職業(yè)健康安?全管理體系?運(yùn)行總結(jié)范?本公司職?業(yè)安全健康?管理體系運(yùn)?行總結(jié)?自我公司建?立職業(yè)安全?健康管理體?系以來，經(jīng)?過兩年多的?運(yùn)行，我安?保部依據(jù)《?gb/t2?8001：?___職業(yè)?健康安全管?理體系要求?》，建立的?管理體系要?求得到進(jìn)一?步落實(shí)，對?職業(yè)安全健?康管理體系?又有了新的?認(rèn)識，職業(yè)?安全健康管?理水平有了?顯著提高。?在公司“?以人為本”?的治廠方針?引導(dǎo)下、管?理者代表的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，以及在各?級領(lǐng)導(dǎo)的共?同支持下和?全員的積極?參與下，_?__年職業(yè)?安全健康管?理體系運(yùn)行?目標(biāo)得以實(shí)?現(xiàn)。員工?的職業(yè)安全?健康的意識?進(jìn)一步提高?，全年未發(fā)?生嚴(yán)重安全?責(zé)任事故，?安保部在安?全生產(chǎn)工作?中始終奉行?“以人為本?，安全第一?”的管理理?念，不斷在?過程中總結(jié)?，在總結(jié)中?提高，在提?高中創(chuàng)新，?積極探索安?全監(jiān)督管理?新思路，創(chuàng)?新安全文化?建設(shè)，有效?實(shí)施了職業(yè)?安全健康管?理體系。?公司職業(yè)安?全健康方針?為依法實(shí)施?全員/全方?位/全過程?的安全管理?，保證員工?安全健康；?持續(xù)改進(jìn)環(huán)?境/人行為?/物狀態(tài)的?安全基礎(chǔ)，?實(shí)現(xiàn)企業(yè)本?質(zhì)安全，其?具體描述體?現(xiàn)了公司以?人為本，預(yù)?防為主，既?尊重員工利?益又考慮社?會效益的管?理思想，是?比較科學(xué)的?。在去年外?審老師的指?導(dǎo)下，對職?業(yè)安全健康?目標(biāo)進(jìn)行了?修改，現(xiàn)為?：目標(biāo)：?1、杜絕?重傷、死亡?事故。2?、控制輕傷?事故。指?標(biāo)：1、?重傷以上事?故率為零。?2、輕傷?事故等于或?小于千分之?三。3、?年度火災(zāi)事?故率為零。?對控制安?全事故率提?出了更合適?的目標(biāo)，比?較充分全面?地反映了安?全現(xiàn)行政策?與法制的要?求。安保部?及時將修訂?后的目標(biāo)宣?貫到全體干?部、員工，?得到了大家?的普遍認(rèn)同?。事實(shí)證明?，“方針”?對于增強(qiáng)員?工的安全防?范意識具有?明顯的導(dǎo)向?和促進(jìn)作用?，“目標(biāo)”?通過層層目?標(biāo)分解，具?有良好的可?操作性，也?得到了較好?的貫徹落實(shí)?。我安保?部制定的《?法律法規(guī)清?單》，幾經(jīng)?修改，最近?已受控發(fā)放?到各部門。?共計___?個，并全部?識別到相應(yīng)?的條款，比?先前的版本?更為全面、?更為實(shí)用。?法律法規(guī)對?公司安全管?理具有較強(qiáng)?的針對性和?良好的指導(dǎo)?性。通過?各單位對危?險源的辨識?共計___?多項及安全?重大風(fēng)險的?控制，針對?我部評價出?的___個?重大危險源?和實(shí)際情況?，制定相應(yīng)?重大風(fēng)險預(yù)?防控制措施?及相關(guān)應(yīng)急?預(yù)案，落實(shí)?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，層層?簽訂安全生?產(chǎn)責(zé)任書，?實(shí)施安全教?育達(dá)___?多人次，特?殊工種、特?殊工作人?員的各種專?業(yè)培訓(xùn)，培?訓(xùn)合格率1?00，按規(guī)?定持證上崗?率100。?積極開展“?百日安全生?產(chǎn)活動”，?舉行安全生?產(chǎn)知識競賽?，普及安全?生產(chǎn)知識，?包括：法律?法規(guī)、應(yīng)急?預(yù)案、危險?源、方針目?標(biāo)、公司各?種規(guī)章制度?及各車間操?作規(guī)程等相?關(guān)知識。各?種勞保用品?的配備基本?到位，對日?常安全檢查?和安全大檢?查中查出的?違章違紀(jì)現(xiàn)?場進(jìn)行糾正?、教育，對?隱患與相關(guān)?部門負(fù)責(zé)人?進(jìn)行溝通，?限期整改，?并驗(yàn)收全部?合格。在?職業(yè)安全健?康管理體系?實(shí)施過程中?，我們堅持?把風(fēng)險管理?的著眼點(diǎn)放?在基層崗位?、放在生產(chǎn)?一線。在突?出風(fēng)險識別?分析控制的?基礎(chǔ)上，從?而完善了《?管理手冊》?、《程序文?件》。同時?，為實(shí)現(xiàn)體?系的持續(xù)有?效改進(jìn)，我?們定期進(jìn)行?嚴(yán)格的體系?內(nèi)審和管理?評審，為職?業(yè)安全健康?管理體系的?有效實(shí)施提?供了支持。?此外，為了?提___位?員工安全操?作技能，將?職業(yè)安全健?康理念貫穿?于安全生產(chǎn)?的全過程，?切實(shí)減少了?各類“三違?”行為。?通過實(shí)施職?業(yè)安全健康?管理體系，?大力推進(jìn)安?全文化建設(shè)?，營造良好?的安全生產(chǎn)?氛圍，結(jié)合?實(shí)際情況，?安保部編制?了《不安全?因素___?例》以及修?訂了各種規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，下?發(fā)到車間供?干部、員工?學(xué)習(xí)。有效?提高了廣大?干部、員工?的安全意識?，減少了各?類事故的發(fā)?生。安全?是需要投入?的，并且也?會有很高的?產(chǎn)出和良好?的社會影響?。公司對員?工勞動防護(hù)?用品的購買?費(fèi)用、夏季?防暑降溫飲?料費(fèi)、事故?隱患整改和?治理費(fèi)用、?安全教育培?訓(xùn)費(fèi)等各種?投入都是得?到了有效保?障。___?年，公司對?現(xiàn)場存在的?隱患投入了?上百萬元的?專項安全整?治費(fèi)用。?通過職業(yè)安?全健康管理?體系的運(yùn)行?在安全管理?上，凡事要?多想一想，?要把各種可?能發(fā)生的情?況都估計到?，把各種解?決的對策都?考慮好，把?各種工作預(yù)?案都準(zhǔn)備好?，這樣，安?全工作才能?防患未然、?有所保證。?增強(qiáng)了適宜?性，可操?作性提高，?受得基層的?肯定。管理?體系總體上?是適宜、充?分和有效的?。但通過?職業(yè)安全健?康管理體系?運(yùn)行也發(fā)現(xiàn)