第8頁共8頁最新學(xué)校人事工作計劃范文模板?___年是?穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)??！癬__?”事業(yè)發(fā)展?規(guī)劃各項戰(zhàn)?略任務(wù)的關(guān)?鍵年。在這?一年里，人?事處工作的?基本思路是?：牢固樹立?和落實科學(xué)?的發(fā)展觀、?人才觀，圍?繞學(xué)?！癬?__”事業(yè)?發(fā)展規(guī)劃明?確的目標(biāo)和?任務(wù)，緊扣?學(xué)校___?黨政工作要?點，以師資?和人才隊伍?建設(shè)為中心?，以加強高?層次人才工?作和深化人?事分配制度?改革為重點?，全面落實?“人才強校?”戰(zhàn)略，緊?緊抓住人才?的引進(jìn)、培?養(yǎng)和使用這?三個環(huán)節(jié)，?完善制度，?規(guī)范管理，?創(chuàng)新思路，?科學(xué)合理地?配置人力資?源，提高師?資隊伍的整?體層次和水?平，努力使?教師隊伍的?規(guī)模、結(jié)構(gòu)?、質(zhì)量適應(yīng)?學(xué)校事業(yè)發(fā)?展的需要。?為此，我們?將著重做好?以下幾方面?的工作。?一、積極籌?備，召開好?“人才強校?和加強師資?隊伍建設(shè)大?會”工作?要求：以“?實施人才強?校戰(zhàn)略，促?進(jìn)人才和師?資隊伍建設(shè)?”為主題，?積極籌備召?開全校人事?人才工作會?議。1、?制訂“人才?強校和加強?師資隊伍建?設(shè)大會”籌?備方案。在?進(jìn)一步明確?會議主題的?基礎(chǔ)上，落?實會議的時?間、地點、?規(guī)模、出席?對象、邀請?來賓、議程?與主要內(nèi)容?、相關(guān)文件?等事項;?2、制訂并?出臺人才強?校和加強師?資隊伍建設(shè)?工作的實施?意見。明確?人才強校戰(zhàn)?略的指導(dǎo)思?想、目標(biāo)任?務(wù)、工作思?路、政策保?障和有效措?施，促進(jìn)營?造有利于優(yōu)?秀人才脫穎?而出和人盡?其才的機制?與環(huán)境，營?造教職工心?情舒暢、意?氣風(fēng)發(fā)，各?安其位、各?司其職、各?盡其責(zé)、各?顯其能的_?__校園氛?圍;3、?制訂并出臺?人才強校和?加強師資隊?伍建設(shè)的相?關(guān)政策和配?套措施。?時間安排：?___月份?完成大會籌?備方案，上?半年陸續(xù)完?成“實施意?見”及相關(guān)?政策和配套?措施的制訂?，力爭__?_月份成功?召開全校人?事人才工作?會議。二?、加強高層?次人才隊伍?建設(shè)工作，?努力打造人?才建設(shè)高地?一引進(jìn)、?選拔和培養(yǎng)?高水平優(yōu)秀?人才工作?要求：以引?進(jìn)高層次領(lǐng)?軍人才為重?點，堅持引?進(jìn)、培養(yǎng)和?使用相結(jié)合?的原則，面?向國內(nèi)外，?多渠道、多?形式引進(jìn)高?層次領(lǐng)軍人?才和有重要?影響的中青?年拔尖人才?;采取適當(dāng)?措施，充分?發(fā)揮學(xué)院在?教師隊伍建?設(shè)，尤其是?人才引進(jìn)方?面的主導(dǎo)作?用，調(diào)動全?校教職工引?才聚賢的積?極性，力爭?高層次人才?引進(jìn)工作有?新的突破;?在待遇留人?、感情留人?的基礎(chǔ)上，?突出以事業(yè)?留人、環(huán)境?留人，促進(jìn)?優(yōu)秀人才向?重點和優(yōu)勢?學(xué)科、特色?專業(yè)、精品?課程匯聚，?使他們才得?其用、用有?所成。1?、修訂完善?高層次人才?引進(jìn)辦法，?力爭在高層?次人才引進(jìn)?方面有新突?破;2、?探索建立校?內(nèi)“特聘教?授”制度，?選拔、培養(yǎng)?能擔(dān)當(dāng)重點?學(xué)科建設(shè)和?學(xué)術(shù)創(chuàng)新重?任的領(lǐng)軍型?人才;并在?此基礎(chǔ)上，?積極爭取“?___省特?聘學(xué)者”崗?位，公開引?聘能夠擔(dān)當(dāng)?領(lǐng)軍的杰出?人才和有重?要影響的中?青年拔尖人?才;3、?協(xié)同教務(wù)處?做好專業(yè)負(fù)?責(zé)人的選拔?和培養(yǎng)工作?;4、會?同科技處學(xué)?科建設(shè)辦公?室認(rèn)真做好?學(xué)科梯隊的?建設(shè)工作。?時間安排?：___月?底前完成相?關(guān)文件的制?訂，力爭上?半年出臺并?實施。二?認(rèn)真做好各?類高層次人?才資助項目?的申報及專?家推薦工作?工作要求?：按照上級?有關(guān)文件規(guī)?定，及時認(rèn)?真地做好“?六大人才高?峰”、“訪?問學(xué)者項目?”等高層次?人才資助項?目的申請，?以及“享受?政府特殊津?貼專家”、?“有突出貢?獻(xiàn)中青年專?家”等人才?的推薦工作?。在建立高?層次人才信?息庫并實現(xiàn)?動態(tài)（范本?）管理的基?礎(chǔ)上，做好?現(xiàn)有各類人?才的服務(wù)與?管理工作，?做好各類人?才培養(yǎng)項目?的督促檢查?工作。時?間安排：根?據(jù)上級有關(guān)?文件安排及?時完成有關(guān)?的申請、推?薦工作。?三加強科技?創(chuàng)新團(tuán)隊的?建設(shè)力度，?做好教學(xué)團(tuán)?隊的選拔組?建工作工?作要求：?1、積極實?施教育部本?科教學(xué)質(zhì)量?工程，會同?教務(wù)處開展?我校本科教?學(xué)團(tuán)隊的選?拔組建工作?，通過建立?有效的團(tuán)隊?合作機制，?推進(jìn)教學(xué)工?作的老、中?、青結(jié)合，?全面帶動課?程建設(shè)水平?和教學(xué)質(zhì)量?的提高;?2、在認(rèn)真?論證的基礎(chǔ)?上，以計劃?任務(wù)書為依?據(jù)，切實做?好科技創(chuàng)新?團(tuán)隊的建設(shè)?工作。時?間安排：_?__月底前?完成科技創(chuàng)?新團(tuán)隊建設(shè)?經(jīng)費的撥付?到位及相關(guān)?工作的啟動?;協(xié)同教務(wù)?處，___?月底前完成?教學(xué)團(tuán)隊的?選拔和組建?工作。四?開展優(yōu)秀教?師教學(xué)名師?的評癬表彰?活動工作?要求：會同?教務(wù)處、研?究生院認(rèn)真?做好優(yōu)秀教?師教學(xué)名師?的評選和表?彰工作。?時間安排：?上半年完成?評選辦法的?制訂工作，?___月份?人事人才工?作大會上表?彰。三、?加強師資隊?伍建設(shè)工作?，全面提高?教師隊伍的?整體素質(zhì)?一進(jìn)一步加?強師德建設(shè)?工作工作?要求：會同?宣傳部，_?__廣大教?師認(rèn)真學(xué)習(xí)?、貫徹教育?部《___?學(xué)習(xí)貫徹_?__回信精?神___》?精神，制訂?出臺我校《?___加強?師德建設(shè)工?作的意見》?，推動我校?的師德建設(shè)?工作。時?間安排：力?爭___月?底前完成《?意見》的制?訂工作。?二認(rèn)真做好?今年的師資?補充工作?工作要求：?按照校務(wù)會?批準(zhǔn)的__?_年教師補?充計劃，嚴(yán)?格按照學(xué)校?規(guī)定的程序?和辦法，認(rèn)?真做好本年?度的師資補?充工作。?時間安排：?___月底?前分別完成?部門考核及?學(xué)?？己私M?的面試，_?__月初完?成新進(jìn)教師?的報到工作?。三加強?對中青年教?師的培養(yǎng)和?支持力度。?工作要求?：采取有效?措施加大對?中青年教師?尤其是新進(jìn)?教師的培養(yǎng)?力度。1?、研究探索?青年教師的?培養(yǎng)模式，?充分發(fā)揮學(xué)?科帶頭人、?中老年優(yōu)秀?教師的傳幫?帶作用，對?新教師進(jìn)行?教學(xué)、科研?和實踐環(huán)節(jié)?的指導(dǎo)及職?業(yè)道德教育?，促進(jìn)新教?師的健康成?長。2、?根據(jù)層次和?類型，認(rèn)真?制訂和實施?教師培訓(xùn)計?劃，健全在?職教師繼續(xù)?教育制度：?研究制訂?新專業(yè)、新?學(xué)科教師學(xué)?歷提升計劃?，鼓勵和支?持青年教師?在職攻讀學(xué)?位,不斷提?高青年教師?中的研究生?比例;努?力拓寬教師?國內(nèi)外進(jìn)修?培訓(xùn)渠道，?制訂教師進(jìn)?修培養(yǎng)年度?計劃，爭取?條件積極選?送有發(fā)展?jié)?力教師到國?內(nèi)外高水平?大學(xué)和重點?科研基地研?修學(xué)習(xí)，了?解學(xué)科前沿?，提高科研?能力，從而?進(jìn)一步增強?學(xué)校的國際?交往和競爭?能力;3?、切實做好?以知校愛校?、職業(yè)道德?、教育理論?和教師技能?為主要內(nèi)容?的新進(jìn)教師?崗前培訓(xùn)工?作。時間?安排：__?_月底前完?成教師學(xué)歷?提升和進(jìn)修?學(xué)習(xí)年度計?劃，年內(nèi)完?成分批派出?工作;年底?前完成對新?進(jìn)教師的崗?前培訓(xùn)工作?。四進(jìn)一?步完善延聘?、返聘、外?聘教師制度?，工作要?求：在__?_年編制核?定和崗位設(shè)?置的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步完?善外聘、延?聘、返聘教?師制度，出?臺《___?中醫(yī)藥大學(xué)?延聘、返聘?教師管理辦?法》，建立?起專兼職結(jié)?合教師隊伍?管理模式，?吸引和挽留?優(yōu)秀人才，?充分發(fā)揮退?休教師和老?專家的作用?，為我校學(xué)?科建設(shè)和教?學(xué)科研工作?服務(wù)。做好?兼職教師信?息收集、整?理、建檔等?工作。時?間安排：上?半年完成辦?法的修訂，?下半年人才?工作大會出?臺。五做?好專業(yè)技術(shù)?職務(wù)評審工?作工作要?求：在總結(jié)?___年專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?評審工作經(jīng)?驗的基礎(chǔ)上?，制定出臺?《___中?醫(yī)藥大學(xué)_?__年度專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?評聘工作實?施意見》，?認(rèn)真做好今?年的專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評審?工作，力爭?時間安排合?理緊湊，政?策宣傳全面?主動，程序?操作嚴(yán)格規(guī)?范。（范本?）工作中，?注重充分發(fā)?揮專業(yè)技術(shù)?職務(wù)評審工?作的導(dǎo)向作?用，不斷優(yōu)?化我校專業(yè)?技術(shù)隊伍結(jié)?構(gòu)，最大限?度地調(diào)動專?業(yè)技術(shù)人員?的積極性和?創(chuàng)造性，鼓?勵教師多出?成果、出大?成果，推動?我校事業(yè)的?發(fā)展。時?間安排：_?__月份啟?動，按上級?規(guī)定時間完?成上報工作?。四、進(jìn)?一步深化人?事管理制度?和分配制度?改革一認(rèn)?真細(xì)致地做?好教職工工?資改革工作?工作要求?：認(rèn)真貫徹?《___省?事業(yè)單位工?作人員分配?制度改革實?施意見》，?認(rèn)真細(xì)致地?做好全校教?職工的工資?改革工作。?時間安排?：___月?中旬完成個?人信息的核?對和套改結(jié)?果與個人見?面的工作，?最遲___?月上旬完成?兌現(xiàn)工作。?二努力做?好校內(nèi)津貼?方案的優(yōu)化?調(diào)整工作?工作要求：?強化崗位意?識和責(zé)任意?識，按照“?按勞取酬，?優(yōu)績優(yōu)酬，?水平合理，?規(guī)范有序”?的原則，精?心做好校內(nèi)?津貼方案的?優(yōu)化工作，?以績效為依?據(jù)，加大力?度向教學(xué)科?研一線傾斜?，向關(guān)鍵崗?位傾斜，向?優(yōu)秀拔尖人?才傾斜，向?有利于提高?學(xué)校人才培?養(yǎng)質(zhì)量、增?強學(xué)校核心?競爭力的優(yōu)?秀成果傾斜?。通過《_?__中醫(yī)藥?大學(xué)校內(nèi)津?貼分配實施?方案》的制?訂和實施，?實現(xiàn)教職工?收入與學(xué)校?事業(yè)發(fā)展同?步增長，充?分調(diào)動廣大?教職工的工?作積極性和?創(chuàng)造性。?時間安排：?___月底?前形成實施?方案初稿，?___月底?前征求意見?并交教代會?討論，__?_月底前報?常委會批準(zhǔn)?，___月?份正式實施?。三積極?探索人才的?個性化管理?和柔性化管?理的途徑和?方法工作?要求：積極?探索多元化?用人模式，?結(jié)合《高層?次人才引進(jìn)?辦法》、《?雇員制管理?辦法》的修?訂，完善人?才柔性引進(jìn)?管理辦法，?建立起更加?合理、靈活?、有效的用?人機制，促?進(jìn)人事管理?和人才工作?進(jìn)一步科學(xué)?、規(guī)范、高?效。時間?安排：__?_月底前完?成文件的修?訂，報校務(wù)?會批準(zhǔn)后實?施。四進(jìn)?一步加強教?職工考核工?作工作要?求：修訂完?善教職工年?度考核指標(biāo)?體系，嚴(yán)格?考核工作，?實現(xiàn)考核結(jié)?果與津貼掛?鉤，促進(jìn)教?書育人、管?理育人、服?務(wù)育人，提?高教學(xué)和科?研水平。?時間安排：?上半年完成?文件初稿并?廣泛征求意?見，人才工?作大會時出?臺，___?年終考核時?實施。五?、加強人事?管理基礎(chǔ)建?設(shè)，進(jìn)一步?提高管理工?作效率一?完善人事管?理規(guī)章制度?工作要求?：進(jìn)一步加?強制度建設(shè)?，不斷完善?規(guī)章制度，?規(guī)范工作流?程，構(gòu)建以?人才選拔、?吸引、培養(yǎng)?、使用、評?價、激勵為?主要內(nèi)容的?人才人事政?策體系，使?之科學(xué)化、?規(guī)范化、系?統(tǒng)化。匯編?人事管理方?面的規(guī)章制?度，提高政?策透明度。?時間安排?：上半年逐?項成文征求?意見，下半?年人才工作?大會時全部?出臺。二?加強人事管?理信息化建?設(shè)工作要?求：進(jìn)一步?加強人力資?源管理網(wǎng)頁?和人事信息?數(shù)據(jù)庫建設(shè)?工作，力爭?建成一個資?源豐富、信?息發(fā)布及時?的人力資源?服務(wù)平臺，?一套能全面?、動態(tài)（范?本）反映人?才與師資隊?伍等多方面?信息的數(shù)據(jù)?庫系統(tǒng)，為?領(lǐng)導(dǎo)決策、?教職工評優(yōu)?、獎懲、職?稱評審等方?面提供及時?、準(zhǔn)確的客?觀依據(jù)，推?進(jìn)我校的人?事管理信息?化建設(shè)。?時間安排：?上半年完成?軟件選擇、?招標(biāo)工作，?下半年完成?數(shù)據(jù)庫建設(shè)?。三做好?人事檔案管?理工作工?作要求：嚴(yán)?格人事檔案?管理，按規(guī)?范完成人事?檔案的整理?，完善并嚴(yán)?格落實檔案?的接收、傳?遞、查閱制?度，加強保?密工作和安?全防范等工?作，做好迎?接省___?檢查的準(zhǔn)備?工作。時?間安排：按?省___的?要求及時完?成。四做?好人事處的?自身建設(shè)?工作要求：?按照今年的?省人事工作?會議精神，?努力建設(shè)校?園___人?事。1、?加強學(xué)習(xí)和?研究，努力?建設(shè)學(xué)習(xí)型?、創(chuàng)新型、?研究型人事?管理干__?_伍?？朔?經(jīng)驗管理觀?，樹立科學(xué)?管理理念，?加強對人力?資源和人事?工作的前瞻?性、理論性?研究，不斷?開拓人事工?作視野，創(chuàng)?新人才工作?思路，在人?才的引進(jìn)、?培養(yǎng)和使用?等方面作出?新舉措、實?現(xiàn)新跨越;?2、進(jìn)一?步規(guī)范內(nèi)部?管理，不斷?改進(jìn)工作作?風(fēng)，增強服?務(wù)意識，倡?導(dǎo)實事求是?，注重調(diào)查?研究，提高?辦事效率。?嚴(yán)格執(zhí)行黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制的有?關(guān)規(guī)定，堅?持辦事政策?公開、程序?公開、結(jié)果?公開，__?_決策、_?__管理，?自覺接受群?眾監(jiān)督，公?道正派，勤?