第四季度行?政工作總結(jié)?（一）】?進入公司?三個月了，?這段時間是?在不斷地融?合和循序漸?進的工作中?度過的。行?政部作為一?個重要的執(zhí)?行部門，在?工作中取得?了哪些業(yè)績?，出現(xiàn)了哪?些疏漏和失?誤，都值得?好好總結(jié)，?以便下次提?升能力，改?進問題。現(xiàn)?將具體個人?工作總結(jié)報?告如下：?一、主要業(yè)?績及完成的?工作任務?1.人力的?日常工作?·實行了一?些新進員工?的考核方案?，效果很不?錯，對于今?后職能部門?的人員選用?提供了一些?考核標準的?雛形;·?為已滿試用?期并通過考?核的新進人?員都已辦理?了轉(zhuǎn)正的相?關手續(xù)，并?無耽誤月底?工資的結(jié)算?;·積極?開展招聘工?作，在寧缺?毋濫的原則?下，相對減?小了一部分?用人需求，?并將在后期?繼續(xù)對試用?員工進行跟?蹤考評。?2.行政的?日常工作?·完成了公?司安排的員?工活動，從?選地點、通?知人員、預?算費用等一?直到最后的?實行都基本?保證了活動?的有序進行?;·對于?日常的行政?支出和車輛?氣油費報銷?做了相應的?電子檔案記?錄，更方便?了以后對這?方面的經(jīng)費?管理和控制?;·國慶?節(jié)發(fā)放禮品?的___也?都統(tǒng)計核實?無誤;·?積極妥善處?理各部門日?常出現(xiàn)的各?類問題。?二、需要改?進和不足的?地方·要?懂得區(qū)分事?情的輕重緩?急，這樣做?事才會更有?條理;·?在審核報銷?費用的時候?還需更加謹?慎和仔細，?杜絕粗心大?意;·在?___安排?員工活動的?時候經(jīng)驗很?匱乏，總結(jié)?這次活動中?的不足，積?累自身的工?作經(jīng)驗;·?提升自我的?抗壓能力，?遇到挫折的?時候?qū)W會自?我調(diào)節(jié)，這?也是作為社?會人最基本?的素質(zhì)。?【第四季度?行政工作總?結(jié)（二）?】第四季?度以來，我?局在縣委、?縣政府和市?審計局的正?確領導下，?在縣法制辦?的精心指導?下，不斷加?大審計法規(guī)?宣傳力度，?強化法律培?訓，增強法?制意識，更?新執(zhí)法理念?，規(guī)范執(zhí)法?行為，提高?執(zhí)法水平，?依法行政工?作取得了較?好的成績。?一、高度?重視，健全?___機構?第四季度?以來，我局?多次召開局?務會、全體?干部會，對?依法行政工?作進行研究?部署，努力?增強廣大干?部的法制意?識和依法行?政理念，不?斷提高依法?行政水平。?為了認真貫?徹落實《審?計法》、《?行政許可法?》等法律法?規(guī)，促進審?計工作的制?度化、規(guī)范?化、法制化?，我局成立?了以局長為?組長，分管?局長為副組?長，相關股?室負責人為?成員的依法?行政工作領?導小組，為?該項工作提?供有力的_?__機構保?障。并成立?了法規(guī)股，?確定了專門?人員，具體?負責研究部?署相關法律?法規(guī)的宣傳?貫徹工作，?進行審計質(zhì)?量監(jiān)督檢查?。二、加?強學習，增?強法制觀念?近年來，?我們根據(jù)縣?委、縣政府?及上級審計?部門的統(tǒng)一?部署，以五?五普法為契?機，結(jié)合我?局實際，把?學習《行政?許可法》、?《審計法》?及相關通用?法律知識和?從事審計工?作所需的專?門法律知識?，納入到年?度法制宣傳?教育實施方?案中，要求?局___工?作人員認真?學習，深刻?領會。按照?依法審計、?服務大局、?圍繞中心、?突出重點、?求真務實的?工作方針，?增強了審計?法制意識，?把依法行政?、依法審計?貫穿到維護?國家財經(jīng)秩?序、促進依?法理財工作?中。第四?季度局機關?聘請有關法?律專家進行?法制培訓_?__次，有?___人次?參加了省市?縣___的?業(yè)務學習培?訓。通過宣?傳教育，全?局領導干部?充分認識到?了全面推進?依法行政、?依法審計的?緊迫性，營?造了人人依?法審計、尊?重法律、崇?尚法律、遵?守法律的良?好氛圍。?三、健全機?制，切實加?強制度建設?為提高依?法行政和執(zhí)?法水平，加?強審計監(jiān)督?，落實__?_《全面推?進依法行政?實施綱要》?，防止行政?執(zhí)法人員在?工作中出現(xiàn)?行為不規(guī)范?，我局進一?步完善了《?審計項目公?示制》、《?審計項目程?序制》《審?計項目限時?審結(jié)制》、?《審計項目?復核制》、?《審計處理?座談制》、?《審計質(zhì)量?追究制》、?《審計落實?回訪制》、?《審計結(jié)果?公告制》等?項業(yè)務工作?制度和依法?行政制度，?按照誰主審?、誰負責的?原則，建立?健全審計執(zhí)?法責任制和?審計風險責?任追究制度?和跟蹤反饋?機制，完善?了局內(nèi)部管?理制度及決?策程序和議?事規(guī)則，對?審計工作嚴?格按照審計?程序、審計?工作紀律進?行開展，全?面推進審計?工作的科學?性。同時，?嚴格執(zhí)行收?支兩條線的?規(guī)定，對所?有違規(guī)罰沒?資金在財政?專戶收繳。?四、履行?職責，提升?依法審計能?力第四季?度以來，我?局認真貫徹?落實縣委、?縣政府《_?__加強審?計監(jiān)督工作?的意見》精?神，嚴格按?照法定程序?履行審計職?責，加強審?計項目的復?核工作和質(zhì)?量檢查工作?，實施審計?質(zhì)量責任與?過錯追究制?度。加強崗?位責任制和?審計組長負?責制，推進?審計回訪制?度，確保了?審計成果的?有效落實。?按照客觀公?正、實事求?是的原則，?嚴格依法處?理處罰，認?真聽取被審?計單位的意?見，切實保?障被審單位?的合法權益?。此外，我?局還積極穩(wěn)?妥地分步推?進審計結(jié)果?公告制度，?自覺接受人?大、政協(xié)、?司法、新聞?媒體和人民?群眾的監(jiān)督?，充分發(fā)揮?社會___?作用，形成?監(jiān)督合力，?積極落實審?計決定，促?進審計發(fā)現(xiàn)?問題的糾正?和整改。?第四季度我?局對縣人大?辦、自來水?公司等__?_個單位進?行了審計回?訪，對農(nóng)村?新型合作醫(yī)?療資金審計?結(jié)果和城鎮(zhèn)?職工醫(yī)療保?險基金結(jié)果?進行了公告?，收到較好?的效果。為?加強對行政?執(zhí)法行為的?監(jiān)督，確保?依法行政工?作順利開展?，我局除了?嚴格執(zhí)法程?序外，還進?一步加強內(nèi)?部監(jiān)督，強?化自我約束?，同時設置?了___電?話，自覺接?受群眾的監(jiān)?督，并且對?執(zhí)法人員制?定了嚴格的?違紀責任制?度，有效地?杜絕了有法?不依，執(zhí)法?不嚴，濫用?行___力?的現(xiàn)象。?通過推進依?法行政工作?，我局廣大?干部的執(zhí)法?理念進一步?更新，執(zhí)法?水平不斷提?高，各項工?作取得顯著?成效。全年?，共完成審?計項目__?_個，查出?違紀違規(guī)資?金___萬?元，管理不?規(guī)范資金_?__萬元，?應上繳財政?資金___?萬元，已上?繳財政資金?___萬元?，入庫率_?__%，清?收各種欠稅?___萬元?，歸還原渠?道資金__?_萬元，糾?正管理不規(guī)?范資金__?_萬元，核?減工程造價?___萬元?。各項指標?均創(chuàng)我縣審?計史新高。?全局行政執(zhí)?法工作和審?計人員執(zhí)行?廉政紀律情?況繼續(xù)保持?了零___?、零投訴、?零案件，沒?有發(fā)生群眾?___、投?訴的行政_?__和亂作?為情況，也?沒有發(fā)生執(zhí)?法責任追究?案件和行政?訴訟案件。?通過努力?，我局在依?法行政工作?中取得了一?定的成績，?但還存在法?律宣傳不廣?泛、不深入?，個別干部?法制意識不?強、執(zhí)法力?度不大等問?題，有待進?一步加以解?決和規(guī)范。?（范本）今?后，我局將?繼續(xù)通過強?化法制觀念?，規(guī)范行政?行為，加強?監(jiān)督管理，?使行政執(zhí)法?人員的依法?行政能力和?執(zhí)法水平不?斷提高，從?而使審計工?作更上一個?新臺階。?【第四季度?行政工作總?結(jié)（三）?】第四季?度辦公室的?行政后勤工?作，在辦公?室的領導下?，緊緊圍繞?做好保障上?檔次、搞好?服務___?階，強化素?質(zhì)樹形象，?加強管理出?效益等方面?開展工作，?在人員少、?任務重、事?務雜的情況?下，人員團?結(jié)一心，密?切協(xié)同，圓?滿完成去年?的機關行政?后勤保障工?作。歸納起?來主要完成?以下主要工?作：一、?機關的行政?管理工作?1、完成了?各種會議的?服務保障工?作。今年參?加服務和保?障的會議主?要有：__?_系統(tǒng)廉政?風險防范管?理工作會議?等會議__?_余次。?2、較好地?完成了各項?接待任務。?接待了__?_內(nèi)部近百?次接待任務?。三是分批?次完成了_?__、__?_、--_?__西、_?__、__?_等八個省?、市一百余?人次來豫的?參觀、考察?接待任務。?3、節(jié)能?減排工作。?加強機關節(jié)?能教育管理?工作，對機?關水、電節(jié)?能用具及時?進行維修保?養(yǎng)，杜絕長?明燈、長流?水現(xiàn)象。參?加了省節(jié)能?辦舉辦的節(jié)?能減排培訓?會，對直屬?單位能源消?耗進行了督?導和軟件培?訓，堅持每?月通過能耗?軟件錄入機?關的能耗消?耗數(shù)據(jù)，每?季度上報機?關和直屬單?位的能耗消?耗部門匯總?表，年度上?報機關及直?屬單位的能?耗消耗年報?表和部門匯?總年度表，?并做好能耗?消耗分析報?告。我委的?能耗連續(xù)_?__年穩(wěn)中?有降，連續(xù)?三年被省節(jié)?能辦評為節(jié)?能減排先進?單位。4?、車輛管理?。根據(jù)省?委省__關?于黨政機_?__務用車?問題專項治?理工作的部?署，我委開?展了公務用?車專項治理?活動，印發(fā)?了___對?委機___?務用車和直?屬單位公務?車輛進行登?記、匯總和?公示，并按?要求錄入《?黨政機__?_務用車問?題專項治理?》軟件系統(tǒng)?，及時將數(shù)?據(jù)上報省公?車治理辦公?室，對我委?的違規(guī)車輛?進行糾正處?理。加強?機關車輛的?日常管理工?作。一是加?強司機的安?全教育，提?高司機的服?務意識和安?全行車意識?，一個季度?來機關的_?__輛公車?沒有發(fā)生大?的車輛事故?。在車輛管?理上，做到?定點維修保?養(yǎng)、定點憑?車卡加油、?定點保險，?每季度對單?車的維修費?用、油耗進?行統(tǒng)計匯總?，今年的車?輛運行費用?較往年下降?___%。?5、機關?的辦公電腦?、打印機耗?材的維修。?今年機關的?的辦公電腦?、打印機維?修交由辦公?室管理，此?項工作日常?繁瑣，維修?項目繁雜，?為了不影響?機關人員的?辦公，辦公?室加強行政?服務意識，?及時與電腦?維修人員和?6dgww?委機關辦公?人員的協(xié)調(diào)?，爭取問題?和故障不過?夜，由于人?員出差或其?他原因不能?及時維修的?，加強溝通?協(xié)調(diào)，及時?解決，保證?領導和處室?人員滿意。?6、做好?了國家法定?節(jié)假日及日?常的安全保?衛(wèi)工作，每?個節(jié)日前辦?公室都下發(fā)?放假通知和?節(jié)日注意事?項，___?機關和直屬?單位進行安?全工作檢查?，發(fā)現(xiàn)問題?及時解決，?確保機關和?同志們度過?每個祥和的?節(jié)日。7?、協(xié)助機關?黨委搞好精?神文明的創(chuàng)?建和復查工?作。今年對?辦公樓內(nèi)、?樓梯走廊的?部分脫落的?墻皮和房間?進行了粉刷?和修補，對?辦公樓室外?窗戶和窗簾?進行保潔，?排水系統(tǒng)進?行了疏通，?對院內(nèi)進行?了綠化，對?影響美觀和?安全的地方?及時進行清?潔和整理。?8、完成?了委領導和?處室交辦的?其它臨時事?宜?！镜?四季度行政?工作總結(jié)?（四）】?時光荏苒，?第四季度即?將過去，回?首過去的一?個季度，內(nèi)?心不禁感慨?萬千……時?間如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將跨?過一個年度?之坎?；厥?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?。對于我們?每一個追求?進步的人來?說，免不了?會在年終歲?未對自己進?行一番盤點?，也算是對?自己的一種?鞭策。我們?的工作著重?于公司的使?命讓生活更?美好，秉著?以人為本精?神，圍繞配?合領導工作?，緊跟公司?各項工作部?署。在公司?領導教導、?支持、關愛?下，在各部?門負責人的?大力配合下?，繼續(xù)發(fā)揚?成績同時也?克服存在的?不足，現(xiàn)將?第四季度的?工作做如下?簡要回顧和?總結(jié)。一?、負責__?_公司員工?的招聘工作?（包括招聘?崗位要求的?制定/招聘?渠道__決?定/招聘簡?歷的篩選/?面試/錄用?）;二、?負責辦理員?工的入職、?請假、調(diào)動?、離職手續(xù)?;共入職_?__人，離?職___人?（其中__?_名___?），做好員?工檔案資料?的建立。?三、對每一?個新員工做?好入職培訓?（培訓包括?藥品生產(chǎn)質(zhì)?量管理規(guī)范?、gmp衛(wèi)?生基礎知識?、公司管理?制度、職業(yè)?道德、消防?安全基礎知?識等）及督?促各部門實?施完成第四?季度度培訓?計劃;錄入?培訓匯總及?個人培訓明?細，并做好?定期培訓評?估。四、?核對各部門?員工考勤，?核對后錄入?月考勤給財?務核實后存?檔。五、?對員工社保?、住房公積?金的增加申?報等業(yè)務辦?理;六、?了解員工想?法及做法，?及時與員工?進行思想和?工作上的溝?通，以免人?員流失。?七、公司工?會___活?動，積極參?加活動并鼓?動員工參加?。八、公?司內(nèi)部其它?事務性工作?（___的?再次注冊執(zhí)?業(yè)藥師、_?__等助理?工程師、_?__、__?_等生育費?用報銷、生?育津貼、_?__的工傷?等事宜）。?九、按計?劃完成匯總?各部門周計?劃總結(jié)、月?計劃總結(jié)、?第四季度度?培訓計劃。?十、完成?行政人事部?、質(zhì)量保證?部、質(zhì)量控?制部門等的?管理規(guī)程文?件收發(fā)。?十一、協(xié)助?各部門完成?辦公用品領?用、與__?_聯(lián)系共采?購___臺?復印機（研?發(fā)、行政）?及___臺?打印機（凍?干、倉庫）?，與聯(lián)想公?司聯(lián)系共采?購電腦__?_臺（研發(fā)?___臺、?質(zhì)量___?臺、財務_?__臺）。?配合外來人?員做好網(wǎng)絡?、電腦及打?印機維護保?養(yǎng)。十二?、外來客人?的接待和服?務。十三?、完成領導?交辦及配合?各部門工作?。（項目資?料的準備、?人員勞動合?同的備案、?薪酬調(diào)查表?、現(xiàn)考所需?的培訓匯總?、花名冊、?水、水果的?準備等）?當然，在以?上一個季度?的工作中還?存在很多的?不足之處。?1）、招?聘力度不夠?。2）、?培訓不夠全?面，場地擁?擠不方便記?錄，接受能?力有限。?3）、車輛?的管理制度?待完善，未?能有效的管?理車輛的出?入。自我?評價1、?在工作中有?時脾氣急躁?，遇事不夠?冷靜，將情?緒化帶到工?作中。2?、行政工作?事多面廣，?有時考慮問?題不夠周全?，處理問題?不夠細致。?3、和領?導、同事溝?通不是很到?位，影響工?作效率。?在以后的工?作中，需提?高自身的業(yè)?務能力，提?高自己的高?度，提升自?身的綜合素?質(zhì)，以達到?學院的要求?。要求自己?：保持優(yōu)點?，改正缺點?，充分體現(xiàn)?自己的人生?價值，為企?業(yè)美好的明?天盡一份力??！镜谒?季度行政工?作總結(jié)（?五）】行?政工作對我?而言是一個?相對熟悉的?工作領域。?細數(shù)行政的?工作，可說?是千頭萬緒?，有檔案管?理、文件批?轉(zhuǎn)、制定內(nèi)?刊，人才的?招聘和儲備?等等。面對?繁雜瑣碎的?大量事務性?工作，我努?力強化自我?工作意識，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜處理?各項事務，?力求周全、?準確、適度?，避免疏漏?和差錯。?在第四季度?，行政部狠?抓員工禮儀?行為規(guī)范、?辦公環(huán)境和?辦公秩序。?嚴格按照公?司要求，在?公司員工行?為規(guī)范和辦?公環(huán)境等員?工自律方面?加大了監(jiān)督?檢查力度，?營造了良好?的辦公環(huán)境?和秩序。并?對員工手冊?進行了些微?修改，使公?司的管理能?更規(guī)范更完?善。關于?行政部前臺?接待這一塊?，我做到了?微笑服務，?有客人來訪?，禮貌，熱?情接待，并?時刻關心公?司環(huán)境，注?意公司整潔?衛(wèi)生。前臺?是一個公司?的門面，代?表著公司的?形象。而行?政前臺以及?行政前臺接?待的工作內(nèi)?容是很復雜?多變的，需?要這個工作?人員具有良?好的工作素?質(zhì)及非?？?的應變能力?，能夠成為?整個公司的?好幫手協(xié)助?同事的工作?。根據(jù)各?部門的人員?需求，在確?保人員編制?完全控制在?標準編制內(nèi)?，本著網(wǎng)上?搜、內(nèi)部推?薦等方法，?協(xié)助部門完?成人員招聘?工作。對于?新員工，定?期與其溝通?，發(fā)現(xiàn)問題?隨時解決，?深入的了解?，幫助他解?決思想上的?難題，讓員?工喜歡公司?的文化、了?解企業(yè)的發(fā)?展前景、設?計員工的職?業(yè)發(fā)展規(guī)劃?。完成公司?人事檔案信?息的建立完?善、公司人?員進出的人?事管理等工?作;并按時?完成員工月?考勤記錄、?月工資報表?的上報工作?。行政部?對固定資產(chǎn)?的監(jiān)督和管?理，辦公耗?材管控及辦?公設備維護?、保養(yǎng)等日?常工作，_?__落實公?司辦公設施?、辦公用品?、勞保福利?等商品的采?購、調(diào)配和?實物管理工?作。公司定?期由行政部?___