版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
降低給藥錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)
兒科
1aP(確定活動(dòng)計(jì)劃)降低住院病人給藥錯(cuò)誤率時(shí)間2013、7、1~12、312aP(分析現(xiàn)狀)一、2013年1-6月住院病人給藥錯(cuò)誤發(fā)生率統(tǒng)計(jì)如下3aP(分析現(xiàn)狀)一、2013年1-6月住院病人給藥錯(cuò)誤發(fā)生率統(tǒng)計(jì)如下
注:給藥錯(cuò)誤發(fā)生率為1-6月住院病人給藥錯(cuò)誤總數(shù)與181天總床位數(shù)的比值即(21÷1636)×100%4a確定目標(biāo)5a制定目標(biāo)的依據(jù)患者需求相關(guān)文獻(xiàn)現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果6a制定目標(biāo)的依據(jù)制定目標(biāo)的依據(jù)政策要求7a原因分析8a解析(魚骨圖)
住院病人給藥錯(cuò)誤原因分析
用
藥
錯(cuò)
誤
管理因素薄弱環(huán)節(jié)督導(dǎo)不到位其他因素認(rèn)知因素行為因素違反操作流程低年資護(hù)士缺乏相關(guān)藥學(xué)知識(shí)護(hù)士思想不重視操作不帶執(zhí)行單信息系統(tǒng)不完善實(shí)習(xí)護(hù)士獨(dú)立進(jìn)行操作護(hù)理人力不足未嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度警示教育不夠未嚴(yán)格執(zhí)行身份識(shí)別制度9a要因確認(rèn)
1、認(rèn)知因素低年資護(hù)士,缺乏藥物的相關(guān)知識(shí),不了解藥物的劑量。責(zé)任心不強(qiáng),換藥過程中未發(fā)現(xiàn)漏擺藥,拔針時(shí)未認(rèn)真檢查輸液?jiǎn)魏炞质欠颀R全,使患者漏輸藥。10a要因確認(rèn)2、行為因素電腦班未與治療班護(hù)士執(zhí)行雙人擺藥制度,導(dǎo)致治療班不知情,未及時(shí)擺藥。責(zé)任班責(zé)任心不夠,沒落實(shí)管床責(zé)任制臨時(shí)新開藥沒及時(shí)告知病人,至病人外出沒及時(shí)服藥。發(fā)口服藥沒做到雙人核對(duì),核對(duì)程序過于簡(jiǎn)單,小于3種識(shí)別方法。11a要因確認(rèn)3、管理因素執(zhí)行每日大批量臨時(shí)醫(yī)囑時(shí)正值上午最忙亂的時(shí)刻,此時(shí),部分患者長(zhǎng)期醫(yī)囑已執(zhí)行完,急需接臨時(shí)醫(yī)囑,因此,需一邊擺藥一邊換藥,屬比較容易出錯(cuò)環(huán)節(jié)(薄弱環(huán)節(jié)),而在此環(huán)節(jié)責(zé)任班對(duì)病人治療跟蹤不到位。平時(shí)對(duì)護(hù)士關(guān)于給藥錯(cuò)誤所造成的后果警示不夠,使護(hù)士在思想上不夠重視,從而致使核心制度落實(shí)不到位。輸液泵上貼警示標(biāo)志。對(duì)護(hù)理人員給藥風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)不足。12a要因確認(rèn)4、其他因素醫(yī)囑下達(dá)方式欠妥一條醫(yī)囑包含兩瓶藥液,責(zé)任護(hù)士只簽了一次字,其他護(hù)士核對(duì)時(shí)誤認(rèn)為醫(yī)囑已經(jīng)全部執(zhí)行,從而出現(xiàn)了疏漏。工作量大當(dāng)天臨時(shí)醫(yī)囑較多,且下達(dá)時(shí)間較晚,為早班液體遺留過多,而早班時(shí)段人員較少,護(hù)士非常忙碌,匆忙中拔針時(shí)無(wú)認(rèn)真檢查輸液簽字是否齊全。對(duì)家屬用藥知識(shí)宣教不到位。13a實(shí)施方案(D)1.加強(qiáng)制度落實(shí),制定給藥流程。(7、1~7、15)2.對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行給藥風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)(7、16~7、20)3.增強(qiáng)核對(duì)程序,增用腕帶識(shí)別。(7、21~7、25)4.規(guī)范護(hù)理書寫,劑量書寫。(7、26~7、30)5.做好病人用藥知識(shí)的相關(guān)宣教。6.護(hù)士各項(xiàng)給藥操作合格率100%。14a改進(jìn)后效果(C)1.2013.7.1-12.31病人住院病人給藥錯(cuò)誤發(fā)生率統(tǒng)計(jì)如下
注:給藥錯(cuò)誤發(fā)生率為7~12月住院病人給藥錯(cuò)誤總數(shù)與184天總床位數(shù)的比值即(8÷1664)0.48%15a住院病人給藥錯(cuò)誤持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)前后16a結(jié)論(A)1.住院病人給藥錯(cuò)誤由原來(lái)的1.2%降低至0.48%。2.落實(shí)查對(duì)制度及用藥流程,監(jiān)督有力。3.定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行給藥風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)。4.住院病人給藥錯(cuò)誤還未達(dá)到“零”缺陷,還將進(jìn)一步
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年蒲城縣招教考試備考題庫(kù)附答案
- 2024年瓊臺(tái)師范學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試題庫(kù)附答案
- 2024年行唐縣事業(yè)單位聯(lián)考招聘考試真題匯編附答案
- 2025年石油化工行業(yè)設(shè)備操作指南
- 2025年臨沂市特崗教師招聘真題匯編附答案
- 2024年玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員考試筆試題庫(kù)附答案
- 2024年黃河科技學(xué)院輔導(dǎo)員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 2025中國(guó)科學(xué)院生物物理研究所徐濤院士研究組招聘1人備考題庫(kù)帶答案解析(奪冠)
- 2025內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗烏蘭牧騎招聘事業(yè)編制人員7人參考題庫(kù)及答案1套
- 2025年一級(jí)注冊(cè)建筑師考試題庫(kù)500道附答案(達(dá)標(biāo)題)
- 2026廣東省環(huán)境科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員16人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 邊坡支護(hù)安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則范文(3篇)
- 6.1.3化學(xué)反應(yīng)速率與反應(yīng)限度(第3課時(shí) 化學(xué)反應(yīng)的限度) 課件 高中化學(xué)新蘇教版必修第二冊(cè)(2022-2023學(xué)年)
- 北京市西城區(qū)第8中學(xué)2026屆生物高二上期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 2026年遼寧輕工職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026屆北京市清華大學(xué)附中數(shù)學(xué)高二上期末調(diào)研模擬試題含解析
- 醫(yī)院實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)課課件
- 四川省成都市武侯區(qū)西川中學(xué)2024-2025學(xué)年八上期末數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 2026年《必背60題》抖音本地生活BD經(jīng)理高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 《成人患者醫(yī)用粘膠相關(guān)性皮膚損傷的預(yù)防及護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀2026
- 2025年人保保險(xiǎn)業(yè)車險(xiǎn)查勘定損人員崗位技能考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論