2022個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)范文5篇個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)范文1各位領(lǐng)導(dǎo)：今日午時(shí)是我們深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)開展觀的召開的民主生活會(huì)。民主生活會(huì)是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評(píng)與自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。民主生活會(huì)制度是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中構(gòu)成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。批評(píng)與自我批評(píng)作風(fēng)是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。1937年毛澤東在《矛盾論》中指出，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評(píng)和自我批評(píng)的方法去解決〃。以后毛澤東屢次反復(fù)強(qiáng)調(diào)批評(píng)與自我批評(píng)對(duì)于共產(chǎn)黨的建設(shè)來說異常重要?！拔覀儽仨毮闷鹋u(píng)與自我批評(píng)的武器，使黨員更提高更提高〃。1942年4月20日毛澤東作了《關(guān)于整頓三風(fēng)》的報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，“批評(píng)是批評(píng)別人，自我批評(píng)是批評(píng)自我。批評(píng)和自我批評(píng)是一個(gè)整體，缺一不可，但作為領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)自我的批評(píng)是主要的〃。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》的報(bào)告中提出了共產(chǎn)黨員要有多方面的修養(yǎng)，其中包括“要有堅(jiān)持黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)、遵守紀(jì)律的修養(yǎng)〃。在中共七大上，發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良作風(fēng)的資料第一次被寫進(jìn)了中共七大經(jīng)過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國共產(chǎn)黨應(yīng)當(dāng)不掩蓋自我工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)。中國共產(chǎn)黨應(yīng)當(dāng)用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，經(jīng)常檢討自我工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，來教育自我的黨員和干部，并及時(shí)糾正自我的錯(cuò)誤。中國共產(chǎn)黨反對(duì)那種自高自大、害怕成認(rèn)自我錯(cuò)誤、害怕批評(píng)與自我批評(píng)的情緒〃。1/16縱觀中國共產(chǎn)黨的開展，我們看到批評(píng)與自我批評(píng)作為政黨不斷前進(jìn)的保障，歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們：1、批評(píng)與自我批評(píng)是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強(qiáng)大武器。事物是在矛盾斗爭(zhēng)中開展的，是在不斷的否認(rèn)、否認(rèn)之否認(rèn)中開展的。在矛盾斗爭(zhēng)中，戰(zhàn)勝自我是不容易的，因?yàn)樽晕业娜觞c(diǎn)是不容易被發(fā)現(xiàn)的，即便發(fā)現(xiàn)了，具有敢于成認(rèn)、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。僅有戰(zhàn)勝自我，才能最終戰(zhàn)勝敵人。2、批評(píng)與自我批評(píng)是民主政治的試金石。我們提倡批評(píng)與自我批評(píng)，提倡造就一個(gè)既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心境舒暢的生動(dòng)活潑的局面。如果黨員、干部不能從怕字當(dāng)頭的精神狀態(tài)中解脫出來，不能開展真正、有效的批評(píng)與自我批評(píng)，那么監(jiān)督、制約、民主都會(huì)是空話。？3、批評(píng)與自我批評(píng)是培育良好思想作風(fēng)的保障。批評(píng)與自我批評(píng)的武器，都是有用的，不可偏廢?？墒桥u(píng)是為著啟發(fā)自我批評(píng)，在某種意義上講，是以批評(píng)的手段，到達(dá)自我批評(píng)的目的。自我批評(píng)的作風(fēng)不培育起來，對(duì)自我的錯(cuò)誤、弱點(diǎn)不成認(rèn)、想方設(shè)法回避之，不愿理解批評(píng)、甚至抵抗批評(píng)的人，顯然不能很好培育批評(píng)作風(fēng)。那些只善于及熱衷于批評(píng)別人，而不會(huì)、不善于批評(píng)自我的人，他的批評(píng)作風(fēng)肯定是片面的、不正確的。在某種意義能夠說，自我批評(píng)的作風(fēng)培育起來，正確的批評(píng)作風(fēng)才能培育起來，在培育批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)中，應(yīng)把培育自我批評(píng)的作風(fēng)放在首位。會(huì)前我們之間進(jìn)行了充分的溝通，今日是我們民主生活的深入交流，作為共產(chǎn)黨員我們必須擁有自我批評(píng)的勇氣，擁有幫助同志，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作風(fēng)的意識(shí)，開誠布公、坦誠相見的提出自我的觀點(diǎn)和意見，同時(shí)也要敢于應(yīng)對(duì)自身缺乏，勇于自2/16我剖析，不斷反思，努力改善。期望大家互相批評(píng)既要堅(jiān)持原那么，又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)。讓我們?cè)诟髯圆檎胰狈Φ倪^程中交流碰撞、達(dá)成共識(shí)、共同提高，促進(jìn)個(gè)人和學(xué)校的穩(wěn)步開展，不斷提高。個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)范文2在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展觀活動(dòng)中，舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要資料。開展批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中構(gòu)成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對(duì)個(gè)人來講，是重要的反思自我，提高自我的時(shí)機(jī)。經(jīng)過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了，目標(biāo)更明確了。下頭，我就一年來自我的思想工作情景匯報(bào)如下。一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在工作中本人能夠樹立大局意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委和集團(tuán)公司的各項(xiàng)制度和糧食政策，進(jìn)取倡導(dǎo)為“三農(nóng)〃效勞，認(rèn)真做好糧食工作，努力完成收購任務(wù)。能夠堅(jiān)持民主集中制原那么，在黨總支上能充分發(fā)表自我的意見，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，并及時(shí)向下級(jí)傳達(dá)黨委的決定，不搞暗箱操作。平時(shí)注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自我的管理經(jīng)驗(yàn)，提高自我的領(lǐng)導(dǎo)水平，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制我能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項(xiàng)規(guī)定〃。凡要求下頭做到的，自我首先要做到;要求別人不做的，自我絕對(duì)不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵(lì)，始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格3/16要求自我，敢于抵抗各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自我的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度〃，努力做到勤政廉政。自覺理解監(jiān)督，抵抗不正之風(fēng)，不濫用權(quán)力，不謀私利，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不說大話空話。三、存在的問題1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，平時(shí)，自我雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對(duì)學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改善。2、深入基層調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般職工需要應(yīng)對(duì)面地交心、談心，從這個(gè)角度上講我做得不細(xì)。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去〃的觀點(diǎn)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解情景，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾提議，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對(duì)性地提出解決方法和措施，以更好地做好工作。3、自我的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還待進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還需要在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。要經(jīng)過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的本領(lǐng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。4、進(jìn)取探索糧食購銷企業(yè)開展的新路子，維護(hù)糧食平安。今年由于糧食購銷市場(chǎng)發(fā)生了變化，銷價(jià)下跌給糧食經(jīng)營帶來了困難，同時(shí)夏糧收購價(jià)格定價(jià)的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業(yè)應(yīng)對(duì)目前的糧食市場(chǎng)經(jīng)營存在4/16必須的危機(jī)，所以自我在今后的工作中，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收好的經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平，認(rèn)真對(duì)待研究調(diào)查市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)，進(jìn)取開拓市場(chǎng)，探索糧食企業(yè)開展的新路子。切實(shí)做好糧食平安穩(wěn)定工作。5、進(jìn)取參加黨委各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購銷企業(yè)是一個(gè)季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙，造成了有時(shí)不能及時(shí)參加黨委召開的會(huì)議，所以今后工作中努力克服，嚴(yán)格要求自我，合理安排好工作和會(huì)議的關(guān)系，及時(shí)參加黨委召開的會(huì)議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實(shí)為企業(yè)開展出謀劃策。以上是我個(gè)人自我批評(píng)的發(fā)言，缺乏之處，請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自我。個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)范文3今日我們召開黨員干部民主生活會(huì)議，進(jìn)取開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的本領(lǐng)，更好地全面貫徹黨的十七大精神，本人現(xiàn)對(duì)一年來在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題在那里進(jìn)行對(duì)照檢查和梳理，有不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評(píng)和珍貴意見。一、開展自我批評(píng)的必要性1、就公司目前的情景而言，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要解放和端正每個(gè)人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng)，僅有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開嚴(yán)肅的、老實(shí)的、徹底的批評(píng)，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。2、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人,孰能無過所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不明白自我犯了錯(cuò)誤，明白后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤，我5/16們自我應(yīng)當(dāng)正視而不是回避，應(yīng)當(dāng)改正而不是放任。這是防止犯同類錯(cuò)誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。3、如果自我犯了錯(cuò)，別人指出來或自我發(fā)現(xiàn)了，卻死不認(rèn)錯(cuò)，自認(rèn)為是對(duì)的,那么自我的缺乏就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ)，甚至越來越多，越來越嚴(yán)重，這樣還能完善自我嗎不能！4、如果犯了錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽，這樣的靈魂還能得到凈化嗎不能！5、如果犯了錯(cuò)，別人給你指出來，你非但不成認(rèn)反而嗔怪批評(píng)你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個(gè)人修養(yǎng)還能提高嗎不能！所以，犯了錯(cuò)必須首先自我批評(píng)。自我批評(píng)也是批評(píng)他人的前提和根底。二、開展批評(píng)的必要性1、假設(shè)不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自我的錯(cuò)誤，來批評(píng)指正自我，來幫助自我、完善自我。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自我頭上的，一雙是長在他人頭上的。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子一一反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自我。這時(shí)就需要并且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自我，批評(píng)自我。我想，沒有人會(huì)無緣無故批評(píng)你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗?。所以，肯定是自我做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給他人找到能夠批駁你的地方。2、人們看別人的缺點(diǎn)很容易，看自我卻十分難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自我的眼睛看到別人缺乏的時(shí)候，自我應(yīng)感到誠惶誠恐，因?yàn)樽晕以趧e人的眼中也如此。別人看不到自我的問題，自我也同樣看不到自我的問題，想6/16想，多么可怕!這就像自我的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自我卻一無所知。3、他人的批評(píng)是對(duì)自我最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評(píng)是自我提高的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于理解他人的批評(píng)?？傊?，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，開展得更快！三、開展批評(píng)與自我批評(píng)應(yīng)注意的事項(xiàng)1、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，與人為善地幫助同事提高，同時(shí)亮出自我的缺點(diǎn)和問題，誠心誠意地聽取批評(píng)意見，僅有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為典范，認(rèn)真查擺自我的問題，找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動(dòng)上的改善，確保在工作中不出偏差，不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。2、開展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自我在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。3、開展批評(píng)與自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以推動(dòng)天佳的開展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。經(jīng)過批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、7/16影響工作、影響開展的問題;經(jīng)過批評(píng)和自我批評(píng)，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的根底上到達(dá)新的團(tuán)結(jié);經(jīng)過開展批評(píng)和自我批評(píng)弓I導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原那么、講真話、講實(shí)話，為天佳的開展做出更大奉獻(xiàn)。4、開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣成認(rèn)和改正自我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。各管理人員，異常是高層管理人員，必須以對(duì)天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待自我，正確對(duì)待同事，正確對(duì)待問題。要經(jīng)過不一樣形式的會(huì)議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自我嚴(yán)于解剖別人〃，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自我受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。5、開展批評(píng)與自我批評(píng)，要丟掉“怕〃字，敢于開展批評(píng)。批評(píng)是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅(jiān)持原那么，敢于批評(píng)工作中錯(cuò)誤的思想和言行，是每一個(gè)天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評(píng)，無原那么地堅(jiān)持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場(chǎng)，搞小團(tuán)體，就會(huì)損害公司利益，最終也會(huì)害了自我，坐失受教育、受幫助、提升自我的時(shí)機(jī)。6、開展批評(píng)與自我批評(píng)，更要虛懷假設(shè)谷，自覺理解批評(píng)。聞過那么喜，納諫從流，是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)開展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對(duì)待意見、提議和批評(píng)，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計(jì)個(gè)人得失，不計(jì)親疏恩怨，誠心誠意地理解批評(píng)。誠心誠意不僅僅要表此刻有那么改之、無那么加勉的態(tài)度上，更重要的是對(duì)照這些批評(píng)意見，深刻剖析自我，注意從批評(píng)8/16中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自我，從而到達(dá)改善工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)開展的目的。7、開展自我批評(píng)要杜絕幾種現(xiàn)象：把自我批評(píng)變成自我表揚(yáng)，說是在自我批評(píng)，其實(shí)是在自我表揚(yáng)，這成績(jī)那奉獻(xiàn)，就是不講缺點(diǎn)；名為自我批評(píng)，其實(shí)是在自我開脫，對(duì)存在的問題，不實(shí)實(shí)在在認(rèn)認(rèn)真真地反省，而是一味地抱怨客觀條件不好，惟獨(dú)不成認(rèn)自我水平不高，工作本領(lǐng)有限，縱使自我有不少的錯(cuò)，造成的損失已不小，還是百般辯白，不肯認(rèn)帳；看似自我批評(píng)，實(shí)為自我逃避，“機(jī)智〃地亮出一些無關(guān)實(shí)質(zhì)的小缺點(diǎn)、小錯(cuò)誤，而對(duì)自我存在的實(shí)質(zhì)性問題避而不談，這是不老實(shí)、不嚴(yán)格、對(duì)工作和事業(yè)不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn)。自我批評(píng)的最終目的是把過去不對(duì)、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評(píng)就只能是空口號(hào)、空架子，也就沒有必要去做這種無關(guān)痛癢、白花精力的事了。8、開展批評(píng)要杜絕的幾種現(xiàn)象：有些批評(píng)是完全正確、被批評(píng)者是錯(cuò)誤的，但被批評(píng)者不明白反省，始終認(rèn)為自我是對(duì)的，這叫不思己過；有些批評(píng)是錯(cuò)誤的，被批評(píng)者不與其計(jì)較，這叫不思人過；有些批評(píng)是、捕風(fēng)捉影、無中生有;有些批評(píng)是無理取鬧、攻擊誹謗；有些批評(píng)是先吐為快、發(fā)泄怨氣；如此等等，不一而足。9/16但不管屬于什么情景，為了防止自我愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對(duì)別人的批評(píng)都要懷有感謝之情。要明白，在日常生活和工作中，正面批評(píng)的人實(shí)在太少了，所以要更加珍惜別人的批評(píng)！個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)范文4各位同志午時(shí)好!我是來自一班的，轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員也有一段時(shí)間了，在這段考核期間，我發(fā)現(xiàn)自我還存在很多的缺乏，以下我將從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活上進(jìn)行自我批評(píng)。第一，在思想方面還不夠搞，在理論學(xué)習(xí)上還有很多的欠缺，政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，導(dǎo)致黨性休養(yǎng)不夠高，對(duì)理論學(xué)習(xí)沒有擺在相對(duì)的高度。第二，在工作上有時(shí)候會(huì)粗心，經(jīng)常會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，或許有時(shí)候我會(huì)覺得這些小錯(cuò)誤沒什么，可是在一些重要的事情上如果犯一些小錯(cuò)誤可能會(huì)給那個(gè)工作造成影響，所以主要還是在細(xì)心上頭有所問題。第三，我有必須的拖延癥，有時(shí)候一件事下來，本來能夠很快的做完，但有時(shí)候喜歡拖，總是在最終時(shí)間才趕緊去做，不能給自我一個(gè)很好的緩沖時(shí)間，總是匆匆趕趕的。第四，而作為一班的帶寢黨員，下寢的次數(shù)不是很多，不能很深入的了解所帶的班的同學(xué)。在一班中，有一些同學(xué)是學(xué)生會(huì)的成員，有時(shí)侯跟他們聯(lián)系的會(huì)比擬密切，了解的會(huì)多一點(diǎn)，但對(duì)于其他同學(xué)了解相比擬較少。在對(duì)于他們的專業(yè)我也不能很好的幫助他們，因?yàn)槲乙灿泻芏嗳狈颓啡保诮窈蟮娜兆永?，我?huì)多多的和他們接觸，了解她們的所想和需要什么。我也會(huì)不斷的加強(qiáng)自我黨的理論方面和專業(yè)上頭的學(xué)習(xí)，僅有這樣才能全方面的幫助他們提高10/16第四，在學(xué)生會(huì)方面，在一些場(chǎng)合和會(huì)議上，說話會(huì)緊張，總是磕磕絆絆，給人一種不自信的感覺，不能良好的收放自如。在和干事開會(huì)的時(shí)候有時(shí)候一向都是我在說，不能很好的和自我的伙伴主持部門會(huì)議，以后我在開部門會(huì)議的時(shí)候會(huì)讓自我的伙伴多協(xié)調(diào)，我做補(bǔ)充，在讓干事做事的時(shí)候，有時(shí)候不夠放心讓干事去做。擔(dān)憂出錯(cuò)，以至于有時(shí)候就自我去做了。第五，在學(xué)習(xí)上，對(duì)于學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，自覺性還需要加強(qiáng)，遇上自我步感興趣的課程就會(huì)出現(xiàn)松懈和不集中，今后我要做的是主動(dòng)地去學(xué)習(xí)專業(yè)上的知識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)上的潛力。以上五點(diǎn)，是我的自我批評(píng)，請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)的各位同志對(duì)我提出批評(píng)，讓我認(rèn)清自我還有什么缺乏，才能很好的提高，請(qǐng)黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我！個(gè)人批評(píng)與自我批評(píng)范文5為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)奮向上的團(tuán)隊(duì)，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有那么改之，無那么加勉〃的原那么，以“相互促進(jìn)，共同提高〃為目的，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展“批評(píng)與自我批評(píng)〃活動(dòng)，以力求經(jīng)過這樣的活動(dòng)來查找自身所存在的缺乏以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為今后更好地開展工作打下了良好的思想根底。下頭我談一談批評(píng)與自我批評(píng)的必要性以及要注意的事項(xiàng)。一、開展自我批評(píng)的必要性1、就公司目前的情景而言，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要解放和端正每個(gè)人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評(píng)，僅有敢于對(duì)自身主動(dòng)展開嚴(yán)肅的、老實(shí)的、徹底的批評(píng)，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的心里和大腦中消失。11/162、自我批評(píng)是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人,孰能無過所以，犯錯(cuò)誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不明白自我犯了錯(cuò)誤，明白后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤，我們自我應(yīng)當(dāng)正視而不是回避，應(yīng)當(dāng)改正而不是放任。這是防止犯同類錯(cuò)誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。3、如果自我犯了錯(cuò)，別人指出來或自我發(fā)現(xiàn)了，卻死不認(rèn)錯(cuò)，自認(rèn)為是對(duì)的,那么自我的缺乏就永遠(yuǎn)得不到彌補(bǔ)，甚至越來越多，越來越嚴(yán)重，這樣還能完善自我嗎不能！4、如果犯了錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)之后卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽，這樣的靈魂還能得到凈化嗎不能！5、如果犯了錯(cuò)，別人給你指出來，你非但不成認(rèn)反而嗔怪批評(píng)你的人，這就是狹隘、自私和自高自大，這樣，個(gè)人修養(yǎng)還能提高嗎不能！所以，犯了錯(cuò)必須首先自我批評(píng)。自我批評(píng)也是批評(píng)他人的前提和根底。二、開展批評(píng)的必要性1、假設(shè)不愿做自我批評(píng)或自我批評(píng)發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評(píng)這個(gè)武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自我的錯(cuò)誤，來批評(píng)指正自我，來幫助自我、完善自我。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自我頭上的，一雙是長在他人頭上的。因?yàn)椴⒉皇撬腥硕枷矚g照鏡子一一反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自我。這時(shí)就需要并且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自我，批評(píng)自我。我想，沒有人會(huì)無緣無故批評(píng)你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗?。所以，肯定是自我做錯(cuò)了或做得不好，才會(huì)給他人找到能夠批駁你的地方。12/162、人們看別人的缺點(diǎn)很容易，看自我卻十分難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自我的眼睛看到別人缺乏的時(shí)候，自我應(yīng)感到誠惶誠恐，因?yàn)樽晕以趧e人的眼中也如此。別人看不到自我的問題，自我也同樣看不到自我的問題，想想，多么可怕!這就像自我的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自我卻一無所知。3、他人的批評(píng)是對(duì)自我最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評(píng)是自我提高的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于理解他人的批評(píng)?？傊?，我們要處理好批評(píng)和自我批評(píng)的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，開展得更快！三、開展批評(píng)與自我批評(píng)應(yīng)注意的事項(xiàng)1、要把批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，與人為善地幫助同事提高，同時(shí)亮出自我的缺點(diǎn)和問題，誠心誠意地聽取批評(píng)意見，僅有這樣，員工才會(huì)消除顧慮，敞開心扉，真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為典范，認(rèn)真查擺自我的問題，找準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動(dòng)上的改善，確保在工作中不出偏差，不走過場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。2、開展批評(píng)和自我批評(píng)必須緊密聯(lián)系自我在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。13/163、開展批評(píng)與自我批評(píng)必須把握正確的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以推動(dòng)天佳的開展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。嚴(yán)格要求，實(shí)事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。經(jīng)過批評(píng)和自我批評(píng)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響開展的問題;經(jīng)過批評(píng)和自我批評(píng)，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的根底上到達(dá)新的團(tuán)結(jié);經(jīng)過開展批評(píng)和自我批評(píng)弓I導(dǎo)和鼓勵(lì)員工增強(qiáng)大局意識(shí)，講原那么、講真話、講實(shí)話，為天佳的開展做出更大奉獻(xiàn)。4、開展批評(píng)與自我批評(píng)，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣成認(rèn)和改正自我的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。各管理人員，異常是高層管理人員，必須以對(duì)天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待自我，正確對(duì)待同事，正確對(duì)待問題。要經(jīng)過不一樣形式的會(huì)議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自我嚴(yán)于解剖別人〃，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價(jià)值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自我受教育，別人受警示，這才是