共享知識(shí)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)創(chuàng)新論文范文摘要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新開展促進(jìn)綜合經(jīng)濟(jì)體制的改革，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的改革需要引入各種創(chuàng)新技術(shù)。利用經(jīng)濟(jì)知識(shí)的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新，完成對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域綜合的開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)知識(shí)農(nóng)業(yè)的綜合開展，完成工業(yè)經(jīng)濟(jì)而不斷變革，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)生存環(huán)境的愛護(hù)和開展。利用會(huì)計(jì)模式的觀念，改善會(huì)計(jì)根本理念，改變會(huì)計(jì)創(chuàng)新模式，適應(yīng)會(huì)計(jì)根本知識(shí)經(jīng)濟(jì)開展規(guī)范，從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)；會(huì)計(jì)；創(chuàng)新

一、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)的開展?fàn)顟B(tài)

〔一〕對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

受經(jīng)濟(jì)開展的影響，會(huì)計(jì)目標(biāo)主要研究決策規(guī)范派、知識(shí)流派之間的關(guān)系。我國的會(huì)計(jì)根本理論主要是區(qū)別會(huì)計(jì)目標(biāo)規(guī)范完成的。通過辨別向前性、可靠性規(guī)范，對(duì)未來的重要規(guī)范性問題進(jìn)行分析，確定可能存在的最大局限性問題，確定知識(shí)性經(jīng)濟(jì)是否滿足現(xiàn)有知識(shí)水平。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息使用規(guī)范，對(duì)企業(yè)的資本知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新研究，分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范內(nèi)容，分析滿足企業(yè)的資本物資資源增長規(guī)范，提高復(fù)合企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)資源開展的信息要求，滿足企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)開展建設(shè)。

〔二〕影響會(huì)計(jì)信息的綜合質(zhì)量

可靠性、謹(jǐn)慎性的會(huì)計(jì)特點(diǎn)，適合企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)的開展，可理解、及時(shí)性、實(shí)質(zhì)性是應(yīng)用會(huì)計(jì)技術(shù)的主體規(guī)范。通過分析企業(yè)可持續(xù)性經(jīng)營開展規(guī)范，確定貨幣的根本計(jì)量，對(duì)提前虛擬的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，改變傳統(tǒng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)開展變化可能產(chǎn)生的信息質(zhì)量模式?jīng)_擊問題，提高會(huì)計(jì)信息的綜合質(zhì)量。一是加強(qiáng)貨幣規(guī)范時(shí)間和經(jīng)濟(jì)價(jià)值體系的研究，通過分析歷史會(huì)計(jì)信息規(guī)范價(jià)值，分析會(huì)計(jì)本錢可能產(chǎn)生的缺陷，比照價(jià)值差別，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)有的價(jià)值水平。二是對(duì)企業(yè)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)開展分析，按照企業(yè)信息量進(jìn)行計(jì)量，分析可能存在的各種競(jìng)爭(zhēng)問題，目前，主要采用的計(jì)量貨幣規(guī)范較為單一，影響會(huì)計(jì)信息對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的分析。

〔三〕與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的沖突

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是以會(huì)計(jì)根底理論為前提，通過對(duì)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的判斷，對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)資本貨幣、固定產(chǎn)值進(jìn)行分析，確定會(huì)計(jì)信息效勞的可用量規(guī)范，分析人力資源、商務(wù)名譽(yù)等多種無形資產(chǎn)的信息內(nèi)容，確定貨幣時(shí)間價(jià)值規(guī)范，是否具有價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)問題，是否影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性。為了有效更新知識(shí)，采用信息決策的辦法，提高財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的研發(fā)性，對(duì)信息進(jìn)行充沛披露，分析可用時(shí)間價(jià)值規(guī)范，確定風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值水平，確定財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容，降低與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的沖突問題。

〔四〕對(duì)資本的影響

企業(yè)的資本是一種可計(jì)量可控制的數(shù)據(jù)，是可以為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來利益的。企業(yè)經(jīng)營通過工業(yè)、農(nóng)業(yè)物資資源分析企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)資本。通過分析有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，確定企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)類型，確定企業(yè)最優(yōu)價(jià)值的資源。知識(shí)資本是開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體資本，企業(yè)的無形資本一般占據(jù)企業(yè)綜合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的一半以上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)高于物資經(jīng)濟(jì)。將人力資源、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的開展列入到企業(yè)資本資產(chǎn)范圍內(nèi)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)概念進(jìn)行調(diào)整，拓展企業(yè)的資產(chǎn)范圍，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核心資產(chǎn)的開展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)構(gòu)思

〔一〕會(huì)計(jì)信息的創(chuàng)新研究

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的開展需要健全的會(huì)計(jì)根底，會(huì)計(jì)的開展需要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)開展環(huán)境，逐步提高企業(yè)變化架設(shè)規(guī)范。利用全面的概念規(guī)范，將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)本錢進(jìn)行原那么化分析，確定會(huì)計(jì)信息的`質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)企業(yè)的可靠性和及時(shí)性。依附會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)生的根本交易事項(xiàng)，對(duì)會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行綜合總結(jié)分析，確定可評(píng)價(jià)、決策的規(guī)范范圍。隨著企業(yè)信息技術(shù)的開展，提升企業(yè)未來的開展現(xiàn)實(shí)意義。樹立良好的會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)規(guī)范觀念，不斷完善企業(yè)的變化時(shí)間，充沛利用企業(yè)事件規(guī)范，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，深入了解企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)機(jī)規(guī)范，從客觀動(dòng)態(tài)的角度對(duì)企業(yè)的環(huán)境要素進(jìn)行評(píng)判，建立會(huì)計(jì)信息理論體系，實(shí)施合理的動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)管理體系。采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開展規(guī)范，對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)管理方式進(jìn)行溝通。網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)開展的規(guī)范，利用會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)辦法搭建合理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，完善會(huì)計(jì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化規(guī)范，改善會(huì)計(jì)信息的根本內(nèi)容，提高會(huì)計(jì)若規(guī)范。利用會(huì)計(jì)主體思想，加強(qiáng)可持續(xù)經(jīng)營分期管理，若會(huì)計(jì)的動(dòng)態(tài)實(shí)體規(guī)范，分析會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問題，對(duì)新派報(bào)酬進(jìn)行若，完成新會(huì)計(jì)概念的突破。

1、科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)能力的快速開展

隨著我國企業(yè)的科學(xué)技術(shù)的快速開展，企業(yè)的生產(chǎn)力水平不斷提高，保證了企業(yè)從勞動(dòng)型生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)開展為技術(shù)型科技企業(yè)，保證人力資源的合理利用和開發(fā)，促使企業(yè)人力資源的本錢會(huì)計(jì)核算問題越來越重要。通過采用企業(yè)的本錢會(huì)計(jì)核算的辦法，對(duì)企業(yè)中人力資源的本錢進(jìn)行合理確實(shí)定，完成企業(yè)整體管理模式的不斷合理化，促使人力資源信息管理使用效果更佳的準(zhǔn)確。

2、國家對(duì)人力資源本錢會(huì)計(jì)的宏觀調(diào)控

通過國家對(duì)企業(yè)的人力資源的管理問題上的宏觀調(diào)控，保證了我國企業(yè)人力資源管理的合理辦法，提高我國企業(yè)本錢會(huì)計(jì)在人力資源管理的開展形式下的合理運(yùn)行，最大限度的實(shí)現(xiàn)我國企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)能力的合理化開展。示例：國家對(duì)企業(yè)人力資源本錢耗費(fèi)的要求，分析人力資源本錢會(huì)計(jì)規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)本錢進(jìn)行合理的宏觀調(diào)控，分析企業(yè)人力資源的宏觀規(guī)范，致力于加強(qiáng)人力資源的福利控制管理，保證人力資源各項(xiàng)福利的控制，提升人力資源對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的管理水平，企業(yè)員工可以享受到合理的社會(huì)福利，企業(yè)的綜合開展可以受到更好的宏觀調(diào)整影響。

3、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)效益的快速開展

隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需求不斷增加，快速的開展才能保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下的實(shí)力，提高企業(yè)人才的培訓(xùn)和管理，是保證企業(yè)內(nèi)部人才素質(zhì)和企業(yè)整體實(shí)力的有效伎倆。通過對(duì)企業(yè)人力資源本錢化管理的合力分析，判斷出企業(yè)在整體開展經(jīng)營上的合理管理方向，確定企業(yè)對(duì)于人力資源的本錢規(guī)劃，加速企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速開展，提升會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)企業(yè)的穩(wěn)定開展水平，保證企業(yè)在人力資源本錢的核算問題上的有效開展。

〔二〕會(huì)計(jì)模式開展的創(chuàng)新研究

1、對(duì)無形資產(chǎn)的核算管理

依照知識(shí)經(jīng)濟(jì)開展規(guī)范，對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行分析，確定企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)開展規(guī)范范圍。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是無形的，又是具有主導(dǎo)意義的。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新主要依賴無形知識(shí)資產(chǎn)。針對(duì)會(huì)計(jì)模式下，企業(yè)的無形資產(chǎn)，分析高收益經(jīng)濟(jì)開展特點(diǎn)，確定企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對(duì)企業(yè)的投資、負(fù)債水平進(jìn)行分析，從全面的無形資產(chǎn)范圍分析企業(yè)的盈利能力，做出合理的資產(chǎn)辨認(rèn)。無形資產(chǎn)需要進(jìn)行合理的披露，分析企業(yè)知識(shí)無形規(guī)范，確定企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值水平，確定可獲利能力，突出無形資產(chǎn)的重要地位。在信息披露中，要盡量減少企業(yè)會(huì)計(jì)信息的投資風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)綜合經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的不等距制度進(jìn)行報(bào)告分析，及時(shí)分析企業(yè)無形資產(chǎn)的更新范圍，確定企業(yè)可開發(fā)的新無形資產(chǎn)范圍。

2、建立良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境

企業(yè)在信息科技開展的影響和帶動(dòng)下，企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要本錢的管理。每一個(gè)人員都是企業(yè)本錢管理的一局部，企業(yè)通過制定合理的本錢會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的維護(hù)管理環(huán)境，逐步建立適合企業(yè)會(huì)計(jì)管理開展的根本規(guī)范，提升企業(yè)會(huì)計(jì)愛護(hù)水平，加深企業(yè)綜合本錢控制管理，保證本錢管理規(guī)定的有效性和執(zhí)行力。加強(qiáng)企業(yè)本錢管理中員工的管理和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對(duì)于工作技能和工作素養(yǎng)的培養(yǎng)，保證員工的整體素質(zhì)合乎企業(yè)的本錢管理，這樣可以建立良好的企業(yè)會(huì)計(jì)技術(shù)人才儲(chǔ)藏能量，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的功能性規(guī)范，制定合理的人才分配管理過程，加深企業(yè)會(huì)計(jì)管理的執(zhí)行力度和管理力度，加深企業(yè)會(huì)計(jì)管理的準(zhǔn)確性，確保企業(yè)會(huì)計(jì)管理環(huán)境的合理性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部人才的有效開展，建立良好的會(huì)計(jì)管理環(huán)境，加深企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)開展。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性和多變性

會(huì)計(jì)核算的辦法多種多樣有利于企業(yè)根據(jù)自身的辦法加強(qiáng)企業(yè)目標(biāo)化管理，保證企業(yè)對(duì)于固定資產(chǎn)的管理，保證企業(yè)在每一個(gè)會(huì)計(jì)核算和解鎖流程中完成對(duì)于企業(yè)整個(gè)資產(chǎn)折算的評(píng)估。企業(yè)通過對(duì)固定資產(chǎn)的不同折舊處理，對(duì)本錢和利潤進(jìn)行所得稅額分析，保證企業(yè)的本錢化費(fèi)用得有結(jié)余，保證固定資產(chǎn)的根本價(jià)值份額得以保證，降低企業(yè)的根底利潤，保證企業(yè)的應(yīng)收稅額，企業(yè)可以較好的利用資金的時(shí)間分配比例進(jìn)行資金本錢分析，從而使企業(yè)在本錢會(huì)計(jì)管理中得到結(jié)余。示例：工業(yè)中企業(yè)的管理辦法以作業(yè)本錢為根底，加大會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用效果，使得傳統(tǒng)的本錢化會(huì)計(jì)不單單局限為存放的辦法，而是擴(kuò)大為更加有利于企業(yè)開展的，具有加強(qiáng)固定化資產(chǎn)的遞進(jìn)型折線型辦法。靈活多變的會(huì)計(jì)核算管理，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)的經(jīng)營開展具有重要意義，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的靈活性核算規(guī)范，分析會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確多變意義，從會(huì)計(jì)核算運(yùn)用下實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的合理管理。

4、對(duì)會(huì)計(jì)管理部門的信息化管理

企業(yè)對(duì)本錢會(huì)計(jì)的管理有很多環(huán)節(jié)，本錢會(huì)計(jì)中的信息量巨大。本錢會(huì)計(jì)的信息化管理方式可以保證企業(yè)工作的根本要求，企業(yè)通過對(duì)本錢會(huì)計(jì)的信息化管理，保證本錢會(huì)計(jì)工作可以更好的完成，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的合理發(fā)展。企業(yè)通過設(shè)立合理的本錢會(huì)計(jì)管理部門，加強(qiáng)企業(yè)本錢管理的相關(guān)工作，制定合理的會(huì)計(jì)信息化管理水平，加強(qiáng)企業(yè)信息科技水平的更新，及時(shí)將新科技、新信息融入到企業(yè)會(huì)計(jì)管理職責(zé)范圍內(nèi)，確保企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)核算管理的開展，建立合理的企業(yè)會(huì)計(jì)信息人才管理部，及時(shí)搜集、整理、儲(chǔ)存優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)管理人才，定期進(jìn)行信息系統(tǒng)檢查和維護(hù)，分析信息保證企業(yè)本錢化管理工作的有效開展。

綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的開展是需要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的各個(gè)角度范圍進(jìn)行綜合分析的。通過會(huì)計(jì)領(lǐng)域的綜合分析，確定會(huì)計(jì)創(chuàng)新開展規(guī)范，確定企業(yè)無形資產(chǎn)的計(jì)量規(guī)范，分析企業(yè)的會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)問