服務(wù)員工外出管理制度服務(wù)員工外出管理制度單位內(nèi)部人員臨時(shí)外出辦事嚴(yán)格按照以下規(guī)定執(zhí)行一、有下列事情者，可申請(qǐng)外出：本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理的。公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)必須外出辦理的。行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理。二、外出時(shí)間規(guī)定：根據(jù)工作內(nèi)容，在臨時(shí)外出申請(qǐng)單上填寫(xiě)預(yù)估時(shí)間，返回后考勤人員按實(shí)際到公司時(shí)間記錄。三、外出注意事項(xiàng)：外出前，應(yīng)事先填妥“臨時(shí)外出申請(qǐng)單”，報(bào)副總核準(zhǔn)。離開(kāi)公司時(shí)，憑此條到行政人事部進(jìn)行登記，門(mén)衛(wèi)放行時(shí)查看是否有經(jīng)副總、人事簽字的臨時(shí)外出申請(qǐng)單，若無(wú)不予放行。遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，外出應(yīng)到人事簡(jiǎn)單記錄一下，返回應(yīng)立即補(bǔ)上外出申請(qǐng)單。私自外出，且外出申請(qǐng)單沒(méi)有交到人事備案的，考勤視為曠工。中午休息外出至上班時(shí)間未能及時(shí)返回超過(guò)5分鐘者按遲到處理，未回者有無(wú)請(qǐng)假單者按曠工處理。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：普通員工：由部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)。部門(mén)經(jīng)理：由副總核準(zhǔn)，副總不在暫由人事核準(zhǔn)。五、外出注意事項(xiàng)：1.往返請(qǐng)注意交通安全，如未能在預(yù)估時(shí)間內(nèi)返回者，應(yīng)先行與本部門(mén)經(jīng)理聯(lián)系，返回公司后到考勤處更正。六、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式執(zhí)行。員工外出工作管理制度2015-09-1717:59|#2樓一、目的1、為加強(qiáng)部門(mén)員工外出工作管理、提高工作效率，特制定本管理辦法。2、本辦法所稱外出工作是指員工離開(kāi)辦公場(chǎng)所辦理工作事項(xiàng)。二、員工外出工作的計(jì)劃和申請(qǐng)1、員工應(yīng)提前制定外出工作計(jì)劃，填寫(xiě)《員工因公外出申請(qǐng)表》經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，總經(jīng)理審核同意，行政人事部備案后方可按計(jì)劃執(zhí)行。2、員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間，確定預(yù)計(jì)返回時(shí)間。三、員工外出工作的進(jìn)行1、員工外出工作應(yīng)注意自身的'安全和財(cái)產(chǎn)安全。2、員工外出工作期間不得發(fā)生溜班或早退，違者按曠工處理。3、員工外出工作時(shí)應(yīng)保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)回?fù)堋Ｖ型拘枰淖兓蛟黾庸ぷ鲀?nèi)容時(shí)，應(yīng)電話報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部并征得同意后方可改變工作行程。4、嚴(yán)禁員工利用上班時(shí)間外出辦理自己的私事，違者按曠工處理。四、員工外出工作的返回管理1、員工外出工作按計(jì)劃完成后，應(yīng)及時(shí)返回公司，不得繞道、逗留或直接回家。2、特殊情況下，員工預(yù)計(jì)下班時(shí)間15分鐘后進(jìn)和能返回公司的，可以直接回家，但應(yīng)提前半小時(shí)電話報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部，并行政同意后方可執(zhí)行。行政人事部應(yīng)在《員工因公外出申請(qǐng)表》上注明情況以便記錄考勤。五、考核和處罰1、員工在外出工作中違反規(guī)定發(fā)生溜班或早退行為的，違者按曠工處理。2、員工利用上班時(shí)間外出辦理自己的事情的，如未按流程請(qǐng)假，違者按曠工處理。3、員工違反本辦法其他規(guī)定，第一次，由行政人事部或總經(jīng)理給予口頭警告；第二次，公司給予通報(bào)批評(píng)并上交成長(zhǎng)基金100元；第三次，公司給予通報(bào)批評(píng)并上交成長(zhǎng)基金200元；第四次，公司給予嚴(yán)重警告并上交成長(zhǎng)基金300元；第五次，公司視員工自動(dòng)離職。附：《員工因公外出申請(qǐng)表》杭州天之女時(shí)裝有限公司2015年7月7日杭州天之女時(shí)裝有限公司因公外出申請(qǐng)單日期：年月日姓名所屬部門(mén)職務(wù)外出時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 分 共計(jì) 小時(shí)外出事由批準(zhǔn)人部門(mén)經(jīng)理行政人事部總經(jīng)理注：1、員工上班時(shí)間因公外出需填寫(xiě)《因公外出申請(qǐng)單》，作為考勤依據(jù)。2、此表提交部門(mén)經(jīng)理或行政人事部或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗杭州天之女時(shí)裝有限公司因公外出申請(qǐng)單日期：年月日姓名所屬部門(mén)職務(wù)外出時(shí)間月 日 時(shí) 分至 月 日 分 共計(jì) 小時(shí)

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