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新形勢下國有企業(yè)如何加強思想政治工作3篇

隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，國內(nèi)經(jīng)濟市場化步伐的加速與全球經(jīng)濟化趨勢的發(fā)展，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式與諸項業(yè)務活動均出現(xiàn)了很大的改變。今天為大家精心準備了，希望對大家有所幫助!

新形勢下國有企業(yè)如何加強思想政治工作1

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，踐行科學發(fā)展觀都具有十分重要的作用。在市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會提供的養(yǎng)分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。因此，企業(yè)思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業(yè)發(fā)展，并使企業(yè)為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

一、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作

1、企業(yè)文化與思想政治工作的概念和特點。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方式，它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作是我國意識形態(tài)領域具有濃厚政治色彩的一種工作方法,主要是統(tǒng)一職工思想認識,穩(wěn)定職工隊伍,樹立共產(chǎn)

主義遠大理想,激勵生產(chǎn)工作積極性。兩者屬于意識形態(tài)領域范疇,為精神文明建設服務,為企業(yè)的發(fā)展服務，教育和培養(yǎng)職工樹立職業(yè)道德觀念,最終目的是激發(fā)職工的工作熱情,調(diào)動積極性。

2、企業(yè)文化建設與思想政治工作的相同點與差異。兩者的研究的對象都是人,工作目的都是為了促進企業(yè)發(fā)展,手段都是作用于人的思想和行為。企業(yè)文化建設的理論基礎是組織行為學和管理學,是以人為中心,進行組織觀念教育的文化體系和群體意識的管理方法，思想政治工作具有鮮明的黨性和思想性,是黨政工團齊抓共管的職工灌輸、引導和思想教育。兩者相輔相成。企業(yè)文化具有導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能,對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標起推動作用。

二、企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關系

國有企業(yè)是個經(jīng)濟組織，企業(yè)思想政治工作的任務，是通過卓有成效的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個國有企業(yè)的頭等大事和主要任務，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認識水平，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入工作。通過思想政治工作的有效開展，可以引

導廣大職工明天自己努力工作不僅僅是為了自己的物質(zhì)利益，更重要的是為實現(xiàn)集體和國家利益，實現(xiàn)自身價值，這在一定程度上也為和諧社會的建立提供思想上的保證。

第二，在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求，同時在企業(yè)目標、決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業(yè)制定的目標要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業(yè)的遠景目標與自身發(fā)展的關系，這樣就能實現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的聯(lián)系和結合

新形勢下企業(yè)文化建設和思想政治工作的特點是多樣化和復雜化,隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,特別是傳播手段和方式的多樣化,職工的思維方式向動態(tài)的、開放的思想方式轉變，所以創(chuàng)新企業(yè)文化建設和思想政治工作要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點,適應不斷變化的新形勢。

1、探索企業(yè)文化與思想政治工作的結合點。找出企業(yè)文化與思想政治工作的結合點,使兩者相互影響、相互滲透、相互促進。企業(yè)思想政治工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理

活動模式，一旦真正應用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，它就會由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，可以增強企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領域。

2、探索行之有效的思想政治工作載體。一是教育形式要生動活潑,改變陳舊的教育方式,善于應用現(xiàn)代化傳播工具,根據(jù)職工年齡、文化程度、興趣愛好等特點,開展不同的活動。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作要緊跟時代步伐,不僅在教育內(nèi)容上求實創(chuàng)新,在方式方法上也要求活求新，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用,拓展信息交流渠道。三是增強思想政治工作的藝術感召力,教育的方式方法要生動感人、形象直觀,做到因人而宜,因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)職工的興奮點,扣住工作對象心靈深處開展思想工作,要經(jīng)常分析和研究職工思想動態(tài),抓住職工關心的熱點問題,積極引導和教育,把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)的大局上來。

3、健全思想政治工作管理機制。一是建立黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系，形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務技術干部和黨團員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預警與反饋機制，重視信息的收集反饋工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,牢牢抓住思想政治工作的主動權。三是建立思想政治工作量化考核制度,要把履行思想政治工作職責

納入述職內(nèi)容,接受職工群眾的評議監(jiān)督,同時完善獎懲機制,激發(fā)思想政治工的積極性和創(chuàng)造性。

四、提高思想政治工作的方式方法

1、創(chuàng)新工作機制。隨著企業(yè)內(nèi)部競爭機制的引入和不斷深化，各種矛盾和問題直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進程。因此，必須依靠思想政治工作優(yōu)勢，以機制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍的作用。

2、豐富工作內(nèi)容。要善于捕捉員工思想動態(tài)，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅持目的性與價值性相統(tǒng)一的理念，發(fā)展社會主義核心價值體系和企業(yè)理念體系的價值觀教育;二是堅持面向世界與立足民族發(fā)展相統(tǒng)一的思想，發(fā)展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育;三是堅持主導性與多樣性相統(tǒng)一的原則，發(fā)展理想信念教育;四是堅持自主性與社會化相統(tǒng)一的準則，開展社會公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育。

3、拓展工作領域。要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對象、任務、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊伍的素質(zhì)，采取脫產(chǎn)學習、在崗培訓、輪崗換位、提供自學教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術素質(zhì)不斷適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。第二，企業(yè)領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。在日常工作中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，用自己

的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應有的感召力。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，要注重運用先進典型影響和帶動企業(yè)員工，及時發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進集體和先進人物。

4、提升工作效能。隨著電子、信息技術的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進行開放性教育，著力實現(xiàn)教育的網(wǎng)絡化、互動化，提升工作效能。

五、小結

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現(xiàn)實問題。作為政工工作人員，必須在持續(xù)深入研究工作方式方法的基礎上，不斷實踐、總結，才能達到進步、提高的目的，為企業(yè)思想政治工作做出最大的努力。

新形勢下國有企業(yè)如何加強思想政治工作2

隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深入，國內(nèi)經(jīng)濟市場化步伐的加速與全球經(jīng)濟化趨勢的發(fā)展，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式與諸項業(yè)務活動均出現(xiàn)了很大的改變，國有企業(yè)股份制與

用工制度改革不斷深化，農(nóng)民工、出國勞務人員等員工群體大批涌現(xiàn)，員工思想觀念多元化趨勢日益突出。思想政治工作的環(huán)境、思想政治工作的任務、思想政治工作的內(nèi)容、思想政治工作的渠道與對象均出現(xiàn)了許多改變。這些，給國有企業(yè)思想政治工作不僅營造了新形勢下的條件，而且也指出了新形勢下的課題。

一、新形勢下加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的必要性

隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境和社會環(huán)境也產(chǎn)生了巨大的變化，隨著用工制度的改革和公司制的股份改革不斷深化，以及勞務派遣人員和農(nóng)民工等職工群體的大量涌現(xiàn)，國有企業(yè)職工的隊伍結構發(fā)生了巨大的變化，出現(xiàn)了很多新的特點，職工的文化層次和思想觀念呈現(xiàn)多樣化。面對新形勢和社會發(fā)展的新任務，國有企業(yè)的思想政治工作明顯的表現(xiàn)出了很多漏洞和不足，例如工作的方式和方法單一，工作人員的素質(zhì)偏低，工作不能夠覆蓋到全體職工，缺乏必要的硬件設施和經(jīng)費保障。甚至有的單位根本就不重視思想政治工作，存在著削弱思想政治工作等現(xiàn)象。居于這種情況，國有企業(yè)要想更好地為全面建設小康社會做貢獻，就必須從穩(wěn)定大局與維護改革的發(fā)展的高度出發(fā)，重新認識在新形勢下加強和改進思想政治工作的重要性以及緊迫性，從實際出發(fā)增強做好思想政治工作的使命感、責

任感。

新形勢下加強并改進國有企業(yè)的思想政治工作，首先，我們必須高舉中國特色的社會主義偉大的旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，將解決實際問題和思想問題二者有機結合起來，使之能夠更緊密地貼近生活，貼近群眾，貼近實際，努力創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段和方法，改革機制與體制，努力提高思想政治工作的科學化水平，以此來確保企業(yè)能夠科學的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧社會做出新的貢獻。

其次，國有企業(yè)加強和改進思想政治工作必須將改革創(chuàng)新的觀念貫穿于工作的全過程。用改革的思路去尋找加強和改進思想政治工作的新方式、新方法，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，使企業(yè)職工和群眾能夠更好的接受思想政治工作熏陶。此外，在新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作必須與大眾傳媒相結合，如手機、互聯(lián)網(wǎng)等，借助大眾傳媒的優(yōu)勢去加強和改進思想政治工作。

二、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1、重視程度不夠，認識存在偏差

部分國企只重視效益與效率，思想政治工作被逐漸邊緣化。部分領導和員工片面地認為思想政治工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，出現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。短時間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的經(jīng)濟效益，可是思想政治工作跟不上，相當于企業(yè)的精神文明

建設長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會凸顯，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2、機構不健全，機制不完善部分國企對思想政治工作缺乏重視、投入偏少、流于形式。健全的政工體制和運行機制是企業(yè)思想政治工作的基石。部分國企，特別是一些中小型企業(yè)，由于對思想政治工作缺乏足夠的認識和相應的投入，沒有形成完善的思想政治工作體制和運行機制，造成機構設置混亂、冗雜，分工不明，責任不清，對企業(yè)的改革與發(fā)展造成了一定的危害。

3、思想觀念循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神

部分國企思想政治工作方法因遁守舊，創(chuàng)新意識薄弱。思想政治工作沒有有機地融入現(xiàn)實工作中，一些呆板、僵滯、枯燥的方式方法使職工難以接受，導致對思想政治教育信任度降低。思想政治工作應適應新時期的發(fā)展要求，符合創(chuàng)新的時代精神，在觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革，使之更好的服務于經(jīng)濟建設。

三、國企思想政治工作的指導思想及目標

在新的市場經(jīng)濟條件下，國企思想政治工作的指導思想應包括三層含意：一是政治思想，即以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持黨的基本路線和黨的十八大以來的各項方針政策。這是由企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)和實踐決定的;二是經(jīng)營理

念，即堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，牢固樹立服務、服從和補位的觀念，緊密結合企業(yè)的中心工作，以強化理念管理為主攻方向，努力實現(xiàn)理念管理與行為管理的結合。這是由企業(yè)思想政治工作的任務和特點決定的;三是精神需求，即堅持以人為本，牢固樹立依靠員工辦企業(yè)的思想，將依法治企和以德治企相結合，自覺地維護員工的切身利益，真心實意地解決員工的思想問題和具體困難，體現(xiàn)企業(yè)大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力和向心力。這是由企業(yè)思想政治工作的對象和要求決定的。明確了上述的指導思想，就為國企思想政治工作總體目標的確定奠定了堅實基礎?？梢愿爬椋阂越⑴c現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)思想政治工作運行機制為目標，以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)管理骨干隊伍和四有員工隊伍為核心，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，打造具有自身特色的企業(yè)文化，樹立企業(yè)內(nèi)外兼修的良好形象，增強企業(yè)的影響力和競爭力，形成良好的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保持企業(yè)穩(wěn)步、快速、可持續(xù)發(fā)展。

四、如何加強國有企業(yè)思想政治工作

1、堅持以科學發(fā)展觀為指導，深化以人為本理念。新形勢下，加強國有企業(yè)的思想政治工作要求我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以經(jīng)濟建設為中心，把發(fā)展作為工作的第一要義;堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把解決思想與解決

實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾;堅持以人為本，尊重人與理解人，以職工群眾的長遠全面發(fā)展為己任。

2、堅持黨員的帶頭示范作用，推動思想政治工作中的創(chuàng)先爭優(yōu)。

在平時的工作中，各級黨員干部要自覺遵守黨規(guī)黨義及各項法律規(guī)定，講黨性、講品行、重言行，以實際行動贏得群眾的擁護和支持。要按照精簡、高效、協(xié)調(diào)、務實的原則，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務和階段性目標，落實黨員責任制，切實發(fā)揮黨員的模范榜樣作用。積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)和先進人物學習活動，提高企業(yè)黨組織建設規(guī)范化、科學化水平。

3、堅持改革創(chuàng)新理念，增強工作的實效性與吸引力

要根據(jù)現(xiàn)代職工心理發(fā)展的新特點，適應信息化時代特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等廣泛普及的新趨勢，廣泛運用報紙刊物、電腦網(wǎng)絡、文體活動、影視媒體等各種人們喜聞樂見、形象生動的方式，更好地發(fā)揮電子信息化在職工思想政治工作中的作用。

4、加強愛國主義與集體主義教育。開展以愛國主義為核心的民族精神、以集體主義為內(nèi)容的企業(yè)精神和以改革創(chuàng)新為主題的時代精神教育，提高干部職工的民族意識、責任意識與民主意識;開展社會主義理想教育，幫助干部職工樹

立中國特色的社會主義價值觀念和正確的世界觀、人生觀、價值觀;開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格與在社會主義現(xiàn)代化建設中的偉大使命。

5、加強企業(yè)文化建設和企業(yè)形勢教育。企業(yè)文化建設是國有企業(yè)思想政治工作的一個重要組成部分，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引導教育功能，幫助員工正確把握當前企業(yè)面臨的形勢任務，對于廣大干部職工明確工作目標、激發(fā)愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情具有重要意義。企業(yè)文化的挖掘與提煉要緊扣企業(yè)歷史與文化資源，緊密結合企業(yè)當前實際，分析外部形勢和內(nèi)部情況，這樣才能總結出完善的企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。企業(yè)文化建設還應注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求。

6、加強政工隊伍建設。新形勢下政治經(jīng)濟等各方面的發(fā)展，對思想政治工作提出了更高的要求，迫切的要求政工隊伍加強自身的建設。政治工既要學習一些好的傳統(tǒng)和做法，又要學習一些先進的理論和經(jīng)驗，不斷的轉變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)政治思想工作和企業(yè)創(chuàng)新管理的有機融合。因此，國有企業(yè)要著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高效率的政工人才全心全意的為職工服務、為企業(yè)服務。

7、要著力解決職工的實際困難。職工遇到實際困難，首先反映出來的就是思想問題。因此，解決思想問題要從解

決職工實際困難入手，解決實際困難問題要從解決思想問題出發(fā)，既以理服人又以情感人，既講道理又解決實際困難，使職工在自己的切身利益得以實現(xiàn)的過程中感到黨和企業(yè)的溫暖，從而自覺接受思想政治教育，增添克服當前困難的勇氣和力量，全力為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

結束語

總之，中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，與國有企業(yè)的不斷發(fā)展分不開。而國企發(fā)展，與企業(yè)長期有效的思政工作保障是分不開的。改革發(fā)展同思政工作密切相連，業(yè)已成了國企的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，成了中國特色國企機制的顯著特征。新形勢下，國企的思政工作應當與時俱進，不斷創(chuàng)新思政工作地方式方法，圍繞國企各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造源源不斷的政治動力支持。

新形勢下國有企業(yè)如何加強思想政治工作3

企業(yè)的思想政治工作是在為經(jīng)濟建設服務,推動企業(yè)深化改革,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用,同時積累了許多寶貴經(jīng)驗。在新形勢下,增強企業(yè)的思想政治工作實效性,思想政治工作應與時俱進，注重實效。

一、思想政治工作是企業(yè)不斷發(fā)展的重要保證和動力支持。

(一)導向作用。

企業(yè)發(fā)展滯后，改革進程緩慢，一個重要原在于企業(yè)經(jīng)營者和廣大職工在思想觀念上沒新突破，沒打破原有思維模式，這是我國企業(yè)存在的和不可忽視的重要問題。因此，幫助員工解放思想，轉變觀念應是商業(yè)企業(yè)思想政治工作的首要任務。當前，與社會主義市場經(jīng)濟不相適應的舊狀態(tài)、舊框框還有不少，需要我們通過卓有成效的思想政治工作去引導和幫助職工消除認識上的誤區(qū)，思想上的疑慮，心態(tài)少上的失衡，從傳統(tǒng)觀念中走出來，形成與市場經(jīng)濟相適應的新型觀念。

(二)協(xié)調(diào)作用。

職工是企業(yè)的主人，其積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。思想政治工作就是要把職工積極性充分調(diào)動起來，創(chuàng)造性發(fā)揮出來，也就是思想政治工作在經(jīng)營管理中的協(xié)調(diào)與促進作用的具體體現(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作必須堅持從實際出發(fā)，把解決職工的實際問題與其在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的思想問題結合起來，把廣大職工緊緊地團結起來，形成一股強大的凝聚力和開拓力，才能夯實企業(yè)發(fā)展的基礎。

(三)教育作用。

在市場經(jīng)濟條件下，職工素質(zhì)高低決定企業(yè)興衰成敗，關系企業(yè)未來。企業(yè)要在激烈的競爭中得心應手，必須重視提高員工素質(zhì)。因此，我們要從戰(zhàn)略高度做好培育人的工作，

努力提高廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建立一支適應市場經(jīng)濟需要，符合企業(yè)發(fā)展、業(yè)務技能過硬的職工隊伍，這是企業(yè)思想政治工作的著力點。

二、加強和改進新形勢下的國有企業(yè)思想政治工作

(一)加強黨組織建設。是改進思想政治工作的關鍵

思想是行動的先導，開展思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基層黨組織的一項職責。所以，必須加強黨組織建設，堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；_展思想政治工作要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮工會、共青團的作用，充分顯示黨組織的感召力，思想政治工作就會取得較好的效果

(二)建立思想政治工作的綜合管理體系。是加強和改進思想政治工作的基礎

建立綜合管理體系，是加強和改進思想政治工作的基礎。建立綜合管理體系，就是建立在黨總支統(tǒng)一領導下的、黨政同心協(xié)力的、專兼職相結合的黨、政、工團齊抓共管的思想政治工作完善的綜合管理體系。在完成以油品銷售任務為中心工作的同時，積極開展思想政治工作。

(三)大力加強先進的企業(yè)文化建設

積極向上的企業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在企業(yè)的具體體現(xiàn)。企業(yè)文化作

為一種以人為本的管理模式，只有應用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。廣義上講，黨的思想建設也是一種文化建設，加強黨的思想建設，必須直接體現(xiàn)先進文化的前進方向。在企業(yè)建設先進的企業(yè)文化是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是用先進文化促進黨的建設和保持黨的先進性的好辦法。企業(yè)文化建設是今后企業(yè)黨建工作的重要載體，對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。企業(yè)黨組織應將黨的理念有機融合到企業(yè)文化之中，在設計企業(yè)文化內(nèi)涵、建立企業(yè)文化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用。培育起具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，切實形成一種有別于其他企業(yè)，能反映本企業(yè)管理風格，被企業(yè)成員所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范，進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。同時，進一步加強思想道德教育和技術技能培訓，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和技術技能水平，培養(yǎng)一支具有科學理想、先進技能和創(chuàng)造熱情的團隊，使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。

(四)加強思想政治工作隊伍培訓

思想政治工處在基層工作第一線，是推進國有企業(yè)基層思想政治工作的主要力量。因此，加強國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設尤為重要。企業(yè)要制定和落實短期、中長期定期輪訓制度，重點加強思想政治工作隊伍的培訓，通過對市場競爭理念、以人為本理念、和諧企業(yè)理念和民主法制理

念等理念的培訓，不斷提高他們的業(yè)務水平和業(yè)務技能，使他們不斷解放思想、轉變觀念、開拓創(chuàng)新、自我加壓、勇于負責、追求卓越，牢固樹立全心全意為企業(yè)服務、為職工服務的思想。因地制宜、因人制宜、因事制宜地開展思想政治工作，使思想政治工作更貼近實際、貼近生活、貼近職工，做到班組中去，做到職工心坎中去。

(五)建立和完善思想政治工作制度

建立起黨委統(tǒng)一領導，各級領導共同負責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作機制。堅決克服一手硬、一手軟的錯誤認識，身體力行地帶頭執(zhí)行好兩手抓，兩手都要硬的方針，為思想政治工作創(chuàng)新打下堅實基礎。第一，建立和完善聯(lián)系基層制度。對黨員干部定點聯(lián)系單位