PAGEPAGE832023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識(shí)》沖刺備考200題（含詳解）一、單選題1.2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)（）、主要材料。A、大型機(jī)械B、輔助材料C、設(shè)備D、小型機(jī)械答案：A解析：2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)大型機(jī)械、主要材料。2.下列關(guān)于建筑總平面圖圖示內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標(biāo)定位B、在總平面圖中，標(biāo)高以米為單位，并保留至小數(shù)點(diǎn)后三位C、新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖即為風(fēng)玫瑰圖，風(fēng)玫瑰圖不可用于表明房屋和地物的朝向情況D、臨時(shí)建筑物在設(shè)計(jì)和施工中可以超過(guò)建筑紅線答案：A解析：新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標(biāo)定位。采用坐標(biāo)定位又分為采用測(cè)量坐標(biāo)定位和建筑坐標(biāo)定位兩種。在總平面圖中，標(biāo)高以米為單位，并保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。風(fēng)向頻率玫瑰圖簡(jiǎn)稱風(fēng)玫瑰圖，是新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖。風(fēng)玫瑰圖也能表明房屋和地物的朝向情況。各地方國(guó)土管理部門提供給建設(shè)單位的地形圖為藍(lán)圖，在藍(lán)圖上用紅色筆畫(huà)定的土地使用范圍的線稱為建筑紅線。任何建筑物在設(shè)計(jì)和施工中均不能超過(guò)此線。3.用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的（）申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。A、《就業(yè)登記證》B、《失業(yè)登記證》C、《就業(yè)失業(yè)登記證》D、身份證答案：C解析：根據(jù)流動(dòng)人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。4.以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效，且給勞動(dòng)者造成了損害，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。A、以欺詐、脅迫的手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同B、用人單位以乘人之危，迫使勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同C、用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)答案：D解析：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。5.以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）。A、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)D、機(jī)物料消耗答案：B解析：間接費(fèi)用是指企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的共同費(fèi)用和不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本的各項(xiàng)費(fèi)用。例如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資和福利費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、機(jī)物料消耗、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)、修理費(fèi)、低值易耗品攤銷等。6.雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，當(dāng)事人即應(yīng)當(dāng)按照）履行各自的義務(wù)。A、合同協(xié)議書(shū)B(niǎo)、雙方的約定C、調(diào)解協(xié)議書(shū)D、調(diào)解人的要求答案：C解析：和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭(zhēng)議時(shí)可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對(duì)方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)以補(bǔ)充協(xié)議的形式達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。7.法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A、起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人，不能委托讓他人B、必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴C、必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)D、必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理答案：A解析：起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無(wú)權(quán)起訴。8.文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績(jī)效考核中對(duì)（）考核內(nèi)容的范疇。A、工作態(tài)度B、工作能力C、工作業(yè)績(jī)D、工作過(guò)程答案：B解析：學(xué)識(shí)水平：它包括文化水平、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。9.以下不屬于混凝土外加劑的是（）。A、減水劑B、早強(qiáng)劑C、潤(rùn)滑劑D、緩凝劑答案：C解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。10.適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是（）。A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層答案：A解析：細(xì)石混凝土保護(hù)層適宜頂板和底板使用。11.對(duì)于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)（）決定。A、上級(jí)信訪機(jī)構(gòu)B、本級(jí)人民政府C、上級(jí)人民政府D、下級(jí)人民政府答案：B解析：對(duì)依照法定職責(zé)屬于本級(jí)人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府決定。12.甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請(qǐng)仲裁。A、甲縣勞動(dòng)局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D、甲縣司法局答案：C解析：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。13.和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭(zhēng)議時(shí)可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對(duì)方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)以（）的形式達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。A、和解B、補(bǔ)充協(xié)議C、一起協(xié)商D、當(dāng)事人談判答案：B解析：解決爭(zhēng)議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人采用何種途徑、對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來(lái)解決爭(zhēng)議。14.參加初級(jí)職業(yè)技能鑒定的人員申報(bào)條件為（）。A、學(xué)徒期滿的職工B、學(xué)校畢業(yè)生C、從事生產(chǎn)作業(yè)5年D、沒(méi)有條件答案：A解析：加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工，或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。15.定位軸線是從圖紙的左下角開(kāi)始用（）表示。A、從左往右用①~⑩等表示B、從上往下用A-G等表示C、從右往左用①~⑩等表示D、從下往上用①~⑩等表示答案：A解析：定位軸線是從圖紙的左下角開(kāi)始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用A、G等表示16.建設(shè)法規(guī)是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國(guó)家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。A、社區(qū)B、市民C、社會(huì)團(tuán)體、公民D、地方社團(tuán)答案：C解析：建設(shè)法規(guī)是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國(guó)家及其有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、公民之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。17.關(guān)于收入的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少D、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加答案：A解析：收入有以下幾方面的特點(diǎn)：收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生，而不是從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生；收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少，或二者兼而有之；收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加；收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)。18.未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定了用人單位禁止招用未滿（）周歲的未成年人。A、14B、16C、18D、20答案：B解析：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。19.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫(huà)當(dāng)成真品購(gòu)買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍答案：C解析：效力待定合同包括：無(wú)行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。20.用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，（）。A、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停業(yè)，加倍罰款B、由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、由工商行政管理部門責(zé)令停業(yè)，加倍罰款D、由業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令停業(yè)，加倍罰款答案：B解析：①《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！?1.我國(guó)建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)應(yīng)具備一定數(shù)量的持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員，下列不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員范疇的是（）。A、勞務(wù)員B、施工員C、項(xiàng)目經(jīng)理D、質(zhì)檢員答案：C解析：目前我國(guó)主要的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員主要有：施工員、質(zhì)檢員、資料員、材料員、機(jī)械員、標(biāo)準(zhǔn)員、安全員、勞務(wù)員等。22.正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，確定合理的級(jí)差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A、目標(biāo)管理B、體系管理C、結(jié)構(gòu)管理D、水平管理答案：C解析：薪酬的結(jié)構(gòu)管理，即正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，正確確定合理的級(jí)差和等差，如何適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的需要，合理地確定工資寬帶。23.施工現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行的主要標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)、行為類標(biāo)準(zhǔn)B、政策類標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)C、政策類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)、行為類標(biāo)準(zhǔn)D、技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)、管理類標(biāo)準(zhǔn)、行為類標(biāo)準(zhǔn)是施工現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行的主要標(biāo)準(zhǔn)。24.非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和（）選擇等方式。A、有資質(zhì)勞務(wù)公司B、第三方介紹C、競(jìng)爭(zhēng)性談判D、社會(huì)上答案：C解析：非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和競(jìng)爭(zhēng)性談判選擇等方式。25.建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、勞務(wù)合同答案：A解析：建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。26.對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對(duì)信訪事項(xiàng)必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A、認(rèn)真研究B、調(diào)查核實(shí)C、開(kāi)會(huì)討論D、舉手表決答案：B解析：對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理_行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定，分別作出處理，并書(shū)面答復(fù)信訪人。27.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。28.合同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是（）條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質(zhì)量答案：D解析：質(zhì)量也就是品質(zhì)，很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問(wèn)題產(chǎn)生的，因此，合同在標(biāo)的確定的情況下，最重要的便是質(zhì)量條款了。29.氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。A、只能在空氣中硬化B、只能在水中硬化C、先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D、在恒溫恒濕環(huán)境中硬化答案：A解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持和發(fā)展其強(qiáng)度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。30.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請(qǐng)撤銷裁決，其中不正確的是（）。A、裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的C、找出新的有力證據(jù)和證人D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的答案：C解析：可以申請(qǐng)撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。31.（）對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。A、工商行政管理部門B、城市管理監(jiān)察大隊(duì)C、公安機(jī)關(guān)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案：A解析：工商行政管理部門對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。32.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。A、結(jié)構(gòu)合理B、協(xié)調(diào)一致C、素質(zhì)勝任D、效益提高答案：D解析：效益提高，這是衡量勞動(dòng)力組織優(yōu)化的最終目標(biāo)，一個(gè)優(yōu)化的勞動(dòng)力組織不僅在工作上實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率，更重要的是要提高經(jīng)濟(jì)效益。33.城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)分為（）。A、一、二、三級(jí)B、不分等級(jí)C、二、三級(jí)D、一、二級(jí)答案：A解析：專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級(jí)分類一、二、三級(jí)。34.履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（）。A、公平原則B、誠(chéng)實(shí)信用原則C、遵守法律原則D、情勢(shì)變更原則答案：B解析：履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是誠(chéng)實(shí)信用原則。35.某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問(wèn)題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書(shū)時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問(wèn)題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的處罰，（）是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。A、承包人B、勞務(wù)分包人C、工程業(yè)主D、前三個(gè)全部答案：A解析：承包人對(duì)分包負(fù)責(zé)。36.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒(méi)有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛桑郯l(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒(méi)有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒(méi)有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛(ài)。為此，公司曾找趙某談過(guò)話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒(méi)加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見(jiàn)，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請(qǐng)求。公司在組織職工加班時(shí)，正好有一天是中秋節(jié)，那中秋節(jié)這一天的加班費(fèi)應(yīng)按正常工作時(shí)間工資的（）發(fā)放。A、150％B、200％C、250%D、300％答案：D解析：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。37.對(duì)出租房屋，而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進(jìn)行行政處罰。A、《暫住證申領(lǐng)辦法》B、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》D、《中華人民共和國(guó)行政許可法》答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第二十九條第5項(xiàng)規(guī)定：對(duì)出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者警告。38.工種工日單價(jià)合同是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日（）\t進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價(jià)不作調(diào)整。A、綜合單價(jià)B、實(shí)際單價(jià)C、計(jì)時(shí)單價(jià)D、工種等級(jí)單價(jià)答案：A解析：工種工日單價(jià)合同，是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日綜合單價(jià)進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價(jià)不作調(diào)整。39.以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是（）。A、規(guī)劃及報(bào)批施工用地B、確定資源的分配計(jì)劃C、編制資源進(jìn)度計(jì)劃D、施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)凋整答案：A解析：施工資源管理的任務(wù)：確定資源類型及數(shù)量；確定資源的分配計(jì)劃；編制資源進(jìn)度計(jì)劃；施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)調(diào)整。40.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。A、勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的B、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。41.磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為（）mm。A、115×53B、240×53C、240×115D、190×90答案：A解析：磚砌體中，標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為115×53mm。42.澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對(duì)砂漿的要求是（）。A、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同且強(qiáng)度高一級(jí)B、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同且強(qiáng)度高一級(jí)C、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同D、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同答案：D解析：混凝土澆筑的基本要求：①混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實(shí)，但兩層混凝土澆搗時(shí)間間隔不超過(guò)規(guī)范規(guī)定；②澆筑應(yīng)連續(xù)作業(yè)，在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過(guò)3m時(shí)，應(yīng)采用溜槽或串筒下料；③在澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在澆筑處底部填入一層50～100mm與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿（接漿處理）；④澆筑過(guò)程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時(shí)，應(yīng)立即快速處理。43.施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性和（）。A、臨時(shí)性B、固定性C、可靠性D、永久性答案：A解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性和臨時(shí)性44.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制的專項(xiàng)施工方案，實(shí)施前應(yīng)當(dāng)由（）。A、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字B、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字C、建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字D、施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字答案：D解析：施工單位對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。45.以下不屬于施工項(xiàng)目管理內(nèi)容的是（）。A、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素管理B、組織協(xié)調(diào)C、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理D、項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)答案：D解析：施工項(xiàng)目管理包括以下八方面內(nèi)容：建立施工項(xiàng)目管理組織、編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃、施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制、施工項(xiàng)目的生產(chǎn)要素管理、施工項(xiàng)目的合同管理、施工項(xiàng)目的信息管理、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理、組織協(xié)調(diào)等。46.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C、部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定答案：A解析：全國(guó)人大和全國(guó)人大常委會(huì)頒布的法律中的強(qiáng)制性規(guī)范、國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)范，是確認(rèn)合同效力的依據(jù)，不能以地方法規(guī)和規(guī)章作為否定合同效力的依據(jù)。47.過(guò)去的中國(guó)國(guó)有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案：C解析：中國(guó)國(guó)有企業(yè)過(guò)去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強(qiáng)調(diào)技能的作用，但在評(píng)定技能等級(jí)時(shí)，實(shí)際上也是論資排輩。48.建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在（）中表不，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號(hào)對(duì)應(yīng)。A、總平面圖B、底層建筑平面圖C、標(biāo)準(zhǔn)層建筑平面圖D、屋頂建筑平面圖答案：B解析：建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在底層建筑平面圖中表示，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號(hào)對(duì)應(yīng)。49.未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從（）開(kāi)始計(jì)算。A、權(quán)利成立之日B、履行期限屆滿C、要求對(duì)方履行義務(wù)D、開(kāi)始履行合同義務(wù)答案：A解析：未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從權(quán)利成立之日開(kāi)始計(jì)算。50.細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在（）mm，澆搗密實(shí)。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在10㎜，澆搗密實(shí)。51.無(wú)民事行為能力人只能通過(guò)（）訂立合同。A、委托代理人B、長(zhǎng)輩C、親屬D、法定代理人答案：D民事行為能力人只能通過(guò)法定代理人訂立合同，不能獨(dú)立訂立合同，否則，在法律上是無(wú)效的。52.施工項(xiàng)目資源管理的全過(guò)程包括（）環(huán)節(jié)。A、編制計(jì)劃、配置、控制、處置B、編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理C、編制計(jì)劃、采購(gòu)、應(yīng)用、處置D、編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購(gòu)、檢查答案：A解析：項(xiàng)目資源管理的全過(guò)程包括編制計(jì)劃、配置、控制和處置四個(gè)環(huán)節(jié)53.下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計(jì)量的表述中，不正確的是（）。A、合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人B、工程索賠、獎(jiǎng)勵(lì)形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人C、建造合同的結(jié)果不能可靠估計(jì)但合同成本能夠收回的，按能夠收回的實(shí)際合同成本的金額確認(rèn)合同收人D、建造合同預(yù)計(jì)總成本超過(guò)合同預(yù)計(jì)總收人時(shí)，應(yīng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為當(dāng)期營(yíng)業(yè)外支出答案：D解析：同預(yù)計(jì)總成本超過(guò)合同總收人的，應(yīng)當(dāng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。54.2005年2月1日小李經(jīng)過(guò)面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至（）。A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第19條進(jìn)一步明確：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。55.信訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或其工作人員的，按照（）的原則，轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)。A、屬級(jí)負(fù)責(zé)、各地管理、誰(shuí)受理誰(shuí)管理B、屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)受理誰(shuí)管理C、屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)D、屬級(jí)管理、分區(qū)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)答案：C解析：訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，直接轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，并抄送下一級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)。56.工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的（）尺寸之比。A、角度B、線C、長(zhǎng)度D、寬度答案：B解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的線尺寸之比。57.對(duì)于HPB300級(jí)鋼筋作為受力鋼筋時(shí)，其末端應(yīng)做（）彎鉤。A、45°B、90°C、135°D、180°答案：D解析：受力鋼筋HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長(zhǎng)度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。58.下列關(guān)于涂料防水施工工藝的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、防水涂料防水層屬于柔性防水層B、一般采用外防外涂和外防內(nèi)涂施工方法C、其施工工藝流程為：找平層施工→保護(hù)層施工→防水層施工→質(zhì)量檢查D、找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細(xì)石混凝土找平層三種答案：C解析：防水涂料防水層屬于柔性防水層。涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層。一般采用外防外涂和外防內(nèi)涂施工方法。施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查。找平層有水泥砂漿找平層、瀝青砂漿找平層、細(xì)石混凝土找平層三種。59.以下屬于天然石材范圍的是（）。A、大理石、花崗巖B、沙巖、微晶石C、花崗巖、GR板D、大理石、微晶石答案：A解析：天然石材：大理石、花崗巖。人造石材：樹(shù)脂型人造石材、復(fù)合人造石材、水泥型人造石材。60.欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。A、利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)B、利用對(duì)方重大誤解C、故意制造假象或者掩蓋真相D、故意脅迫對(duì)方答案：C解析：欺詐指一方訂立合同時(shí)，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。61.施工項(xiàng)目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控制為主要內(nèi)容的四大目標(biāo)控制。其中下列不屬于與施工項(xiàng)目成果相關(guān)的是（）。A、進(jìn)度控制B、安全控制C、質(zhì)量控制D、成本控制答案：B解析：施工項(xiàng)目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控制為主要內(nèi)容的四大目標(biāo)控制。其中前三項(xiàng)目標(biāo)是施工項(xiàng)目成果，而安全目標(biāo)是指施工過(guò)程中人和物的狀態(tài)。62.以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。A、崗位培訓(xùn)B、繼續(xù)教育C、學(xué)歷教育D、班組長(zhǎng)培訓(xùn)答案：D解析：工人培訓(xùn)包括：班組長(zhǎng)培訓(xùn)、技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、對(duì)外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)。63.簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。A、社會(huì)公德B、當(dāng)事人意思C、合同條款D、協(xié)商一致答案：A解析：《合同法》第5條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”。公平原則是社會(huì)公德的體現(xiàn)，也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。64.在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、360度績(jī)效評(píng)估法C、書(shū)面敘述法D、平衡記分卡法答案：A解析：在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法。65.某市地鐵工程施工作業(yè)面內(nèi)，因大量水和流沙涌入，引起部分結(jié)構(gòu)損壞及周邊地區(qū)地面沉降，造成3棟建筑物嚴(yán)重傾斜，直接經(jīng)濟(jì)損失約合1.5億元。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，該事故等級(jí)屬于（）。A、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故答案：A解析：國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元及以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元及以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。66.企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的（）。A、投資收益B、凈利潤(rùn)C(jī)、營(yíng)業(yè)收入D、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)答案：B解析：企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的稅后利潤(rùn)，或凈利潤(rùn)。67.下列各項(xiàng)措施中，不屬于施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施的是（）。A、提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)B、提高施工的質(zhì)量管理水平C、盡可能采用先進(jìn)的施工技術(shù)、方法和新材料、新工藝、新技術(shù)，保證進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)D、加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過(guò)程控制答案：C解析：施工項(xiàng)目質(zhì)量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人員自身素質(zhì)；2）建立完善的質(zhì)量保證體系；3）加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制；4）提高施工的質(zhì)量管理水平；5）確保施工工序的質(zhì)量；6）加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過(guò)程控制。68.費(fèi)用本質(zhì)上是企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了（）。A、取得收人B、減低成本C、增加權(quán)益D、減少負(fù)債答案：A解析：費(fèi)用本質(zhì)是一種企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了取得收入。69.信訪人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。A、不再受理B、不再?gòu)?fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)答案：A解析：信訪人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。70.建筑平、立、剖面圖常用的比例為（）。A、1：5；1：10B、1：10；1：20C、1：50；1：100D、1：300；1：500答案：C解析：建筑平、立、剖面圖常用的比例為1：50；1：10071.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行處罰，下列不正確的是（）。A、給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令賠償D、行政處罰答案：D解析：用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正。對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。72.績(jī)效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法B、行為錨定評(píng)價(jià)法C、行為觀察比較法D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法答案：A解析：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法：又稱為評(píng)分表法，是一種出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法。73.我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括（）、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。A、工傷保險(xiǎn)B、失業(yè)保險(xiǎn)C、社會(huì)保險(xiǎn)D、醫(yī)療保險(xiǎn)答案：C解析：經(jīng)過(guò)多年改革，我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。74.按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水B、卷材防水C、涂膜防水D、細(xì)石混凝土防水答案：A解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。75.沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥（）。A、是否含有過(guò)量的游離CaOB、安定性是否合格C、是否含有過(guò)量的MgOD、是否含有過(guò)量的S03答案：A解析：沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用，只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化，石膏的危害則需長(zhǎng)期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn)，兩者均不便于快速檢驗(yàn)。76.《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。A、150％B、200％C、250％D、300％答案：D解析：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。77.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在（）進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。A、用人單位注冊(cè)地B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地C、農(nóng)民工戶籍所在地D、任意地點(diǎn)答案：B解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。78.訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是（）。A、勝訴權(quán)B、任何權(quán)利C、訴權(quán)D、受領(lǐng)權(quán)答案：A解析：我國(guó)《民法通則》實(shí)際上主張?jiān)V訟時(shí)效屆滿以后，權(quán)利人僅喪失請(qǐng)求法院通過(guò)強(qiáng)制力來(lái)使自己的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)的權(quán)力。79.某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬(wàn)元，人工費(fèi)5萬(wàn)元，機(jī)械使用費(fèi)用2萬(wàn)元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A、30萬(wàn)元B、65萬(wàn)元C、90萬(wàn)元D、72萬(wàn)元答案：D解析：工程成本包括建造合同簽訂開(kāi)始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。直接工程費(fèi)包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、施工機(jī)械使用費(fèi)。間接費(fèi)用包括規(guī)費(fèi)和企業(yè)管理費(fèi)。80.各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪機(jī)構(gòu)的（）。A、通訊地址、電子郵箱、投訴電話B、辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C、通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D、辦公地址、電子郵箱、投訴電話答案：A解析：根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪工作機(jī)構(gòu)的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時(shí)間和地點(diǎn)、查詢信訪事項(xiàng)處理進(jìn)展及結(jié)果的方式等相關(guān)事項(xiàng)。81.以下關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員B、施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員C、專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過(guò)建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書(shū)的專職人員D、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查答案：C解析：《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第23條規(guī)定：施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任主要包括：對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；對(duì)于違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。82.（）既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。A、非有盈余不得分配原則B、按法定順序分配的原則C、同股同權(quán).同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)答案：B解析：按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。83.用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地（）部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。A、縣級(jí)人民政府B、縣級(jí)政府衛(wèi)生部門C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D、縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門答案：D解析：根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十四條規(guī)定，用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定，由所在地縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。84.以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。A、施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B、小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C、嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D、底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級(jí)不低于C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞答案：B解析：本題考查的是砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收的有關(guān)規(guī)定。施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于28天；承重墻嚴(yán)禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級(jí)不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞。85.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，施工單位中負(fù)有“對(duì)所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄”職責(zé)的是（）。A、主要負(fù)責(zé)人B、技術(shù)負(fù)責(zé)人C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人D、法定代表人答案：A解析：根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，施工單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所承建的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄。86.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。A、緩凝劑B、早強(qiáng)劑C、引氣劑D、速凝劑答案：C解析：加入引氣劑，可以改善混凝土拌和物和易性，顯著提高混凝土的抗凍性和抗?jié)B性，但會(huì)降低彈性模量及強(qiáng)度。87.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。A、全國(guó)范圍B、流動(dòng)人口所在地C、流動(dòng)人口戶籍地D、用人單位注冊(cè)地答案：A解析：《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國(guó)范圍內(nèi)有效，勞動(dòng)者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。88.所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。A、牟取非法利益B、利益最大化C、牟取私利D、經(jīng)濟(jì)利益答案：A解析：所謂惡意串通，是指合同當(dāng)事人為了牟取非法利益或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。所訂立的合同以損害國(guó)家、集體或者第三人的利益而獲得合同當(dāng)事人的利益，具有一定的社會(huì)危害性。89.承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的不同而不同。A、當(dāng)事人約定B、發(fā)包方式C、合同性質(zhì)D、勞務(wù)工作量答案：B解析：承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。90.針對(duì)新安全生產(chǎn)法的實(shí)施，某企業(yè)制定了相關(guān)的（）培訓(xùn)計(jì)劃。A、年度B、專項(xiàng)C、部門D、項(xiàng)目部答案：B解析：專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃即指針對(duì)每項(xiàng)不同科目、內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)或課程的具體計(jì)劃。91.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)（）的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。A、業(yè)主總造價(jià)B、承包人報(bào)價(jià)C、承包合同D、投標(biāo)時(shí)答案：C解析：承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。92.已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動(dòng)收入作為其主要生活來(lái)源的，即被視為完全民事行為能力人。A、14；18B、16；18C、14；16D、15；16答案：B解析：已滿16周歲，不滿18周歲，能夠以自己的勞動(dòng)收入作為其主要生活來(lái)源的，即被視為完全民事行為能力人。93.王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期3個(gè)月，次日合同開(kāi)始履行。7月18日，王某擬解除勞動(dòng)合同，則（）。A、必須取得用人單位同意B、口頭通知用人單位即可C、應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位D、應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門同意后以書(shū)面形式通知用人單位答案：C解析：勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。94.標(biāo)的是合同法律關(guān)系的（），是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。A、客體B、主體C、指向D、物體答案：A解析：標(biāo)的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。標(biāo)的是合同成立的必要條件，沒(méi)有標(biāo)的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標(biāo)的也各不一樣。95.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說(shuō)法中，正確的是（）。A、強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻D、燒結(jié)空心磚在對(duì)安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體答案：A解析：強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)。96.施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。A、受壓最小B、受剪最小C、受彎最小D、受扭最小答案：B解析：留置施工縫的位置應(yīng)事先確定，施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工的部位。97.下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是（）。A、防大氣污染措施B、防水污染措施C、防止噪聲污染措施D、現(xiàn)場(chǎng)封閉管理答案：D解析：施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等98.在建筑識(shí)圖中一般應(yīng)遵守的識(shí)圖原則是（）。A、由總體到局部B、由局部到總體C、由詳圖到總圖D、由設(shè)備到建筑答案：A解析：由總體到局部是建筑識(shí)圖中一般應(yīng)遵守的識(shí)圖原則。99.承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來(lái)約束。A、合同B、總分包C、管理與被管理D、平等答案：A解析：承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來(lái)約束。100.總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是（）。A、建筑標(biāo)高B、結(jié)構(gòu)標(biāo)高C、相對(duì)標(biāo)高D、絕對(duì)標(biāo)高答案：D解析：標(biāo)高分為絕對(duì)標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高，總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是絕對(duì)標(biāo)高多選題1.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書(shū)面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問(wèn)題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見(jiàn)書(shū)的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見(jiàn)不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問(wèn)題。本案例中，王某對(duì)鎮(zhèn)政府答復(fù)意見(jiàn)不服的，可以向（）提出投訴。A、縣級(jí)人民政府B、縣級(jí)信訪機(jī)構(gòu)C、市級(jí)人民政府D、市級(jí)信訪機(jī)構(gòu)E、省級(jí)人民政府答案：AB解析：信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見(jiàn)，并予以書(shū)面答復(fù)。2.下列情形訂立的合同中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為合同不成立或按無(wú)效處理的有（）。A、違法的威脅B、絕對(duì)強(qiáng)制C、因披露隱私威脅訂立的合同D、因陷入威脅造成的恐懼而訂立的合同E、人身強(qiáng)制答案：BE解析：“絕對(duì)強(qiáng)制”和“人身強(qiáng)制”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同不成立或者按無(wú)效處理。3.信訪人提出投訴請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）等信息。A、姓名（名稱）B、住址和請(qǐng)求C、事實(shí)D、理由E、家庭情況答案：ABCD解析：信訪人提出投訴請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。4.下列合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。A、惡意串通、損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同B、一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同C、施工企業(yè)與發(fā)包人訂立的重大誤解合同D、以合法形式掩蓋非法目的的合同E、損害社會(huì)公共利益的合同答案：ADE解析：《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，合同無(wú)效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（2）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會(huì)公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。選項(xiàng)B未損害國(guó)家利益，屬于可撤銷合同，選項(xiàng)C為重大誤解也屬于可撤銷合同。5.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。A、人員規(guī)劃B、制度規(guī)劃C、戰(zhàn)略規(guī)劃D、技術(shù)規(guī)劃E、費(fèi)用規(guī)劃答案：ABCE解析：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。6.下列屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的主要管理制度的是（）。A、項(xiàng)目技術(shù)管理制度B、項(xiàng)目質(zhì)量管理制度C、項(xiàng)目人力管理制度D、項(xiàng)目成本核算制度E、項(xiàng)目信息管理制度答案：ABDE解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的主要管理制度通常包括：項(xiàng)目管理人員的崗位責(zé)任制度；項(xiàng)目技術(shù)管理制度；項(xiàng)目質(zhì)量管理制度；項(xiàng)目安全管理制度；項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度；項(xiàng)目成本核算制度；項(xiàng)目材料、機(jī)械設(shè)備管理制度；項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理制度；項(xiàng)目分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度；項(xiàng)目例會(huì)、施工日志與檔案管理制度；項(xiàng)目分包與勞務(wù)管理制度；項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)制度；項(xiàng)目信息管理制度。7.下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中，正確的是（）。A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于25Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于30CmC、鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）D、當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)E、機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)答案：CDE解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)。鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于20Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于25Cm。機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)。8.按照事故嚴(yán)重程度分類，較大事故是指造成（）的事故。A、3人以下死亡B、10人以上50人以下重傷C、1000萬(wàn)元以上3000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失D、3人以上10人以下死亡E、1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失答案：BDE解析：較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。9.各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項(xiàng)（）。A、對(duì)本級(jí)、下級(jí)人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議B、信訪事項(xiàng)的處理需要本級(jí)人民政府協(xié)調(diào)的C、要求改變或者撤銷本級(jí)人民政府所屬工作部門不適當(dāng)?shù)拇胧?、指示和下?jí)人民政府不適當(dāng)?shù)拇胧?、決定D、要求上級(jí)人民政府及其工作部門按照信訪結(jié)果處理信訪事件E、對(duì)本級(jí)、下級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的答案：ABCE解析：各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項(xiàng)：對(duì)本級(jí)、下級(jí)人民政府及其工作部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議；信訪事項(xiàng)的處理需要本級(jí)人民政府協(xié)調(diào)的；要求改變或者撤銷本級(jí)人民政府所屬工作部門不適當(dāng)?shù)拇胧?、指示和下?jí)人民政府不適當(dāng)?shù)拇胧?、決定；對(duì)本級(jí)、下級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的；其他需要由本級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)受理的事項(xiàng)。10.內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢(shì)：（）。A、有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)工作積極性B、容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力C、內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)熟悉，對(duì)新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短D、可以簡(jiǎn)化招聘程序，節(jié)約招聘成本E、可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用答案：ACDE解析：優(yōu)勢(shì)：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性；可以利用已有人事資料簡(jiǎn)化招聘、錄用程序，節(jié)約招聘成本；內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)熟悉，對(duì)新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短；可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用。11.下列（）應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度。A、中央人民政府B、省人民政府C、市人民政府D、縣人民政府E、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案：CDE解析：設(shè)區(qū)的市級(jí)、縣級(jí)人民政府及其工作部門，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度，由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。12.下列合同無(wú)效和部分無(wú)效（）。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同B、違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D、用人單位法定代表人變更E、用人單位發(fā)生合并或分立答案：ABC解析：《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。13.下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中，正確的有（）。A、聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級(jí)低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承包工程B、聯(lián)合體各方對(duì)承包合同的履行負(fù)連帶責(zé)任C、如果出現(xiàn)賠償責(zé)任，建設(shè)單位只能向聯(lián)合體索償D、聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風(fēng)險(xiǎn)E、聯(lián)合體成員結(jié)成非法人聯(lián)合體承包工程答案：ABE解析：兩個(gè)以上的承包單位組成聯(lián)合體共同承包建設(shè)工程的行為稱為聯(lián)合承包。依據(jù)《建筑法》第27條，聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級(jí)較低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。聯(lián)合體的成員單位對(duì)承包合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第87條規(guī)定，負(fù)有連帶義務(wù)的每個(gè)債務(wù)人，都有清償全部債務(wù)的義務(wù)。因此，聯(lián)合體的成員單位都附有清償全部債務(wù)的義務(wù)。14.因（）情形之一導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、超越職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的B、濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的D、辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的E、適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的答案：ABCE解析：可能構(gòu)成信訪事項(xiàng)引發(fā)責(zé)任的事項(xiàng)：（1）超越或?yàn)E用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的；（2）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的；（3）適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的；（4）拒不執(zhí)行有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)作出的支持信訪請(qǐng)求意見(jiàn)的。15.《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載（）等基本情況的基本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。A、個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠B、勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況C、企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策D、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策E、接受公共就業(yè)人才服務(wù)答案：BDE解析：《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動(dòng)者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務(wù)等基本情況的基本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。16.項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù)管理部門的主要工作有（）。A、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度B、負(fù)責(zé)文明施工C、負(fù)責(zé)技術(shù)管理D、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量E、負(fù)責(zé)合同與索賠答案：ABC解析：技術(shù)管理部門主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、文明施工、勞動(dòng)管理、技術(shù)管理、施工組織設(shè)計(jì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等工作。17.建筑立面圖的圖示內(nèi)容有（）。A、室外地平線B、房屋的勒腳、臺(tái)階C、室內(nèi)設(shè)備D、陽(yáng)臺(tái)、雨篷等的標(biāo)高E、室內(nèi)房間布局答案：ABD解析：建筑立面圖的圖示內(nèi)容有室外地平線、房屋的勒腳、臺(tái)階和陽(yáng)臺(tái)、雨篷等的標(biāo)高18.信訪程序的受理程序一般步驟包括（）。A、登記B、初步審查C、作出決定D、受理E、提出建議答案：ABCD解析：信訪程序的受理程序一般步驟包括登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。19.勞務(wù)分包單價(jià)合同有（）。A、工作量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同B、當(dāng)事人商定單價(jià)合同C、工種工日單價(jià)合同D、綜合工日單價(jià)合同E、建筑面積綜合單價(jià)答案：ACDE解析：?jiǎn)蝺r(jià)合同又包括工程量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同、工種工日單價(jià)合同、綜合工日單價(jià)合同以及建筑面積綜合單價(jià)合同，并對(duì)不同價(jià)格形式分別約定了計(jì)量及支付方式，便于當(dāng)事人選擇適用。20.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無(wú)安全事故發(fā)生。本工程中模板按照使用部位可以分成（）。A、梁模板B、柱模板C、墻模板D、樓梯模板E、板模板答案：ABDE解析：由題目可知梁、板、柱樓梯模板21.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的權(quán)利有（）。A、批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán)B、知情權(quán)C、緊急避險(xiǎn)權(quán)D、獲得賠償權(quán)E、危險(xiǎn)報(bào)告權(quán)答案：ABCD解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán)，批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán)，拒絕權(quán)，緊急避險(xiǎn)權(quán)，請(qǐng)求賠償權(quán)，獲得勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利和獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利，22.薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)：（）。A、效率B、公平C、合法D、激勵(lì)E、競(jìng)爭(zhēng)答案：ABC解析：薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)，效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo)，就能促使薪酬激勵(lì)作用的實(shí)現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因?yàn)楹戏ㄊ枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。23.施工項(xiàng)目管理具有（）特點(diǎn)。A、施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)B、施工項(xiàng)目管理的主體是建設(shè)單位C、施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目D、施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的E、施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作答案：ACDE解析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)：施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目；施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。24.下列關(guān)于非燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、蒸壓灰砂磚根據(jù)產(chǎn)品尺寸偏差和外觀分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)B、蒸壓灰砂磚可用于工業(yè)與民用建筑的基礎(chǔ)和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優(yōu)等品或一等品磚C、爐渣磚的外形尺寸同普通黏土磚為240mm×115mm×53mmD、混凝土普通磚的規(guī)格與黏土空心磚相同，用于工業(yè)與民用建筑基礎(chǔ)和承重墻體E、混凝土普通磚可用于一般工業(yè)與民用建筑的墻體和基礎(chǔ)。但用于基礎(chǔ)或易受凍融和干濕交替作用的建筑部位必須使用MU15及以上強(qiáng)度等級(jí)的磚答案：BE解析：蒸壓灰砂磚根據(jù)產(chǎn)品尺寸偏差和外觀分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)。蒸壓灰砂磚主要用于工業(yè)與民用建筑的墻體和基礎(chǔ)。蒸壓粉煤灰磚可用于工業(yè)與民用建筑的基礎(chǔ)和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優(yōu)等品或一等品磚。25.培訓(xùn)計(jì)劃的組成要素包括：（）。A、培訓(xùn)調(diào)查B、培訓(xùn)目的C、培訓(xùn)者D、培訓(xùn)費(fèi)用E、培訓(xùn)目標(biāo)答案：BCDE解析：編制培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包含以下幾個(gè)方面的要素：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)者（即師資）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用。26.下列選項(xiàng)中，施工單位的項(xiàng)目人應(yīng)當(dāng)履行的安全責(zé)任主要包括（）。A、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B、確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用C、組織制定安全施工措施D、消除安全事故隱患E、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：BCDE解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第21條，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任主要包括：A.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；B.確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；C.根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患；D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。27.招聘甄選錄用的原則是（）。A、客觀公正原則B、德才兼?zhèn)湓瓌tC、用人所長(zhǎng)原則D、利益雙贏原則E、合理使用原則答案：ABC解析：招聘甄選錄用的原則：客觀公正原則；德才兼?zhèn)湓瓌t；用人所長(zhǎng)原則。28.《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。教材第120頁(yè)。A、同時(shí)施工B、同時(shí)審批C、同時(shí)設(shè)計(jì)D、同時(shí)投產(chǎn)E、同時(shí)使用答案：ACDE解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。29.下列屬于違法分包的是（）。A、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B、建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成C、施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E、總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的答案：ABCD解析：依據(jù)《建筑法》的規(guī)定：《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)一步將違法分包界定為如下幾種情形：①總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的；②建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。30.下列關(guān)于涂料防水中質(zhì)量檢查的說(shuō)法中，正確的是（）。A、找平層表面平整度的允許偏差為5mmB、涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗(yàn)方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗(yàn)C、防水涂料和胎體增強(qiáng)材料必須符合設(shè)計(jì)要求，檢驗(yàn)方法為檢查出廠合格證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告D、涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計(jì)厚度的80%E、找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，其檢驗(yàn)方法為觀察檢查答案：ABD解析：找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，檢驗(yàn)方法：觀察和尺量檢查。找平層表面平整度的允許偏差為5mm。防水涂料和胎體增強(qiáng)材料必須符合設(shè)計(jì)要求。檢驗(yàn)方法：檢查出廠合格證、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)抽樣復(fù)驗(yàn)報(bào)告。涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗(yàn)方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗(yàn)。涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計(jì)厚度的80%。31.墻身詳圖要表明（）。A、墻腳的做法B、梁、板等構(gòu)件的位置C、大梁的配筋D、構(gòu)件表面的裝飾E、墻身定位軸線答案：ABE解析：墻身詳圖的圖示內(nèi)容：墻身的定位軸線及編號(hào)，墻體的厚度、材料及其本身與軸線的關(guān)系、勒腳、散水節(jié)點(diǎn)構(gòu)造、標(biāo)準(zhǔn)層樓層節(jié)點(diǎn)構(gòu)造、檐口部位節(jié)點(diǎn)構(gòu)造。32.合同爭(zhēng)議確定解決方式后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的（）的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。A、新合同B、判決C、仲裁裁決D、調(diào)解書(shū)E、行政管理部門的文件答案：BCD解析：當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書(shū)；拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行”。33.某建筑公司發(fā)生以下事件：職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力；職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰；職工徐某因與他人同居而懷孕；職工陳某被派往境外逾期未歸；職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此，建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（）。A、李某B、王某C、徐某D、陳某E、張某答案：DE解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。34.混凝土引氣劑適用于（）的施工。A、蒸養(yǎng)混凝土B、大體積混凝土C、抗凍混凝土D、防水混凝土E、泌水嚴(yán)重的混凝土答案：CDE解析：引氣劑適用于配制抗凍混凝土、泵送混凝土、港口混凝土、防水混凝土以及骨料質(zhì)量差、泌水嚴(yán)重的混凝土，不適宜配制蒸汽養(yǎng)護(hù)的混凝土。35.市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括（）。A、土石方B、地基與基礎(chǔ)C、起重設(shè)備安裝D、隧道E、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道答案：ADE解析：市政公用工程施工總承包覆蓋的專業(yè)承包為：城市及道路照明、土石方、橋梁、隧道、環(huán)保、管道、防腐保溫、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道。36.我國(guó)建設(shè)法規(guī)體系由以下哪些層次組成？A、建設(shè)行政法規(guī)B、地方性建設(shè)法規(guī)C、建設(shè)部門規(guī)章D、建設(shè)法律E、地方建設(shè)規(guī)章答案：ABCDE解析：我國(guó)建設(shè)法規(guī)體系由建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章五個(gè)層次組成。37.陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動(dòng)合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，書(shū)面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2012年3月31日期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）的。A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有相關(guān)過(guò)失E、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的答案：ACD解析：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。38.選擇內(nèi)部師資進(jìn)行培訓(xùn)的特點(diǎn)是：（）。A、授課人責(zé)任心強(qiáng)B、培訓(xùn)具有針對(duì)性C、受組織現(xiàn)有狀況的影響比較大，思維有慣性D、缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)E、費(fèi)用較高答案：ABCD解析：內(nèi)部渠道：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)組織情況比較了解，培訓(xùn)具有針對(duì)性，可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流；但受組織現(xiàn)有狀況的影響比較大，思維有慣性；缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。39.在下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。A、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力E、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作答案：BCD解析：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：①?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。40.承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以（）約束。A、公平B、平等C、合理D、合法E、詳盡答案：ACE解析：承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來(lái)約束。承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不同。判斷題1.振動(dòng)對(duì)人體的危害分為全身振動(dòng)危害和局部振動(dòng)危害。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：振動(dòng)對(duì)人體的危害分為全身振動(dòng)危害和局部振動(dòng)危害。2.建筑總平面圖是將擬建工程四周一定范圍內(nèi)的新建、擬建、原有和將拆除的建筑物、構(gòu)筑物連同其周圍的地形地物狀況，用正投影方法畫(huà)出的圖樣。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：建筑總平面圖是將擬建工程四周一定范圍內(nèi)的新建、擬建、原有和將拆除的建筑物、構(gòu)筑物連同其周圍的地形地物狀況，用水平投影方法畫(huà)出的圖樣。3.危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)參加由有關(guān)部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：《安全生產(chǎn)法》第20條規(guī)定：危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職?？己瞬坏檬召M(fèi)。4.衛(wèi)生部門為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)服務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：衛(wèi)生部門為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)服務(wù)。5.建設(shè)項(xiàng)目管理的對(duì)象是建設(shè)項(xiàng)目。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：建設(shè)項(xiàng)目管理的對(duì)象是建設(shè)項(xiàng)目。6.基坑（槽）開(kāi)挖施工工藝流程：測(cè)量放線→切線分層開(kāi)挖→排水、降水→修坡→留足預(yù)留土層→整平。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：基坑（槽）開(kāi)挖施工工藝流程：測(cè)量放線→切線分層開(kāi)挖→排水、降水→修坡→整平→留足預(yù)留土層。7.噪聲污染是一種物理污染。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：噪聲污染是一種物理污染。8.用人單位應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品，可以用貨幣替代。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：用人單位應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或者其他物品替代。9.建筑施工圖一般包括建筑設(shè)計(jì)說(shuō)明、建筑總平面圖、平面圖、立面圖、剖面圖及建筑詳圖等。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：建筑施工圖一般包括建筑設(shè)計(jì)說(shuō)明、建筑總平面圖、平面圖、立面圖、剖面圖及建筑詳圖等。10.施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第28條規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆炸物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。11.在對(duì)員工工作能力進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，年齡和健康狀況也是考核的內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：考評(píng)的內(nèi)容大致可以分為工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面。工作能力主要包括學(xué)識(shí)水平、工作能力和身體能力等三個(gè)方面。身體能力：它主要是指年齡和健康狀況兩個(gè)因素。12.信訪工作人員將相關(guān)材料轉(zhuǎn)給被檢舉人員或單位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：行政機(jī)關(guān)工作人員將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。13.合同的口頭形式是指當(dāng)事人以語(yǔ)言的方式交流、協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的合同形式但不包括通過(guò)電話等語(yǔ)音通信設(shè)備交談。A、正確B、錯(cuò)誤答案：B解析：口頭形式是指當(dāng)事人以語(yǔ)言的方式交流、協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的合同形式。口頭形式可以是當(dāng)事人當(dāng)面交流協(xié)商，也可以通過(guò)電話等語(yǔ)音通信設(shè)備交談。14.為訂立合同而發(fā)生的差旅費(fèi)、投標(biāo)費(fèi)等，能夠單獨(dú)區(qū)分和可靠計(jì)量且合同很可能訂立的，應(yīng)當(dāng)予以歸集，如當(dāng)年取得合同，可以計(jì)人合同成本，不滿足上述條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)人當(dāng)期損益。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：為訂立合同而發(fā)生的差旅費(fèi)、投標(biāo)費(fèi)等，能夠單獨(dú)區(qū)分和可靠計(jì)量且合同很可能訂立的，應(yīng)當(dāng)予以歸集，如當(dāng)年取得合同，可以計(jì)人合同成本，不滿足上述條件的，應(yīng)當(dāng)計(jì)人當(dāng)期損益。15.費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。16.按照工程重要程度，單位工程開(kāi)工前，應(yīng)由企業(yè)或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人向承擔(dān)施工的負(fù)責(zé)人或分包人進(jìn)行全面技術(shù)交底。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：按照工程重要程度，單位工程開(kāi)工前，應(yīng)由企業(yè)或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人向承擔(dān)施工的負(fù)責(zé)人或分包人進(jìn)行全面技術(shù)交底。17.對(duì)于大體積混凝土澆筑可以采用全面分層澆筑、分段分層澆筑、分段斜面澆筑等方法，但不管采用何種方法，要保證混凝土形成整體，不出現(xiàn)開(kāi)裂等缺陷。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A解析：對(duì)于大體積混凝土澆筑可以采用全面分層澆筑、分段分層澆筑、分段斜面澆筑等方法，但不管采用何種方法，要保證混凝土形成整體，不出現(xiàn)開(kāi)裂等缺陷。18.在建筑裝立面圖中，建筑的外輪廓線用粗實(shí)線表示，室外地坪用加粗實(shí)線表示。A、正確B、錯(cuò)誤答案：A