第3頁共3頁勞務(wù)派遣工作計(jì)劃及流程(1)?及時(shí)為被派?遣者辦理人?事檔案接轉(zhuǎn)?手續(xù);(?2)及時(shí)為?新招聘被派?遣者辦理招?工備案手續(xù)?;(3)?受委托辦理?___市外?地被派遣者?城市管理的?各種證件;?(4)按?規(guī)定代辦有?關(guān)檔案中記?載的材料證?明手續(xù)(結(jié)?婚證明、出?國(guó)政審等)?，存檔期間?計(jì)算工齡等?;(5)?派遣協(xié)議到?期，根據(jù)用?工單位和被?派遣者要求?，代辦檔案?續(xù)存或轉(zhuǎn)移?。二、用?工單位需要?做的工作?(1)照國(guó)?家勞動(dòng)和社?會(huì)保障法律?法規(guī)的相關(guān)?規(guī)定，合法?規(guī)范用工，?承擔(dān)被派遣?者的各項(xiàng)費(fèi)?用。(2?)為了確保?勞務(wù)派遣業(yè)?務(wù)的正常進(jìn)?行，應(yīng)規(guī)范?及完善各項(xiàng)?勞務(wù)人員管?理制度，負(fù)?責(zé)對(duì)被派遣?者進(jìn)行崗位?培訓(xùn)及相應(yīng)?的技能培訓(xùn)?。(3)?實(shí)施勞務(wù)派?遣后，用工?單位可將工?作的重點(diǎn)放?在如何調(diào)動(dòng)?被派遣者的?工作積極性?方面，采取?合理的獎(jiǎng)勵(lì)?處罰機(jī)制給?用工單位創(chuàng)?造更大的經(jīng)?濟(jì)效益。制?定獎(jiǎng)勵(lì)和處?罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?被派遣者進(jìn)?行考核，并?按照規(guī)定給?予獎(jiǎng)勵(lì)和處?罰。三、?用工單位需?承擔(dān)的費(fèi)用?用工單位?的開支項(xiàng)目?有:被派遣?者工資、員?工加班費(fèi)、?員工福利費(fèi)?、外地人員?委托辦理的?城市管理各?種證件手續(xù)?費(fèi)、勞務(wù)派?遣業(yè)務(wù)管理?費(fèi)和相關(guān)稅?金、行政收?費(fèi)等。四?、被派遣者?是否隨意辭?退采取勞?務(wù)派遣的用?工方式，對(duì)?發(fā)生的情況?，可以采取?一些合理合?法的手段減?少用工單位?的經(jīng)濟(jì)損失?，減輕用工?單位承擔(dān)的?責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)?。但不等于?用工單位因?此可以隨意?、無故辭退?所用的被派?遣者。用工?單位與勞務(wù)?人員簽訂的?《用工上崗?協(xié)議》應(yīng)符?合《勞動(dòng)合?同法》要求?，對(duì)提前解?除《用工上?崗協(xié)議》的?被派遣者，?應(yīng)依據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?，對(duì)符合經(jīng)?濟(jì)賠償條件?的被派遣者?支付經(jīng)濟(jì)賠?償金，并不?得違反勞動(dòng)?合同規(guī)定，?提前解除該?類被派遣者?的《用工上?崗協(xié)議》。?什么是勞?務(wù)派遣“?人才派遣”?亦稱人才租?賃，是指用?人單位根據(jù)?工作實(shí)際需?要，通過人?才服務(wù)機(jī)構(gòu)?選聘所需人?才并通過該?機(jī)構(gòu)為所聘?用人才辦理?用工、發(fā)放?薪酬以及代?辦社保、檔?案托管等一?系列人事手?續(xù)的用人方?式。其特征?是用人單位?用人不養(yǎng)人?，與人才服?務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)?系是勞務(wù)關(guān)?系;被派遣?人員與人才?服務(wù)機(jī)構(gòu)的?關(guān)系是勞動(dòng)?關(guān)系，與用?人單位的關(guān)?系是有償使?用關(guān)系。人?才派遣是適?應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展和?企事業(yè)單位?人事制度改?革以及人事?管理社會(huì)化?需要的一項(xiàng)?全新的現(xiàn)代?科學(xué)人事管?理業(yè)務(wù)，它?能更好、更?全面地體現(xiàn)?當(dāng)代人力資?源管理理念?。派遣業(yè)?務(wù)的政策和?法規(guī)依據(jù)?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?、《___?勞動(dòng)合同法?》和___?年___月?出臺(tái)的《勞?務(wù)派遣暫行?規(guī)定》勞務(wù)派遣工作計(jì)劃及流程（二）1.?用人單位提?供崗位需求?信息;2?.人才派遣?___與用?人單位簽訂?人才派遣協(xié)?議、發(fā)布信?息、推介職?位、招募人?才;3.?人才派遣_?__與被派?遣人員簽訂?聘用合同或?勞動(dòng)合同，?并___被?派遣人員崗?前培訓(xùn)、上?崗就業(yè);?4.人才派?遣___為?被派遣人員?辦理各類社?會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)?放工資，進(jìn)?行跟蹤管理?和培訓(xùn)，提?供人事代理?、人事勞動(dòng)?法律