第工作考察報(bào)告6篇第1篇:工作考察報(bào)告

進(jìn)入到一個(gè)地方工作不管是個(gè)人對(duì)個(gè)人還是上級(jí)對(duì)個(gè)人都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的考察。考察了一段時(shí)間你是否優(yōu)秀是否工作用心自己可以寫一份個(gè)人工作考察報(bào)告來(lái)總結(jié)自己以下為相關(guān)的工作報(bào)告范文可供參考。我于年月進(jìn)入鄉(xiāng)政府于年月調(diào)入?yún)^(qū)政府辦公室工作。近年來(lái)我在辦公室黨組和班子的領(lǐng)導(dǎo)下在辦公室同事的關(guān)心幫助下堅(jiān)持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)群眾為首則圍繞辦文、辦會(huì)、辦事認(rèn)真學(xué)習(xí)踏實(shí)工作克己奉公廉潔自律在工作和學(xué)習(xí)方面都取得了比較突出的成績(jī)。

一、虛心好學(xué)提升思想政治素質(zhì)

作為一名年輕干部面對(duì)太多的未知世界我深懂學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)到只有懂得學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)才能不斷取得進(jìn)步。特別是跟線以來(lái)對(duì)我在理論和業(yè)務(wù)上都提出了更高的要求客觀上迫使我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為此我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)虛心向書本學(xué)習(xí)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我認(rèn)真參加每周一晚上的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)積極參加三個(gè)代表重要思想、兩年活動(dòng)和黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)還注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)和平時(shí)自學(xué)始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作日常工作生活的一部分做到以學(xué)代息。我十

分注重業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)熱衷于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、城建等業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)不斷豐富自己的視野努力向型知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)展。并注重用理論指導(dǎo)實(shí)踐重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉提高分析解決問題的能力。

二、勤政務(wù)實(shí)努力創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)

我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想勤政務(wù)實(shí)認(rèn)真刻苦忠于職守以較強(qiáng)的責(zé)任心、榮譽(yù)感和精湛的業(yè)務(wù)能力較好地完成了崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。主要表現(xiàn)在以下三方面

一是工作認(rèn)真刻苦勤于鉆研。在信督科期間和辦公室同志一起刻苦工作連續(xù)三年獲得全市第一全省前十的好成績(jī)一舉扭轉(zhuǎn)路橋政府信息落后的面貌。特別在年在負(fù)責(zé)信督科工作期間克服人少僅人同時(shí)跟常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)以及結(jié)婚、妻子生小孩的情況下充分利用時(shí)間發(fā)揮聰明才智實(shí)現(xiàn)信息工作全市三連冠全省第六的好成績(jī)來(lái)得十分不易。到綜合科跟隨常務(wù)城建線后面對(duì)大量繁重、陌生的工作能刻苦鉆研任勞任怨在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作并保持積極樂觀的工作態(tài)度較好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

二是善于組織協(xié)調(diào)開拓創(chuàng)新。在跟隨常務(wù)城建線期間積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會(huì)議每年組織安排各類協(xié)調(diào)會(huì)、評(píng)審會(huì)近百個(gè)基本不出差錯(cuò)深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許。在辦會(huì)中能對(duì)各種會(huì)議的方案安排作出新的償試取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率提議改革綜合科和秘書科的職責(zé)分工理順辦公室的工作職責(zé)。在信息科其間對(duì)《政務(wù)信息》、《專報(bào)信息》刊物的形式和內(nèi)容進(jìn)行改革使其頁(yè)面設(shè)計(jì)更加美觀內(nèi)容形式更加精練多樣。

三是文字功底扎實(shí)善于表達(dá)。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運(yùn)行參與起草了近三年來(lái)的政府工作報(bào)告每年起草常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)的講話材料、匯報(bào)材料幾十篇制定各類會(huì)議方案、接待方案幾十個(gè)會(huì)議紀(jì)要、請(qǐng)示、批復(fù)等文件近百個(gè)。撰寫了近篇調(diào)研文章在區(qū)研究室《調(diào)查研究》刊物上發(fā)表多篇文章其中《對(duì)路橋新區(qū)開發(fā)建設(shè)的若干思考》和主筆的《關(guān)于珠海、順德、麗江、成都等地的考察

三、嚴(yán)于律己樹立干事干凈形象

我出身于農(nóng)民家庭從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長(zhǎng)大又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個(gè)年頭深懂為民之艱辛為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績(jī)十分體恤民情、民意、民苦、民樂。在對(duì)待基層群眾和上訪群眾時(shí)能誠(chéng)心接待熱心幫助耐心解釋。在平時(shí)工作生活中能嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則做到自重、自省、自警、自勵(lì)心靜、身正能認(rèn)真遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度講民主求團(tuán)結(jié)誠(chéng)懇待人和辦公室同事及周圍群眾真誠(chéng)友好相處能遵守各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律做到勤儉節(jié)約不奢侈浪費(fèi)能把工作橫向比生活縱向比把苦事干在前面好事留在后面能正確對(duì)待榮譽(yù)和失意保持積極、樂觀的人生態(tài)度能認(rèn)真、坦率地對(duì)待自身存在的問題和不足踏踏實(shí)實(shí)工作清清白白做人。

當(dāng)然工作中也有一些不足和問題。諸如調(diào)查研究不夠深入平時(shí)浮在機(jī)關(guān)應(yīng)付面上事務(wù)多下基層作深層次調(diào)研時(shí)間少工作吃苦還不夠服務(wù)水平還有待于提高等等。這些問題和不足有待于在今后工作中努力改進(jìn)。

考察人：

__________(聘用單位)

____年__月__日

第2篇:工作考察報(bào)告

近年來(lái)，縣委、縣政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省市的決策部署，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，團(tuán)結(jié)一心，搶抓機(jī)遇，開拓進(jìn)取，克難奮進(jìn)，保持了經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，這為我縣團(tuán)建工作帶來(lái)難得的機(jī)遇，也面臨著一些困難與問題。按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)省委關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作的意見精神，開展大規(guī)模、深入細(xì)致的調(diào)查研究工作和團(tuán)市委的總體部署，團(tuán)縣委認(rèn)真組織開展基層團(tuán)建調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)座談?wù){(diào)查、訪談對(duì)話、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。

一、我縣基層團(tuán)建現(xiàn)狀和主要做法

我縣共有53個(gè)基層團(tuán)（工）委，1個(gè)直屬團(tuán)支部。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委12個(gè)，團(tuán)工委4個(gè)，學(xué)校團(tuán)委31個(gè)，機(jī)關(guān)企事業(yè)團(tuán)委6個(gè)。團(tuán)干部中，中專學(xué)歷2人，大專學(xué)歷19人，本科學(xué)歷的32人，平均年齡33周歲。在團(tuán)建工作中我們始終堅(jiān)持做到：

一是堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建。各級(jí)團(tuán)組織充分認(rèn)識(shí)到以黨建帶團(tuán)建已成為共青團(tuán)組織在新時(shí)期的必然選擇，堅(jiān)持把黨建帶團(tuán)建工作作為新時(shí)期加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的重要措施，做到及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，積極爭(zhēng)取黨委支持，結(jié)合黨建工作安排團(tuán)建工作。全縣上下形成了黨委全面抓、團(tuán)委具體抓、基層黨團(tuán)組織共同抓的工作格局。今年年初，為進(jìn)一步加大我縣非公有制企業(yè)團(tuán)建力度，團(tuán)縣委積極爭(zhēng)取縣委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立縣非公有制企業(yè)群團(tuán)組織聯(lián)系會(huì)議指導(dǎo)全縣非公有制企業(yè)團(tuán)建工作。

二是優(yōu)化環(huán)境，著力提高團(tuán)建整體水平。團(tuán)縣委積極爭(zhēng)取縣委的高度重視，將共青團(tuán)工作納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年終綜合考評(píng)體系，有力的促進(jìn)了農(nóng)村共青團(tuán)工作?？h十次團(tuán)代會(huì)召開前，爭(zhēng)取縣委重視批轉(zhuǎn)了團(tuán)縣委《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉的意見》，指導(dǎo)好基層團(tuán)組織的換屆工作，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)所有基層團(tuán)委都按期換屆。高度重視推優(yōu)工作，把推優(yōu)工作的成效作為衡量團(tuán)的基層組織建設(shè)的重要指標(biāo)，把推優(yōu)工作作為黨員發(fā)展的重要渠道，并明確規(guī)定了推優(yōu)工作的條件、程序，堅(jiān)持凡是團(tuán)員要求入黨的，沒有經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的推薦和培養(yǎng)，黨支部不予研究，在團(tuán)員年齡段的，不是團(tuán)員的，黨支部一般不予考慮。

三是不斷探索團(tuán)建工作新路子。2004年初，為解決被撤并自設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)團(tuán)組織管理脫節(jié)的現(xiàn)實(shí)，團(tuán)縣委積極爭(zhēng)取縣教育局的支持，將所有符合建團(tuán)條件的初級(jí)中學(xué)團(tuán)組織全部獨(dú)立出來(lái)，成立初級(jí)中學(xué)團(tuán)委，使這部分團(tuán)組織更好地開展了工作。

二、我縣基層團(tuán)建工作存在的困難和問題

一是鎮(zhèn)村和縣直機(jī)關(guān)團(tuán)員數(shù)量逐年減少。一方面由于我縣近年來(lái)新招入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員較少，團(tuán)員缺少來(lái)源，但超齡退團(tuán)人數(shù)卻逐年增加，縣直團(tuán)工委在冊(cè)團(tuán)員數(shù)逐年減少，團(tuán)員不夠3人以上的單位占七成，已不符合建團(tuán)要求。另一方面各鎮(zhèn)村外出務(wù)工青年逐年增加，回鄉(xiāng)青年學(xué)生又很少，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣農(nóng)村外出青年約占在冊(cè)青年總?cè)藬?shù)80%以上。這在一定程度上影響了基層團(tuán)組織的建設(shè)和作用的發(fā)揮。

二是團(tuán)組織的有效覆蓋率較低。一方面，共青團(tuán)原有的陣地沒有得到鞏固和加強(qiáng)，部分地方、領(lǐng)域正在逐步丟失，功能逐步喪失。在農(nóng)村和部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位表現(xiàn)尤為突出。全縣行政村130個(gè)均沒有專職團(tuán)干部，村團(tuán)支部書記一般都是由村兩委班子中或計(jì)生專干中較為年輕的同志擔(dān)任，年齡大多數(shù)在40歲左右，有的村的團(tuán)支部書記年已有50多歲。縣直單位建團(tuán)情況更是不容樂觀。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，縣直機(jī)關(guān)的建團(tuán)率還不到25%，部分團(tuán)支部由于沒有團(tuán)員已自然解體。另一方面，一些新的經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建拓展不夠，對(duì)這部分組織的青年缺乏引導(dǎo)，而往往這些地方是青年構(gòu)成最復(fù)雜、思想最敏銳、最需要共青團(tuán)來(lái)組織和引導(dǎo)的地方。

三是團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。從此次調(diào)研的情況來(lái)看，基層團(tuán)委已沒有專職團(tuán)干部，由于都不同程度的兼有其他職務(wù)，分散了團(tuán)干部的精力，使團(tuán)的工作大打折扣。另一方面，目前全縣大部分基層團(tuán)組織均沒有安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，要確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很困難，再加上縣內(nèi)大型企業(yè)極少，可整合資源缺乏，影響了有些基層團(tuán)組織開展活動(dòng)的積極性和有效性。同時(shí)，多數(shù)基層團(tuán)委原有的文化活動(dòng)場(chǎng)所或年久失修或被轉(zhuǎn)作他用，開展經(jīng)常性的團(tuán)員活動(dòng)沒有去處。

四是團(tuán)干部年齡普遍偏大，業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，全縣基層團(tuán)委團(tuán)干部年齡在28周歲以下的5人不到10%，28-35周歲38人的占71%，35周歲以上的10人占19%。團(tuán)干年齡偏大，對(duì)共青團(tuán)工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時(shí)，團(tuán)干受訓(xùn)機(jī)會(huì)少，加上團(tuán)干自身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了團(tuán)干部業(yè)務(wù)知識(shí)和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團(tuán)干部要么有熱情缺少經(jīng)驗(yàn)，要么有經(jīng)驗(yàn)卻又缺乏熱情，二者不能有機(jī)統(tǒng)一，嚴(yán)重影響到基層團(tuán)工作的開展。

五是部分青年團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)和組織觀念談薄。調(diào)研表明，近年來(lái)，全縣各級(jí)特別是非學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)比較普遍，主要表現(xiàn)在交納團(tuán)費(fèi)不積極，參加團(tuán)的活動(dòng)不踴躍，配帶團(tuán)徽不自覺，團(tuán)的知識(shí)不熟悉等方面。甚至有部分團(tuán)員青年對(duì)于作為一名共青團(tuán)員的光榮感也在逐漸喪失。

六是農(nóng)村團(tuán)員流動(dòng)性大，難以實(shí)行有效的教育管理。集中表現(xiàn)為團(tuán)組織教育管理上的五難和流動(dòng)團(tuán)員自身面臨的五個(gè)矛盾。五難是：去向難掌握、管理難落實(shí)、教育難適應(yīng)、活動(dòng)難開展、設(shè)置難建全。五個(gè)矛盾是：找組織與找工作的矛盾、團(tuán)員找組織與組織找團(tuán)員的矛盾、團(tuán)員的權(quán)利與義務(wù)的矛盾、管理與服務(wù)的矛盾、先進(jìn)性與新環(huán)境的矛盾。

三、存在困難和問題的原因分析

一是從人的思想觀念來(lái)看，雖然近年來(lái)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)都有了較快發(fā)展，但一些陳舊落后的觀念和意識(shí)還在一定程度上支配著人們的思想行為，成為當(dāng)前制約我縣共青團(tuán)工作發(fā)展的主要障礙。部分團(tuán)干部和青年思維比較狹隘，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新思想、新觀念、新事物的領(lǐng)悟和接受能力不強(qiáng)，習(xí)慣于按過(guò)去的老辦法行事。工作對(duì)象只極限于縣內(nèi)青少年，未能加強(qiáng)與縣外青年聯(lián)系溝通，更好地整合縣內(nèi)外資源。開展活動(dòng)思路不夠開拓，部分團(tuán)組織多年來(lái)都未開展活動(dòng)，從而造成部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)共青團(tuán)工作有所偏見，甚至不重視和支持共青團(tuán)工作，嚴(yán)重影響了共青團(tuán)工作發(fā)展。

二是就整個(gè)社會(huì)大環(huán)境而言，普遍存在對(duì)共青團(tuán)工作認(rèn)識(shí)淡化的趨勢(shì)。隨著改革的不斷深化，社會(huì)各界存在對(duì)共青團(tuán)的地位和作用認(rèn)識(shí)越來(lái)越淡化的現(xiàn)象。行政事業(yè)單位因?yàn)橥怀鼋?jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，對(duì)團(tuán)的工作重視程度下降，甚至在機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)中把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象，或撤銷或合并。經(jīng)濟(jì)組織重經(jīng)濟(jì)效益輕思想教育，新型社會(huì)組織中團(tuán)的觸角很難進(jìn)入，農(nóng)村團(tuán)員青年的流動(dòng)加快，這些都在客觀上增加了對(duì)團(tuán)員的組織管理難度，弱化了團(tuán)組織的凝聚力，制約了團(tuán)組織服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年作用的發(fā)揮。

三是從的縣情來(lái)看，交通便利，信息交流快，相當(dāng)一部青年不愿在留在本地工作，團(tuán)員青年人數(shù)逐年減少，團(tuán)干部隊(duì)伍年輕化在一定程度上受到制約。其次，由于目前相當(dāng)一部分居民還停留在滿足溫飽的層面上，部分青年娛樂活動(dòng)也只停留在一些較低層次的活動(dòng)項(xiàng)目上，對(duì)于一些青年公益性活動(dòng)反映不夠強(qiáng)烈，參加積極性不高，缺乏艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)的斗志，不利于青年工作的開展。

四是從共青團(tuán)自身建設(shè)的情況來(lái)看，團(tuán)組織適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的能力不強(qiáng)。一方面，在應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化上，當(dāng)前，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。另一方面，部分團(tuán)干部對(duì)從事共青團(tuán)工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不足，短期行為和形式主義嚴(yán)重，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于開展團(tuán)的活動(dòng)，應(yīng)對(duì)團(tuán)工作中的新問題，被動(dòng)應(yīng)付了事的多。這些，都制約了我縣基層團(tuán)建和青年工作的有效開展。

四、我縣基層團(tuán)建工作發(fā)展的對(duì)策

一要積極探索基層團(tuán)建工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我縣當(dāng)前各級(jí)團(tuán)組織設(shè)置和工作的現(xiàn)狀，必須進(jìn)一步解放思想，借鑒團(tuán)市委和縣市團(tuán)委的做法，開展一些嘗試工作。通過(guò)青年中心的建設(shè)，以彌補(bǔ)團(tuán)組織無(wú)法覆蓋到大齡青年和縣直團(tuán)員青年逐年減少的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)我縣各界青年凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮團(tuán)縣委和橋梁和紐帶作用。

二要堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，爭(zhēng)取各級(jí)黨政的重視和支持。要做到黨組織建到哪里，團(tuán)的組織就要建到哪里，努力消除共青團(tuán)工作的盲點(diǎn)。建立黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)席會(huì)議和工作例會(huì)制度，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、中學(xué)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織每年要召開一次由黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)主持，組織、政工部門和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參加的黨建帶團(tuán)建工作例會(huì)，努力把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局。

三要緊緊圍繞黨政中心工作，主動(dòng)參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去。把黨號(hào)召我們做什么，團(tuán)員青年需要我們做什么，我們自己能做什么三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力尋求突破口，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力。當(dāng)前，全縣各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞建設(shè)雙超雙快這一目標(biāo)，把構(gòu)建和諧、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作為共青團(tuán)的主戰(zhàn)場(chǎng)，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)，為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)。

四要加大對(duì)團(tuán)員青年培訓(xùn)的力度，破除制約共青團(tuán)工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團(tuán)員和團(tuán)干的培訓(xùn)工作，特別是要借助縣內(nèi)現(xiàn)有的教育活動(dòng)資源辦好團(tuán)校，充分發(fā)揮縣青少年宮作為青少年活動(dòng)基地的作用，開展形式多樣的團(tuán)員青年培訓(xùn)活動(dòng)。當(dāng)前，特別是要努力營(yíng)造一種有利于思想解放的氛圍，激發(fā)我縣青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài)，敢于突破常規(guī)，迎難而上，突破難題，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作發(fā)展新局面。

五要按照努力構(gòu)建共青團(tuán)工作體系。一是要做到三有：有制度，建立一套完整的團(tuán)工作機(jī)制，使團(tuán)工作有章可循；有保障，就是使團(tuán)干的政治經(jīng)濟(jì)待遇有保障，工作經(jīng)費(fèi)有保障，工作陣地有保障；有特色，就是重視團(tuán)工作的品牌建設(shè)，因地制宜，真正形成特色工作新格局。二是要做到三化：在團(tuán)的民主生活會(huì)、團(tuán)員管理、團(tuán)員發(fā)展等方面形成團(tuán)的組織建設(shè)規(guī)范化；在思想教育、管理服務(wù)、青少年維權(quán)等方面形成團(tuán)的作用發(fā)揮職能化；在團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、團(tuán)的工作陣地等方面形成團(tuán)的工作保障機(jī)制化。

六要加強(qiáng)青年外圍組織建設(shè)，整合優(yōu)化社會(huì)資源。我們必須充分發(fā)揮各青年團(tuán)體的聯(lián)系廣泛的有事，積極團(tuán)結(jié)和凝聚縣內(nèi)外各行各業(yè)杰出青年人才，不但要通過(guò)開展聯(lián)誼活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)青年的聯(lián)系溝通，而且要把分布全國(guó)各地的優(yōu)秀青年吸納到青年組織中來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮縣外青年各方面優(yōu)勢(shì)，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。

第3篇:工作考察報(bào)告

我一直都憧憬教育這個(gè)行業(yè)，于是選擇了教育培訓(xùn)這個(gè)考察項(xiàng)目。原來(lái)我一直以為教育事業(yè)僅僅是教師的學(xué)名，但從此次考察來(lái)看，并非如此。實(shí)際上教育也分有很多部分，不一定要當(dāng)教師的。

這次考察有兩方面的收獲。第一，是了解了出國(guó)留學(xué)的流程和條件，并且學(xué)習(xí)了記牢單詞的方法。以前我對(duì)留學(xué)只有一個(gè)很模糊的概念，就是要考托福和SAT/GRE。但經(jīng)過(guò)本次考察，我了解到考試成績(jī)僅占一部分，還需要認(rèn)真寫自己的簡(jiǎn)歷和essay，而且在中國(guó)高中的年級(jí)排名和獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)也要作為評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的一部分。我一直打算上完大學(xué)再出國(guó)讀研究生，本來(lái)覺得離我還有很長(zhǎng)時(shí)間，但聽講解的老師說(shuō)外國(guó)大學(xué)非常注重實(shí)踐活動(dòng)的參與和成就，我覺得我要從現(xiàn)在開始努力了，要多參加課外活動(dòng)，多背單詞！

第二，是我了解了像啄木鳥這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要什么樣的老師。他們需要將學(xué)生的利益放在首位的教師，需要愛學(xué)生，真心為學(xué)生著想的老師，而且他們希望老師們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候有幸福感，希望老師們對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)能從職業(yè)跨步到事業(yè)最后升級(jí)為使命。非常人性化，這是我聽過(guò)講解之后立刻感覺到的。啄木鳥這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不單純以盈利為目的，他們注重的是雙贏，即學(xué)生的理想大學(xué)申請(qǐng)成功，他們又得到了回報(bào)。這種理念在正規(guī)的學(xué)校比較常見，但在這些私營(yíng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就不多見了。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多只是講授課程，完了就沒事了，學(xué)生學(xué)習(xí)情況到底怎樣與機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。但啄木鳥這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻不這樣經(jīng)營(yíng)，而是事事為學(xué)生著想，站在學(xué)生的角度思考和策劃留學(xué)的規(guī)劃課程。這讓我明白了一個(gè)企業(yè)要想開辦得紅火，就要永遠(yuǎn)站在客戶的立場(chǎng)上思考問題，這樣才會(huì)顯示出你的誠(chéng)心，才能將企業(yè)辦下去。

教育是一門奉獻(xiàn)的職業(yè)，它需要教育者有愛心和耐心，去幫助學(xué)生，提高學(xué)生。但教育又不單單是奉獻(xiàn)，或者說(shuō)如果你可以不把教育看作是奉獻(xiàn)，而看作是一種使命，充滿了幸福感，那工作一定會(huì)做得十分出色。這是此次職業(yè)考察令我認(rèn)識(shí)作為深刻的一點(diǎn)。本次活動(dòng)令我受益匪淺。

第4篇:工作考察報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)團(tuán)場(chǎng)團(tuán)委的黨建帶團(tuán)建有關(guān)精神和要求，切實(shí)保證社區(qū)黨建帶團(tuán)建工作深入開展并取得成效，社區(qū)團(tuán)委緊緊圍繞全局中心工作，解放思想、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、大膽探索，加大工作力度，確保黨建帶團(tuán)建的深入開展。

一、從抓思想上入手，從思想建設(shè)上帶。

將團(tuán)員教育與黨員教育有機(jī)結(jié)合。社區(qū)黨總支高度重視共青團(tuán)員的思想教育，指導(dǎo)和幫助各級(jí)團(tuán)組織加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下青年思想政治工作，深入學(xué)習(xí)黨的政策，學(xué)習(xí)與時(shí)代相適應(yīng)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)青年思想政治工作的有效性和針對(duì)性。社區(qū)黨總支的黨員黨課教育，這些黨課教育都通過(guò)團(tuán)支部和青年黨員向廣大團(tuán)員青年傳達(dá)，各黨支部在開展黨員教育活動(dòng)時(shí)也會(huì)把團(tuán)員納入其中，形成了一個(gè)自上而下、橫向聯(lián)動(dòng)的黨團(tuán)教育良性循環(huán)，使團(tuán)員青年能盡早接受黨性教育，培養(yǎng)黨性意識(shí)。

二、從組織建設(shè)上帶，增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。

一是在建設(shè)基層團(tuán)組織架構(gòu)上下功夫。有一個(gè)良好的組織架構(gòu)是開展好工作的前提，與黨總支盡量保持一致，使每一個(gè)團(tuán)支部能直接在相應(yīng)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。二是在日常工作中能把團(tuán)的建設(shè)與黨的建設(shè)緊密聯(lián)系。其次是重視發(fā)揮青年黨員的作用，在各級(jí)換屆選舉中注意推薦優(yōu)秀的青年黨員擔(dān)任團(tuán)干部。三是建設(shè)黨團(tuán)推優(yōu)入黨、推干薦才互動(dòng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建與團(tuán)建的人才共享。黨的新鮮血液主要來(lái)自于團(tuán)組織，團(tuán)委把推優(yōu)工作作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。完善推優(yōu)入黨的工作機(jī)制。保證了團(tuán)組織在社區(qū)建設(shè)中充當(dāng)主力軍和突擊隊(duì)的作用。

三、從人才培養(yǎng)上帶，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力。

各級(jí)黨組織本著對(duì)團(tuán)干部充分信任和培養(yǎng)鍛煉的目的，在日常工作中注意給團(tuán)干部壓擔(dān)子、交任務(wù)。如開展慶五四、廣場(chǎng)文化節(jié)、擁軍愛警活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使團(tuán)干部的組織策劃能力得到了鍛煉，提高了團(tuán)干部的工作熱情，更使團(tuán)組織的影響力得到增強(qiáng)。

在農(nóng)場(chǎng)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，團(tuán)委上半年工作取得了一些成績(jī)，但在今后工作中還要加強(qiáng)和團(tuán)組織的聯(lián)系與溝通、進(jìn)一步做好推優(yōu)工作，切實(shí)開展好黨建帶團(tuán)建工作，再創(chuàng)佳績(jī)。

第5篇:工作考察報(bào)告

年是規(guī)劃的開局之年。為了貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，落實(shí)團(tuán)市委及進(jìn)學(xué)街道團(tuán)工委的工作部署，本年度社區(qū)團(tuán)支部以加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建，大力服務(wù)青少年為目標(biāo)，在社區(qū)團(tuán)建工作中做出了積極的探索，初步建立了與社區(qū)建設(shè)相適應(yīng)的社區(qū)團(tuán)工作新格局，取得了一定的成效，主要做了以下幾方面工作：

一、以社區(qū)團(tuán)建為基礎(chǔ)，以活動(dòng)為載體，抓好社區(qū)理念培育。

我社區(qū)以提高社區(qū)居民素質(zhì)和社區(qū)文明為目標(biāo)，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人為任務(wù)，堅(jiān)持在社區(qū)居民和廣大青少年中進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和愛國(guó)、誠(chéng)信、守法、知禮現(xiàn)代公民教育，營(yíng)造良好的社區(qū)思想氛圍。今年共開展的社區(qū)團(tuán)員學(xué)習(xí)活動(dòng)有4次，如社區(qū)司法協(xié)理員的法律教育講座等，收到了良好的效果。

二、開展社區(qū)青年志愿服務(wù)。

我社區(qū)積極推廣青年志愿服務(wù)，我們根據(jù)志愿者的專長(zhǎng)特點(diǎn)、社區(qū)群眾的需求以及社區(qū)可利用的資源等，建立健全服務(wù)機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，廣泛開展社區(qū)便民服務(wù)，重點(diǎn)為孤寡老人、殘疾人及喪子家庭、困難戶、低保戶等特殊群眾提供服務(wù)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的作用。

三、開展社區(qū)安全服務(wù)。

為了提高青少年遵紀(jì)守法的意識(shí)，我社區(qū)在7月、8月份期間，分別組織青年積極參與未成年人保護(hù)法宣傳講座，大力開展安置幫教、治安巡邏等活動(dòng)，倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為的社會(huì)風(fēng)尚，為維護(hù)社區(qū)安全、穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

為了活躍社區(qū)團(tuán)員青年及青少年的`身心，我社區(qū)積極組織團(tuán)員青年及青少年學(xué)生參加各項(xiàng)活動(dòng)。今年主要開展活動(dòng)如下：

利用寒暑假開展了一次法律知識(shí)講座，堅(jiān)持每季一次團(tuán)員學(xué)習(xí)，定期組織社區(qū)團(tuán)員志愿者開展清理衛(wèi)生，幫扶慰問弱勢(shì)群體等。

1月組織社區(qū)團(tuán)員青年開展迎新春慰問活動(dòng)，為社區(qū)的低保戶、困難戶送去新春的祝福。

2月組織團(tuán)員青年開展未成年人思想道德教育。

3月4日，我社區(qū)團(tuán)支部組織團(tuán)員到清理垃圾。

4月1日組織團(tuán)員青年粉刷社區(qū)辦公室墻壁。

5月3日，值此五四青年節(jié)來(lái)臨之際，社區(qū)組織共青團(tuán)員志愿者們共同慰問了困難戶。

6月25日，組織團(tuán)員志愿者參加國(guó)際禁毒日活，通過(guò)活動(dòng)讓團(tuán)員青年及青少年學(xué)生了解毒品，認(rèn)識(shí)毒品的危害，增強(qiáng)識(shí)毒、防毒、拒毒的意識(shí)。

7月，為了轄區(qū)的孩子們暑假生活更加豐富多彩，社區(qū)團(tuán)工委舉辦了趣味乒乓球賽。

8月3日，組織參加進(jìn)學(xué)街道團(tuán)工委同關(guān)工委、婦聯(lián)、及文體站共同舉辦的讀紅書堅(jiān)定信念跟黨走教育文藝演出。社區(qū)、的詩(shī)朗誦《紅色的七月》拉開了帷幕，并獲得好評(píng)。

9月認(rèn)真組織社區(qū)團(tuán)支部青年志愿者在轄區(qū)內(nèi)開展敬老宣傳月的宣傳實(shí)踐活動(dòng);組織團(tuán)員擔(dān)當(dāng)社區(qū)殘疾人體檢志愿者;

10月組織志愿者慰問喪子家庭。

回顧一年來(lái)的團(tuán)支部工作，在街道團(tuán)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大團(tuán)員青年及青少年的支持下，我社區(qū)團(tuán)支部雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但還存在著許多不足之處，也面臨著許多困難。如：由于我社區(qū)處于市東部城鄉(xiāng)結(jié)合部，地域面積較大，人員分布零散，不便組織開展活動(dòng);轄區(qū)外出務(wù)工人員較多，組織活動(dòng)無(wú)法通知到位;社區(qū)資金不足，開展活動(dòng)有一定難度。在今后的工作中，我們將與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好本職工作，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)團(tuán)支部工作，為團(tuán)組織組織格局創(chuàng)新和社區(qū)的發(fā)展而積極努力。第6篇:工作考察報(bào)告

按照市委統(tǒng)一部署，____年3月5日至12日，我和市人才辦、市財(cái)政局、市人社局、市科技局主要負(fù)責(zé)同志，采取座談交流、實(shí)地參觀等形式，考察了三個(gè)城市人才工作的有關(guān)情況，并與部分專家學(xué)者就高層次人才的交流與合作等問題進(jìn)行了座談、聽取了意見與建議。經(jīng)過(guò)幾天的考察學(xué)習(xí)，大家普遍感到啟發(fā)和收獲很大，既開闊了視野、理清了思路，又認(rèn)清了差距、明確了努力方向?，F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

一、主要特點(diǎn)

人才工作體制機(jī)制健全、政策體系完善，做法先進(jìn)，亮點(diǎn)較多，成效明顯。主要有以下七個(gè)方面的特點(diǎn)：

(一)起步早。三個(gè)城市根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，都較早地開始抓人才工作、集聚各類人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。如市在____年就圍繞以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè);市____年在科技領(lǐng)域?qū)嵤┝斯锰K人才計(jì)劃，通過(guò)引進(jìn)高層次人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

(二)氛圍濃。所到三個(gè)城市都非常注重對(duì)各類人才的宣傳、表彰及獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造出了人才工作的濃厚氛圍。如市設(shè)立了杰出人才獎(jiǎng)，每三年評(píng)選一次;市設(shè)立了人才工作金、銀、銅三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，還在《日?qǐng)?bào)》開辟專欄宣傳人才工作。

(三)目標(biāo)明。在人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作中，三個(gè)城市都能結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，明確目標(biāo)任務(wù)并下力氣抓好落實(shí)。如市____年實(shí)施了全球引才521計(jì)劃;

市2011年實(shí)施了海外高層次人才引進(jìn)3315計(jì)劃，市領(lǐng)導(dǎo)每年都帶隊(duì)組織3～4次海外引才活動(dòng)，收到了良好的效果。(四)力度大。在人才資金投入方面，三個(gè)城市堅(jiān)持人才投資優(yōu)先保證，每年都拿出上億元資金保障人才工作開展。如市去年市本級(jí)人才經(jīng)費(fèi)達(dá)到2億元，占財(cái)政一般預(yù)算支出的1.5%;市人才基金不少于地方財(cái)政收入的1%，每年設(shè)立1億元人才開發(fā)基金。

(五)政策優(yōu)。所到三個(gè)城市能根據(jù)人才需求實(shí)際，著力改善各類人才的待遇，提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策支持。如市專門設(shè)立天使基金及創(chuàng)投基金，支持引進(jìn)的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);同時(shí)，建成人才公寓低價(jià)出售出租、幫助安置家屬并給予3～5年的生活補(bǔ)貼等，較好地解除了各類人才的后顧之憂。

(六)服務(wù)佳。在優(yōu)化和提升人才服務(wù)、大力營(yíng)造拴心留人好環(huán)境方面，三個(gè)城市都做了大量的工作。如市建立了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度，每位市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3名左右高層次人才，幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活中的困難與問題;去年還專門組織18家市直單位上門服務(wù)，就人才就醫(yī)、子女就學(xué)等20個(gè)問題集體進(jìn)行會(huì)商。

(七)考核嚴(yán)。所到三個(gè)城市抓人才工作動(dòng)真格、求實(shí)效，推行了人才工作目標(biāo)責(zé)任制。如市每年年初都向各縣(市)區(qū)下達(dá)人才經(jīng)費(fèi)投入、海外高層次人才引進(jìn)、人才住房建設(shè)等重點(diǎn)考核指標(biāo)，定期對(duì)完成情況進(jìn)行檢查考核，今年還將推行人才工作專項(xiàng)述職制度，這些考核措施有力推動(dòng)了人才工作。

二、我市的差距

近年來(lái)，我市對(duì)人才工作高度重視，人才工作較以往有了明顯提升，但與、、等人才工作先進(jìn)地區(qū)相比，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。我市人才規(guī)模較大，但行業(yè)領(lǐng)軍型人才匱乏，高技能人才數(shù)量不足，在圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向引進(jìn)、培養(yǎng)人才的力度還需要進(jìn)一步加大，人才結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。

二是引才政策不夠全面。人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境還需要進(jìn)一步提升，高層次人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面的優(yōu)惠政策還需要進(jìn)一步完善。

三是工作機(jī)制不夠健全。黨管人才的工作格局雖已基本形成，但統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制還需要進(jìn)一步健全，信息溝通渠道還需要進(jìn)一步暢通，社會(huì)各方面力量還需要進(jìn)一步整合。

四是社會(huì)參與度不夠高。對(duì)人才的認(rèn)識(shí)程度、重視程度、投入力度還需要進(jìn)一步提高、加大，人才資源是第一資源理念還需要進(jìn)一步樹立，全社會(huì)關(guān)心人才、尊重人才、愛護(hù)人才的良好氛圍還需要進(jìn)一步營(yíng)造。

三、下一步打算

人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，必須把人才工作放在長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度、戰(zhàn)略的高度去統(tǒng)籌、去推進(jìn)。下一步，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，