您即將獲得完善的工作背景和將來的無限可能!

【導語】銷售人才崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了11篇優(yōu)秀的銷售人才銷售崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的銷售人才崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇銷售人才聘請崗位職責第2篇銷售人才儲備崗位職責第3篇金融銷售人才崗位職責第4篇保險銷售人才崗位職責第5篇電話銷售人才崗位職責第6篇招銷售人才崗位職責第7篇安防銷售人才崗位職責第8篇網(wǎng)絡銷售人才崗位職責第9篇高端銷售人才崗位職責第10篇聘請銷售人才崗位職責第11篇銷售人才聘請崗位職責任職要求

【第1篇】電話銷售人才崗位職責

xxxx年春季人才:電話銷售百度時代網(wǎng)絡百度時代網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度時代網(wǎng)絡,百度貼吧,百度時代1、以電話營銷的方式,查找潛在客戶(公司供應客戶資源不需要進行資料查找);向客戶銷售百度的商業(yè)產(chǎn)品。

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【任職要求】

1.大專及以上學歷,18-30歲,一年以上銷售工作閱歷(電銷)優(yōu)先,接受優(yōu)秀有潛力的應屆生;

2.一般話標準,性格開朗,溝通力量強。有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓力量;

3.對銷售工作有劇烈的愛好,工作態(tài)度樂觀,主動性強,有自信念,勇于挑戰(zhàn)壓力,制造價值;

4.具備肯定的提案力量,能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品、服務,供應營銷解決方案;

5.具備互聯(lián)網(wǎng)公司閱歷,銷售工作閱歷者優(yōu)先,可接受應屆生。

職業(yè)進展:

在百度您將獲得:

1.快速提升專業(yè)技能:公司擁有完善的培訓體系(完備的帶薪培訓體系),能使您在最短的時間內把握比其它人更多、更有用的專業(yè)營銷技能!

2.寬闊的職業(yè)進展空間:公司擁有完善的晉升體系、機制。業(yè)績卓越,快速成長就有晉升機會!

3.多元化的職業(yè)進展路線:多通道進展,您可以成長為資深顧問,也可以是專業(yè)團隊的管理者,還有機會成為專業(yè)培訓師。人性化管理,共性化培育!

4.完善無比的大公司工作背景:百度在行業(yè)內有無可比擬的知名度和美譽度,優(yōu)秀的同事領導和良好的辦公環(huán)境,只要加入百度,您即將獲得完善的工作背景和將來的無限可能!

【第2篇】網(wǎng)絡銷售人才崗位職責

鳴貴文化,聘請的不僅僅是一名員工,而是一起奮斗一起打拼的合伙人。假如你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想連續(xù)打工的90后;假如你真的想要轉變生活現(xiàn)狀的,假如你想通過努力證明自己的價值,有一個自己的事業(yè),讓我關心你吧!

你把【鳴貴文化】當公司,他就聘請你;

你把【鳴貴文化】當家庭,他就暖和你;

你把【鳴貴文化】當機會,他就成就你;

你把【鳴貴文化】當平臺,他就熬煉你;

你把【鳴貴文化】當舞臺,他就綻放你;

你把【鳴貴文化】當學校,他就教育你;

你把【鳴貴文化】當生命,他就精彩你;

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【第3篇】銷售人才儲備崗位職責

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2、有較強的觀看力和應變力量;

3、高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神;

4、接收應屆畢業(yè)生。

【第4篇】銷售人才聘請崗位職責任職要求

銷售人才聘請崗位職責

工作職責:

1、帶領bd全面負責大客戶拓展及維護工作;

2、制定方案和管理團隊，對業(yè)務進行有效的監(jiān)督及執(zhí)行到位，確保目標到達率及完成率;

3、負責目標市場的調研、分析工作，以項目制精確定位，把握最新市場動向并樂觀溝通;

4、搭建并管理bd團隊，依據(jù)公司指標達成業(yè)績;

5、具有靈敏的市場嗅覺劇烈和服務意識加分。

任職資格:

1、高校本科或以上學歷;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，結果導向;

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4、較強的溝通力量，項目協(xié)調力量及商務談判技巧;

5、具有劇烈市場競爭意識和狼性精神。

銷售人才聘請崗位

【第5篇】安防銷售人才崗位職責

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、幫助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時準時轉告客戶信息,妥當處理;5、幫助銷售經(jīng)理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

1、學校以上學歷,形象氣質佳;2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工優(yōu)先考慮;3、做事仔細、細心、負責;4、嫻熟使用office等辦公軟件;5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;6、機敏敏捷,具有較強的溝通協(xié)調力量。

【第6篇】招銷售人才崗位職責

一米寬,一千米深,專注行業(yè)垂直互聯(lián)網(wǎng)化運營服務是創(chuàng)度的進展理念,作為專注麗人,養(yǎng)生等大健康行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司,面對全國如火如荼的市場,急需能有擔當意識,自我約束力強,的銷售和技術實施人員。

北京,深證,武漢,南京,合肥,山東,東北地區(qū),湖南,海南,等全國各地城市服務商相繼設立,假如您是營銷型人才,想擁有一段完整創(chuàng)業(yè)的歷程,歡迎您加入創(chuàng)度團隊。

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【第7篇】高端銷售人才崗位職責

技術/管理/銷售高端人才1、led行業(yè)上市公司高級管理人才

2、芯片研發(fā)高端人才

3、外延研發(fā)高端人才

4、銷售高端才人1、led行業(yè)上市公司高級管理人才

2、芯片研發(fā)高端人才

3、外延研發(fā)高端人才

4、銷售高端才人

【第8篇】銷售人才聘請崗位職責

春季人才聘請:電話銷售百度時代網(wǎng)絡百度時代網(wǎng)絡技術(北京)有限公司,百度,百度北京公司,百度時代網(wǎng)絡,百度貼吧,百度時代1、以電話營銷的方式,查找潛在客戶(公司供應客戶資源不需要進行資料查找);向客戶銷售百度的商業(yè)產(chǎn)品。

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3.對銷售工作有劇烈的愛好,工作態(tài)度樂觀,主動性強,有自信念,勇于挑戰(zhàn)壓力,制造價值;

4.具備肯定的提案力量,能夠向客戶介紹公司產(chǎn)品、服務,供應營銷解決方案;

5.具備互聯(lián)網(wǎng)公司閱歷,銷售工作閱歷者優(yōu)先,可接受應屆生。

職業(yè)進展:

在百度您將獲得:

1.快速提升專業(yè)技能:公司擁有完善的培訓體系(完備的帶薪培訓體系),能使您在最短的時間內把握比其它人更多、更有用的專業(yè)營銷技能!

2.寬闊的職業(yè)進展空間:公司擁有完善的晉升體系、機制。業(yè)績卓越,快速成長就有晉升機會!

3.多元化的職業(yè)進展路線:多通道進展,您可以成長為資深顧問,也可以是專業(yè)團隊的管理者,還有機會成為專業(yè)培訓師。人性化管理,共性化培育!

4.完善無比的大公司工作背景:百度在行業(yè)內有無可比擬的知名度和美譽度,優(yōu)秀的同事領導和良好的辦公環(huán)境,只要加入百度,您即將獲得完善的工作背景和將來的無限可能!

【第9篇】保險銷售人才崗位職責

友邦保險銷售經(jīng)理儲備人才方案友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部一、職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)受;

5、為人正直,樂觀進取,心里素養(yǎng)佳,具有良好的協(xié)調和溝通力量,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有劇烈獵取勝利的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)閱歷者或有銷售2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等供應團體保險的規(guī)劃;3、幫助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、幫助上級主管管理營銷團隊,根據(jù)公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶供應優(yōu)質的保險售后服務,幫助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外包括專業(yè)學問的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透亮?????的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開頭12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,全部津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推舉獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特殊津貼等;

3、特殊雙百萬獎金:

(1)在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外損害及身故保障方案:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利方案;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

留意事項:由于本公司聘請渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避開系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的協(xié)作;

【第10篇】金融銷售人才崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:

1.組建并管理銷售團隊,制定團隊銷售策略,完成公司各類理財產(chǎn)品銷售目標;

2.實施職業(yè)進展方案,持續(xù)指導并督促團隊成員,構建團隊人才進展方案;

3.帶領團隊開拓高凈值客戶資源,為高凈值客戶供應專業(yè)的健康及、財寶管理服務;

4.督導幫助業(yè)務團隊達成銷售業(yè)績,完成銷售目標;