金帆酒店部門責任人安全生產目標責任書甲方（單位總經理）：乙方（單位部門經理）：為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《江蘇省安全生產條例》等法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實企業(yè)安全生產主體責任和嚴格執(zhí)行安全生產責任追究規(guī)定，在本單位建立起安全生產自我約束和激勵機制。按照安全工作“誰主管、誰負責”的原則，各單位負責人為本單位安全第一責任人。特甲乙雙方簽訂本安全目標責任書，具體內容如下：一、安全生產目標責任總體要求：2021年安全工作目標：“以提高安全意識，落實安全責任，強化防范措施，杜絕事故發(fā)生”為安全總目標。1、強化企業(yè)安全生產主體責任。單位主要負責人應確定本單位安全生產目標，明確全員安全生產工作職責，層層簽定安全生產目標責任書。2、注重抓好安全培訓教育。安全員應經培訓持證上崗和每年復訓，相關管理人員和特殊工種作業(yè)人員應做到持證上崗。依照：《中華人民共和國安全生產法》相關規(guī)定。3、堅持開展安全生產各項活動。主要負責人每季度不少于一次召開安全專題會議、每年不少于四次參加安全生產大檢查、隱患大整治。4、全面實行月度安全考核。二、安全生產目標責任考核指標：1、輕傷分解指標：0人。2、隱患整改率≥90%。3、重大安全隱患整改（控制）率100%。4、在崗員工安全生產目標責任簽約率100%。三、否決指標：1、發(fā)生安全生產死亡事故；2、發(fā)生安全生產重大影響事故；依照：（縣市級（區(qū)）：執(zhí)法立案、吊銷執(zhí)照、公開通報、停業(yè)整頓）等處理。3、發(fā)生重大火災事故；依照：《中華人民共和國消防法》相關規(guī)定。4、發(fā)生重大食物中毒事故；依照：《中華人民共和國食品安全法》相關規(guī)定。5、瞞報安全生產責任事故；安全工傷事故、火災責任事故等。四、考核細則：1、凡是發(fā)生上述否決指標中的任何一項，對主要負責人和相關責任人進行即時考核處罰，處罰決定由酒店安委會集體討論研究，并上報總經辦。情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職或者解除勞動合同處分，或依據(jù)當?shù)匕脖O(jiān)執(zhí)法部門的處理意見，依法追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。2、凡發(fā)生下列A類情形之一的，出現(xiàn)重大安全隱患逾期未改正的或造成安全責任事故發(fā)生的，對主要負責人和相關責任人進行即時考核處罰，處罰當月工資總額的20%，情節(jié)較重的，給予約談、警告、記過或者記大過處分，情節(jié)再嚴重的，給予降級、撤職、留用察看處分。并賠償酒店經濟損失。（1）部門出現(xiàn)重大安全隱患未及時落實整改的，未制定整改計劃與方案的，沒有相應安全防范措施的，隨時可能導致安全事故發(fā)生的。（2）部門發(fā)生安全生產責任事故，造成直接經濟損失20000元(不含20000元)―50000元（含50000元）的。超過50000元以上的，按照本責任書否決指標進行處理。（3）未嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)范，導致被當?shù)匦姓?zhí)法部門執(zhí)行行政處罰10000元以上的。如構成犯罪的，依法追究刑事責任。（4）未嚴格執(zhí)行公司財務管理制度，在工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊損害公司利益的，如構成犯罪的，依法追究刑事責任。3、凡發(fā)生下列B類情形之一的，出現(xiàn)較大安全隱患逾期未改正的或造成安全責任事故發(fā)生的，對主要負責人和相關責任人進行即時考核處罰，處罰當月工資總額的10%，年內發(fā)生二次的按A類處罰。并賠償酒店經濟損失。（1）出現(xiàn)較大安全隱患未及時落實整改的，未制定整改計劃與方案的，沒有相應安全防范措施的，隨時可能導致安全事故發(fā)生的。（2）發(fā)生安全生產責任事故，造成直接經濟損失5000元―20000元（含20000元）的。（3）對企業(yè)內部簽定的法律文書、合同、合約未經上級部門審核通過，擅自用印、簽約的，如造成公司經濟損失的，將依法追究民事賠償責任。（4）未保證必要的安全生產所需經費投入，明知工程、消防等主要設備設施存在安全隱患而繼續(xù)帶病運行的。（5）對酒店安全生產職能部門責令限期整改的安全隱患，逾期未改正的，或屢次出現(xiàn)同樣安全隱患的。4、凡發(fā)生下列C類情形之一的，出現(xiàn)一般安全隱患逾期未改正的或者造成安全責任事故發(fā)生的，對主要負責人和相關責任人進行即時考核處罰，處罰處罰當月工資總額的5%，年內發(fā)生二次的按B類處罰。并賠償酒店經濟損失。（1）出現(xiàn)一般安全隱患未及時落實整改的，未制定整改計劃與方案的，沒有相應的安全防范措施的，隨時可能導致安全事故發(fā)生的。（2）發(fā)生安全生產責任事故，造成直接經濟損失1000元―5000元（含5000元）的。（3）員工安全生產目標責任書簽約率未達到100%的。（4）未制定年度安全培訓計劃和每月按計劃實施培訓，年度員工安全培訓覆蓋率未達到100%的。（5）未對新員工進行三級安全教育，實行崗前安全知識培訓，且應知應會考試未通過合格的。（6）未認真落實完成酒店規(guī)定的每周、每月安全檢查清單、并整改上報的。（7）工程主要設備、消防、監(jiān)控、電梯等特種設備未落實定期檢測和維護保養(yǎng)的，相關合同、報告無記錄的。（8）用電、動火、登高等危險作業(yè)未落實審批和現(xiàn)場管控擅自操作的。（9）違反其他安全規(guī)章制定的。五、安全管理區(qū)域：1、乙方對酒店（公司）區(qū)域（包括外租員工宿舍和外包場所）的安全生產和安全管理負責。2、以逐級管理為原則，乙方有責任和乙方下屬部門及外包場所簽定安全目標責任書，并實施管理。3、乙方對責任區(qū)域內的安全生產管理包括制度、檢查、整改、員工培訓、考核和設備設施的安全管理負責。六、責任目標期限：從2023年1月1日起至2023年12月31日止，本責任書一式