經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！小學(xué)量化考核評(píng)分方案為了進(jìn)一步深化xx縣小學(xué)的人事制度改革，打破教師職稱評(píng)聘合一模式處理：年度累計(jì)3次以上者。1節(jié)以上，或其它有損教師形象者。名批評(píng)者。3、不合格：表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。有下列情況之一者，定為不合格，并取消績(jī)效工資。1政機(jī)關(guān)行政處分者。抵觸的言論，造成不良影響者。師形象者。局批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。1、有下列情況者分別給予扣分。35天以下不扣分，請(qǐng)假5天扣1分，請(qǐng)假5天以上每增加1天增扣0.3分。0.5分，半天扣0.2分。③無(wú)故曠課（遲到15分鐘記曠課）每節(jié)扣1.5分；④遲到、早退、私自調(diào)課者每節(jié)課扣0.5分。分情況如下：（1）未參加者扣1分。（2）遲到者扣0.5分。（3）有事需請(qǐng)假者，須會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假視為無(wú)效，請(qǐng)假一次扣0.2分。（4）教師不做課間操的，一次扣0.2分。21次扣0.5超時(shí)者一次扣0.3分。1績(jī)效工資總額調(diào)課不扣分。4、一學(xué)期出滿勤加1.5分。7外，只要請(qǐng)假，即不予滿勤。每學(xué)期對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教案、課件、作業(yè)布置與批改、聽(tīng)2次全面檢查。1、以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分，遲交一天扣0.5分。①制定教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，以及學(xué)校要求交的各種資料，要按時(shí)送交學(xué)校，不按時(shí)完成布置任務(wù)者；進(jìn)行相應(yīng)扣分。②認(rèn)真編寫教案（如抽查發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課者，每次加扣1③按時(shí)認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)；40人為基準(zhǔn)。每超一人加0.1分，本班語(yǔ)、數(shù)教師同時(shí)計(jì)分，按超人數(shù)依次加分。任多班主科教師取人數(shù)最高的班級(jí)計(jì)。3、綜合科教師按所任班級(jí)學(xué)生數(shù)的平均數(shù)計(jì)分，每超一人加0.1分。4、擔(dān)任同級(jí)兩門主科加1.5分；跨級(jí)兩門主科加2分。5、教學(xué)成績(jī)加分：79、7、6、52以上名次得分相加再除以2來(lái)計(jì)算得分。3一檔7分，二檔6分，三檔5分。1分加0.52分以下不扣分，2分以上5分以下扣0.5分，5分以上10分以下扣1分，10分以上扣2分。5名的，加教師個(gè)人教學(xué)質(zhì)量分5、4、3、2、1分。10名的，每人次加1分；獲11至50名的，每人次加0.5攤分）30一次綜合測(cè)評(píng)及期末測(cè)評(píng)中，出現(xiàn)一個(gè)30分現(xiàn)象扣該科任教師0.3分，特殊情況除外。7、嚴(yán)格執(zhí)行“減負(fù)”規(guī)定，學(xué)生在校時(shí)間不擅自延長(zhǎng)，節(jié)假日不組織集體補(bǔ)課。違反規(guī)定者從教師基本分中每次扣1分。8、不擅自征訂、使用非教育主管部門或?qū)W校確定的教材、輔導(dǎo)材料、試卷。違反規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。9、班級(jí)、教師不得擅自決定收費(fèi)項(xiàng)目和私自收費(fèi)。違反者每次扣2分。組名單、出勤登記、成績(jī)記載表、活動(dòng)總結(jié)，每缺一種從教師基本分中扣0.5分。1二名加0.7分、第三名加0.5分，凡參加者獎(jiǎng)0.3分。113、班級(jí)財(cái)產(chǎn)人為損壞按件數(shù)計(jì)，每損壞一件扣0.1分。14、班級(jí)學(xué)生鞏固率100%，每流失1人該班主任扣0.2分（正常轉(zhuǎn)學(xué)除本部分分值不重復(fù)累加；文中“教師平均分”不包括校長(zhǎng)、主任、輔導(dǎo)員4力、質(zhì)量不好的酌情扣分。1、校長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上加7%；支書、副校長(zhǎng)加2、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、副主任在完成本職工作的前提下，全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上加5%（不履行職責(zé)或工作不力者可不加分或酌情給3、工會(huì)主席加24、大隊(duì)輔導(dǎo)員加2分，儀仗隊(duì)訓(xùn)練教師加1分。服裝管理員加1分（不5、財(cái)會(huì)人員加26、兼職實(shí)驗(yàn)保管員、圖書管理員等在完成本職工作的前提下加2分。教務(wù)員、資料員在完成本職工作的前提下加2分。7、教研組長(zhǎng)加2分；班主任加2分；中隊(duì)輔導(dǎo)員加1.5分（是配班教師的加218、支部支委加1分；遠(yuǎn)教管理員、微機(jī)管理員、繼教資料員加1分，室長(zhǎng)加0.59、協(xié)助校辦公室、校園新聞工作、電教管理員加2分（不履行職責(zé)或工學(xué)期每人加分不超過(guò)1.51、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽、獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得分；獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)叻謩e得分；逐級(jí)選送只2、開展科研課、示范課，按條例（一）相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算得分。3、公開課的指導(dǎo)教師，核實(shí)后與參賽者同得分，多人指導(dǎo)共同攤分（由151分。分（以上級(jí)文件日期加6、教師發(fā)表論文在省、州、縣級(jí)教育刊物分別加2.5、2、1.5分（非正二、三等獎(jiǎng)分別加分，獲州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加分。若一稿多投或逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。獲省、州、縣級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)分別加0.75、0.5、0.25分。2篇論文參加縣級(jí)以上評(píng)比或發(fā)表，少交一次扣0.5分，在完成2篇任務(wù)的基礎(chǔ)上方可加分；2、論文如收入?yún)R編投入資金者按縣級(jí)記分；3、論文權(quán)限分為48、評(píng)為省、州、縣、鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)個(gè)人等分別按2.5、2、1.5、1分。1、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分分；獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得分；獲州級(jí)及其以上一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得2、1.5、10.223名者按3、送書面、實(shí)物作品參賽，按臨場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分二分之一計(jì)分。4、組織校園社團(tuán)，有計(jì)劃、興趣小組名單、出席記錄、成績(jī)記載、活動(dòng)1.5名單、過(guò)程加0.5分，成果好加11分，半期組織加0.5分。6、指導(dǎo)學(xué)生獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，按三等獎(jiǎng)降低一個(gè)檔次加分。7、學(xué)生作品發(fā)表在省、州、縣教育刊物的分別加2.5、2、1.5分（非正6課題組：組長(zhǎng)2分，組員1分1分，完成質(zhì)量不高的扣0.5分。3、按規(guī)定參加聽(tīng)課、寫好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，無(wú)故不參加的按缺勤扣分。分為53篇4篇的基礎(chǔ)上，1篇算州2務(wù)各1篇，不完成的一篇扣0.1分。5、外出學(xué)習(xí)回校后不在教師會(huì)上作匯報(bào)扣1分。6、輔導(dǎo)教師制作課件每次計(jì)0.3分，可累計(jì)計(jì)分限2分。7、學(xué)校安排的代課必須無(wú)條件接受，無(wú)故拒絕的每次扣0.5分。代課1節(jié)加0.1分，極限加分為2分。1、積極為學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作提出合理化建議被采納后取得較好效益的加1-3分。2、見(jiàn)義勇為，愛(ài)校護(hù)生，表現(xiàn)突出者加2-3分。3、所任班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)安全事故，學(xué)生在校期間出現(xiàn)打架、偷盜、收取保護(hù)費(fèi)等不良行為事件，視情節(jié)每次扣班主任、輔導(dǎo)員1—2分。4、在上班期間擅離崗位者每次扣1分；在工作崗位做與工作無(wú)關(guān)的事每次扣0.55、未經(jīng)允許私自收費(fèi)輔導(dǎo)學(xué)生，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)扣3分。并扣除當(dāng)年績(jī)效工資，不能參加考核，考核定為不合格。6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)教師的工作表現(xiàn)情況對(duì)教師酌情加、減分。7、課堂內(nèi)不管學(xué)生或管理效果較差者，不服從臨時(shí)工作安排和調(diào)動(dòng)者，每次扣0.5分。8、教師之間在校內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，影響教師形象者，先各自扣0.5分后，學(xué)成嚴(yán)重影響的，每次扣2分。79、教師行為常規(guī)：（1）校內(nèi)教師與學(xué)生交流不用普通話的，一次扣0.5分；教師與教師交流不用普通話的，一次扣0.2分。（2）學(xué)生之間不講普通話的，扣班主任、輔導(dǎo)員各0.2分。（3）升旗儀式教師不戴?；?，輔導(dǎo)員不戴紅領(lǐng)巾的，一次扣0.2分。（4）不組織學(xué)生眼保健操的教師，一次扣0.2分。以上條款校領(lǐng)導(dǎo)班子成員加扣0