第九章量化分析的其他內(nèi)容學(xué)習(xí)目的和要求：

能夠靈活運(yùn)用相關(guān)指標(biāo)對(duì)勞動(dòng)環(huán)境進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)；了解勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目構(gòu)成，掌握計(jì)算勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的一般方法；能夠靈活運(yùn)用相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況；掌握反映職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的相關(guān)指標(biāo)，學(xué)會(huì)反映、研究和分析職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展的方法。第九章量化分析的其他內(nèi)容學(xué)習(xí)目的和要求：

本章主要內(nèi)容職業(yè)安全勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)培訓(xùn)

本章主要內(nèi)容職業(yè)安全勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)培訓(xùn)第一節(jié)職業(yè)安全量化分析

勞動(dòng)環(huán)境量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析工傷事故量化分析職業(yè)病量化分析第一節(jié)職業(yè)安全量化分析

勞動(dòng)環(huán)境量化分析一、勞動(dòng)環(huán)境量化分析

（一）勞動(dòng)環(huán)境的涵義

勞動(dòng)環(huán)境，從廣義上講是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境中，影響職業(yè)安全的種種因素的結(jié)合體；狹義上則指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)作業(yè)時(shí)有關(guān)聯(lián)的空間和其具體的舉措。

就物質(zhì)生產(chǎn)部門而言，廣義上構(gòu)成勞動(dòng)環(huán)境的各種因素包括：一、勞動(dòng)環(huán)境量化分析（一）勞動(dòng)環(huán)境的涵義（1）生產(chǎn)工藝過程因素

化學(xué)因素

物理因素

生物因素

（1）生產(chǎn)工藝過程因素（2）勞動(dòng)過程因素

勞動(dòng)組織制度勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)安排動(dòng)作個(gè)體器官及系統(tǒng)的緊張程度使用的勞動(dòng)工具和身體部位（2）勞動(dòng)過程因素

（3）生產(chǎn)環(huán)境因素

生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)衛(wèi)生技術(shù)設(shè)備安全防護(hù)設(shè)備個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用（3）生產(chǎn)環(huán)境因素

生產(chǎn)工藝過程因素勞動(dòng)過程因素生產(chǎn)環(huán)境因素勞動(dòng)條件職業(yè)安全統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)條件主動(dòng)測(cè)量

activemonitoring根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)檢查危害/風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制措施以及為實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系所進(jìn)行的活動(dòng)。被動(dòng)測(cè)量

reactivemonitoring對(duì)危害/風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足，如傷亡、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識(shí)別的過程。主動(dòng)測(cè)量（二）勞動(dòng)環(huán)境量化分析

勞動(dòng)環(huán)境：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)作業(yè)時(shí)有關(guān)聯(lián)的空間和其具體的舉措。內(nèi)容：

生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)衛(wèi)生技術(shù)設(shè)備布置安全防護(hù)設(shè)備布置個(gè)人防護(hù)用品籌劃實(shí)施（二）勞動(dòng)環(huán)境量化分析勞動(dòng)環(huán)境：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)環(huán)境量化分析

評(píng)析企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境

企業(yè)外部大環(huán)境

勞動(dòng)環(huán)境量化分析評(píng)析企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境企業(yè)外部大環(huán)境1、企業(yè)外部大環(huán)境評(píng)析社會(huì)文明程度城鄉(xiāng)綠化情況大氣污染/水質(zhì)污染/土壤污染的治理程度1、企業(yè)外部大環(huán)境評(píng)析社會(huì)文明程度2、企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境評(píng)析廠區(qū)綠化情況車間空氣有害物質(zhì)濃度生產(chǎn)設(shè)備的完好狀況防護(hù)設(shè)施的達(dá)標(biāo)情況個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用情況2、企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境評(píng)析廠區(qū)綠化情況

廠區(qū)綠化狀況評(píng)估覆蓋率廠區(qū)植樹植花面積廠區(qū)占地面積

×100%=廠區(qū)綠化狀況評(píng)估覆蓋率×100%=車間空氣有害物質(zhì)濃度分析1、含塵濃度的測(cè)定（1）每立方米空氣中所含粉塵的質(zhì)量數(shù)（毫克/m3）（2）每立方厘米空氣中所含粉塵的粒子數(shù)(個(gè)/cm3)2、超標(biāo)倍數(shù)空氣實(shí)測(cè)濃度—國(guó)家規(guī)定最高濃度標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定的最高濃度標(biāo)準(zhǔn)3、超標(biāo)率：評(píng)價(jià)勞動(dòng)環(huán)境污染程度超過允許濃度值得樣本數(shù)實(shí)測(cè)樣本總數(shù)=×100%=車間空氣有害物質(zhì)濃度分析1、含塵濃度的測(cè)定=×100%=生產(chǎn)設(shè)備的完好狀況分析設(shè)備完好率技術(shù)完好的設(shè)備臺(tái)數(shù)已安裝設(shè)備臺(tái)數(shù)=×100%生產(chǎn)設(shè)備的完好狀況分析設(shè)備完好率=×100%防護(hù)設(shè)施的達(dá)標(biāo)分析達(dá)標(biāo)率檢查已符合標(biāo)準(zhǔn)的檢查點(diǎn)數(shù)實(shí)際檢查的總檢查點(diǎn)數(shù)=×100%防護(hù)設(shè)施的達(dá)標(biāo)分析達(dá)標(biāo)率=×100%個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用分析個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放狀況指標(biāo)個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放率實(shí)際發(fā)放的防護(hù)用品種數(shù)應(yīng)該發(fā)放的防護(hù)用品種數(shù)個(gè)人防護(hù)用品的實(shí)際使用指標(biāo)個(gè)人防護(hù)用品使用率使用防護(hù)用品人數(shù)領(lǐng)取防護(hù)用品人數(shù)×100%==×100%個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用分析個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放狀況指標(biāo)×100二、勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析二、勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施（一）勞動(dòng)保護(hù)措施廣義：在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，一切有利于勞動(dòng)者的安全和健康的措施狹義：在生產(chǎn)過程中，為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，而采取的有關(guān)技術(shù)性與組織性措施。勞動(dòng)保護(hù)措施分類（一）勞動(dòng)保護(hù)措施廣義：在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，一切有利于勞動(dòng)者的（二）勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及人員配備女工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)（二）勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目 （三）勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目名稱表項(xiàng)目實(shí)施情況核算項(xiàng)目規(guī)劃的完成分析與評(píng)價(jià)（三）勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目名稱表（1）項(xiàng)目實(shí)施情況核算施工項(xiàng)目完工項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)關(guān)系本期施工項(xiàng)目=本期新開工項(xiàng)目+本期繼續(xù)施工項(xiàng)目期末在施項(xiàng)目=本期新開工項(xiàng)目+本期繼續(xù)施工項(xiàng)目－本期完工項(xiàng)目－本期停止施工項(xiàng)目（1）項(xiàng)目實(shí)施情況核算施工項(xiàng)目完工項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)關(guān)系（2）項(xiàng)目規(guī)劃的完成情況分析與評(píng)價(jià)勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)程度實(shí)際完工的項(xiàng)目數(shù)計(jì)劃規(guī)定完工的項(xiàng)目數(shù)整體檢查執(zhí)行結(jié)果自年初起勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目累計(jì)實(shí)現(xiàn)程度自年初至本期止實(shí)際完工的項(xiàng)目數(shù)全年計(jì)劃完工數(shù)反映實(shí)施進(jìn)度×100%==×100%（2）項(xiàng)目規(guī)劃的完成情況分析與評(píng)價(jià)勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)程度×（3）勞動(dòng)保護(hù)措施完工率按本期實(shí)際施工項(xiàng)目計(jì)算：本期實(shí)際完工項(xiàng)目數(shù)本期實(shí)際實(shí)施項(xiàng)目數(shù)按本期止累計(jì)施工項(xiàng)目計(jì)算：自年初至本期止累計(jì)完工項(xiàng)目數(shù)自年初至本期止累計(jì)實(shí)施項(xiàng)目數(shù)評(píng)價(jià)勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目的交付使用與發(fā)揮效益的情況×100%=×100%=（3）勞動(dòng)保護(hù)措施完工率×100%=×100%=（4）勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用完成額的核算費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查（4）勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容『1』勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目支付的費(fèi)用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用保健食品費(fèi)用其他勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用『1』勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目支付的費(fèi)用『2』費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度的檢查監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行實(shí)際進(jìn)度自年初至計(jì)算期止累計(jì)完成費(fèi)用額全年費(fèi)用計(jì)算控制額勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià)年度勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃完成程度全年措施費(fèi)用實(shí)際完成額全年措施費(fèi)用計(jì)劃控制額×100%=勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度的檢查監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行實(shí)際進(jìn)度自年初至計(jì)算期止累計(jì)完成費(fèi)用額全年費(fèi)用計(jì)算控制額勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià)年度勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃完成程度全年措施費(fèi)用實(shí)際完成額全年措施費(fèi)用計(jì)劃控制額=×100%『2』費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度的檢三、工傷事故量化分析三、工傷事故量化分析01年全國(guó)共發(fā)生各類傷亡事故100萬起，共死亡13萬人，分別比2000年上升20.5%和10.4%；其中工礦企業(yè)發(fā)生工傷事故11402起，死亡12554人，平均每個(gè)工作日死亡近50人；細(xì)分到煤礦企業(yè)，發(fā)生特大傷亡事故49起，死亡1015人，在煤礦事故中尤以瓦斯與煤塵爆炸最為突出。

引言01年引言

02年6月20日，黑龍江省雞西城子河煤礦發(fā)生了特大瓦斯爆炸，死亡115人，傷員

24人

02年6月22日，山西繁峙金礦事故死亡14人

03年11月14日，江西省豐城礦務(wù)局建新煤礦14日上午11時(shí)45分發(fā)生瓦斯爆炸，48名礦工遇難人力資源管理定量分析的主要方法課件

據(jù)專家介紹，目前我國(guó)正處于一個(gè)工傷事故的高發(fā)期，其特點(diǎn)是：傷亡人數(shù)居高不下；重特大事故發(fā)生頻率仍然很高；重特大事故和歷年傷亡人數(shù)波動(dòng)幅度大且分布不平衡。據(jù)專家介紹，目前我國(guó)正處于一個(gè)工傷事故的高發(fā)期，其特點(diǎn)是

（一）工傷事故量化分析的內(nèi)容（一）工傷事故量化分析的內(nèi)容1、生產(chǎn)安全檢查量化分析接受檢查單位情況的核算評(píng)價(jià)受檢單位的生產(chǎn)安全工作質(zhì)量生產(chǎn)安全檢查出的事故“隱患”分析1、生產(chǎn)安全檢查量化分析接受檢查單位情況的核算（1）接受檢查單位情況的核算受檢單位數(shù)量受檢率計(jì)算期已受檢查的單位數(shù)計(jì)算期應(yīng)該檢查的單位數(shù)補(bǔ)查率計(jì)算期補(bǔ)查的單位數(shù)計(jì)算期漏查的單位數(shù)=×100%×100%=（1）接受檢查單位情況的核算受檢單位數(shù)量=×100%×100（2）生產(chǎn)安全檢查出的事故“隱患”分析隱患含義事故隱患件數(shù)的計(jì)算反映企業(yè)生產(chǎn)安全工作的質(zhì)量狀況按原因、性質(zhì)和分布等分類事故隱患嚴(yán)重程度的分析（2）生產(chǎn)安全檢查出的事故“隱患”分析隱患含義事故隱患嚴(yán)重程度的分析平均每個(gè)受檢單位事故隱患數(shù)檢查出的事故隱患總件數(shù)接收檢查單位數(shù)平均每單位發(fā)生未遂事故數(shù)各單位發(fā)生未遂事故總件數(shù)受檢單位總數(shù)==未遂事故：沒有傷害操作人員或未造成損失的突發(fā)事件，以及采取應(yīng)急措施未形成災(zāi)害的事件。已到臨界危險(xiǎn)線事故隱患嚴(yán)重程度的分析平均每個(gè)受檢單位事故隱患數(shù)==未遂事故企業(yè)中普遍建立的有關(guān)安全生產(chǎn)的制度：安全責(zé)任制安全教育制度安全檢查制度傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度易燃、易爆、有毒物品管理制度消防制度司機(jī)、司爐工、電工等特殊工考核持證制度交接班制度防護(hù)用品管理發(fā)放制度等企業(yè)中普遍建立的有關(guān)安全生產(chǎn)的制度：2、工傷事故量化分析2、工傷事故量化分析（1）工傷事故：

在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的，致使工人和職員的人身受到突然傷害或?qū)е滤劳龅氖鹿逝卸l件分類方法工傷事故的統(tǒng)計(jì)核算范圍（1）工傷事故：（2）工傷事故量化分析（2）工傷事故量化分析工傷事故次數(shù)工傷人數(shù)工傷人次數(shù)非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間指標(biāo)（計(jì)算期工傷歇工工日、計(jì)算期工傷傷愈人員歇工工日）①工傷事故規(guī)模核算工傷事故次數(shù)①工傷事故規(guī)模核算工傷事故次數(shù)：在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)所發(fā)生的工傷事故的累計(jì)次數(shù)。表明了企業(yè)工傷事故出現(xiàn)的一般規(guī)模工傷人數(shù)：在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)發(fā)生的工傷事故而使職工負(fù)傷和死亡的總?cè)藬?shù)。工傷人次數(shù)：在一定時(shí)期內(nèi)，由于工傷事故導(dǎo)致負(fù)傷和死亡的累計(jì)數(shù)量。實(shí)際上是期內(nèi)每次工傷事故受傷害人數(shù)的匯總。反映企業(yè)工傷事故發(fā)生的總規(guī)模。工傷事故次數(shù)：非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間：由于工傷事故的緣故，使職工暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，而無法從事生產(chǎn)和工作的勞動(dòng)時(shí)間，通常稱之為“歇工時(shí)間”，一般以“工日”為計(jì)算單位計(jì)算期工傷歇工工日：計(jì)算期內(nèi)企業(yè)發(fā)生的工傷事故，使受傷害職工實(shí)際歇工工日的總和。表明了工傷事故造成的本期工作時(shí)間損失的總量計(jì)算期工傷傷愈人員歇工工日：計(jì)算期工傷傷愈人員從受傷休息的工日起到本期傷愈、恢復(fù)工作日前止，連續(xù)休息的工日總和。反映了工傷受傷人員被傷害的嚴(yán)重程度非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間：一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)工傷事故對(duì)全體職工的波及范圍，以及工傷事故的反復(fù)發(fā)生情況具體統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

1、平均發(fā)生工傷事故的次數(shù)

2、平均工傷事故受害人數(shù)

3、工傷頻率

4、平均工傷歇工工日

5、平均發(fā)生重大死亡事故次數(shù)②工傷事故的頻繁程度分析一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)工傷事故對(duì)全體職工的波及范圍，以及工傷事故的1、平均發(fā)生工傷事故的次數(shù)，反映工傷事故發(fā)生的頻繁程度每千職工工傷事故次數(shù)工傷事故總次數(shù)職工平均人數(shù)2、平均工傷事故受害人數(shù)，表明工傷事故傷害的擴(kuò)散程度每千職工工傷傷害人數(shù)工傷受傷害人數(shù)職工平均人數(shù)=×1000=×10001、平均發(fā)生工傷事故的次數(shù)，反映工傷事故=×1000=×3、工傷頻率，說明企業(yè)工傷事故出現(xiàn)的強(qiáng)度工傷頻率工傷總?cè)舜螖?shù)職工平均人數(shù)4、平均工傷歇工工日，揭示工傷事故發(fā)生的強(qiáng)度每千職工工傷歇工工日工傷歇工總工日職工平均人數(shù)5、平均發(fā)生重大死亡事故次數(shù)，揭示重大死亡事故的強(qiáng)烈影響程度每千職工重大死亡事故次數(shù)重大死亡事故總次數(shù)職工平均人數(shù)×1000‰===×1000×10003、工傷頻率，說明企業(yè)工傷事故出現(xiàn)的強(qiáng)度×1000‰===×研究一定時(shí)期內(nèi)工傷事故的激烈性與嚴(yán)重性具體統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

1、每次工傷事故受傷害人數(shù)

2、工傷死亡比率

3、負(fù)傷嚴(yán)重度（負(fù)傷嚴(yán)重率）

4、工傷歇工率③工傷事故嚴(yán)重程度分析研究一定時(shí)期內(nèi)工傷事故的激烈性與嚴(yán)重性③工傷事故嚴(yán)重程度分析1、每次工傷事故受傷害人數(shù)平均每次工傷事故受傷害人數(shù)工傷總?cè)舜喂鹿士偞螖?shù)平均每次工傷事故重傷人數(shù)重傷總?cè)藬?shù)工傷事故總次數(shù)平均每次重大傷亡事故受重傷人數(shù)重傷總?cè)藬?shù)重傷、死亡事故總次數(shù)平均每次重大傷亡事故死亡人數(shù)死亡總?cè)藬?shù)重傷、死亡事故總次數(shù)====表明企業(yè)工傷事故的嚴(yán)重程度和生產(chǎn)安全管理工作的失調(diào)狀況反映一定時(shí)期內(nèi)事故的某種嚴(yán)重性表明職工受傷害的某種嚴(yán)重程度1、每次工傷事故受傷害人數(shù)====表明企業(yè)工傷事故的嚴(yán)重程度2、工傷死亡比率工傷死亡率工傷事故死亡總?cè)藬?shù)全部職工平均人數(shù)表明職工因工傷事故的死亡密度工傷事故死亡指數(shù)（FAFR）在一億工作小時(shí)內(nèi)，直接置身于生產(chǎn)或工作中的死亡概率，又成為“一億工時(shí)死亡率”=×1000‰2、工傷死亡比率=×1000‰3、負(fù)傷嚴(yán)重度表明工傷人員受傷的嚴(yán)重程度，用平均每名受傷人員休息天數(shù)表示計(jì)算期傷愈人員平均每人受傷期間連續(xù)休息天數(shù)平均每名傷愈者歇工總天數(shù)傷愈人員全部歇工工日傷愈總?cè)藬?shù)計(jì)算期工傷受傷人員期內(nèi)平均每人休息天數(shù)平均每名受傷者休息天數(shù)本期負(fù)傷者歇工總工日本期工傷負(fù)傷人數(shù)==表明工傷人員受到傷害的實(shí)際程度表明本期內(nèi)平均每個(gè)受傷者連續(xù)休息的時(shí)間3、負(fù)傷嚴(yán)重度==表明工傷人員受到傷害的實(shí)際程度表明本期內(nèi)平4、工傷歇工率

本期工傷歇工工日

本期制度工作日

從工作時(shí)間損失的角度揭示工傷事故對(duì)企業(yè)的危害程度=×100%4、工傷歇工率=×100%事故傷亡人數(shù)的絕對(duì)數(shù)，單位：人；10萬人傷亡率，單位：人/10萬人；100萬工時(shí)傷亡率，單位：人/100萬工時(shí)20萬工時(shí)傷亡率，單位：人/20萬工時(shí)；千人傷亡率，單位：人/1000人；傷亡率百分比，單位：%。勞工組織有關(guān)工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告一律采用10萬人傷亡率指標(biāo)目前世界最常用的幾種職業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)小資料事故傷亡人數(shù)的絕對(duì)數(shù)，單位：人；目前世界最常用的幾種小資料（3）關(guān)于傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失的評(píng)價(jià)指標(biāo)

人員傷亡損失經(jīng)濟(jì)損失死傷人數(shù)、傷亡頻率經(jīng)濟(jì)損失（Ｅ）千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）（3）關(guān)于傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失的評(píng)價(jià)指標(biāo)人員傷亡損失經(jīng)濟(jì)損失死

傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失直接經(jīng)濟(jì)損失間接經(jīng)濟(jì)損失

傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失直接經(jīng)濟(jì)損失間接經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算公式Ｅ＝Ｅｄ＋Ｅｉ

式中：

Ｅ—經(jīng)濟(jì)損失，萬元；

Ｅｄ—直接經(jīng)濟(jì)損失，萬元；

Ｅｉ—間接經(jīng)濟(jì)損失，萬元。

人力資源管理定量分析的主要方法課件人身傷亡后所支出的費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)用）喪葬及撫恤費(fèi)用補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用歇工工資事故罰款和賠償費(fèi)用善后處理費(fèi)用處理事故的事務(wù)性費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用清理現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值固定資產(chǎn)損失價(jià)值流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值直接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍人身傷亡后所支出的費(fèi)用善后處理費(fèi)用財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值直接經(jīng)濟(jì)損失的停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值工作損失價(jià)值資源損失價(jià)值處理環(huán)境污染的費(fèi)用補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用其它損失費(fèi)用

間接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值間接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍●

經(jīng)濟(jì)損失核算間接經(jīng)濟(jì)損失：在計(jì)算期難以確定的，以相當(dāng)直接經(jīng)濟(jì)損失的4-7倍的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)估算減產(chǎn)損失指標(biāo)

利潤(rùn)損失指標(biāo)

工傷工作時(shí)間損失總量×勞動(dòng)生產(chǎn)率==工傷工作時(shí)間損失總量×單位工作時(shí)間生產(chǎn)利潤(rùn)率（創(chuàng)利率）●經(jīng)濟(jì)損失核算間接經(jīng)濟(jì)損失：在計(jì)算●直接經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)本期已支付的數(shù)額核算固定資產(chǎn)損失價(jià)值按下列情況計(jì)算：報(bào)廢的固定資產(chǎn)，以固定資產(chǎn)凈值減去殘值計(jì)算；損壞的固定資產(chǎn)，以修復(fù)費(fèi)用計(jì)算。流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值按下列情況計(jì)算：原材料、燃料、鋪助材料等均按帳面值減去殘值計(jì)算；成品、半成品、在制品等均以企業(yè)實(shí)際成本減去殘值計(jì)算?！裰苯咏?jīng)濟(jì)損失：經(jīng)濟(jì)損失評(píng)價(jià)指標(biāo)千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）經(jīng)濟(jì)損失評(píng)價(jià)指標(biāo)千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）表明全部職工中平均每一千職工因事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失大小反映了事故給企業(yè)全部職工經(jīng)濟(jì)利益帶來的影響將事故經(jīng)濟(jì)損失和企業(yè)的勞動(dòng)力聯(lián)系在一起千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）計(jì)算公式：ＥＲｓ＝——×１０００‰

Ｓ式中：Ｒｓ—千人經(jīng)濟(jì)損失率；Ｅ—全年內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失，萬元；Ｓ—企業(yè)職工平均人數(shù)，人。計(jì)算公式：百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）表明企業(yè)平均每一百萬產(chǎn)值因事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失大小反映了事故給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來的影響將事故經(jīng)濟(jì)損失和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率ＥＲｖ＝———×１００％Ｖ式中：Ｒｖ—百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率；Ｅ—全年內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失，萬元；Ｖ—企業(yè)總產(chǎn)值，萬元。百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)

經(jīng)濟(jì)損失＜１萬元１萬元≤經(jīng)濟(jì)損失＜１０萬元１０萬元≤經(jīng)濟(jì)損失＜１００萬元經(jīng)濟(jì)損失≥１００萬元一般損失較大損失重大損失特大損失經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)經(jīng)濟(jì)損失＜１萬元１萬元≤經(jīng)濟(jì)損失＜１０萬工傷事故損失的比較效益分析頻繁程度嚴(yán)重程度頻率嚴(yán)重度

損失率=嚴(yán)重率×頻率計(jì)量單位：財(cái)產(chǎn)損失，貨幣單位人員死亡和受傷損失，人工傷事故損失的比較效益分析頻繁程度嚴(yán)重程度頻率嚴(yán)重比較效益分析：確定事故損失金額和技術(shù)措施費(fèi)用的最佳結(jié)合點(diǎn)—即總和最低，二者的最佳結(jié)合點(diǎn)即為處于最佳點(diǎn)的損失率處于最佳點(diǎn)的損失率：是人們認(rèn)為沒有必要花更多的錢去減少目前存在的損失率最佳結(jié)合點(diǎn)——安全指標(biāo)比較效益分析：確定事故損失金額和技術(shù)措施費(fèi)用的最佳結(jié)合點(diǎn)—即四、職業(yè)病量化分析四、職業(yè)病量化分析生產(chǎn)過程勞動(dòng)過程生產(chǎn)環(huán)境生產(chǎn)性因素（職業(yè)性因素）有益因素有害因素職業(yè)病生產(chǎn)過程勞動(dòng)過程生產(chǎn)環(huán)境生產(chǎn)性因（一）職業(yè)病概念：廣義上泛指一切由生產(chǎn)性有害因素引起的疾病法定職業(yè)?。壕哂辛⒎ㄉ系囊饬x和一定范圍，一般是指國(guó)家政府主管部門用法律或文件明文規(guī)定的職業(yè)病我國(guó)法定職業(yè)病及其種類和范圍（一）職業(yè)病概念：廣義上泛指一切由生產(chǎn)性有害（二）職業(yè)病量化分析方法企業(yè)法定職業(yè)病調(diào)查企業(yè)職業(yè)病現(xiàn)狀核算企業(yè)職業(yè)病發(fā)生程度分析企業(yè)職業(yè)病嚴(yán)重程度分析企業(yè)法定職業(yè)病經(jīng)濟(jì)損失分析（二）職業(yè)病量化分析方法企業(yè)法定職業(yè)病調(diào)查企業(yè)法定職業(yè)病調(diào)查普查職工患職業(yè)病的情況各種職業(yè)病的分布狀況受檢率實(shí)際接受檢查的人數(shù)應(yīng)該接受檢查的人數(shù)反映法定職業(yè)病普查的工作效果和檢查的普及程度×100%=企業(yè)法定職業(yè)病調(diào)查普查×100%=（三）企業(yè)職業(yè)病發(fā)生程度分析1、法定職業(yè)病發(fā)病率2、法定職業(yè)病患病率3、某種職業(yè)病受檢人患病率4、法定職業(yè)病發(fā)病時(shí)間分析（三）企業(yè)職業(yè)病發(fā)生程度分析1、法定職業(yè)病發(fā)病率1、法定職業(yè)病發(fā)病率表明在一定時(shí)期內(nèi)某種職業(yè)病發(fā)生的激烈程度發(fā)病率某種法定職業(yè)病新發(fā)現(xiàn)病例從事某種作業(yè)職工人數(shù)×1000‰

=1、法定職業(yè)病發(fā)病率表明在一定時(shí)期內(nèi)某種職業(yè)病發(fā)生的激烈程度2、法定職業(yè)病患病率某種法定職業(yè)病應(yīng)有病例從事某種作業(yè)職工人數(shù)3、某種職業(yè)病受檢人患病率收檢人患職業(yè)病人數(shù)接受檢查的人數(shù)==×100%×100%表明某種職業(yè)病在勞動(dòng)者中的擴(kuò)散和肆虐程度可代替職業(yè)病患病率，以揭示職業(yè)病對(duì)有關(guān)作業(yè)人員的危害面情況2、法定職業(yè)病患病率==×100%×100%表明某種職業(yè)病在4、法定職業(yè)病發(fā)病時(shí)間分析發(fā)病工齡：工作年限（勞動(dòng)者從事某種易染職業(yè)病的生產(chǎn)作業(yè)~發(fā)現(xiàn)和確診職業(yè)?。┓ǘ殬I(yè)病發(fā)病工齡，分為最早發(fā)病工齡、最晚發(fā)病工齡、平均發(fā)病工齡危險(xiǎn)工齡：作業(yè)工齡（最早發(fā)病工齡~最晚發(fā)病工齡）

4、法定職業(yè)病發(fā)病時(shí)間分析發(fā)病工齡：工作年限平均發(fā)病工齡平均發(fā)病工齡∑（發(fā)病工齡×患病人數(shù)）某種職業(yè)病實(shí)際患病人數(shù)=表明某種職業(yè)病發(fā)病的一般作業(yè)連續(xù)勞動(dòng)時(shí)間平均發(fā)病工齡=表明某種職業(yè)病發(fā)病的一般作業(yè)連續(xù)勞動(dòng)時(shí)間（四）企業(yè)職業(yè)病嚴(yán)重程度分析1、某種職業(yè)病治愈率2、某種職業(yè)病病殘率3、某種職業(yè)病痊愈病人平均患病時(shí)間4、某種職業(yè)病死亡情況分析5、職業(yè)病構(gòu)成比重分析（四）企業(yè)職業(yè)病嚴(yán)重程度分析1、某種職業(yè)病治愈率1、某種職業(yè)病治愈率某種職業(yè)病痊愈人數(shù)某種職業(yè)病患病總?cè)藬?shù)2、某種職業(yè)病病殘率病愈后喪失勞動(dòng)能力人數(shù)某種職業(yè)病患病總?cè)藬?shù)=×100%說明職業(yè)病輕重程度，是評(píng)價(jià)醫(yī)治診療結(jié)果的根據(jù)=×100%表明此種禍害的嚴(yán)重程度1、某種職業(yè)病治愈率=×100%說明職業(yè)病輕重程度，是評(píng)價(jià)醫(yī)3、某種職業(yè)病痊愈病人平均患病時(shí)間∑（患病天數(shù)×患病人數(shù)）病愈總?cè)藬?shù)=說明治愈病人一般的患病時(shí)間，反映了職業(yè)病的輕重程度和對(duì)患者造成痛苦的程度3、某種職業(yè)病痊愈病人平均患病時(shí)間=說明治愈病人一般的患病時(shí)4、某種職業(yè)病死亡情況分析1）按可能染上某種職業(yè)病的人員計(jì)算死亡率總死亡率某種職業(yè)病死亡人數(shù)可能患某種職業(yè)病人數(shù)2）按實(shí)際患某種職業(yè)病的人數(shù)計(jì)算死亡率特殊死亡率某種職業(yè)病死亡人數(shù)某種職業(yè)病實(shí)際患病人數(shù)總死亡率=特殊死亡率×職業(yè)病患病率=×1000‰=×1000‰4、某種職業(yè)病死亡情況分析=×1000‰=×1000‰3）標(biāo)準(zhǔn)化死亡比某一特定勞動(dòng)者群體，他們死于某種職業(yè)病的實(shí)際人數(shù)與預(yù)期死亡人數(shù)的比值評(píng)估職業(yè)病死亡程度3）標(biāo)準(zhǔn)化死亡比5、職業(yè)病構(gòu)成比重分析說明各種職業(yè)病及其輕重程度的分布狀況職業(yè)病構(gòu)成分析指標(biāo)，表明職業(yè)病的嚴(yán)重性5、職業(yè)病構(gòu)成比重分析（五）企業(yè)法定職業(yè)病經(jīng)濟(jì)損失分析勞動(dòng)時(shí)間損失指標(biāo)企業(yè)減產(chǎn)（或減收）損失指標(biāo)企業(yè)工資損失指標(biāo)其他費(fèi)用的損失指標(biāo)（五）企業(yè)法定職業(yè)病經(jīng)濟(jì)損失分析勞動(dòng)時(shí)間損失指標(biāo)1、勞動(dòng)時(shí)間損失指標(biāo)2、企業(yè)減產(chǎn)（或減收）損失指標(biāo)減產(chǎn)的實(shí)物量指標(biāo)減產(chǎn)的價(jià)值量指標(biāo)減少收入指標(biāo)3、企業(yè)工資損失指標(biāo)工資損失總額=職業(yè)病病休工日×日平均工資4、其他費(fèi)用的損失指標(biāo)損失比率工資損失+其他費(fèi)用損失企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用總支出=×100%1、勞動(dòng)時(shí)間損失指標(biāo)=×100%第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系量化分析第二節(jié)勞動(dòng)關(guān)系量化分析一、概述勞動(dòng)關(guān)系涵義勞動(dòng)關(guān)系主體勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)內(nèi)容一、概述勞動(dòng)關(guān)系涵義（一）勞動(dòng)關(guān)系涵義內(nèi)涵：社會(huì)就業(yè)活動(dòng)中的雇主與雇員之間的關(guān)系外延：包含了一切與雇傭行為有關(guān)的社會(huì)現(xiàn)象雇主：廣義的勞動(dòng)力使用方，包括所有雇傭勞動(dòng)力的個(gè)人、企業(yè)、單位和政府機(jī)構(gòu)等。（一）勞動(dòng)關(guān)系涵義內(nèi)涵：社會(huì)就業(yè)活動(dòng)中的雇主與雇員之間的（二）勞動(dòng)關(guān)系主體雇員：具有勞動(dòng)能力并通過自己的合法勞動(dòng)獲取生活收入的人雇員團(tuán)體組織：主要指工會(huì)雇主：雇傭他人從事合法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的個(gè)人或組織雇主團(tuán)體：各類雇主協(xié)會(huì)、經(jīng)營(yíng)者組織等第三方：政府的勞動(dòng)行政管理部門公眾代表（二）勞動(dòng)關(guān)系主體雇員：具有勞動(dòng)能力并通過自己的合法勞動(dòng)（三）我國(guó)目前勞動(dòng)關(guān)系量化分析內(nèi)容勞動(dòng)組織量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理量化分析集體合同和勞動(dòng)合同量化分析勞動(dòng)能力鑒定量化分析（三）我國(guó)目前勞動(dòng)關(guān)系量化分析內(nèi)容勞動(dòng)組織量化分析（1）勞動(dòng)組織量化分析

工會(huì)組織狀況工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作工會(huì)組織情況工會(huì)保障工作職工民主管理工作工會(huì)法律工作統(tǒng)計(jì)職工文化體育事業(yè)統(tǒng)計(jì)

經(jīng)理人員組織情況組織個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)會(huì)員數(shù)統(tǒng)計(jì)（1）勞動(dòng)組織量化分析（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況量化分析因勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的集體上訪、罷工情況量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議組織工作量化分析（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況量化分析（3）集體合同和勞動(dòng)合同量化分析集體談判情況集體合同審核情況勞動(dòng)合同鑒定情況勞動(dòng)合同變更、解除、終止情況（3）集體合同和勞動(dòng)合同量化分析集體談判情況（4）勞動(dòng)能力鑒定量化分析工殘人數(shù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)（4）勞動(dòng)能力鑒定量化分析工殘人數(shù)二、工會(huì)量化分析工會(huì)工會(huì)統(tǒng)計(jì)二、工會(huì)量化分析工會(huì)（一）工會(huì)工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)不是以中間人的面目出現(xiàn)，而是作為一方代表，不是居中調(diào)節(jié)，而是以勞動(dòng)關(guān)系一方主體的身份直接進(jìn)入。工會(huì)應(yīng)該將開展集體協(xié)商談判和集體合同作為自己的基本的活動(dòng)內(nèi)容和工作方式。（一）工會(huì)工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)不是以中間人的面目（二）工會(huì)統(tǒng)計(jì)工會(huì)組織狀況統(tǒng)計(jì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作情況統(tǒng)計(jì)工會(huì)保障工作統(tǒng)計(jì)職工管理工作情況統(tǒng)計(jì)職工文化體育活動(dòng)統(tǒng)計(jì)（二）工會(huì)統(tǒng)計(jì)工會(huì)組織狀況統(tǒng)計(jì)1、工會(huì)組織狀況統(tǒng)計(jì)

基層工會(huì)委員會(huì)（會(huì)員25人以上基層單位）

各級(jí)工會(huì)委員會(huì)（各級(jí)行政區(qū)劃內(nèi)）

全國(guó)/地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)

1、工會(huì)組織狀況統(tǒng)計(jì)2、工會(huì)組織統(tǒng)計(jì)指標(biāo)工會(huì)會(huì)員人數(shù)專職工會(huì)干部人數(shù)基層工會(huì)個(gè)數(shù)產(chǎn)業(yè)工會(huì)個(gè)數(shù)2、工會(huì)組織統(tǒng)計(jì)指標(biāo)3、工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作情況統(tǒng)計(jì)群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽情況統(tǒng)計(jì)群眾性合理化建議活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)3、工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作情況統(tǒng)計(jì)群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽情況統(tǒng)計(jì)（1）群眾性合理化建議活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)合理化建議：有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的方法和措施技術(shù)改進(jìn)：對(duì)機(jī)器設(shè)備、工具、工藝技術(shù)方面所做的改進(jìn)和革新統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：提出合理化建議件數(shù)已采納的合理化建議數(shù)已實(shí)施的合理化建議創(chuàng)造的價(jià)值（1）群眾性合理化建議活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)（2）職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)在職工中開展的一種群眾性的技術(shù)互助與技術(shù)協(xié)作活動(dòng)指標(biāo)：職工技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員人數(shù)攻破技術(shù)關(guān)鍵項(xiàng)目，及創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益額推廣交流新技術(shù)成果項(xiàng)次數(shù)，及創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益額技術(shù)培訓(xùn)人次數(shù)（2）職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)（3）職工管理工作情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)職代會(huì)組建數(shù)職代會(huì)組建率職工代表人數(shù)職工代表大會(huì)提案數(shù)落實(shí)職工代表大會(huì)提案數(shù)（3）職工管理工作情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)職代會(huì)組建數(shù)已建立職工代表大會(huì)制度企業(yè)個(gè)數(shù)職代會(huì)組建率已建立職代會(huì)單位個(gè)數(shù)占應(yīng)該建立職代會(huì)制度的企業(yè)個(gè)數(shù)的比例反映職代會(huì)組建工作的普及程度職工代表大會(huì)提案數(shù)

反映職工代表對(duì)工作的參與程度

職代會(huì)組建數(shù)三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理量化分析（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)關(guān)系主體之間，即雇主與雇員之間，在有關(guān)勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)問題上發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)和糾紛三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理量化分析（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)各地區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)法院職工代表+工會(huì)代表+企業(yè)代表當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)行政主管部門代表+工會(huì)組織的代表+政府制定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門代表

三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)企業(yè)內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)各地區(qū)設(shè)立調(diào)解與仲裁調(diào)解：中立方努力使對(duì)立雙方達(dá)成雙方均能接受的解決方案仲裁：中立方在對(duì)立雙方表述意見后做出解決方案需要的技巧：調(diào)解需要極大的耐心，愿意理解并尊重雙方，而不偏向任何一方，以及尋找一些雙方共同的中間立場(chǎng)的能力仲裁同樣也需要理解雙方的立場(chǎng)，但它的重點(diǎn)在分析能力和主持仲裁程序及做出裁決的能力調(diào)解與仲裁（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況統(tǒng)計(jì)因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的集體上訪、罷工情況統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議組織工作統(tǒng)計(jì)（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況統(tǒng)計(jì)1、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理情況統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理情況統(tǒng)計(jì)1、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理情況統(tǒng)計(jì)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理件數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)和人次數(shù)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理件數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：由勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人（雙方或任一方）向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)提出申訴并被受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件指標(biāo)：企業(yè)調(diào)解委員會(huì)受理案件數(shù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理的首次申訴案件數(shù)法院勞動(dòng)法庭受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議的首次申訴案件數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理件數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)和人次數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)：每一爭(zhēng)議案件所涉及的爭(zhēng)議雙方的人數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議人次數(shù)：將一定時(shí)期內(nèi)的每一爭(zhēng)議案件涉及人數(shù)直接加總勞動(dòng)爭(zhēng)議總?cè)藬?shù)：勞動(dòng)爭(zhēng)議總?cè)舜螖?shù)中扣除重復(fù)爭(zhēng)議人次數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議總?cè)舜螖?shù)

=∑（每次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及人數(shù)）勞動(dòng)爭(zhēng)議總?cè)藬?shù)

=勞動(dòng)爭(zhēng)議總?cè)舜螖?shù)-重復(fù)爭(zhēng)議人次數(shù)

按爭(zhēng)議原因、企業(yè)申訴與職工申訴、以及申訴人性別、身份等標(biāo)志分組勞動(dòng)爭(zhēng)議人數(shù)和人次數(shù)按爭(zhēng)議原因、企業(yè)申訴與職工申訴、以及申訴（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)案件數(shù)仲裁委員會(huì)裁決結(jié)案件數(shù)法院判決結(jié)案件數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)案總件數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理未結(jié)案件數(shù)（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理情況統(tǒng)計(jì)指標(biāo)2、因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的上訪、罷工情況統(tǒng)計(jì)集體上訪罷工閉廠2、因勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的上訪、罷工情況統(tǒng)計(jì)集體上訪集體上訪統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

集體上訪件數(shù)、直接參加人（次）數(shù)、涉及單位數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失罷工統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

罷工件數(shù)、參加人數(shù)、涉及企業(yè)數(shù)、涉及人數(shù)、持續(xù)天數(shù)、損失工時(shí)（或工日）數(shù)、造成的經(jīng)濟(jì)損失額閉廠統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

閉廠件數(shù)、涉及人數(shù)、持續(xù)天數(shù)、損失工時(shí)（或工日）數(shù)、造成的經(jīng)濟(jì)損失額（直接+間接）集體上訪統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：3、勞動(dòng)爭(zhēng)議組織工作量化分析三級(jí)處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議組織工作統(tǒng)計(jì)內(nèi)容3、勞動(dòng)爭(zhēng)議組織工作量化分析勞動(dòng)爭(zhēng)議組織工作統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織工作：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)個(gè)數(shù)、工作人員人數(shù)以及其中專職/兼職人數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織工作：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)個(gè)數(shù)、辦事機(jī)構(gòu)數(shù)、辦事機(jī)構(gòu)工作人員數(shù)，仲裁員數(shù)以及其中專職、兼職工作人員數(shù)上述指標(biāo)反映全國(guó)或一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理組織機(jī)構(gòu)的總規(guī)模。將其與同一統(tǒng)計(jì)范圍的企業(yè)個(gè)數(shù)、職工人數(shù)相比較，可得各類分析勞動(dòng)爭(zhēng)議處理組織機(jī)構(gòu)相對(duì)分布狀況的比率指標(biāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議組織工作統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：上述指標(biāo)反映全國(guó)或一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議第三節(jié)職業(yè)培訓(xùn)量化分析第三節(jié)職業(yè)培訓(xùn)量化分析一、職業(yè)技能培訓(xùn)包括：

就業(yè)前培訓(xùn)在職培訓(xùn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

技工學(xué)校在職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)內(nèi)部）就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)（勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）

一、職業(yè)技能培訓(xùn)包括：SMC(中國(guó))有限公司成立于1994年9月2日是SMC株式會(huì)社在中國(guó)投資的全資子公司(獨(dú)資企業(yè))。公司管理層一向認(rèn)為，“保護(hù)環(huán)境是對(duì)社會(huì)的一個(gè)承諾”。SMC(中國(guó))有限公司本著對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的宗旨，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境方針。通過環(huán)境管理體系的運(yùn)行，對(duì)環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案的貫徹和實(shí)施，各部門在杜絕浪費(fèi)、節(jié)能降耗、污染預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)、提高環(huán)境意識(shí)等方面都取得了顯著成效。案例SMC(中國(guó))有限公司成立于1994年9月2日案例二、職業(yè)技能培訓(xùn)量化分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況

描述指標(biāo)和分析指標(biāo)二、職業(yè)技能培訓(xùn)量化分析描述指標(biāo)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況參培人數(shù)結(jié)業(yè)人數(shù)描述指標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本情況職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況參培1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況反映技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身情況的指標(biāo)集合數(shù)量培訓(xùn)規(guī)模專業(yè)設(shè)置種類數(shù)教職工人數(shù)1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況反映技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身情況的指標(biāo)集合參培人數(shù)就業(yè)前參培人數(shù)在職參培人數(shù)結(jié)業(yè)人數(shù)就業(yè)前培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)在職培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)按培訓(xùn)性質(zhì)/培訓(xùn)對(duì)象/培訓(xùn)專業(yè)及技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)性質(zhì)：學(xué)歷/非學(xué)歷培訓(xùn)對(duì)象：在崗職工/下崗職工/失業(yè)人員/其他人員參培人數(shù)按培訓(xùn)性質(zhì)/培訓(xùn)對(duì)象/培訓(xùn)專業(yè)及技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)結(jié)業(yè)人數(shù)參加就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并已結(jié)業(yè)的人數(shù)組成：就業(yè)前培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)在職培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)其他培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)其中：就業(yè)前培訓(xùn)參培人數(shù)中已結(jié)業(yè)參加在職培訓(xùn)中已結(jié)業(yè)的人數(shù)。由學(xué)歷培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)和其他培訓(xùn)結(jié)業(yè)人數(shù)組成結(jié)業(yè)人數(shù)參加就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并已結(jié)業(yè)的人數(shù)2、描述和分析指標(biāo)：反映：構(gòu)成職工參加培訓(xùn)的情況參加培訓(xùn)人員的實(shí)際學(xué)習(xí)效果2、描述和分析指標(biāo)：反映：職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)專業(yè)（或工種）

結(jié)構(gòu)分類指標(biāo)職業(yè)培訓(xùn)某專業(yè)比重職業(yè)培訓(xùn)某專業(yè)數(shù)職業(yè)培訓(xùn)全部專業(yè)數(shù)反映職業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)構(gòu)成情況=×100%職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)專業(yè)（或工種）

結(jié)構(gòu)分類指標(biāo)職業(yè)培訓(xùn)某專業(yè)比重=在職職工培訓(xùn)率

在職參培人數(shù)在職職工總?cè)藬?shù)反映職工全員培訓(xùn)的程度培訓(xùn)結(jié)業(yè)率結(jié)業(yè)人數(shù)同期參培人數(shù)=×100%=×100%在職職工培訓(xùn)率=×100%=×100%三、職業(yè)培訓(xùn)效果分析指標(biāo)工人培訓(xùn)前后技術(shù)等級(jí)的變化平均每個(gè)工人提出合理化建議數(shù)量的變化平均每個(gè)工人完成工作量的變化企業(yè)技術(shù)革新的成果變化情況三、職業(yè)培訓(xùn)效果分析指標(biāo)工人培訓(xùn)前后技術(shù)等級(jí)的變化工人培訓(xùn)前后技術(shù)等級(jí)的變化

工人平均技術(shù)等級(jí)提高率工人培訓(xùn)后平均技術(shù)等級(jí)工人培訓(xùn)前平均技術(shù)等級(jí)

工人平均技術(shù)等級(jí)提高程度

=工人培訓(xùn)后平均技術(shù)等級(jí)-工人培訓(xùn)前平均技術(shù)等級(jí)=×100%工人培訓(xùn)前后技術(shù)等級(jí)的變化=×100%平均每個(gè)工人提出合理化建議數(shù)量的變化

平均每個(gè)工人提出合理化建議數(shù)增長(zhǎng)比率培訓(xùn)后平均提出合理化建議數(shù)培訓(xùn)前平均提出合理化建議數(shù)反映工人技術(shù)學(xué)習(xí)的效果，即職業(yè)培訓(xùn)所取得的成績(jī)平均每個(gè)工人完成工作量的變化

工人參加技術(shù)培訓(xùn)后工作量增加率培訓(xùn)后平均完成工作量培訓(xùn)前平均完成工作量通過對(duì)工人培訓(xùn)前后完成的定額情況對(duì)比，說明職業(yè)培訓(xùn)的成效=×100%=×100%平均每個(gè)工人提出合理化建議數(shù)量的變化=×100%=×100%復(fù)習(xí)思考1、勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析意義？2、工傷事故量化分析分析的內(nèi)容是哪些？3、如何對(duì)職業(yè)病的發(fā)生情況進(jìn)行分析？4、勞動(dòng)關(guān)系量化分析的意義？5、職業(yè)培訓(xùn)量化分析的意義和內(nèi)容是什么？6、簡(jiǎn)述核算傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失的測(cè)算方法復(fù)習(xí)思考1、勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析意義？第九章量化分析的其他內(nèi)容學(xué)習(xí)目的和要求：

能夠靈活運(yùn)用相關(guān)指標(biāo)對(duì)勞動(dòng)環(huán)境進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)；了解勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目構(gòu)成，掌握計(jì)算勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的一般方法；能夠靈活運(yùn)用相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況；掌握反映職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的相關(guān)指標(biāo)，學(xué)會(huì)反映、研究和分析職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展的方法。第九章量化分析的其他內(nèi)容學(xué)習(xí)目的和要求：

本章主要內(nèi)容職業(yè)安全勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)培訓(xùn)

本章主要內(nèi)容職業(yè)安全勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)培訓(xùn)第一節(jié)職業(yè)安全量化分析

勞動(dòng)環(huán)境量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析工傷事故量化分析職業(yè)病量化分析第一節(jié)職業(yè)安全量化分析

勞動(dòng)環(huán)境量化分析一、勞動(dòng)環(huán)境量化分析

（一）勞動(dòng)環(huán)境的涵義

勞動(dòng)環(huán)境，從廣義上講是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程、生產(chǎn)環(huán)境中，影響職業(yè)安全的種種因素的結(jié)合體；狹義上則指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)作業(yè)時(shí)有關(guān)聯(lián)的空間和其具體的舉措。

就物質(zhì)生產(chǎn)部門而言，廣義上構(gòu)成勞動(dòng)環(huán)境的各種因素包括：一、勞動(dòng)環(huán)境量化分析（一）勞動(dòng)環(huán)境的涵義（1）生產(chǎn)工藝過程因素

化學(xué)因素

物理因素

生物因素

（1）生產(chǎn)工藝過程因素（2）勞動(dòng)過程因素

勞動(dòng)組織制度勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)安排動(dòng)作個(gè)體器官及系統(tǒng)的緊張程度使用的勞動(dòng)工具和身體部位（2）勞動(dòng)過程因素

（3）生產(chǎn)環(huán)境因素

生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)衛(wèi)生技術(shù)設(shè)備安全防護(hù)設(shè)備個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和使用（3）生產(chǎn)環(huán)境因素

生產(chǎn)工藝過程因素勞動(dòng)過程因素生產(chǎn)環(huán)境因素勞動(dòng)條件職業(yè)安全統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)條件主動(dòng)測(cè)量

activemonitoring根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)檢查危害/風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制措施以及為實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系所進(jìn)行的活動(dòng)。被動(dòng)測(cè)量

reactivemonitoring對(duì)危害/風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、職業(yè)安全健康管理體系中的不足，如傷亡、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識(shí)別的過程。主動(dòng)測(cè)量（二）勞動(dòng)環(huán)境量化分析

勞動(dòng)環(huán)境：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)作業(yè)時(shí)有關(guān)聯(lián)的空間和其具體的舉措。內(nèi)容：

生產(chǎn)場(chǎng)所設(shè)計(jì)衛(wèi)生技術(shù)設(shè)備布置安全防護(hù)設(shè)備布置個(gè)人防護(hù)用品籌劃實(shí)施（二）勞動(dòng)環(huán)境量化分析勞動(dòng)環(huán)境：勞動(dòng)者從事勞動(dòng)環(huán)境量化分析

評(píng)析企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境

企業(yè)外部大環(huán)境

勞動(dòng)環(huán)境量化分析評(píng)析企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境企業(yè)外部大環(huán)境1、企業(yè)外部大環(huán)境評(píng)析社會(huì)文明程度城鄉(xiāng)綠化情況大氣污染/水質(zhì)污染/土壤污染的治理程度1、企業(yè)外部大環(huán)境評(píng)析社會(huì)文明程度2、企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境評(píng)析廠區(qū)綠化情況車間空氣有害物質(zhì)濃度生產(chǎn)設(shè)備的完好狀況防護(hù)設(shè)施的達(dá)標(biāo)情況個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用情況2、企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境評(píng)析廠區(qū)綠化情況

廠區(qū)綠化狀況評(píng)估覆蓋率廠區(qū)植樹植花面積廠區(qū)占地面積

×100%=廠區(qū)綠化狀況評(píng)估覆蓋率×100%=車間空氣有害物質(zhì)濃度分析1、含塵濃度的測(cè)定（1）每立方米空氣中所含粉塵的質(zhì)量數(shù)（毫克/m3）（2）每立方厘米空氣中所含粉塵的粒子數(shù)(個(gè)/cm3)2、超標(biāo)倍數(shù)空氣實(shí)測(cè)濃度—國(guó)家規(guī)定最高濃度標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定的最高濃度標(biāo)準(zhǔn)3、超標(biāo)率：評(píng)價(jià)勞動(dòng)環(huán)境污染程度超過允許濃度值得樣本數(shù)實(shí)測(cè)樣本總數(shù)=×100%=車間空氣有害物質(zhì)濃度分析1、含塵濃度的測(cè)定=×100%=生產(chǎn)設(shè)備的完好狀況分析設(shè)備完好率技術(shù)完好的設(shè)備臺(tái)數(shù)已安裝設(shè)備臺(tái)數(shù)=×100%生產(chǎn)設(shè)備的完好狀況分析設(shè)備完好率=×100%防護(hù)設(shè)施的達(dá)標(biāo)分析達(dá)標(biāo)率檢查已符合標(biāo)準(zhǔn)的檢查點(diǎn)數(shù)實(shí)際檢查的總檢查點(diǎn)數(shù)=×100%防護(hù)設(shè)施的達(dá)標(biāo)分析達(dá)標(biāo)率=×100%個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用分析個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放狀況指標(biāo)個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放率實(shí)際發(fā)放的防護(hù)用品種數(shù)應(yīng)該發(fā)放的防護(hù)用品種數(shù)個(gè)人防護(hù)用品的實(shí)際使用指標(biāo)個(gè)人防護(hù)用品使用率使用防護(hù)用品人數(shù)領(lǐng)取防護(hù)用品人數(shù)×100%==×100%個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用分析個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放狀況指標(biāo)×100二、勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析二、勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施（一）勞動(dòng)保護(hù)措施廣義：在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，一切有利于勞動(dòng)者的安全和健康的措施狹義：在生產(chǎn)過程中，為了保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，而采取的有關(guān)技術(shù)性與組織性措施。勞動(dòng)保護(hù)措施分類（一）勞動(dòng)保護(hù)措施廣義：在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，一切有利于勞動(dòng)者的（二）勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及人員配備女工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)（二）勞動(dòng)保護(hù)措施量化分析勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目 （三）勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目名稱表項(xiàng)目實(shí)施情況核算項(xiàng)目規(guī)劃的完成分析與評(píng)價(jià)（三）勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目名稱表（1）項(xiàng)目實(shí)施情況核算施工項(xiàng)目完工項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)關(guān)系本期施工項(xiàng)目=本期新開工項(xiàng)目+本期繼續(xù)施工項(xiàng)目期末在施項(xiàng)目=本期新開工項(xiàng)目+本期繼續(xù)施工項(xiàng)目－本期完工項(xiàng)目－本期停止施工項(xiàng)目（1）項(xiàng)目實(shí)施情況核算施工項(xiàng)目完工項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)關(guān)系（2）項(xiàng)目規(guī)劃的完成情況分析與評(píng)價(jià)勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)程度實(shí)際完工的項(xiàng)目數(shù)計(jì)劃規(guī)定完工的項(xiàng)目數(shù)整體檢查執(zhí)行結(jié)果自年初起勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目累計(jì)實(shí)現(xiàn)程度自年初至本期止實(shí)際完工的項(xiàng)目數(shù)全年計(jì)劃完工數(shù)反映實(shí)施進(jìn)度×100%==×100%（2）項(xiàng)目規(guī)劃的完成情況分析與評(píng)價(jià)勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)程度×（3）勞動(dòng)保護(hù)措施完工率按本期實(shí)際施工項(xiàng)目計(jì)算：本期實(shí)際完工項(xiàng)目數(shù)本期實(shí)際實(shí)施項(xiàng)目數(shù)按本期止累計(jì)施工項(xiàng)目計(jì)算：自年初至本期止累計(jì)完工項(xiàng)目數(shù)自年初至本期止累計(jì)實(shí)施項(xiàng)目數(shù)評(píng)價(jià)勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目的交付使用與發(fā)揮效益的情況×100%=×100%=（3）勞動(dòng)保護(hù)措施完工率×100%=×100%=（4）勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用完成額的核算費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查（4）勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用量化分析 勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容『1』勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目支付的費(fèi)用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用保健食品費(fèi)用其他勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用『1』勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用的內(nèi)容實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目支付的費(fèi)用『2』費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度的檢查監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行實(shí)際進(jìn)度自年初至計(jì)算期止累計(jì)完成費(fèi)用額全年費(fèi)用計(jì)算控制額勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià)年度勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃完成程度全年措施費(fèi)用實(shí)際完成額全年措施費(fèi)用計(jì)劃控制額×100%=勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度的檢查監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行實(shí)際進(jìn)度自年初至計(jì)算期止累計(jì)完成費(fèi)用額全年費(fèi)用計(jì)算控制額勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果評(píng)價(jià)年度勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃完成程度全年措施費(fèi)用實(shí)際完成額全年措施費(fèi)用計(jì)劃控制額=×100%『2』費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度的檢三、工傷事故量化分析三、工傷事故量化分析01年全國(guó)共發(fā)生各類傷亡事故100萬起，共死亡13萬人，分別比2000年上升20.5%和10.4%；其中工礦企業(yè)發(fā)生工傷事故11402起，死亡12554人，平均每個(gè)工作日死亡近50人；細(xì)分到煤礦企業(yè)，發(fā)生特大傷亡事故49起，死亡1015人，在煤礦事故中尤以瓦斯與煤塵爆炸最為突出。

引言01年引言

02年6月20日，黑龍江省雞西城子河煤礦發(fā)生了特大瓦斯爆炸，死亡115人，傷員

24人

02年6月22日，山西繁峙金礦事故死亡14人

03年11月14日，江西省豐城礦務(wù)局建新煤礦14日上午11時(shí)45分發(fā)生瓦斯爆炸，48名礦工遇難人力資源管理定量分析的主要方法課件

據(jù)專家介紹，目前我國(guó)正處于一個(gè)工傷事故的高發(fā)期，其特點(diǎn)是：傷亡人數(shù)居高不下；重特大事故發(fā)生頻率仍然很高；重特大事故和歷年傷亡人數(shù)波動(dòng)幅度大且分布不平衡。據(jù)專家介紹，目前我國(guó)正處于一個(gè)工傷事故的高發(fā)期，其特點(diǎn)是

（一）工傷事故量化分析的內(nèi)容（一）工傷事故量化分析的內(nèi)容1、生產(chǎn)安全檢查量化分析接受檢查單位情況的核算評(píng)價(jià)受檢單位的生產(chǎn)安全工作質(zhì)量生產(chǎn)安全檢查出的事故“隱患”分析1、生產(chǎn)安全檢查量化分析接受檢查單位情況的核算（1）接受檢查單位情況的核算受檢單位數(shù)量受檢率計(jì)算期已受檢查的單位數(shù)計(jì)算期應(yīng)該檢查的單位數(shù)補(bǔ)查率計(jì)算期補(bǔ)查的單位數(shù)計(jì)算期漏查的單位數(shù)=×100%×100%=（1）接受檢查單位情況的核算受檢單位數(shù)量=×100%×100（2）生產(chǎn)安全檢查出的事故“隱患”分析隱患含義事故隱患件數(shù)的計(jì)算反映企業(yè)生產(chǎn)安全工作的質(zhì)量狀況按原因、性質(zhì)和分布等分類事故隱患嚴(yán)重程度的分析（2）生產(chǎn)安全檢查出的事故“隱患”分析隱患含義事故隱患嚴(yán)重程度的分析平均每個(gè)受檢單位事故隱患數(shù)檢查出的事故隱患總件數(shù)接收檢查單位數(shù)平均每單位發(fā)生未遂事故數(shù)各單位發(fā)生未遂事故總件數(shù)受檢單位總數(shù)==未遂事故：沒有傷害操作人員或未造成損失的突發(fā)事件，以及采取應(yīng)急措施未形成災(zāi)害的事件。已到臨界危險(xiǎn)線事故隱患嚴(yán)重程度的分析平均每個(gè)受檢單位事故隱患數(shù)==未遂事故企業(yè)中普遍建立的有關(guān)安全生產(chǎn)的制度：安全責(zé)任制安全教育制度安全檢查制度傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度易燃、易爆、有毒物品管理制度消防制度司機(jī)、司爐工、電工等特殊工考核持證制度交接班制度防護(hù)用品管理發(fā)放制度等企業(yè)中普遍建立的有關(guān)安全生產(chǎn)的制度：2、工傷事故量化分析2、工傷事故量化分析（1）工傷事故：

在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的，致使工人和職員的人身受到突然傷害或?qū)е滤劳龅氖鹿逝卸l件分類方法工傷事故的統(tǒng)計(jì)核算范圍（1）工傷事故：（2）工傷事故量化分析（2）工傷事故量化分析工傷事故次數(shù)工傷人數(shù)工傷人次數(shù)非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間指標(biāo)（計(jì)算期工傷歇工工日、計(jì)算期工傷傷愈人員歇工工日）①工傷事故規(guī)模核算工傷事故次數(shù)①工傷事故規(guī)模核算工傷事故次數(shù)：在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)所發(fā)生的工傷事故的累計(jì)次數(shù)。表明了企業(yè)工傷事故出現(xiàn)的一般規(guī)模工傷人數(shù)：在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)發(fā)生的工傷事故而使職工負(fù)傷和死亡的總?cè)藬?shù)。工傷人次數(shù)：在一定時(shí)期內(nèi)，由于工傷事故導(dǎo)致負(fù)傷和死亡的累計(jì)數(shù)量。實(shí)際上是期內(nèi)每次工傷事故受傷害人數(shù)的匯總。反映企業(yè)工傷事故發(fā)生的總規(guī)模。工傷事故次數(shù)：非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間：由于工傷事故的緣故，使職工暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，而無法從事生產(chǎn)和工作的勞動(dòng)時(shí)間，通常稱之為“歇工時(shí)間”，一般以“工日”為計(jì)算單位計(jì)算期工傷歇工工日：計(jì)算期內(nèi)企業(yè)發(fā)生的工傷事故，使受傷害職工實(shí)際歇工工日的總和。表明了工傷事故造成的本期工作時(shí)間損失的總量計(jì)算期工傷傷愈人員歇工工日：計(jì)算期工傷傷愈人員從受傷休息的工日起到本期傷愈、恢復(fù)工作日前止，連續(xù)休息的工日總和。反映了工傷受傷人員被傷害的嚴(yán)重程度非永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)間：一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)工傷事故對(duì)全體職工的波及范圍，以及工傷事故的反復(fù)發(fā)生情況具體統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

1、平均發(fā)生工傷事故的次數(shù)

2、平均工傷事故受害人數(shù)

3、工傷頻率

4、平均工傷歇工工日

5、平均發(fā)生重大死亡事故次數(shù)②工傷事故的頻繁程度分析一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)工傷事故對(duì)全體職工的波及范圍，以及工傷事故的1、平均發(fā)生工傷事故的次數(shù)，反映工傷事故發(fā)生的頻繁程度每千職工工傷事故次數(shù)工傷事故總次數(shù)職工平均人數(shù)2、平均工傷事故受害人數(shù)，表明工傷事故傷害的擴(kuò)散程度每千職工工傷傷害人數(shù)工傷受傷害人數(shù)職工平均人數(shù)=×1000=×10001、平均發(fā)生工傷事故的次數(shù)，反映工傷事故=×1000=×3、工傷頻率，說明企業(yè)工傷事故出現(xiàn)的強(qiáng)度工傷頻率工傷總?cè)舜螖?shù)職工平均人數(shù)4、平均工傷歇工工日，揭示工傷事故發(fā)生的強(qiáng)度每千職工工傷歇工工日工傷歇工總工日職工平均人數(shù)5、平均發(fā)生重大死亡事故次數(shù)，揭示重大死亡事故的強(qiáng)烈影響程度每千職工重大死亡事故次數(shù)重大死亡事故總次數(shù)職工平均人數(shù)×1000‰===×1000×10003、工傷頻率，說明企業(yè)工傷事故出現(xiàn)的強(qiáng)度×1000‰===×研究一定時(shí)期內(nèi)工傷事故的激烈性與嚴(yán)重性具體統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：

1、每次工傷事故受傷害人數(shù)

2、工傷死亡比率

3、負(fù)傷嚴(yán)重度（負(fù)傷嚴(yán)重率）

4、工傷歇工率③工傷事故嚴(yán)重程度分析研究一定時(shí)期內(nèi)工傷事故的激烈性與嚴(yán)重性③工傷事故嚴(yán)重程度分析1、每次工傷事故受傷害人數(shù)平均每次工傷事故受傷害人數(shù)工傷總?cè)舜喂鹿士偞螖?shù)平均每次工傷事故重傷人數(shù)重傷總?cè)藬?shù)工傷事故總次數(shù)平均每次重大傷亡事故受重傷人數(shù)重傷總?cè)藬?shù)重傷、死亡事故總次數(shù)平均每次重大傷亡事故死亡人數(shù)死亡總?cè)藬?shù)重傷、死亡事故總次數(shù)====表明企業(yè)工傷事故的嚴(yán)重程度和生產(chǎn)安全管理工作的失調(diào)狀況反映一定時(shí)期內(nèi)事故的某種嚴(yán)重性表明職工受傷害的某種嚴(yán)重程度1、每次工傷事故受傷害人數(shù)====表明企業(yè)工傷事故的嚴(yán)重程度2、工傷死亡比率工傷死亡率工傷事故死亡總?cè)藬?shù)全部職工平均人數(shù)表明職工因工傷事故的死亡密度工傷事故死亡指數(shù)（FAFR）在一億工作小時(shí)內(nèi)，直接置身于生產(chǎn)或工作中的死亡概率，又成為“一億工時(shí)死亡率”=×1000‰2、工傷死亡比率=×1000‰3、負(fù)傷嚴(yán)重度表明工傷人員受傷的嚴(yán)重程度，用平均每名受傷人員休息天數(shù)表示計(jì)算期傷愈人員平均每人受傷期間連續(xù)休息天數(shù)平均每名傷愈者歇工總天數(shù)傷愈人員全部歇工工日傷愈總?cè)藬?shù)計(jì)算期工傷受傷人員期內(nèi)平均每人休息天數(shù)平均每名受傷者休息天數(shù)本期負(fù)傷者歇工總工日本期工傷負(fù)傷人數(shù)==表明工傷人員受到傷害的實(shí)際程度表明本期內(nèi)平均每個(gè)受傷者連續(xù)休息的時(shí)間3、負(fù)傷嚴(yán)重度==表明工傷人員受到傷害的實(shí)際程度表明本期內(nèi)平4、工傷歇工率

本期工傷歇工工日

本期制度工作日

從工作時(shí)間損失的角度揭示工傷事故對(duì)企業(yè)的危害程度=×100%4、工傷歇工率=×100%事故傷亡人數(shù)的絕對(duì)數(shù)，單位：人；10萬人傷亡率，單位：人/10萬人；100萬工時(shí)傷亡率，單位：人/100萬工時(shí)20萬工時(shí)傷亡率，單位：人/20萬工時(shí)；千人傷亡率，單位：人/1000人；傷亡率百分比，單位：%。勞工組織有關(guān)工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告一律采用10萬人傷亡率指標(biāo)目前世界最常用的幾種職業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)小資料事故傷亡人數(shù)的絕對(duì)數(shù)，單位：人；目前世界最常用的幾種小資料（3）關(guān)于傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失的評(píng)價(jià)指標(biāo)

人員傷亡損失經(jīng)濟(jì)損失死傷人數(shù)、傷亡頻率經(jīng)濟(jì)損失（Ｅ）千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）（3）關(guān)于傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失的評(píng)價(jià)指標(biāo)人員傷亡損失經(jīng)濟(jì)損失死

傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失直接經(jīng)濟(jì)損失間接經(jīng)濟(jì)損失

傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失直接經(jīng)濟(jì)損失間接經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算公式Ｅ＝Ｅｄ＋Ｅｉ

式中：

Ｅ—經(jīng)濟(jì)損失，萬元；

Ｅｄ—直接經(jīng)濟(jì)損失，萬元；

Ｅｉ—間接經(jīng)濟(jì)損失，萬元。

人力資源管理定量分析的主要方法課件人身傷亡后所支出的費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)用）喪葬及撫恤費(fèi)用補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用歇工工資事故罰款和賠償費(fèi)用善后處理費(fèi)用處理事故的事務(wù)性費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)搶救費(fèi)用清理現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值固定資產(chǎn)損失價(jià)值流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值直接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍人身傷亡后所支出的費(fèi)用善后處理費(fèi)用財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值直接經(jīng)濟(jì)損失的停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值工作損失價(jià)值資源損失價(jià)值處理環(huán)境污染的費(fèi)用補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用其它損失費(fèi)用

間接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值間接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍●

經(jīng)濟(jì)損失核算間接經(jīng)濟(jì)損失：在計(jì)算期難以確定的，以相當(dāng)直接經(jīng)濟(jì)損失的4-7倍的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)估算減產(chǎn)損失指標(biāo)

利潤(rùn)損失指標(biāo)

工傷工作時(shí)間損失總量×勞動(dòng)生產(chǎn)率==工傷工作時(shí)間損失總量×單位工作時(shí)間生產(chǎn)利潤(rùn)率（創(chuàng)利率）●經(jīng)濟(jì)損失核算間接經(jīng)濟(jì)損失：在計(jì)算●直接經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)本期已支付的數(shù)額核算固定資產(chǎn)損失價(jià)值按下列情況計(jì)算：報(bào)廢的固定資產(chǎn)，以固定資產(chǎn)凈值減去殘值計(jì)算；損壞的固定資產(chǎn)，以修復(fù)費(fèi)用計(jì)算。流動(dòng)資產(chǎn)損失價(jià)值按下列情況計(jì)算：原材料、燃料、鋪助材料等均按帳面值減去殘值計(jì)算；成品、半成品、在制品等均以企業(yè)實(shí)際成本減去殘值計(jì)算?！裰苯咏?jīng)濟(jì)損失：經(jīng)濟(jì)損失評(píng)價(jià)指標(biāo)千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）經(jīng)濟(jì)損失評(píng)價(jià)指標(biāo)千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）表明全部職工中平均每一千職工因事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失大小反映了事故給企業(yè)全部職工經(jīng)濟(jì)利益帶來的影響將事故經(jīng)濟(jì)損失和企業(yè)的勞動(dòng)力聯(lián)系在一起千人經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｓ）計(jì)算公式：ＥＲｓ＝——×１０００‰

Ｓ式中：Ｒｓ—千人經(jīng)濟(jì)損失率；Ｅ—全年內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失，萬元；Ｓ—企業(yè)職工平均人數(shù)，人。計(jì)算公式：百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）表明企業(yè)平均每一百萬產(chǎn)值因事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失大小反映了事故給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來的影響將事故經(jīng)濟(jì)損失和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)系在一起百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率（Ｒｖ）百萬元產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率