第52頁共52頁新入職員工工作總結(jié)范文2023公司新入職員工工作總結(jié)(一)剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xx公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，開場了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從x月x日開場對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。一、理解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化開場培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這x年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，x書記為我們介紹了公司如今的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的x個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有xx而又放松的。有xx是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。二、培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認識我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。三、學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改良)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。四、學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過x個月的實習，對這一方面比擬熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了x年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，x任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比擬關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從如今開場就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導根本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要理解其他專業(yè)的知識，比方說我自己，就應該多理解理解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我理解檔案內(nèi)容，進步工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比擬到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了x個月的實習，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了x個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目的，水不流那么腐，人不進那么退，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地進步自己的素質(zhì)。在公司走新、特、精強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的新、特、精，為適應公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。相信自己能行，證明自己真行!2023公司新入職員工工作總結(jié)(二)自今年x月份加xx公司以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下頭將任職來的工作情景匯報如下：一、自覺加強學習，努力適應工作我是初次接觸房地產(chǎn)工作，對行政綜合的職職責務(wù)不甚理解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已根本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)歷。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習進步，經(jīng)過觀察、探索、查閱資料和理論鍛煉，較快地進入了工作情景。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情景，找到了切入點，把握住工作重點和難點。二、存在的缺乏由于工作理論比擬少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷，二個半月工作中存在以下缺乏：(一)對財務(wù)規(guī)定理解不夠，異常是對以往的一些收費情景理解還不夠及時;(二)同事之間的及時溝通不夠及時;(三)將來物業(yè)工作形勢嚴峻，自身要在物業(yè)管理上還要下更大的功夫。三、下步的打算針對x月工作中存在的缺乏，為了做好的工作，突出做好以下幾個方面：(一)靜心，虛心;(二)進取搞好與xx物業(yè)公司、公司內(nèi)部同事之間的協(xié)調(diào)工作，進一步理順關(guān)系，把以后的工作完善好;(三)加強業(yè)務(wù)知識的學習進步，創(chuàng)新工作方法，進步工作效益。2023公司新入職員工工作總結(jié)(三)進公司一年以來，在xx的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的親密配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回憶總結(jié)如下：忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，2023年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。一、進公司一年來的工作表現(xiàn)(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上獲得一定的進步，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導、同事請教。(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務(wù)實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比擬還有一定差距，與客戶溝通還在根本格式上彷徨，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種營養(yǎng);同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決方法供領(lǐng)導參考。2023公司新入職員工工作總結(jié)(四)光陰似箭，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)一個月了，回首x月，是不平凡的一個月，各項規(guī)章制度的作成及付諸施行，標志著公司的管理更加的標準及完善?，F(xiàn)將上月的工作作以下總結(jié)：電子行業(yè)是一個飛速開展的行業(yè)，電子技術(shù)更是開展得日新月異，因此需加強理論學習，拓展知識領(lǐng)域，進展知識更新，加強在應用中的實際解決問題的才能。從工作量來看這個月完成相對來說比擬少，這也表達了才能方面的欠缺，作為一名合格的員工應該具備高質(zhì)量，高效率，在規(guī)定的時間完成所承受的工作任務(wù)，而自己卻在這些方面都未能到達公司所需的要求，從工作質(zhì)量看自己沒能兼顧團隊協(xié)作的工作方式，樣品制作時倉庫，維修室，辦公室，售后跟進缺少一個完好的，系統(tǒng)的溝通流程。造成前后不連接，從而引起跟進不及時，客戶的要求不能及時施行，從工作效率看自己的溝通才能有待進步，行事不夠果斷，每當完成工作后不能馬上與相關(guān)同事溝通，造成時機的延誤或人力的浪費，與客戶溝通的主動性不夠，自己在工作任務(wù)時間緊和壓力大的情況下完成的任務(wù)質(zhì)量不是很高。容易忘記事情，造成時間延誤。對突發(fā)性事件的警覺性不夠以及考慮事情的廣度有待進步。由于經(jīng)歷缺乏而導致問題解決效果不好?？傊畱B(tài)度決定一個人的主觀能動性，決定著工作的質(zhì)量與效率，基于以上幾點，這主要是沒能端正態(tài)度的原因，在今后的工作中，我決心積極主動保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，隨著公司不斷擴大，標準，完善，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，進步自身各項素質(zhì)和技能，適應公司開展要求。以上是我上個月度的個人工作總結(jié)，請監(jiān)視!新入職員工工作自我總結(jié)從大學的校門跨出來，走向社會，走向工作崗位，意味著我身份的轉(zhuǎn)變，也意味著人生的轉(zhuǎn)折。面對這種轉(zhuǎn)變，心中的感慨是難以言喻的，有夢想的沖動，有現(xiàn)實的惶恐，有對將來的堅決信念，也有對人生道路的茫然然而來到****之后，我的這種矛盾已不復存在。人力資部的*姐的熱情周到，我們一到她就帶著我們辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)東西，分宿舍，忙得不亦樂乎，當時我就體會到五局深深的人文關(guān)心。下午去我們部門報到，我竟然不敢相信盡自己的眼睛：工程質(zhì)量部那叫一個大(后來漸漸知道了這個部門確實是工程部最大的部門)。但是領(lǐng)導的關(guān)心，同事的熱情，讓我這個新人陡然間沒有了生分感。在這里工作將近一個月的時間，無論從學習、工作方面，還是從生活上講，我已根本融入了新的生活。在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與溫暖：這里有____成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻!工程部的培訓使我這個初出茅廬的新人迅速的完成了社會角色的轉(zhuǎn)變。雖然培訓時間很短，但我受益很深!第一，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門領(lǐng)導，他們可以親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導還是部門領(lǐng)導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!有這種經(jīng)歷作為指導、有這種精神作為支撐，我相信我一定可以做好自己以后的工作。第二，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天公司領(lǐng)導的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我的自豪感與歸屬感;劉經(jīng)理的講話緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導的講課那么緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的理解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種友情上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是中水電人。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事友情，同心協(xié)力、各盡所能，為工程將來的開展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中水電人增添新的榮譽!來到工程之后，為了讓我們盡快進入工作狀態(tài)，我們部門主任安排我先熟悉圖紙，****的工程大致進度與概況。漸漸的，我又接觸了日報和周報的工作，其中包含的內(nèi)容很多，有混凝土澆筑臺帳、土方量、鋼筋量等等。做這個工作給我最深的體會就是：仔細，細心全方面統(tǒng)計，剛開場有點腦袋大，有些東西理不出個所以然，但是經(jīng)過*主任和*姐、*姐的悉心指導，再加上他們做這些工作時的經(jīng)歷，后來我也可以獨立地完成這些工作了。平時，我會跟*姐去跑跑現(xiàn)場，也增長了很多見識，理解到現(xiàn)場的工作進度、現(xiàn)場工人的管理、現(xiàn)場的施工技術(shù)等。給我印象最深的是工程部領(lǐng)導給我們接風，有工程經(jīng)理陳總、總工程師梁總、消費經(jīng)理劉總等領(lǐng)導。在工程部食堂我們共聚一堂，把酒言歡，領(lǐng)導頻頻舉杯，我們不知不覺都高了，那一刻我深深感覺到了家的溫暖，感受到了領(lǐng)導對我們的關(guān)心。還有一次是陳經(jīng)理請我們喝茶，就在他的辦公室，梁總、劉經(jīng)理和張主任都在，既然喝茶就免不了談一下茶道，從茶種談到茶藝，從國內(nèi)談到國外，從生活談到工作，氣氛很融洽，講話很和諧。經(jīng)過近一個月的工作，從工作上，我感到一定要仔細認真、細致入微的對待工作;從生活上，我深深感受到了公司領(lǐng)導、部門主任對我的強烈關(guān)心以及我的新同事給我的深沉友情;從學習上，我發(fā)現(xiàn)不僅做事需要學習，同樣的還有做人的道理。同時，工地上的生活不僅鍛煉了我個人的身體素質(zhì)，還堅韌了個人的意志和耐力?；貞涍@一個月的種種，雖然收獲頗豐，但我也意識到了自己存在的問題，有生活上的，也有工作上的。我希望在接下來的工作和生活中再接再厲，勇于開拓創(chuàng)新，不屈不撓，發(fā)揮個人的潛能，英勇承當責任。最后由衷的感謝這一個月來領(lǐng)導對我們工作的支持，同事對工作的指導與幫助。道路是曲折的，前途是光明的，為了新生活，為了夢想，起航!ICU新入職員工年度工作總結(jié)【篇一】回憶過去的20xx年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各兄弟科室的支持幫助下，在ICU全體醫(yī)生護士的共同努力下，ICU的工作得以正常運行并穩(wěn)步開展，現(xiàn)將一年來我們所做的主要工作匯報如下：一、ICU工作量統(tǒng)計今年我科收治了危重病人例，搶救成功例，死亡x例，成搶救成功率97%，搶救了包括重癥胰腺炎、特重度顱腦損傷、多發(fā)傷、內(nèi)臟破裂、嚴重肺挫傷、急性心肌堵塞、肺性腦病等在內(nèi)的諸多危重癥患者，獲得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。今年我科業(yè)務(wù)收入xx萬元，各項收入指標都是成倍增長，從全年業(yè)務(wù)收入狀況來看，呈逐月上升的趨勢，尤其11、12月的收入增長幅度到達了歷史最頂峰，11月收治病人例，收入xx萬，12月收治病人例，收入xx萬，較前增長了2—4倍不等，科室人員倍受鼓舞，對科室開展充滿了信心。二、工作情況1、嚴格執(zhí)行ICU管理制度，進步科室正規(guī)化管理程度。組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識、平安意識、法律意識、從根上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生。2、標準操作流程，進步整體醫(yī)療程度。針對ICU的工作特點，我們標準制定了心肺復蘇術(shù)、人工氣道建立與管理、機械通氣技術(shù)、深靜脈置管技術(shù)、血液動力學監(jiān)測技術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程，同時我們也非常注重治療細節(jié)的合理化和標準化，如：容量管理的正規(guī)化，合理應用機械通氣，營養(yǎng)支持，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估、APACHEII評分的應用等，通過標準的操作流程學習，科室整體醫(yī)療程度有明顯的進步。3、加強學習，進步業(yè)務(wù)程度。為進一步進步科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷進步業(yè)務(wù)技術(shù)程度，我科非常注重業(yè)務(wù)知識的學習，注重提升科室業(yè)務(wù)程度?！?〕我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座，同時也定期〔每周一次〕組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持，急性心包填塞的診治，急性心肌堵塞的治療”等?！?〕我們將每一個病人當成一次業(yè)務(wù)學習的時機，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn)，經(jīng)常性開展疑難病歷討論，對專業(yè)性比擬強的病例我們還邀請院領(lǐng)導、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識面。比方今年3月份有一個病人，患重度壞死性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、腎衰、腦病、腹腔膜室綜合征、全身炎癥反響綜合征等多種危重并發(fā)癥，在醫(yī)學上超過4個臟器的功能衰竭，死亡率達90%以上，對于這樣一個病人，我們科室沒有退縮，在醫(yī)院領(lǐng)導的調(diào)控指揮下，結(jié)合普外科、血透室等精心制定搶救方案，我科醫(yī)護人員專門為他排一套班，日夜守護，加班加點，經(jīng)過10余天的全力搶救，終于救治成功。通過這樣不停的探索和討論學習，科室的業(yè)務(wù)程度較往年有明顯的提升。〔3〕我科室醫(yī)生在進展根底知識學習的同時不斷加強ICU醫(yī)生的技能學習，使我科醫(yī)生可以純熟掌握常規(guī)氣管插管術(shù)，經(jīng)皮氣管切開術(shù)及深靜脈置管術(shù)，可以標準的進展有效心肺復蘇術(shù)，能純熟操作目前科室的儀器設(shè)備，業(yè)務(wù)程度迅速進步?！?〕20xx年10月我科三位同志代表醫(yī)院參加xx市衛(wèi)生局組織的“院前急救知識競賽”，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術(shù)，獲得了團體第二名的良好成績，為醫(yī)院及科室掙得了榮譽。4、加強學科建立，進步救治才能。危重患者生命支持的技術(shù)程度，直接反映醫(yī)院的綜合救治才能，是現(xiàn)代化醫(yī)院的重要標志，因此學科建立是重中之重，20xx年度院領(lǐng)導在醫(yī)院人員嚴重短缺的情況下，排除萬難，為我科派出2名醫(yī)生，1名護士去上級醫(yī)院綜合ICU進修學習。待20xx年4月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部專科進修，6名醫(yī)生有4名醫(yī)生完成了專科進修，建立了一個專業(yè)的ICU團隊，進步了ICU對危重病人的處理才能，且醫(yī)生三級查房梯隊可完善，從而保障了三級查房制度的順利施行。5、進步效勞質(zhì)量，加強科室協(xié)作。一年來我科為全院各科室提供會診近60次，參與搶救20余次，在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術(shù)支持。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度，尊重轉(zhuǎn)來科室，為有危重患者入住ICU的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)。做到相關(guān)科室將危重患者放到ICU放心、省心，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入ICU治療，從而進步ICU的床位使用率。6、完善病房設(shè)施，優(yōu)化治療效果。在院領(lǐng)導的支持下，根據(jù)工作需要添置了如下儀器和設(shè)備，極大的改善了我科的工作條件和工作環(huán)境：〔1〕新添了呼吸機和氣壓治療儀各一臺，優(yōu)化了治療效果，進步了病人救治率?！?〕添置了鞋柜、置物架、擺藥柜等設(shè)施，科室物件擺放更加標準有序，取用方便，極大地進步了工作效率?！?〕定制了ICU工作服裝，標準了ICU的著裝，表達了ICU的特色，使ICU醫(yī)護人員的工作相貌煥然一新。7、積極主動完成教學工作：〔1〕積極配合學校完成教學任務(wù)，協(xié)調(diào)好臨床和教學的關(guān)系，我科承當了教學任務(wù)的醫(yī)護人員按時授課，共完成授課200余課時，無教學事故發(fā)生。〔2〕根據(jù)醫(yī)院安排，我在全院進展了有關(guān)“急性腎功能衰竭”內(nèi)容的講課，xx同志召集全院年輕醫(yī)生示范講解了經(jīng)皮氣管切開術(shù)的操作，反響良好。8、講團結(jié)重奉獻，年輕的ICU團隊逐漸走向成熟。ICU是個由6名醫(yī)生、7名護士組成的團隊，大家在工作中講團結(jié)重奉獻，在生活中互相關(guān)心體貼。我們的醫(yī)生護士從不計較個人得失，為工作經(jīng)常加班加點，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨喊隨到，不計報酬，不要求補假，從無怨言。我科xx同志經(jīng)常在科室加班，遇到搶救病人，快速反響，自覺參加搶救病人的行動中，而且勤于鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)程度進步很快；xx同志和同志入ICU時間不久，但積極肯干，用心學習，進步明顯；同志臨床思維慎密，考慮問題全面周到，責任心強，熱愛ICU工作，能吃苦耐勞，并克制家庭困難，于今年10月份起，到上級醫(yī)院進展為期半年的進修學習；副主任在我外出學習進修的半年中，承當科主任職責，吃苦耐勞，用心管理科室，獲得了科室及全院的一致好評；護士長耐心細致，統(tǒng)管護理工作，使護理工作有條不紊，忙而不亂，保證了醫(yī)療平安。ICU的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，真正做到了優(yōu)質(zhì)護理，獲得病人及家屬的一致好評，且醫(yī)護之間配合默契，協(xié)調(diào)一致，從而進步了搶救成功率。ICU是個年輕的團隊，13名工作人員平均年齡缺乏30歲，他們不但有年輕人的朝氣蓬勃，也有醫(yī)療工作者的決斷與干練，感謝院領(lǐng)導組建并培養(yǎng)了這支年輕精干的隊伍，他們的出色表現(xiàn)，常常讓我感動，亦讓我倍感欣慰，假以時日，我相信他們都會成為醫(yī)院的中堅力量，為我們的醫(yī)院開展奉獻自己的力量，我們這個年經(jīng)的團隊也將逐步走向成熟和強大。三、科室存在的問題科室雖然有很大的進步和進步，但仍存在如下問題：1、科室人員缺乏，人員不固定：ICU護理人員缺乏，派來支援的護士不熟悉ICU業(yè)務(wù)，搶救意識欠佳，存在醫(yī)療平安隱患。2、醫(yī)療設(shè)備缺乏：ICU是一個新成立的科室，隨著科室病人的增多，業(yè)務(wù)的開展，需要更多的搶救設(shè)備，如床旁血濾機、電子纖支鏡等，以進步危重病人搶救成功率和醫(yī)療救治程度。3、醫(yī)療用房緊缺：現(xiàn)有條件下我科無主任辦公室及醫(yī)護人員就餐室，給工作和生活帶來極大不便。四、新年度主要工作思路。ICU是我院年輕的科室，學科的開展中有賴于領(lǐng)導的關(guān)心和扶持，在此根底上，我們需要進一步做到：1、繼續(xù)苦練內(nèi)功，進步全體醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進步醫(yī)療質(zhì)量，進步搶救成功率。2、積極開展新技術(shù)、新工程：〔1〕我科申請購入床旁血濾機、纖支鏡等儀器設(shè)備以進步搶救治療程度，增加科室收入；〔2〕我科擬開展測尿比重、持續(xù)動脈血壓監(jiān)測、呼末CO2監(jiān)測等監(jiān)測工程，加強病情監(jiān)測，指導危重癥患者的救治，保障醫(yī)療平安，增加科室收入。3、進一步與各科室加強協(xié)作溝通，特別是與神經(jīng)外科、普外科、急診科、麻醉科、120急救中心的聯(lián)絡(luò)，建立專門的溝通聯(lián)絡(luò)本，定期與各科室聯(lián)絡(luò)，充分聽取各科室的意見，充分尊重兄弟科室，加強業(yè)務(wù)交流，爭取兄弟科室的支持和信任。4、加強與上級醫(yī)院ICU及專家的聯(lián)絡(luò)，不斷學習上級醫(yī)院新的診療措施，進步我科的救治程度，同時也進步我院的知名度。5、進一步標準ICU常見病的診療，制定套餐醫(yī)囑；總結(jié)常見病的醫(yī)護觀察要點，加強對新入人員的培訓；對科室常用藥物集結(jié)成冊，便于查閱；對于新的藥物，及時學習掌握用藥指征及用法；繼續(xù)標準抗生素的合理使用。6、繼續(xù)每周進展業(yè)務(wù)學習，每周進展疑難病例討論，及時掌握業(yè)務(wù)新知識、新動態(tài)，不斷更新診療觀念，多向?qū)？茖W習，鼓勵科室業(yè)務(wù)討論，不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓，進步業(yè)務(wù)程度，保障醫(yī)療平安。7、加強科室質(zhì)控工作，在架病歷及出院病歷及時審查，每月底召開科室質(zhì)控工作會議，總結(jié)當月病歷的優(yōu)點及缺乏，便于改良。8、借鑒護理不良事件報告制度，建立醫(yī)療不良事件報告制度，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療平安隱患，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。9、總結(jié)治療效果好的病歷，加強科室宣傳。10、繼續(xù)完善各種診治流程，集結(jié)成冊，指導臨床工作。11、嚴格執(zhí)行出院病人回訪制度，一方面加強和病人的聯(lián)絡(luò)，獲得病人及家屬的信任，爭取更多的病，另一方面可驗證我們對疑難病歷的診斷及治療效果；對于轉(zhuǎn)到專科的病人，我科亦需隨訪，理解轉(zhuǎn)科后病人的情況及?？茖ξ覀兊囊庖姺错懀粩嗉橙〗?jīng)歷教訓，進步我科的診治程度。12、積極利用醫(yī)院現(xiàn)有資，如九病室的降鈣素原、BNP、D—二聚體檢測、麻醉科的血氣分析^p等，為危重病人的診治提供根據(jù)及指導。13、加強病人的管理，防止惡意欠費，逃費等現(xiàn)象的發(fā)生；入科病人，常規(guī)抵押身份證、農(nóng)合證等有效證件，詳細登記住址、身份證、號碼等信息，以便追查費用等。14、詳細理解農(nóng)合醫(yī)保政策，理解藥物、醫(yī)用耗材等的醫(yī)保范疇，簽署自費藥品告知書，并詳細告知患者家屬，防止由此而引起的糾紛。15、加強科室人文建立，提倡正能量，針對ICU工作特點，培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè)，顧全大局，講團結(jié)、講奉獻的精神，保證科室上下齊心，團結(jié)一致，共同搞好ICU的工作。16、改革科室績效工資的二級分配，打破平均，打破吃大蛋糕的形式，采取多勞多得的形式，表達勞動價值，進步工作積極性。17、進一步完善輸血制度、對無錢、無家屬患者的醫(yī)療救治制度、醫(yī)務(wù)工作請示報告制度、特殊狀況下診療費用途理規(guī)定、危急值報告制度、收住及轉(zhuǎn)出患者標準等制度，嚴格按制度辦事，用制度管理科室。20xx年即將過去，有辛勤的汗水，也有成功的喜悅。在今后的日子里，ICU的開展仍然需要院領(lǐng)導的大力扶持，需要各位相關(guān)科室的鼎力支持。我們將全力以赴，做好各項醫(yī)療效勞，讓領(lǐng)導放心，讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿意。ICU新入職員工年度工作總結(jié)【篇二】歲末年初，回憶重癥學科病房起步的這五個月當中，在院領(lǐng)導的關(guān)心，護理部及科主任指導，及全體護理人員的共同努力之下，ICU的護理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、要完善病房設(shè)施，加強病房管理：ICU是危重病人進展搶救和嚴密監(jiān)測的'場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導的支持下，籌建ICU病房并完善了各項設(shè)施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。二、建立健全各項規(guī)章制度：完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中相繼制定了ICU相關(guān)制度：重癥學科工作制度，重癥學科入室管理制度，業(yè)務(wù)學習制度、三基考核制度、突發(fā)事件應急制度、護理查房制度，護理質(zhì)量考核制度，貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論根底定期穩(wěn)固更新、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責任到人。有效的病房管理保證了ICU的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺，且大多數(shù)缺乏ICU?？平?jīng)歷，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、實在可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期督查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂。三、進步醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建立：由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，ICU醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到ICU的護理工作質(zhì)量。ICU護士的培訓工作是我科工作之重點，在后續(xù)育中采取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結(jié)合等方法。每周開展業(yè)務(wù)學習，每月技術(shù)操作培訓，開展護理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，討論學習，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院ICU學習、進修，獲得ICU崗位證書。鼓勵全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥獭Ｒ荒甑呐嘤柺沟肐CU全體醫(yī)務(wù)人員能根本勝任日常工作。四、社會效益和經(jīng)濟效益初顯：五個月來，我科收治病人40余例，成功搶救了包括蛇傷致呼吸停頓、產(chǎn)后DIC、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，獲得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益。一年來的護理工作由于院領(lǐng)導和醫(yī)務(wù)科、護理部主任的重視、大力支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在醫(yī)療、護理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上獲得一定成績?；貞浌ぷ骷扔谐煽兏腥狈?。今后應在行政管理進步效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成績，為我院貫徹十八大精神，推開工作全面開展發(fā)揮應有的奉獻。望院領(lǐng)導在ICU院內(nèi)、院外培訓方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持，使我們不斷進步ICU護理隊伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療平安。ICU新入職員工年度工作總結(jié)【篇三】20xx年在護理部的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一致，扎實工作，較好的完成了各工程標任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下：一、完善病房設(shè)施，加強病房管理1、ICU是危重病人進展搶救和周密監(jiān)測的場所，要求病房布局公正、簡潔、方便，利于觀察和搶救，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當中，增設(shè)了1臺壓力波循環(huán)治療儀，1臺心電圖機，心電監(jiān)護儀1臺，1臺血氣分析^p儀和各種醫(yī)療護理用品、各種生活設(shè)施，以良好的病房條件效勞于患者，便于醫(yī)護人員工作。2、完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了ICU各項管理制度及獎罰制度，并設(shè)立了儀器管理員一名，專門對我科的儀器及各項物品材料進展了定點管理及定位放置，，并嚴格限制科內(nèi)物品材料的消耗，做到該用那么用，不該用不浪費，嚴格把好關(guān)，有效的病房管理才能保證ICU的日常護理工作。二、抓業(yè)務(wù)學習，增強護理人員知識程度1、根據(jù)護理部理論知識及操作學習方案安排，我科護理人員充分利用時間加強理論根底知識的學習及技能操作練習。2、護士長要求科室護理人員標準使用普通話并進展晨間交接班，同時積極學習ICU相關(guān)的制度、流程、標準及常規(guī)等。3、嚴格進展護生帶教，每月進展業(yè)務(wù)學習、護理查房及不定期小講座，嚴格對護生進展理論及操作的考核，認真落實帶教方案。4、積極參加醫(yī)院及護理部舉辦的中西醫(yī)業(yè)務(wù)學習及護理查房，讓科與科之間也能有有效的交流，并培養(yǎng)護理人員獨立工作、獨立分析^p、獨立解決問題的才能。5、參加市級、省級及國家級的相關(guān)會議及年會等，學習先進的護理技術(shù)及思維，學習歸來，積極與科室其別人員交流，大家共同進步，讓我科護理質(zhì)量更上一臺階。6、在護士長的帶著及指導下，在諸位同仁的協(xié)助下，整理材料，科學調(diào)研，于本年度成功在雜志上發(fā)表論文一篇，標志著我科護理科研邁出了一大步，并給與我們極大地鼓舞，為我科護理科研積累了一點經(jīng)歷。三、抓制度落實，保護理平安。嚴格落實護士長質(zhì)量管理職責，加強平安管理，進一步優(yōu)化、細化護理工作流程，使每項工作落實到人，每項催促檢查落實到人，增強人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中，嚴格按特級護理要求護理病人，護理操作中嚴格遵循查對制度原那么，搶救危重病人時那么遵守危重病人搶救制度，不但要熟知各項核心制度，而且在各項護理工作中體會到核心制度對我們工作的保護、增進、進步作用。四、增強效勞意識，力爭病人滿意。把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人人性化，加強根底護理，增加舒適感，減少并發(fā)癥的發(fā)生。工作中多做換位考慮?？剖依^續(xù)從根底護理的落實情況，考核護理人員的責任心、愛心、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng)。同時，加強關(guān)鍵護士〔工作才能、溝通才能差的護士〕、關(guān)鍵病人〔有糾紛隱患的病人〕、關(guān)鍵時段〔節(jié)假日、夜班〕的管理，消除隱患，確保護理平安，努力做到病人滿意。企業(yè)新入職員工崗前培訓工作總結(jié)【篇一】zz年xx月，我以一個新員工的身份參加XXX，踏上我人生新旅程的第一個轉(zhuǎn)折點，擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個禮拜的新員工培訓幫我們更快的實現(xiàn)從學生到職業(yè)人身份這樣一個角色的轉(zhuǎn)變，找準我們個人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境，讓我們收獲頗多。培訓過后，我們開場了消費理論的培訓。時間很快，不知覺我們已近在消費車間理論了一個月了，在這一個月里，從生疏到融入可以說這是一個宏大的改變，是一個人在學習和適應才能方面的提升，很慶幸，在這方面我比擬強。在車間理論我學習到以前從沒接觸過的知識，感受車間的辛苦，說到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，確實挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個時機來磨練我的毅力和耐力。理論一個月以來，一切都不再那么生疏了，很快的融入了這樣一個環(huán)境。對消費流程和工藝有了比擬明晰的理解。在鐵心組這段時間給我印象最深化的是鐵心的疊片，員工的互相配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見，效率是相當?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來不及這樣一種程度。我想說這種默契的達成是離不開每位員工的責任感，更離不開一個團隊的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅強的毅力和團隊配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點活，聽取他們的工作心得，從他們那里我也學習到不少東西。這一個月以來的理論，培養(yǎng)了我忠誠的意識、責任的意識和吃苦耐勞的意識。再接下來的消費理論里，我要堅持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時有發(fā)生。今后我要時刻提醒自己：謙虛慎重、虛心學習、更快的熟悉本職工作，掌握消費的每一個流程的工作原理。以上便是我這近一個月以來的對工作生活的心得體會，這么說吧，每一句都是發(fā)自肺腑的。最后從一個新員工的角度提點我個人的意見：我們不能為了干活去干活，每周有必要抽點時間給新員工們一個互相交流討論的時機，我想這樣的消費理論培訓效果可能會好點哦!企業(yè)新入職員工崗前培訓工作總結(jié)【篇二】一、心態(tài)要正。在這次的新員工培訓中，我最大的感受是作為一個職場人士，心態(tài)一定要擺正，這是不同于學生的心態(tài)。其實說不同，也一樣。不同的是，職場上我們必需要把公司的利益放在首位，我們是為公司效力的兵，我們在公司的一言一行一分一秒都是需要為公司效勞的;一樣的是，職場上的我們也必需要像學生一樣時刻保持著學習的態(tài)度，在不懂得時候問清楚搞明白進而行動起來，時刻保持一顆愛學習會學習的心。只有在這樣的心態(tài)下，我們才能把工作做好，把公司壯大起來。二、方向要準。在培訓中我還發(fā)現(xiàn)，作為一個職場人士，方向特別重要。比方說，領(lǐng)導讓你出個什么籌劃，你出了一個類似又其實并不符合領(lǐng)導要求的籌劃，那么你的方向就是有所偏頗的。這個方向要準就是在理解領(lǐng)導意圖的時候要理解到位，不懂就要問，不要等到籌劃或者事情做出來了，才發(fā)現(xiàn)根本不是領(lǐng)導想要的，這樣就難辦了，你自己的時間已經(jīng)浪費了，事情卻沒有辦好，要么公司就把你換了，要么你就自己一個人加班加點把活兒趕出來。這可供你把活兒趕出來的時機也不是很多，要是遇到領(lǐng)導或者客戶急著要的，你的不行，你就直接掛了。三、行動要快。在新員工培訓中，我還意識到作為一個公司職員，行動一定要快?！疤煜挛涔?，唯快不破?！蹦阒挥兴俣瓤炱饋砹耍悴庞袝r機做別的更高層次的事情。這件快不是一蹴而就的，你必需要從入職起就保持極好的高效率，你才能在有朝一日到達快的境界。在工作中稍有懈怠，你這快的功夫就又要退回去一些了。所以，從如今起，我就要保證自己的效率，不給自己將來的工作增加負擔。以上幾點就是我在這次新員工培訓中的幾點心得體會了，記錄下來，給將來的自己一個提醒，好讓自己在公司的每一步成長都留下印記。企業(yè)新入職員工崗前培訓工作總結(jié)【篇三】這幾天時間的培訓使我真正的感受到一個公司，一個集體的`成長是不能缺少任何一個人的，每一個人在團隊中的用途都是很重要的，更是不可缺少的。從最開場的公司根本的知識到公司每一位領(lǐng)導在公司的開展歷程，一切的點滴都是可以看出公司能走到今天這般模樣都是每一位前輩的堅持不懈，作為新員工的我們在理解了這些之后就應該以最正確的工作態(tài)度來面對之后每一天的工作，要將公司的利益作為自己的利益，把每一個工程都當成是自己的作品來對待。培訓中的幾天就好似為我展開了全新的世界，每一天的任務(wù)，每一天會理解到的知識，每一天接觸到的人，所有的一切都是我曾經(jīng)沒有接觸過的。在這個地方我們從一開場的不相熟就成為團體，甚至是一家人，再漸漸的相知，互相產(chǎn)生感情。短短的光陰很奇妙，他讓我們互相之間更為親近，更加的像是一家人。我相信就算是三天時間已經(jīng)完畢，不過我們整個團隊的心照舊如前，照舊是連在一起。對于公司的各項規(guī)那么每一條我都是必需要牢記于心的，不能犯的錯誤堅決不碰觸，就算是一些小小的規(guī)那么，比方遲到之類的，我都必需要嚴格管理自己。通過培訓教師對于每一條規(guī)那么的解讀，我可以很是明晰的明白在將來我的工作過程中我就是必需要遵守這每一條的規(guī)那么，盡量防止犯下這些或大或小的錯誤。我相信我會以在校期間那般嚴格來管理自己每天的行為，不單單是對于遵守規(guī)章制度，更多是在完成每一項工作任務(wù)上，每天的工作態(tài)度都會是很重要的，我要時刻堅持住一個樂觀向上的精神來面對工作，竭盡自己的潛能來不斷打磨自己，將自己做到是在這份工作中有付出自己全部的心血。我相信我可以做好領(lǐng)導安排下來的每一項工作，就一定是可以有所成長，將來的路很重要，我要如今磨煉好自己的根底上，不斷地再向上成長。平時我也會更多地向領(lǐng)導以及前輩們請教，希望可以在各位領(lǐng)導們的帶著下，我可以不斷地打破自己，讓自己可以獲取到更多的知識，才能，并且全都付出在公司的開展上。新入職員工年終總結(jié)篇一：新入職員工工作總結(jié)光陰飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的時機。xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的進步，雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。一、回憶xxxx經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作才能上我有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在的，比方工作總體思路不明晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)；對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開場動手，造成了工作上的被動。二、展望xxxx在即將完畢的xxxx年里，我的工作還有許多缺乏，我會努力加強學習并不斷進步自己，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的2023年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應該以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步。三、工作建議經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的理解，在此根底上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以致于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導的工作量，也影響了領(lǐng)導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的開展會產(chǎn)生很嚴重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以施行。我看到公司也印有管理制度，上面明確創(chuàng)造了各崗位的職責與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說理解的恐怕不多，大局部人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領(lǐng)導重視，并及時解決?？傮w來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家互相勉勵，共同打造出更好的金驕！篇二：新入職員工個人思想及工作總結(jié)歲月如梭，畢業(yè)將近一年，這一年讓我從無知的學生轉(zhuǎn)換成社會的青年，這一年經(jīng)歷的太多，承受這個社會東西太多太多。這個社會角色的轉(zhuǎn)換，才讓我真正明白書本上提到的人生道理，把戲人生，把戲生活，社會不同的社會角色，不同的生活方式。這一年的工作體會，也是對社會一年的初步認識。這一年想了太多，明確了個人的生活方式，也明確了自己在社會中的角色。思維方式的轉(zhuǎn)變，從被動到主動。在學?；蛟诟改傅谋佑酉拢顭o憂無慮，做任何事都是在別人的催促下簡單的應負，做得對于錯完全無所謂。而進入了社會，所做的一切大小事都要負責任，做對了沒人理睬你或表揚你，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任，但是單憑個人是承受不了重大的社會責任，所以要盡最大努力做好自己的每一件事，才能擺脫這個宏大的責任，這就要求個人主動積極的做好每一件事。性格修養(yǎng)的變化，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角，任何一丁點關(guān)于個人的事爭論不休斤斤計較，甚至面紅耳赤。進入了社會，面對的是社會人，俗話說社會是險惡的，社會人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要經(jīng)過大腦的反復考慮和推敲。這不得不讓你一步一步向前走，而且走的很小心，還有耐心，該走時走，不該走時一定不要走，甚至需要等待很長時間。社會是廣闊的，不要讓社會吞沒了你，你也不應該讓社會吞沒，要主動與社會接觸，其中交流就成了必經(jīng)之路，以前寡言少語也變得侃侃而談，積極主動與社會人接觸交流。人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓，公司總經(jīng)理介紹川安的開展，特別提出了成才之路，其中說到“深化基層歷練意志學習技能，理論與理論掌握技術(shù)與管理，技能與管理的升華控制運營，理論的傳遞，理論的結(jié)合，三年的努力?！贝笾轮赋隽嗽诖ò驳穆殬I(yè)開展之路，新員工，領(lǐng)頭人，____，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。當然剛出社會的青年都想要有個好的將來，都想做____，但是畢竟是少數(shù)，大局部選擇了不同的職業(yè)道路。而我的職業(yè)規(guī)劃不是太長遠，也從未做個太長遠的打算，就目前形式和情況來說，學好技能，歷練意志，理論聯(lián)絡(luò)實際，掌握管理，踏實鍛煉磨練幾年，真正充實自己，武裝自己，為以后的打算做好根底工作。生活理論與黨性修養(yǎng)，分開了學校，分開了父母，真正的獨立生活，沒有父母同學教師的照顧，親身體驗社會，理論社會。學會怎樣生活，學會怎樣理財，學會怎樣人情世故，學會怎樣建立家庭。我時刻牢記黨員的身份，不斷學____的根本理論，理解時事政治，牢記黨的宗旨，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng)，在工作積極的起帶頭作用，生活中全心全意為同事效勞。嚴格以黨員要求來約束自己標準自己，力爭做一名優(yōu)秀的____員。一年的工作，體會深化。不僅是思想上發(fā)生了宏大的變化，而且個人才能上得到了升華，理論聯(lián)絡(luò)實際讓我學到了很多，接下來對見習期的工作做一個詳細的總結(jié)。新的理論學習，鉗工理論學習，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不可或缺的工種，以鋸，鉆，銼，磨等加工方法對機械零部件進展加工，常常用于的機械零件的修改，以及機械設(shè)備的安裝。安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造，而還要對設(shè)備進展安裝，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡單明了。安裝鉗工屬于建筑類，大局部的圖紙都涉及到建筑類符號，這與機械類圖紙不盡一樣。這就需要不斷的學習，不斷的請教。向別人請教，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學和總結(jié)。理論性技術(shù)的學習，測量工具的學習。經(jīng)緯儀是一種測量程度和垂直角度方位的儀器，經(jīng)緯儀是測量工作中的主要測角儀器。由望遠鏡、程度度盤、豎直度盤、水準器、基座等組成。測量時，將經(jīng)緯儀安置在三腳架上，用垂球或光學對點器將儀器中心對準地面測站點上，用水準器用程度度盤和豎直度盤測定程度角和豎直角。按精度分為精細經(jīng)緯儀和普通經(jīng)緯儀；按讀數(shù)設(shè)備可分為光學經(jīng)緯儀和游標經(jīng)緯儀；按軸系構(gòu)造分為復測經(jīng)緯儀和方向經(jīng)緯儀。此外，有可自動按編碼穿孔記錄度盤讀數(shù)的編碼度盤經(jīng)緯儀；可連續(xù)自動瞄準空中目的的自動跟蹤經(jīng)緯儀；利用陀螺定向原理迅速獨立測定地面點方位的陀螺經(jīng)緯儀和激光經(jīng)緯儀；具有經(jīng)緯儀、子午儀和天頂儀三種作用的供天文觀測的全能經(jīng)緯儀；將攝影機與經(jīng)緯儀結(jié)合一起供地面攝影測量用的攝影經(jīng)緯儀等。而在建筑行業(yè)中，主要用于建筑根底、設(shè)備根底的放線。準確的為安裝設(shè)備定位，對設(shè)備進展檢測。水準儀是根據(jù)水準測量原理測量地面兩點間高差的儀器。按構(gòu)造分為微傾水準儀、自動安平水準儀、激光水準儀和數(shù)字水準儀〔又稱電子水準儀〕。按精度分為精細水準儀和普通水準儀。安裝工作中微傾水準儀使用較多，借助于微傾螺旋獲得程度視線的一種常用水準儀。作業(yè)時先用圓水準器將儀器粗略整平，每次讀數(shù)前再借助微傾螺旋，使符合水準器在豎直面內(nèi)俯仰，直到符合水準氣泡準確居中，使視線程度。微傾的精細水準儀同普通水準儀比擬，前者管水準器的分劃值小、靈敏度高，望遠鏡的放大倍率大，亮堂度強，儀器構(gòu)造鞏固，特別是望遠鏡與管水準器之間的聯(lián)接結(jié)實,裝有光學測微器，并配有精細水準標尺，以進步讀數(shù)精度。中國消費的微傾式精細水準儀，其望遠鏡放大倍率為40倍,管水準器分劃值為10″/2毫米，光學測微器最小讀數(shù)為0.05毫米，望遠鏡照準局部、管水準器和光學測微器都共同安裝在防熱罩內(nèi)。經(jīng)緯儀和水準儀的學習使用，使自身的才能提升了一大步，這也是安裝鉗工所必須的技能。消費線的安裝，有了安裝的根本認識，有了必備的技能，還需要對消費線體統(tǒng)的理解。消費線是一綜合性系統(tǒng)，包括設(shè)備，電氣，管道，暖通，控制。安裝首先從根底預埋開場，設(shè)備是通過焊接的方式連接，設(shè)備根底要求平整，統(tǒng)一高度，無沉降。前期工作就是根底板的制作，其次是與土建配合進展根底板預埋，隨后就是根底的清理，設(shè)備根底的放線，設(shè)備的安裝。電氣工作是電纜管的預埋，電氣橋架的制作，設(shè)備的接線，調(diào)試，放電纜。管道的工作單一就是管道的配置，包括支架的制作，管道的運輸，水管、氣管、油管、料管的配對與連接。暖通對消費線空間的空氣進展處理，包括風管的制作，支架的制作，風管的安裝，風管的保溫，以及空調(diào)、風機的安裝。平臺制作包括各種大小平臺，護欄，樓梯的加工制作以及安裝。油漆對所以的支架及平臺進展防銹凈化處理。當然還需要專業(yè)起重的配合，才能對消費線所有貴重設(shè)備進展運輸?shù)跹b到位。消費線的安裝時一項錯綜復雜的工作，每個環(huán)節(jié)都必須到位，沒一個細小的錯誤都會影響到整個消費線的性能。作為安裝鉗工，設(shè)備安裝的根本原理和步驟。設(shè)備的安裝就是在空間類對設(shè)備進展定位聯(lián)接，以及設(shè)備之間的配合連接。放線，利用經(jīng)緯儀對平面類的橫向和縱向進展根底檢測點的放線，精度要求較高，放好后要進展反復檢查以及驗收。利用水準儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點，精度要求高，需檢驗驗收。設(shè)備初定位，通過檢測點，按照圖紙對設(shè)備進展初略的放線，定下設(shè)備的大致位置，利用測量儀器對設(shè)備進展檢測并調(diào)整設(shè)備的位置到達要求的精度。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會對設(shè)備產(chǎn)生不同的影響，設(shè)備安裝方法以及經(jīng)歷都是在實際安裝過程中漸漸體會得來，最后進展設(shè)備清理。管理的學習，無論什么的團隊，沒有適宜準確的管理，都將不會長遠存在。管理是有力的協(xié)調(diào)者，通過管理可以對過程中的每一事進展安排，協(xié)調(diào)到達工作井然有序的開展和施行，有效的管理睬大大提升效率以及利益，往往會出現(xiàn)事半功倍，反之亦然。管理包括工作的施工安排，對人的管理，對物的管理，每一個對象的管理都會影響到工作的順利進展，作為管理者，必須有較強的工作經(jīng)歷，協(xié)調(diào)才能，溝通才能以及想象力。這些才能都是在理論中漸漸獲得，只有不斷的理論，不斷的總結(jié)，才能形成一套有效的管理方案和措施。學習是無止境，學習是無年齡限制的，只有通過不斷的學習，不斷地進步，才能真正地豐富自己，充實自己，才有才能挑起社會的重擔，才有資格成為社會的接班人。篇三：新入職人員工作總結(jié)在離校的那幾天滿校園都穿透著“我的將來不是夢，我會認真的度過每一分鐘”的韻律，讓只有理論知識沒有社會經(jīng)歷的我對將來增長了幾分信心。帶著無限的憧憬和向往，我義無反顧的選擇了北京，踏上了北上的火車。我滿載著夢想，希望在美麗的首都北京實現(xiàn)豐收的喜悅。深冬的北京，吼叫的北風，飛舞的黃葉，干冷的天氣，初到北京，我感受到來了自這個美麗大城市的絲絲蕭條和孤寂，不知道何時，我開場疑心起自己的選擇，我的安身之處在何方。來到長城是個偶爾的時機，人們都說偶爾成就輝煌，我沒有把握去肯定，但我有信心去追求。在長城工作人員的帶著下，來到了我們即將維持三天的培訓地云趣園。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活，看到培訓室里沒有暖氣，便立即打給維修師傅，給我們帶來了一片溫暖的天地。霎時，感動的心不再寒冷和孤獨。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業(yè)企業(yè)文化介紹、企業(yè)的經(jīng)營理念和效勞宗旨、公司各個部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授以及作為客服人員的根本禮儀、效勞內(nèi)容和對效勞內(nèi)容的實地演習。。。。。。在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是效勞流程的實地演習。每一個人扮演不同的角色，有刁蠻無理的業(yè)主，有初到無經(jīng)歷的客服人員，有經(jīng)歷深沉的維修師傅，有認真負責的保潔人員，我們一遍一遍的演習不同情況下客服人員的應變才能。通過實地演習，我根本理解了作為客服人員的根本效勞內(nèi)容，遇到不同業(yè)主不同突發(fā)事情時的應變才能和處理方法，各項事件的處理流程。也在概念的根底上更深層次的體會和明白了物業(yè)管理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長，但在這短短的幾天中，我的知識得到得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我們受益匪淺、體會多多。很榮幸三天培訓完后我分配到了云趣園管理處，并在一區(qū)開展自己的實習工作。來到客服效勞中心，發(fā)現(xiàn)自己實際掌握得到東西很少，需學習理解的東西太多。一區(qū)亢文順主管看到我茫然的樣子，鼓勵我多看、多做、多想、多問、多學。要求其他同事多給予我?guī)椭?，以及接觸各種效勞工作的時機。來到____的第一天，我便學會了開收據(jù)、入流程單、開采暖證明、接聽等根本的效勞工作。記得第一次接，心中充滿了恐懼感，很機械的答復業(yè)主的一些簡單問題，同事聽到后，指出了我說話的機械，告訴我這樣說話不容易與業(yè)主拉近關(guān)系甚至容易得罪業(yè)主，這與我們的效勞標準是遠遠不相付的。明白了事態(tài)的嚴重性，我時刻提醒自己，放松自己，在接時時刻保持微笑，把業(yè)主當做自己的親人。這樣的做法得到了主管和同事的肯定。在接下來的日子，在同事的熱心幫助引導下，我學會了辦理地上地下車位、續(xù)卡、以及在辦理車位過程中的考前須知，比方：地上地下月費、年費，地下車庫又分東西地庫，業(yè)主車位的選擇、車卡的辦理等。用心對與業(yè)主息息相關(guān)的多種問題的理解和掌握，以便獨立的更好的給業(yè)主效勞。同時，經(jīng)常和同事一起下小區(qū)巡查，及時的發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。今天，我已經(jīng)可以獨立上早晚班，雖然有些工作還不太純熟，有些知識還是掌握的不夠全面，有些問題還沒有發(fā)現(xiàn)，但我學會了細心的問，以此來減少自己工作的失誤量，與此同時來豐富自己的工作經(jīng)歷的積累。在以后的日子里，我會倍加的努力，做一行愛一行，虛心的向同事學習，聽從上級的安排，認真的完成各項工作。1.從細微的工作入手，積極調(diào)整自己的心態(tài)，完成角色的轉(zhuǎn)變。從學校到工作崗位，環(huán)境變化很大，所接觸的人和事情一切都是新的。特別作為客服的我，效勞的人多且雜，問題多且亂，我必須規(guī)整自己的心態(tài)，低調(diào)做人，高調(diào)做事，顧客就是上帝。2.對于小區(qū)，自己還是不夠熟悉，在即將到來的日子，我會多下小區(qū)，多發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，隨時跟蹤。3.對接觸業(yè)主，熟悉和理解業(yè)主。在效勞和才能范圍內(nèi)幫助解決業(yè)主的需求和遇到的費事。讓業(yè)主真正感受到長城的的效勞宗旨：效勞業(yè)主，報效社會。做到讓業(yè)主滿意和放心。4.加強與同事之間的溝通，虛心的向同事請教和學習。作為新員工自己工作經(jīng)歷缺乏，很多東西都是靠想象來理解，在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題，所以必須虛心認真的向同事請教。同時也必須處理好與同事之間的關(guān)系，團體合作，互相幫助，共同為長城物業(yè)的開展奉獻力量。來到長城物業(yè)北京分公司云趣園管理處有一段時間了，自己也成熟的很多。感謝身邊每一位幫助我的人，因為他的幫助，他們的關(guān)心，他們的支持，他們的鼓勵，我很快的融入了長城物業(yè)云趣園管理處這個團結(jié)向上，溫馨友好的大家庭。很榮幸能在云趣園管理處打造自己演繹人生的舞臺，還記得國優(yōu)復檢，自己被安排負責宣傳欄，當時真的很怕，怕自己做不好，怕完不成任務(wù)。在領(lǐng)導的鼓勵下，自己樹立了信心，最后圓滿的完成了任務(wù)，心中滿是喜悅和自豪，自己可以為國優(yōu)，為集體奉獻一份力量。在以后的日子里我會滿懷信心，認真學習，踏實苦干，不斷積累，爭取早日成為長城物業(yè)的正式工作人員。篇四：新員工入職培訓總結(jié)剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，開場了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從7月14日開場對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開場培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比擬生疏的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費；二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play〔方案〕到do〔施行〕到check〔分析^p檢查〕到action〔持續(xù)改良〕。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不