PAGEPAGE5淺談減少“三違〞的幾點(diǎn)對(duì)策三違指的是違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。煤礦在生產(chǎn)建設(shè)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故大多是由于三違引起的。目前煤炭企業(yè)現(xiàn)行的管理方式多采用對(duì)三違人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分，這種做法其實(shí)并不能真正取得很好的效果，對(duì)三違人員處理輕了，好象麻醉藥，只管用一陣子，收不到長(zhǎng)久的效果；處分重了容易激起他們的逆反情緒，反而不利于平安生產(chǎn)，并引起人員思想波動(dòng)，引發(fā)隊(duì)伍不穩(wěn)定。因此，加強(qiáng)對(duì)三違人員的管理，減少三違的產(chǎn)生，是杜絕煤礦傷亡事故、創(chuàng)立平安和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。一、三違產(chǎn)生的原因三違產(chǎn)生的原因是多方面的，其主要有以下幾方面：1、有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有牢固樹(shù)立平安第一，生產(chǎn)第二的思想，當(dāng)生產(chǎn)、效益與平安發(fā)生矛盾時(shí)，往往就是平安讓路，進(jìn)行違章指揮，這些領(lǐng)導(dǎo)干部的心里也知道平安的重要性，知道萬(wàn)一出事的嚴(yán)重后果，且知道自己是平安生產(chǎn)的第一責(zé)任者，但生產(chǎn)被動(dòng)時(shí)或效益不好時(shí)，找不到妥善處理方法，就違心地違章指揮，此時(shí)工人也往往圖省事，何樂(lè)不為，恰恰這時(shí)就出了事故。所以，違章指揮是平安生產(chǎn)的天敵。2、工人的平安意識(shí)不強(qiáng)。由于用工制度的改變，現(xiàn)在煤礦井下生產(chǎn)一線的工人(尤其是采掘一線)大多是農(nóng)民輪換工和臨時(shí)工，雖經(jīng)培訓(xùn)，也只是了解三違的一般危害性，但現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中往往貪圖一時(shí)方便，抱著僥幸心理，明知是違章作業(yè)，仍然蠻干。3、平安培訓(xùn)不到位。按要求工人在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)平安教育，經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)考試成績(jī)合格前方可上崗。而實(shí)際上，有些單位為了減少本錢(qián)開(kāi)支，只叫工人抄一張?jiān)嚲砭退阃瓿闪似桨布夹g(shù)培訓(xùn)工作，工人根本沒(méi)有學(xué)到應(yīng)有的平安知識(shí)，這樣就容易造成事故的發(fā)生。4、平安管理措施不到位。未建立健全各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，無(wú)章可循或有章不循；對(duì)三違行為有的管理人員視而不見(jiàn)，習(xí)以為常，沒(méi)有及時(shí)制止，有的發(fā)現(xiàn)三違行為只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分，沒(méi)有進(jìn)一步采取措施，從實(shí)質(zhì)上減少三違行為的產(chǎn)生。二、減少三違行為的措施針對(duì)上述三違行為產(chǎn)生的原因，筆者認(rèn)為要采取以下幾個(gè)方面的措施。1、加強(qiáng)平安生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念，努力提高干部職工整體平安技術(shù)素質(zhì)，促使他們牢固樹(shù)立平安第一，生產(chǎn)第二的思想，遵循誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)、管生產(chǎn)必須管平安的原那么，做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，切實(shí)實(shí)現(xiàn)平安閉合管理，真正起到教育本人，促動(dòng)大家，增強(qiáng)法制觀念的目的，從而不斷提高干部職工自覺(jué)抵抗三違行為的自覺(jué)性。2、加強(qiáng)對(duì)新入礦工人的培訓(xùn)。對(duì)于新入礦的工人要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行三級(jí)平安教育培訓(xùn)和平安工作資格培訓(xùn)并經(jīng)嚴(yán)格考試，成績(jī)合格后干部方可上崗。3、加強(qiáng)對(duì)三違行為的管理。一是創(chuàng)新平安管理模式，對(duì)三違人員實(shí)行違章積分檔案考核，不管一般違章還是嚴(yán)重違章，一律根據(jù)性質(zhì)記分，累積到達(dá)一定分?jǐn)?shù)，違章者就要到教培中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格前方可上崗。二是設(shè)立三違行為亮相臺(tái)，如在井口、生活區(qū)設(shè)立三違亮相臺(tái)，如發(fā)生嚴(yán)違現(xiàn)象，違章當(dāng)事人由本單位黨支部書(shū)記陪同進(jìn)行亮相檢討，檢討違章原因及可能造成的后果，形成一個(gè)違章丟人、遵章為榮的良好氣氛。三是舉辦三違人員學(xué)習(xí)班。組織三違人員學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練，不斷提高他們的平安意識(shí)和平安素質(zhì)，讓他們了解三違行為的危害性，自覺(jué)克服和抵抗三違行為。4、加強(qiáng)平安宣傳教育，形成濃厚的平安文化氣氛。要充分發(fā)揮電視、播送、櫥窗、宣傳欄、板報(bào)的宣傳陣地作用，如舉辦電視平安教育周、平安大討論、平安演講，展出平安漫畫(huà)、事故案例，建立宣傳一條街、平安文化長(zhǎng)廊，使平安宣傳覆蓋企業(yè)的角角落落，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受平安的熏陶，隨時(shí)敲響平安警鐘。5、努力提高煤礦工人的待遇，促使煤礦工人珍惜職業(yè)，珍惜崗位，認(rèn)真工作，真正減少三違行為，以免對(duì)就業(yè)造成影響，從而減少三違的產(chǎn)生。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕淺談減少“三違〞的幾點(diǎn)對(duì)策

三違指的是違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為

〔2〕按要求工人在上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)平安教育，經(jīng)嚴(yán)格培訓(xùn)考試成績(jī)合格前方可上崗

〔3〕對(duì)于新入礦的工人要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行三級(jí)平安教育培訓(xùn)和平安工作資格培訓(xùn)并經(jīng)嚴(yán)格考試，成績(jī)合格后干部方可上崗

〔4〕4、加強(qiáng)平安宣傳教育，形成濃厚的平安文化氣氛

內(nèi)容總結(jié)

（1）淺談減少“三違〞的幾點(diǎn)對(duì)策

三違指的是違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為

（2）按要求工人在上崗前必須經(jīng)過(guò)三