某縣公開選拔副科級后備干部實施方案為積?極探索后備?干部競爭性?選拔辦法，?進一步提高?黨外干部的?綜合素質(zhì)，?加強對黨外?后備干部的?管理、培養(yǎng)?和使用，建?設(shè)一支素質(zhì)?優(yōu)良、有發(fā)?展?jié)摿Φ暮?備干___?伍。經(jīng)研究?，在對全縣?后備干部進?行集中推薦?工作的基礎(chǔ)?上，決定進?行競爭性選?撥黨外后備?干部工作。?根據(jù)我縣實?際，制定本?實施方案。?一、指導(dǎo)?思想以_?__和__?_重要思想?為指導(dǎo)，全?面貫徹落實?科學(xué)發(fā)展觀?和___屆?___，以?《___領(lǐng)?導(dǎo)___選?拔任用工作?條例》為依?據(jù)，認真貫?徹執(zhí)行干_?__伍四化?方針，堅持?民主、公開?、競爭、擇?優(yōu)的原則，?全面考核和?測評黨外干?部的綜合素?質(zhì)，把有真?才實學(xué)、實?績突出的優(yōu)?秀黨外干部?選進后備干?___伍，?為加快我縣?全面建設(shè)小?康社會進程?提供堅強的?___保證?和人才支持?。二、堅?持原則1?、黨管干部?的原則；?2、任人唯?賢和德才兼?備的原則；?3、群眾?公認、注重?實績的原則?；4、民?主、公開、?競爭、擇優(yōu)?的原則；?5、重視培?養(yǎng)和實踐鍛?煉的原則；?6、動態(tài)?（范本）管?理、備用結(jié)?合的原則。?三、基本?條件1、?品行端正、?政治素質(zhì)好?；勤奮好學(xué)?，事業(yè)心、?責(zé)任心強；?2、原則?年齡在__?_周歲以下?、大專以上?學(xué)歷；3?、具備國家?公務(wù)員身份?，事業(yè)干部?具有中級職?稱以上；?4、近三年?來年度考核?均在稱職以?上；5、?身體健康。?四、競爭?方式1、?民主推薦。?可采取__?_推薦、個?人自薦、群?眾舉薦等方?式進行。?2、資格_?__。根據(jù)?各單位上報?的黨外干部?___，由?縣委統(tǒng)戰(zhàn)部?和___部?進行資格初?審，然后報?競選工作小?組審定，_?__合格者?準(zhǔn)予參加培?訓(xùn)。3、?培訓(xùn)。邀請?州級和縣級?有資格教師?和領(lǐng)導(dǎo)對已?經(jīng)過資格_?__的人員?進行為期兩?天培訓(xùn)。?4、筆試。?筆試主要測?試后備干部?文字表達能?力、運用思?維和政策理?論分析、解?決實際問題?的能力。筆?試滿分為_?__分。筆?試采取閉卷?考試方式進?行，由縣委?辦、政府辦?及競選領(lǐng)導(dǎo)?小組成員組?成評卷組，?實行統(tǒng)一評?卷。筆試結(jié)?束后，將筆?試成績進行?公布，并按?筆試成績從?高分至低分?取確定三分?之二的人員?作為口試的?人選；5?、口試。口?試主要測試?后備干部的?語言表達能?力和臨場應(yīng)?變能力?？?試滿分為_?__分。口?試由縣人大?、縣政協(xié)、?縣委、縣委?統(tǒng)戰(zhàn)部、縣?___、縣?委黨校、縣?人事勞動局?組成考評組?進行考評量?分?？谠嚱Y(jié)?束后，將按?口試成績從?高分至低分?取三分之二?的人員直接?進入考察人?員___。?6、考察?。由競選領(lǐng)?導(dǎo)小組和縣?___抽調(diào)?人員組成考?察組對筆試?、口試兩輪?淘汰后的人?選進行綜合?考察，重點?考察后備干?部的德才表?現(xiàn)、群眾公?認度等。?五、___?領(lǐng)導(dǎo)及管理?措施（一?）___領(lǐng)?導(dǎo)為確保?此次競爭性?選拔黨外后?備干部工作?的順利開展?，經(jīng)研究決?定成立競爭?性選拔黨外?后備干部工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?。其組成人?員如下：?組長：__?_縣委副書?記副組長?：___縣?委常委、縣?___部長?___縣?___、縣?委統(tǒng)戰(zhàn)部部?長成員：?___縣委?黨校常務(wù)副?校長__?_縣委統(tǒng)戰(zhàn)?部副部長、?縣___局?局長__?_縣___?副部長_?__縣委統(tǒng)?戰(zhàn)部副部長?___縣?___派出?第五紀(jì)工委?書記、縣_?__干部室?主任__?_縣人大法?工委主任?___縣人?事勞動局副?局長、縣編?辦專職副主?任___?縣___干?部科科長?___縣_?__干部科?副科長領(lǐng)?導(dǎo)小組下設(shè)?辦公室在縣?委統(tǒng)戰(zhàn)部，?由___兼?任辦公室主?任，負責(zé)處?理日常工作?事務(wù)。（?二）管理措?施1、對?后備干部實?行動態(tài)（范?本）管理?2、努力形?成領(lǐng)導(dǎo)干部?培養(yǎng)鏈。提?拔擔(dān)任副科?級領(lǐng)導(dǎo)干部?和推薦到各?級黨校中青?班學(xué)習(xí)的人?員原則上在?后備干__?_伍中進?行選拔。_?__領(lǐng)導(dǎo)班?子換屆或補?缺時，根據(jù)?工作需要，?提請縣委對?德才兼?zhèn)洹?實績突出、?群眾公認的?后備干部，?適時進行任?用，對特別?優(yōu)秀的依照?有關(guān)程序可?以破格提拔?任用。3?、堅持正確?的用人導(dǎo)向?。樹立注重?品行、科學(xué)?發(fā)展、崇尚?實干、重視?基層、鼓勵?創(chuàng)新和群眾?公認的導(dǎo)向?，不唯年齡?重本領(lǐng)，不?唯文憑重水?平，不唯資?歷重公論，?不唯身份重?能力，對實?績突出的后?備干部優(yōu)先?提拔使用。?對因年齡、?學(xué)歷原因，?未列入后備?干部的，只?要在招商引?資、項目投?入、新農(nóng)村?建設(shè)等中心?工作和經(jīng)濟?社會發(fā)展中?做出突出貢?獻的，也將?及時提拔使?用。六、?相關(guān)要求?（一）各單?位主要領(lǐng)導(dǎo)?要把此次競?爭性選拔黨?外后備干部?工作作為人?才專業(yè)化建?設(shè)，特別是?干___伍?建設(shè)的重要?內(nèi)容，正確?處理工學(xué)矛?盾，積極支?持單位職