?大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)?第八章求職過程指導(dǎo)第一節(jié)搜尋就業(yè)信息案例本節(jié)將講述搜集就業(yè)信息的原那么和方法。廣州某職業(yè)學(xué)院信息技術(shù)專業(yè)小芳同學(xué)，從大三第一學(xué)期就開始上網(wǎng)瀏覽一些企業(yè)主頁，根據(jù)企業(yè)的職位要求準備簡歷，并記下企業(yè)相關(guān)信息。到下半年其他同學(xué)開始準備簡歷時，她早已把簡歷投到美的、長虹、海爾等公司了，在大家都等雙選會時，她早已和美的公司簽約了。大學(xué)生要提前觀注本專業(yè)的就業(yè)信息，及時了解本專業(yè)需要的人才的方向，提前做好就業(yè)準備，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。著名的求職招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘前程無憂中華英才網(wǎng)大街網(wǎng)中國人才熱線南方人才網(wǎng)杭州人才網(wǎng)我的工作網(wǎng)卓博自我閱讀1求職在線之國企自我閱讀2第二節(jié)求職信和自我簡歷的制作案例本節(jié)將講述如何做求職信和個人簡歷。某用人單位在一所高校招聘，面試工作結(jié)束后即將離開學(xué)校。一位本校學(xué)生攔住招聘人員，并指責道：“你們讓大家投簡歷，我跟其他同學(xué)一起投的，為什么面試他們，卻沒給我面試的時機？何況有些參加面試的同學(xué)無論是成績，還是綜合能力都不如我！〞除此，他還說了許多不理解和責問的話，并希望要回簡歷。為了向他解釋面試的公平性，招聘人員將他的簡歷從一堆文件中找出，發(fā)現(xiàn)此同學(xué)的簡歷，只有一張薄紙，除了姓名、出生年月、性別、專業(yè)、聯(lián)系之外什么都沒有了，像這樣既看不出學(xué)習(xí)成績，也看不出綜合能力的簡歷，在篩選過程中多數(shù)會被篩掉。等招聘人員耐心地把沒讓他面試的原因解釋后，他感到非常委屈，因為他聽別人說，簡歷越簡單越好，不超過一張紙最好。一份求職簡歷好不好，取決于用人單位的招聘者。為什么有些人簡歷一投出去就石沉大海，杳無音信？很大一局部的原因在于你的簡歷沒能夠吸引住招聘者的眼球。很多同學(xué)只依據(jù)自己的眼光來做簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做得多么美觀又精致、獨特又簡練，你都要清楚一點，簡歷的最終目的是要引起對方想進一步面談溝通的興趣。一、求職信求職材料是用人單位較為全面地了解畢業(yè)生的學(xué)習(xí)狀況、實習(xí)經(jīng)歷、綜合能力、特長等的重要途徑。一封優(yōu)秀的求職信一般包括以下幾個方面：〔1〕稱呼：對方的姓名及稱呼。〔2〕第一段：說明求職者意圖?！?〕第二段：闡述申請這一職業(yè)的理由，提出自身的優(yōu)勢?！?〕第三段：強調(diào)求職者能為企業(yè)做出什么，說明決心?！?〕第四段：再次表達求職者意愿，得體的結(jié)尾。如有可能，預(yù)約面試或筆試時間。〔6〕最后署名并注明日期。關(guān)于求職信應(yīng)注意的幾個問題：〔1〕求職信的重點應(yīng)是求職者能為單位做什么，而不是能從招聘單位獲得什么?！?〕根據(jù)招聘單位的實際需要，強調(diào)展示求職者自身所具有的獨特才能。〔3〕針對不同類型的求職單位，將自身優(yōu)點有所側(cè)重地展示。例如，針對企業(yè)，側(cè)重點在專業(yè)背景、合作精神等；針對行政事業(yè)單位，那么要突出的是組織能力等。〔4〕求職者將企業(yè)新聞、行業(yè)動向?qū)懺谛爬?，能更好地表達對行業(yè)、企業(yè)的了解與關(guān)注，但請注意采用適當語氣表述?！?〕盡量使用行業(yè)用語，防止重復(fù)使用“我〞。知識點詳解二、個人簡歷不同的簡歷設(shè)計各不相同，以簡單明了為好。無論是紙質(zhì)版還是電子版，優(yōu)秀的個人簡歷的主要內(nèi)容都要包含以下幾方面：〔1〕個人根本情況。包括姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、身體狀況、特長以及聯(lián)系方式等?！?〕求職意向?！?〕教育背景。如畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、主修專業(yè)、輔修專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位、外語水平、計算機水平等?！?〕實踐經(jīng)歷。這局部內(nèi)容是用人單位對畢業(yè)生綜合素質(zhì)進行了解考察的重要途徑。因此，一定要認真對待。寫內(nèi)容時，要強調(diào)經(jīng)驗和成就，列出曾經(jīng)擔任的工作職責，簡要描述履行職責的過程中能夠運用的技能，如計算機操作、英語翻譯交流等。〔5〕獲獎證書復(fù)印件、從學(xué)校教育部門打印出的加蓋學(xué)校公章的成績單?！?〕其他材料。包括公開發(fā)表的文章、設(shè)計的作品、研究的成果等方面材料。在個人簡歷中附入材料的復(fù)印件，可為求職增色不少。三、自薦自薦材料的種類分為兩種：外部推薦材料和個人自我推薦材料?！?〕外部推薦材料即求職者的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)?；蛟瓎挝粚η舐氄叱鼍叩蔫b定推薦材料，具有一定的公信力。主要是指畢業(yè)生所在的學(xué)校統(tǒng)一為畢業(yè)生提供的畢業(yè)就業(yè)推薦材料及?就業(yè)推薦表?。〔2〕個人自我推薦材料即屬于畢業(yè)生自制的推薦材料，其中主要包括自薦信。求職信尊敬的×××領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫××，將于今年6月份畢業(yè)參加工作〔簡介與詳細資料附后〕。一直關(guān)注貴公司的信息，從貴公司的招聘專欄上得知貴公司今年面向全國院校招聘一批中、高級信息技術(shù)人才，真誠的希望能到貴單位供職，特向您聯(lián)系應(yīng)聘。我是××高等專科學(xué)校的統(tǒng)招生，主修計算機及應(yīng)用專業(yè)。數(shù)年寒窗，我自信掌握了一定的專業(yè)知識，并在理論根底上注重實踐動手能力。積極參加各種社會實踐活動，在學(xué)生會擔任干部，有較強的分析與組織能力。工作特點是有強烈的責任心和全局感，善于思考，熱衷創(chuàng)新，具有一定的挑戰(zhàn)力、創(chuàng)造力和技術(shù)操作能力。這些方面很符合貴公司要求。假設(shè)有幸參加貴公司的大集體中，我將發(fā)揚吃苦耐勞和勤奮踏實的優(yōu)良作風(fēng)，服從組織安排和調(diào)動，以良好的團隊精神與極大的工作熱情，為團隊奉獻自己的力量！尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，如果您在審閱簡歷資料后，認為我符合貴公司的需求，懇請您在百忙之中，盡早回函或安排面試時間。如蒙錄用，我相信一定不會辜負您的期望，為貴公司的開展做出奉獻。誠祝貴公司萬事亨通，一切如意！求職人：×××××年××月××日自我閱讀第三節(jié)面試技巧案例本節(jié)將講述面試的準備、程序以及技巧。西安某職業(yè)學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的小宮，在投給西安某高校附屬中學(xué)招聘人員的簡歷中，附上了她在校期間發(fā)表的厚厚一疊文學(xué)作品，受到學(xué)校負責人的贊賞，認為她善于展示自己的長處，求職主動意識強。見招聘方非常快樂，小宮隨口說道：來西安求職，是因為媽媽不放心她單獨在外省工作。招聘方的眉頭馬上皺了起來，暫時收起了小宮的簡歷。事后，招聘方對記者說：“父母的關(guān)心可以理解，但這話也給人自主意識缺乏、對家長過于依賴的感覺。能不能把工作擔子交給她，還值得考慮。〞面試就像是一場考試，在測試每個人的綜合能力。面試官通過與應(yīng)試者面對面地觀察及交談，來了解應(yīng)試者的氣質(zhì)、性格、知識、個人能力、態(tài)度等方面狀況。因此，應(yīng)試者應(yīng)掌握面試的技巧，將最正確的自己表現(xiàn)出來。一、面試的準備〔一〕全面了解應(yīng)征職位與招聘單位的要求〔二〕準備適宜的自我介紹〔三〕準備好應(yīng)聘所需的材料〔四〕準備好談話中可能被詢問的問題〔五〕著裝、儀表的準備知識點詳解

二、面試的一般程序1.向招聘單位遞交制作完備、并且能全方位地介紹應(yīng)聘者的自薦書，認真填寫崗位招聘的履歷表。2.招聘單位對求職者遞交的申請材料進行審查，確定面試名單。3.招聘單位通知求職者面試時間、地點。求職者提前做好面試準備。4.面試。〔1〕初試。〔2〕直接面試。5.面試后的跟蹤措施?！?〕回憶總結(jié)，再接再厲?！?〕會后致謝，保持聯(lián)系。三、面試的技巧〔一〕自我介紹的技巧1.清晰地報出姓名。2.提前準備好自我介紹，思路必須清晰，重點突出。3.介紹前對著鏡子講述幾次，調(diào)整表情姿態(tài)；介紹時眼睛不要東張西望，少用手勢，保持一種得體的姿態(tài)?！捕辰徽劶记?.問答技巧答復(fù)以下問題是面試的核心階段。招聘者根據(jù)工作要求，對應(yīng)聘者的知識、技能、人際交往的綜合能力進行考察。在答復(fù)以下問題時應(yīng)注意：〔1〕條理清晰，簡明扼要?！?〕思路清楚，切忌答非所問。〔3〕知之為知之，不知為不知。遇到不知、不懂、不會的問題時，坦率成認自己缺乏之處反倒會贏得信任與好感。(3)觀察技巧①敏銳捕捉面試官話語間所包含的隱藏信息。②觀察面試官反響。如面試官心不在焉，可能表示他對自己的談話不感興趣，這時你要轉(zhuǎn)移話題；面試官皺眉、擺頭，可能說明你的語氣需要改正。3.面試結(jié)束時的技巧(1)適時告辭當面試官認為面試該結(jié)束時，往往會有一些暗示語：——你的情況我們根本了解了，我們做出決定后會立即通知你?！兄x你對本公司工作的關(guān)注，在做出決定前，我們要面試幾位申請者。聽到諸如此類暗示語，求職者應(yīng)主動告辭。(2)禮貌再見4.面試結(jié)束后的本卷須知(1)回憶總結(jié)①回憶面試過程，盡量記下參加面試的所有細節(jié)。一定要記下面試官的