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疫情期間遠(yuǎn)程辦公管理制度某公司疫情應(yīng)急支持小組2020年2月3日目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument".目的3\o"CurrentDocument".適用范圍3.規(guī)定內(nèi)容3考勤制度3\o"CurrentDocument"3.2.信息報(bào)備34.員工行為高壓線4疫情期間遠(yuǎn)程辦公管理制度疫情防控期間，對(duì)于不能返崗的員工，實(shí)行遠(yuǎn)程辦公的工作方式，為確保正常的工作秩序,特制訂本制度。1.目的規(guī)范遠(yuǎn)程辦公期間的員工行為，保障員工遠(yuǎn)程辦公期間的工作質(zhì)量，同時(shí)密切關(guān)注員工身體健康，為員工健康平安返崗做準(zhǔn)備。.適用范圍疫情防控期間，無(wú)法返回工作崗位，在家辦公的全體員工。.規(guī)定內(nèi)容考勤制度需要遠(yuǎn)程辦公的員工，須填寫外出申請(qǐng)單，由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。在遠(yuǎn)程辦公期間，員工須按照【員工手冊(cè)】規(guī)定的辦公時(shí)間開(kāi)展工作，“打卡”具體方式由各部門領(lǐng)導(dǎo)自行規(guī)定，請(qǐng)員工自覺(jué)遵守和執(zhí)行。信息報(bào)備遠(yuǎn)程辦公期間，員工須配合HR進(jìn)行信息報(bào)備，以便公司及時(shí)準(zhǔn)確掌握員工健康及活動(dòng)相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)疫情監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)化管理，更好的防控風(fēng)險(xiǎn)。?報(bào)備時(shí)間：每日早中晚（包括雙休日），HR規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)備。?報(bào)備內(nèi)容：O每日健康信息（如體溫、是否有發(fā)熱咳嗽等不適病癥、同住人健康信息）?報(bào)備要求：保證確保填報(bào)信息真實(shí)完整。.員工行為高壓線“高壓線”是疫情防控時(shí)期公司不能容忍的行為界線，員工個(gè)人行為一旦觸及此界線，將無(wú)條件解除勞動(dòng)關(guān)系。?不遵守部門考勤規(guī)定。?信息上報(bào)延遲、謊報(bào)、瞞報(bào)。?故意不執(zhí)

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