護(hù)士長個人年終工作總結(jié)（7篇）

最新護(hù)士長個人年終工作總結(jié)篇1

20__年是新世紀(jì)的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理職員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20__年護(hù)理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)以下：

一、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理職員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜盡了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對1-2次，并有記錄;(2)護(hù)理操縱時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失。

3、仔細(xì)落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操縱處置盤。

4、堅持床頭交______制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、進(jìn)步護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長訂出的合適科室的年方案、季支配、月方案重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，綻開工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，醫(yī)學(xué).全在.,線提,供向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相干資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷進(jìn)步護(hù)士長的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴(kuò)大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參與了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三、加強(qiáng)護(hù)理職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、連續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在平常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮節(jié)培訓(xùn)。

3、連續(xù)綻開健康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施，評比出了最好護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護(hù)理技術(shù)操縱考核，合格者賜予上崗。

四、進(jìn)步護(hù)理職員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職職員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以進(jìn)步專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、三八婦女節(jié)進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操縱競賽(無菌操縱)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操縱考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操縱。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交______制度和晨間護(hù)理。

7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：醫(yī)學(xué).全在.,線提,供每月輪番在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以到達(dá)進(jìn)步業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理學(xué)問，組織護(hù)士長每人講一課，進(jìn)步護(hù)士長授課力量。

9、全院有5名護(hù)士參與護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參與護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準(zhǔn)時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地逐日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)唆使劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。

六、護(hù)理職員較精彩的完成護(hù)理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)良服務(wù)的宗旨，深進(jìn)綻開了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，和通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟習(xí)把握疾病防治，康復(fù)及相干的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等學(xué)問。

2、八月份在三病區(qū)綻開整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深進(jìn)病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室綻開手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人供應(yīng)了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人往拍片，做B超、醫(yī)學(xué)全,在線.搜集.整理心電圖，陪病人辦進(jìn)院手續(xù)，送病人得手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護(hù)理職員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交換，有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交換，有2篇參與《當(dāng)代護(hù)士》其次十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交換。

七、存在題目：

1、個別護(hù)士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。

3、由于護(hù)理職員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于平常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和關(guān)心，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進(jìn)一步改善。

最新護(hù)士長個人年終工作總結(jié)篇2

今年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，本著“一切以病人為中心，一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，產(chǎn)科的護(hù)理工作做得很好?，F(xiàn)將我今年的工作完成狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理新學(xué)問。

加強(qiáng)護(hù)理人員在職培訓(xùn)和三期護(hù)士、實習(xí)生培訓(xùn)，落實常規(guī)護(hù)理和護(hù)理操作規(guī)范。我仔細(xì)學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理的新學(xué)問，不斷提高自己的專業(yè)學(xué)問和管理水平。不時從互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)護(hù)理書籍中學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理學(xué)問。新護(hù)士采納案例培訓(xùn)方案，通過對新護(hù)士的強(qiáng)化培訓(xùn)，兩位護(hù)士現(xiàn)在都可以獨立工作，完成護(hù)理工作。

仔細(xì)落實產(chǎn)科護(hù)士在職培訓(xùn)方案。每月定期行護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、系統(tǒng)職責(zé)等專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)。培訓(xùn)后，初級護(hù)士理論和操作考試每季度兩次，高級護(hù)士和責(zé)任組長理論和操作考試一次。每次理論和操作考試后，準(zhǔn)時分析錯題，落實到個人。要求個人重做錯題并自我分析緣由，通過隨機(jī)抽樣的方式了解護(hù)士對錯題的把握狀況，并準(zhǔn)時評價效果。

二、加強(qiáng)績效管理，提高護(hù)理人員樂觀性。

依據(jù)護(hù)理部績效安排方案，幫助護(hù)士長制定本科部護(hù)理績效安排方案。科室成立了護(hù)理績效管理小組，每月依據(jù)護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)和獎金項目(照看科室護(hù)理管理和各項護(hù)理工作)計算護(hù)理績效。采納民主投票方式制定科室績效方案，大部分護(hù)士表示滿足。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

切實加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，實施特別健康教育。每天對危重病人、手術(shù)病人、分娩病人、新病人的護(hù)理工作落實和健康教育反饋狀況行監(jiān)督，如不落實或母乳喂養(yǎng)、用藥反饋不佳，馬上向責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士提出馬上整改。堅持巡察病房，多與患者溝通，準(zhǔn)時了解護(hù)理實施狀況和患者看法。

依據(jù)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對護(hù)理人員行培訓(xùn)和實施，加強(qiáng)對基礎(chǔ)護(hù)理實施的監(jiān)督。堅持出院患者電話隨訪工作，不定期督導(dǎo)電話回訪。準(zhǔn)時溝通和處理電話回訪的任何看法。幫助護(hù)士長對醫(yī)院隨訪中消失的問題準(zhǔn)時分析緣由并提出整改措施。每月按時調(diào)查護(hù)士滿足度和護(hù)患溝通率，準(zhǔn)時分析存在的問題并制定整改措施，次月評估效果。每周按方案評估護(hù)理質(zhì)量。

四、將來的方案和目標(biāo)。

加強(qiáng)實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)和實習(xí)生的管理，科時強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律，加強(qiáng)老師對實習(xí)生的培訓(xùn)。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，特殊是護(hù)理文件書寫，要求護(hù)士書寫護(hù)理記錄時客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時。護(hù)理記錄不應(yīng)提前書寫。

成果只能代表過去。我要面對的是將來的工作。同時要克服自身的不足和不足，加強(qiáng)內(nèi)部管理，塑造外部形象，為醫(yī)院的進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣!

最新護(hù)士長個人年終工作總結(jié)篇3

時間飛逝日月如梭，去年的今日我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，又一年過去了，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了確定，六病區(qū)是我們醫(yī)院__月份新成立的病區(qū)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在大家共同的努力下，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù)，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開展各項護(hù)理工作，落實了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和方案。現(xiàn)就一年來工作做如下總結(jié)：

一、工作成果總結(jié)

1、__月份至__月份__病區(qū)共收住病人75人，出院病人10人，圓滿完成工作任務(wù)，為成立__病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的預(yù)備。__病區(qū)__至__月份共收住病人187人，出院病人155人。

2、勝利的成立了六病區(qū)，精神科__病區(qū)于__月__號成立。其中以無名氏患者居多，在__至__月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生，為今年的護(hù)理工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區(qū)的護(hù)士長我為我們?nèi)w護(hù)理人員做出的成果感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特別人群服務(wù)而感到驕傲。

3、__病區(qū)一月份消失一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡，__月份__月份相繼消失兩起病人骨折大事，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉(zhuǎn)出院，另一患者至今仍肯定臥床，這不但增加了護(hù)理的工作量也增加了護(hù)理的難度，由于精神科的特別性，目前由護(hù)士護(hù)工分工協(xié)作對其進(jìn)行24小時專人看護(hù)。

二、管理工作總結(jié)

1、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)，我們科室__月份全體護(hù)士參與了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試，我科喻小娥護(hù)士在考試中獲得了優(yōu)異的成果，在業(yè)余生活中我們相互溝通相互學(xué)習(xí)提升每個人的綜合素養(yǎng)。

2、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，削減了差錯事故發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對，在周一、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)峻差錯事故的發(fā)生。工作護(hù)理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、仔細(xì)落實了床頭交接班制度，特殊是對精神科特級護(hù)理一級護(hù)理、新入病人、以及有特別治療的病人進(jìn)行床頭重點交接，提高了危重病人及特別病人的護(hù)理質(zhì)量，準(zhǔn)時消退了潛在的擔(dān)心全隱患。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)對精神病人的安全管理，對病人進(jìn)行安全評估，必要時使用了愛護(hù)衣、約束帶等愛護(hù)性措施，有效的對病人的安全進(jìn)行了防范，在病人出院時對其家屬進(jìn)行了健康宣教，讓患者按時服藥，定期復(fù)查，讓病人及其家屬提高安全防范意識，有效的消退了病人及其他人的安全隱患。

6、急救藥品的管理：對急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯便利取用，配備專職保管人員，每周定時進(jìn)行清點檢查，保證無過期、無混放的現(xiàn)象發(fā)生，確保了用藥安全。

7、每周大檢查采納護(hù)長提問、臨時抽查、經(jīng)濟(jì)獎懲等方式，對各崗位護(hù)士進(jìn)行考核。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)樂觀性。

8、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并幫助病人每周進(jìn)行洗澡更衣，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的樂觀性，對病區(qū)的管理嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行，對有傳染性的病人進(jìn)行了監(jiān)護(hù)隔離，嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作制度、一次性用品的毀形、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生。

為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療、護(hù)理觀看量表、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù)。

管理工作聽起來繁瑣而且很教條化，但是在實際工作中往往會由于繁瑣而忽視它的重要性，不注意細(xì)節(jié)導(dǎo)致極其嚴(yán)峻的安全事故發(fā)生。盼望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生。

三、存在的不足總結(jié)

1.少部分護(hù)士心思懶散責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理工作落實不到位，分級護(hù)理落實不到位，巡察病房沒有時間觀念。

2.安全意識較弱，不能準(zhǔn)時發(fā)覺并排解安全隱患。

3.操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄。

5.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠深厚，在工作或者業(yè)余時間很少有相互溝通學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短提升自身素養(yǎng)。

6.后勤對硬件設(shè)施的改造及修理不到位，影響了工作的開展，增加了工作的負(fù)擔(dān)。

以上為我擔(dān)當(dāng)精神科護(hù)士長對科室20__年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同事批判。

最新護(hù)士長個人年終工作總結(jié)篇4

現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對__次，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3、仔細(xì)落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長管理水平

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月x日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會x次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并準(zhǔn)時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴(kuò)大學(xué)問面：X月底派三病區(qū)護(hù)士長參與了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、連續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

2、分別于x月份、x月份組織全體護(hù)士參與__賓館、__賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的.問題提出了整改措施，評比出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問__次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

最新護(hù)士長個人年終工作總結(jié)篇5

眾所周知，嬰幼兒由于年齡小，不能或不能正確表達(dá)自己。此外，兒科護(hù)理工作量大且簡單，家屬不易理解，使得許多護(hù)士對兒科護(hù)理工作不情愿或不放心。兒科護(hù)士真的那么難嗎?我在兒科工作了八年，現(xiàn)在是護(hù)士長。依據(jù)這一年的閱歷，我將談以下四點：

一、喜愛孩子的事業(yè)，全心全意為孩子著想

由于是兒科，液體量少，組數(shù)多，所以許多藥很難計算;嬰幼兒活動多，漏液多，工作量大且繁瑣。往往只是這邊加了藥，那邊腫了，不滴了。他們處處給你打電話，他們也一樣焦急.他們常常在下班后一刻不停地去上班，甚至在下班時全部的護(hù)理記錄都寫好之前。久而久之，護(hù)士很簡單感到厭煩和不滿，覺得兒科護(hù)士太累了，腿都跑斷了，有時還會生家人的氣。假如把心情帶入到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)對的想法，覺得自己永久也完成不了工作，只要值班沒問題。

針對這種狀況，我認(rèn)為護(hù)士首先要有喜愛兒童護(hù)理的理念，要有堅決的奉獻(xiàn)精神和奉獻(xiàn)精神，要堅信自己所做的事情是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，是祖國的將來，愛孩子、關(guān)懷孩子是喜愛祖國的表現(xiàn)，一切都要以孩子為中心，到處為孩子著想。只要你發(fā)自內(nèi)心地喜愛育兒事業(yè)，你就不會厭倦繁瑣的工作;為了全心全意為孩子服務(wù);可以有利于兒童的治療和護(hù)理;促進(jìn)孩子早日康復(fù)。

二、了解家屬，正確處理護(hù)患關(guān)系

許多護(hù)士不情愿去兒科工作的一個重要緣由就是家人難纏，脆弱，由于現(xiàn)在都是獨生子女，“小寶寶”、“小皇帝”。一旦得病，爺爺奶奶奶奶爸爸媽媽一大群人就前呼后擁，怕寶寶吃虧。假如不把針扎進(jìn)血管，就會被罵，以為自己在練手藝，不負(fù)責(zé)任，不把同樣的事情當(dāng)回事，讓自己難過憋悶，不生氣。針對這種狀況，我們首先要保持冷靜的心態(tài)，從更多的角度來看待孩子的父母，考慮他們，理解他們的感受，實行一種寬容和急躁的態(tài)度。究竟“窮繼承風(fēng)”!其次要做好解釋和勸慰工作，說“對不起”，讓家屬了解兒科護(hù)士的工作，削減不必要的誤會或過激行為。

三、好好學(xué)習(xí)，有過硬的穿刺技術(shù)

我覺得這一點特殊重要。有了這一點，上面其次點就很簡單解決了。在兒科，離不開完善的穿刺技術(shù)?！耙会樢娧痹趦嚎聘鼮橥怀?，這一點尤為重要，由于孩子是父母的傲慢，打孩子會損害父母!而且許多護(hù)患糾紛也是由于這個緣由。所以要好好學(xué)習(xí)，多總結(jié)，多探究，“熟能生巧”的道理也體現(xiàn)在這里。只要我們肯努力，多學(xué)，多看，多練，頭皮穿刺一次就簡單勝利，做兒科的護(hù)理工作就簡單多了。

四、努力學(xué)習(xí)，能觀看病情，準(zhǔn)時精確?????地發(fā)覺病情的變化

如前所述，由于是兒科，許多孩子什么都不會說，全部的病情都需要護(hù)士在工作過程中勤勤懇懇，擅長觀看，準(zhǔn)時把握孩子病情的變化，做出精確?????的推斷，準(zhǔn)時向醫(yī)生匯報，讓患者翻身

所以護(hù)士在工作的同時肯定要不斷學(xué)習(xí)總結(jié)閱歷，才能更好的工作，更好的為孩子服務(wù)。綜上所述，做好兒科護(hù)理工作，護(hù)士必需具有喜愛兒童護(hù)理的思想，正確處理護(hù)患關(guān)系，具備優(yōu)秀的穿刺技巧，擅長觀看病情變化。這樣才能做好本職工作，成為一名合格的兒科護(hù)士。

最新護(hù)士長個人年終工作總結(jié)篇6

時間過得真快!刺眼間，我參與了__醫(yī)院救死扶傷的護(hù)士。在過去的6個月內(nèi)，我院領(lǐng)導(dǎo)，主任和護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義。堅持以“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)革命人道主義精神，挽救生命的，和仔細(xì)的態(tài)度和樂觀從事學(xué)習(xí)和工作的樂觀性，雖然有勝利的淚水，失敗的苦果，但日趨激烈的社會競爭，使我充分熟悉到全國的GB護(hù)士的德智體全面進(jìn)展的重要性。有用的學(xué)習(xí)和醫(yī)療，而廣闊患者好評，也得到了認(rèn)可的各級領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)士長。在20__年上半年的任務(wù)的圓滿完成。詳細(xì)的工作總結(jié)如下：

(一)要仔細(xì)貫徹落實黨的基本路線，方針和政策，樂觀通過報紙，雜志，書籍和學(xué)習(xí)力量的思想品德和政治素養(yǎng)政治理論，遵紀(jì)守法，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問，奉獻(xiàn)精神和一種劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。在衛(wèi)生保健實踐的過程中，聽從命令，指揮觀眾。嚴(yán)格遵守規(guī)章及規(guī)例的醫(yī)院，符合醫(yī)療道德準(zhǔn)則，規(guī)范操作。能樂觀參加活動的醫(yī)院和科室組織和敬重的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

(二)專業(yè)學(xué)問，有力量的工作：本著“做一個更好的工作”，開拓創(chuàng)新的精神，樂觀的和令人滿足的完成自己的工作后，我的目標(biāo)是：幫助護(hù)士長做收尾工作的病房和醫(yī)療器械的良好管理。仔細(xì)接待每一位病人，每個病人作為他們的伴侶，親人，常常換位思索別人的困難。仔細(xì)工作的醫(yī)療儀器，醫(yī)療儀器，寫作需要一個仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度和思維。我認(rèn)仔細(xì)真地討論部門的文件書寫規(guī)范，仔細(xì)書寫一般護(hù)理記錄，重癥監(jiān)護(hù)記錄和搶救記錄。三嚴(yán)格遵守的規(guī)定，牢記三個基本(基本理論，基本學(xué)問和基本技能)(仔細(xì)的態(tài)度，嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作每月從理論和操作考試，更高的要求嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，對自己的工作。正確的工作態(tài)度，醫(yī)者父母心，我要盡一切可能對病人的責(zé)任，以減輕苦痛。我盼望全部的患者可以盡快恢復(fù)，所以每次我進(jìn)了病房，我的時間很有限，不遺余力，以鼓舞他們急躁關(guān)心他們了解疾病，建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當(dāng)你看到患者的康復(fù)，我感到特別興奮。

(三)在態(tài)度和學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己的刻苦的目標(biāo)和學(xué)問的劇烈追求，成為全國的GB天使，好學(xué)的態(tài)度方面，有針對性地基本上把握扎實的一些專業(yè)學(xué)問和技能，是一個理論與實踐;除了學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問外，還要留意各方面的擴(kuò)展的學(xué)問，廣泛的討論等學(xué)科的學(xué)問，下，從而提高自身的思想文化素養(yǎng)。

(四)在生活中養(yǎng)成良好的習(xí)慣：生活的生活和良好的生活態(tài)度和生活方式全面，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，他的熱忱大方，誠懇守信，樂于助人好意外的原則，可以住在與他的同事和諧相處，樂觀參與各種課外活動，不斷豐富他們的閱歷。

對將來的目標(biāo)：

我下定決心，進(jìn)一步興奮精神，加強(qiáng)個人世界觀的改造，努力克服自身存在的問題，以便：

(1)固體抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅決性。

(2)院領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療保健任務(wù)的圓滿完成，導(dǎo)演的關(guān)懷和指導(dǎo)下，仔細(xì)履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)。

(3)部門，工作樂觀主動，對待病人熱忱，急躁，滿意病人的需求。

護(hù)理工作是一個不平凡的工作，然而，我們真誠的愛來醫(yī)治病人的創(chuàng)傷，火的熱忱點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。

保健是一項崇高而神圣的事業(yè)-用有限的生命到無限的關(guān)懷。我感到驕傲的是，他是一名護(hù)士隊伍。在今后的工作中，我會加倍努力，以人文關(guān)懷的緣由做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!護(hù)理瑣碎而平淡，但有時我真的很驕傲自己。等待我的生活，許多人由于我的努力，我的辛勤工作，我仔細(xì)對待我的熱忱我的奉獻(xiàn)，過著幸福歡樂的。我微笑，我的手我的同類，讓世界暖和!雖然他們可以不記得我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不知道我的努力，但禮物玫瑰，手有余香!我們像一個天使!因此，很多中間的一天晚上，雖然我走的病人，痛苦，血，呻吟損害，但我很興奮!

總是不斷成熟和成長起來的，昨天說總有這樣的浮躁總是這樣搖擺，今日是更成熟，更牢靠的護(hù)理工作也得到了新的詮釋更加意識到自己的責(zé)任和負(fù)擔(dān)可能會更好，更認(rèn)真地為每一個病人。就在這個過程中，病人比天大的，但他們不是上帝!我們的工作不是一個純粹的服務(wù)行業(yè)。護(hù)士們也有自己的尊嚴(yán)!我們可以流汗可以流血，但我們不要哭!我們謙卑，但從來沒有卑微的!在上帝面前都是公平的，我們每個人!

在過去的6個月內(nèi)，我想感謝每一位和我共事的同事。治療感謝你，感謝符合相知到與你相處的命運，感謝你為你的和善和美妙的，感謝你讓我生活在這樣一個暖和的家庭!盼望來年，我們?nèi)耘f能夠同甘共苦，共同的感覺，覺得自己很