三個(gè)部門經(jīng)理目錄組別：DBA 組長(zhǎng)：蔣珊珊成員：江星、蔣珊珊汪婷、呂亞萍何婧王歡萍FOOTSTONE:LIFE安西爾的領(lǐng)導(dǎo)模式THEME:SPIRIT鮑勃的領(lǐng)導(dǎo)模式BRAND:COLOR查理的領(lǐng)導(dǎo)模式DISCOVERY:SPACE-TIME是否每一種領(lǐng)導(dǎo)方式在特定環(huán)境下有效？why？領(lǐng)導(dǎo)方式以生產(chǎn)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式基礎(chǔ)員工的文化素質(zhì)都不高，生產(chǎn)技能要求不高的情況下產(chǎn)生的結(jié)果較高的工作效率，但員工的士氣可能比較低。三個(gè)部門經(jīng)理目錄FOOTSTONE:LIFE安西爾的領(lǐng)導(dǎo)模式THEME:SPIRIT鮑勃的領(lǐng)導(dǎo)模式BRAND:COLOR查理的領(lǐng)導(dǎo)模式DISCOVERY:SPACE-TIME是否每一種領(lǐng)導(dǎo)方式在特定環(huán)境下有效？why？組別：DBA 組長(zhǎng)：蔣珊珊成員：江星、蔣珊珊汪婷、呂亞萍何婧王歡萍領(lǐng)導(dǎo)方式以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式基礎(chǔ)在服務(wù)業(yè)、強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的企業(yè)很適合產(chǎn)生的結(jié)果生產(chǎn)效率不高，但因?yàn)榻M織氣氛舒暢而友好，能提高員工的忠誠(chéng)度和士氣。三個(gè)部門經(jīng)理****年度部門展示目錄FOOTSTONE:LIFE安西爾的領(lǐng)導(dǎo)模式THEME:SPIRIT鮑勃的領(lǐng)導(dǎo)模式BRAND:COLOR查理的領(lǐng)導(dǎo)模式DISCOVERY:SPACE-TIME是否每一種領(lǐng)導(dǎo)方式在特定環(huán)境下有效？why？組別：DBA 組長(zhǎng)：蔣珊珊成員：江星、蔣珊珊汪婷、呂亞萍何婧王歡萍領(lǐng)導(dǎo)方式較折中的領(lǐng)導(dǎo)方式基礎(chǔ)當(dāng)前的分工不合理，需要改善產(chǎn)生的結(jié)果生產(chǎn)效率和員工士氣之間取得較好的平衡。會(huì)給企業(yè)帶來(lái)高效的運(yùn)作方式和新鮮的活力。給員工帶來(lái)一定的主動(dòng)權(quán)三個(gè)部門經(jīng)理目錄組別：DBA 組長(zhǎng)：蔣珊珊成員：江星、蔣珊珊汪婷、呂亞萍何婧王歡萍FOOTSTONE:LIFE安西爾的領(lǐng)導(dǎo)模式THEME:SPIRIT鮑勃的領(lǐng)導(dǎo)模式BRAND:COLOR查理的領(lǐng)導(dǎo)模式DISCOVERY:SPACE-TIME是否每一種領(lǐng)導(dǎo)方式在特定環(huán)境下