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2)D(2~1)E(1~0)得分12格證書融入實(shí)踐項(xiàng)目。45678書或教材90.1人身、設(shè)備事故無(wú)輕微輕較大重大說明:請(qǐng)參加評(píng)價(jià)的每個(gè)學(xué)生以嚴(yán)肅認(rèn)真和實(shí)事求是的態(tài)度,結(jié)合課內(nèi)外了解到的情況,根據(jù)每項(xiàng)指標(biāo),在“評(píng)價(jià)等級(jí)。學(xué)生自我評(píng)價(jià)表(時(shí)間以一節(jié)課為單位)價(jià)優(yōu)()良()中()我能認(rèn)真聽老師講課,聽同學(xué)發(fā)言遇到我知道回答的問題都主動(dòng)舉手了發(fā)言時(shí)聲音洪亮我能積極參與小組合作是否有團(tuán)隊(duì)合作精神我能常得到老師的贊賞家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的評(píng)價(jià)表尊敬的家長(zhǎng):您好!為了促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的提高,請(qǐng)您對(duì)我校教學(xué)工作和學(xué)生管理等方面進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià),并提出寶貴的意見和建議,謝謝!較滿意不太滿意不滿意企業(yè)對(duì)學(xué)院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)表貴單位基本情況單位名稱單位地址聯(lián)系人郵政編碼聯(lián)系電話貴單位的性□行政機(jī)關(guān)□民營(yíng)(私營(yíng)企業(yè)□事業(yè)單位□國(guó)有企業(yè)□集體企業(yè)□三質(zhì)資企業(yè)□個(gè)體工商戶1、貴單位對(duì)我院畢業(yè)生的評(píng)價(jià)(請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)格內(nèi)打勾):序號(hào)1基本滿意不滿意總體評(píng)價(jià)職業(yè)道德工作業(yè)績(jī)?nèi)穗H關(guān)系專業(yè)技能團(tuán)隊(duì)精神吃苦精神紀(jì)律觀念溝通能力創(chuàng)新能力心理素質(zhì)2345678910112、請(qǐng)貴單位對(duì)我校畢業(yè)生的以下能力和素質(zhì)有待提高的:評(píng)價(jià)項(xiàng)目職業(yè)道德專業(yè)技能競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有何意見123心理素質(zhì)溝通能力創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)能力其它(請(qǐng)補(bǔ)充)√√√√B)C電路識(shí)圖與分原理圖識(shí)析圖測(cè)性安全與環(huán)保裝配工藝文件裝配工藝卡卡試公共項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)AB分)C)象總體考核指標(biāo):課程考核學(xué)期考核等級(jí)考試=畢業(yè)成績(jī)十十4.隨機(jī)評(píng)價(jià)與定期評(píng)價(jià)相結(jié)合。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)既要反映教學(xué)過程中的共同規(guī)律,又要反映教學(xué)的個(gè)性特色,既要有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),又要針對(duì)不同的評(píng)價(jià)對(duì)象而靈活機(jī)動(dòng),為師生個(gè)性化、創(chuàng)造性的教學(xué)構(gòu)筑彈性的指標(biāo),留出發(fā)展的空間。所以教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)決策部門在建構(gòu)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí),可以針對(duì)不同專業(yè)、不同課程、不同師生群體、不同教學(xué)環(huán)節(jié)分別制定相應(yīng)的多樣化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。我們都知道一堂課的水平并不能完全代表一個(gè)教師的真實(shí)的水平,為了使評(píng)價(jià)結(jié)果的具有客觀性,對(duì)教師教學(xué)能力與教師工作的評(píng)價(jià),對(duì)于各項(xiàng)指標(biāo)的考核,必須采用隨機(jī)評(píng)價(jià)與定期評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法,使評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)際更加相符。5.公開性與公平性相結(jié)合。由于教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)涉及的因素較多,體系龐大,內(nèi)容繁雜,還要受到學(xué)校各部門各項(xiàng)工作質(zhì)量和水平的制約,所以操作起來非常復(fù)雜,必須建立一個(gè)層級(jí)結(jié)合、上下貫通、行之有效的透明質(zhì)量評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制來保證它的實(shí)現(xiàn)。第一,縱向的運(yùn)行。層次合理、職責(zé)明確、權(quán)限分明的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)組織是教學(xué)評(píng)價(jià)體系得以運(yùn)行的基本保證,它一般由學(xué)校、院系、教研室三級(jí)評(píng)價(jià)主體組成,以院系評(píng)價(jià)為主,逐級(jí)負(fù)責(zé),分工協(xié)作。校級(jí)教學(xué)評(píng)價(jià)的運(yùn)行,重點(diǎn)放在涉及面較廣的課程和主要教學(xué)環(huán)節(jié)上,并對(duì)全校整體教學(xué)狀況進(jìn)行定期和不定期的檢查;院系教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)重點(diǎn)放在教學(xué)的具體環(huán)節(jié)和直接因素上,教研室是院系教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的執(zhí)行部門。為了保證評(píng)價(jià)指標(biāo)的公平性,評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性,要力戒“外行人”評(píng)“內(nèi)行人”。第二,橫向的運(yùn)行。即在教學(xué)過程的不同階段施以不同層面、不同性質(zhì)的評(píng)價(jià)。在教學(xué)過程的初始階段,要針對(duì)教學(xué)資源、教學(xué)環(huán)境、生源質(zhì)量、師資水平、專業(yè)、課程等進(jìn)行診斷性的評(píng)價(jià),以便了解情況、協(xié)調(diào)配合、因材施教;在教學(xué)過程的進(jìn)行中,要對(duì)教師的課

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