人力資源管理系統(tǒng)

產(chǎn)品演示

北京利瑪信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品事業(yè)部1/22/20231功能框架招聘管理人事基本庫(kù)薪資福利管理培訓(xùn)管理業(yè)績(jī)考核門(mén)禁系統(tǒng)考勤管理成本管理財(cái)務(wù)管理生產(chǎn)管理其他系統(tǒng)管理系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)1/22/20232功能概述企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)定人事基本信息管理員工職位設(shè)定考勤管理人力資源計(jì)劃招聘管理培訓(xùn)管理考核管理薪資福利計(jì)算和管理&人力資源成本管理1/22/20233一.系統(tǒng)安全設(shè)置登陸層：設(shè)定產(chǎn)品可以使用的用戶(hù)；功能層：用戶(hù)擁有不同的功能使用權(quán)限；管理層：不同級(jí)別用戶(hù)管理的人員范圍不同；數(shù)據(jù)字段層：不同用戶(hù)對(duì)檔案數(shù)據(jù)擁有不同字段的使用權(quán)限；1/22/20234保證人事資料的安全性1不同職責(zé)不同用戶(hù)42不同用戶(hù)不同授權(quán)不同用戶(hù)不同權(quán)限3不同用戶(hù)不同級(jí)別不同用戶(hù)不同權(quán)限4不同用戶(hù)不同字段權(quán)限51/22/20235二.“人事數(shù)據(jù)庫(kù)”的企業(yè)化根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)景規(guī)劃，靈活搭建具有企業(yè)獨(dú)特風(fēng)格的組織機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)企業(yè)化多政策的企業(yè)日歷臺(tái)帳實(shí)時(shí)跟蹤國(guó)家“個(gè)人工資、薪金”的個(gè)調(diào)稅政策外方人員薪酬的外幣政策1/22/20236組織機(jī)構(gòu)定義組織機(jī)構(gòu)定義企業(yè)日歷1/22/20237“人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”的企業(yè)化根據(jù)企業(yè)人員檔案情況，設(shè)定員工檔案的統(tǒng)一代碼方案1/22/20238三.人才招聘管理根據(jù)“組織機(jī)構(gòu)”中目前的職位空缺情況，自動(dòng)生成“招聘計(jì)劃書(shū)”，并在線(xiàn)發(fā)布“招聘計(jì)劃”應(yīng)聘人員通過(guò)在線(xiàn)完成空缺職位的申請(qǐng)招聘主管進(jìn)行人員篩選，并安排相關(guān)人員進(jìn)行面試評(píng)分、能力評(píng)測(cè)的過(guò)程根據(jù)各級(jí)部門(mén)的最終評(píng)定結(jié)果，招聘主管對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行各種情況的處理被錄用人員資料可以直接轉(zhuǎn)入企業(yè)正式的人事檔案庫(kù)，全面提升企業(yè)招聘業(yè)務(wù)的e化管理對(duì)“招聘庫(kù)”中的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分析、管理1/22/20239招聘計(jì)劃根據(jù)“組織機(jī)機(jī)構(gòu)”中目前前的職位空缺缺情況，自動(dòng)動(dòng)生成“招聘聘計(jì)劃書(shū)”1/7/202310簡(jiǎn)歷的在線(xiàn)線(xiàn)申請(qǐng)應(yīng)聘人員通通過(guò)在線(xiàn)完完成空缺職職位的申請(qǐng)請(qǐng)1/7/202311“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷歷”的處理理相關(guān)人員進(jìn)行面試評(píng)分、能力評(píng)測(cè)分析、處理應(yīng)聘人員檔案錄用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)擋1/7/202312“個(gè)人簡(jiǎn)歷歷”的在線(xiàn)線(xiàn)處理、查查詢(xún)刪除簡(jiǎn)歷修改簡(jiǎn)歷查詢(xún)簡(jiǎn)歷1/7/202313對(duì)“招聘庫(kù)庫(kù)”數(shù)據(jù)的的分析、管管理相似簡(jiǎn)歷的搜索未簽約人員的流向1/7/202314四.建建立企企業(yè)員員工的的“人人事信信息庫(kù)庫(kù)”方法一一：將將企業(yè)業(yè)“人人力資資源部部”原原有的的員工工基本本檔案案數(shù)據(jù)據(jù)導(dǎo)入入到本本產(chǎn)品品中，，方法三：?jiǎn)T工工通過(guò)，在線(xiàn)線(xiàn)進(jìn)行個(gè)人各各種人事檔案案數(shù)據(jù)的建檔檔工作！包括括：個(gè)人基本本檔案、家庭庭情況、簡(jiǎn)歷歷情況、受教教育信息等，，并最終經(jīng)過(guò)過(guò)人事部門(mén)的的審核、批準(zhǔn)準(zhǔn)，自動(dòng)轉(zhuǎn)檔檔到企業(yè)正式式的人事數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)中。員工工只能對(duì)本人人的數(shù)據(jù)進(jìn)行行錄入、修改改、查詢(xún)、刪刪除等工作，，不能看到或或?qū)ζ渌说牡臄?shù)據(jù)進(jìn)行操操作！全面提提升人事日常常管理業(yè)務(wù)?。?/7/202315“員工檔檔案”的的在線(xiàn)維維護(hù)“基本檔案管理”維護(hù)本人檔案維護(hù)家庭情況1/7/202316五.““人事信信息庫(kù)””日常管管理業(yè)務(wù)務(wù)人事資料料變動(dòng)：：靈活處理理各種員員工變動(dòng)動(dòng)事務(wù)、、集團(tuán)內(nèi)內(nèi)部調(diào)動(dòng)動(dòng)、職位位升降處處理等人事資料料的統(tǒng)計(jì)計(jì)、查詢(xún)?cè)?、分析析?bào)表中心心1/7/202317人事資料料變動(dòng)“人事資料變動(dòng)”減少員工處理員工變動(dòng)處理11/7/202318統(tǒng)計(jì)、查查詢(xún)、分分析檔案綜合合查詢(xún)?nèi)耸沦Y料料查詢(xún)圖表統(tǒng)計(jì)計(jì)1/7/202319“員工登記表”各種報(bào)表表“員工卡片”1/7/202320六.考勤管理理提供多種考勤勤政策的設(shè)定定與執(zhí)行；涵涵蓋了考勤管管理的全部業(yè)業(yè)務(wù)過(guò)程，，從公司日歷設(shè)設(shè)定、作息時(shí)時(shí)間設(shè)定，到到休假申請(qǐng)審審批、考勤與與門(mén)禁（刷卡卡機(jī)）數(shù)據(jù)的的自動(dòng)實(shí)時(shí)關(guān)關(guān)聯(lián)等！具有與員工個(gè)個(gè)人基礎(chǔ)檔案案信息的數(shù)據(jù)據(jù)共享，是計(jì)計(jì)算員工薪資資的依據(jù)在線(xiàn)查詢(xún)個(gè)人人考勤數(shù)據(jù)、、進(jìn)行休假的的申請(qǐng)對(duì)考勤結(jié)果的的統(tǒng)計(jì)、分析析和各種考勤勤曲線(xiàn)的功能能1/7/202321設(shè)定企業(yè)考勤勤政策公司作息時(shí)間間休假標(biāo)準(zhǔn)定義義作息時(shí)間調(diào)整整1/7/202322員工在線(xiàn)查詢(xún)?cè)?、申?qǐng)個(gè)人人考勤數(shù)據(jù)日考勤查詢(xún)休/請(qǐng)假申請(qǐng)查詢(xún)申請(qǐng)結(jié)果1/7/202323七.通通用、、靈活活的薪薪資、、福利利管理理滿(mǎn)足不不同企企業(yè)薪薪資核核算的的需要要靈活定定義企企業(yè)的的薪酬酬結(jié)構(gòu)構(gòu)，并并根據(jù)據(jù)需要要隨時(shí)時(shí)調(diào)整整正在在執(zhí)行行的薪薪酬結(jié)結(jié)構(gòu)多帳套套的薪薪資、、福利利、個(gè)個(gè)調(diào)稅稅政策策提供工工資與與考勤勤數(shù)據(jù)據(jù)的接接口管管理提供薪薪資、、福利利數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、、匯總總、報(bào)報(bào)表功功能提供與與財(cái)務(wù)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)的接接口1/7/202324設(shè)定工資結(jié)構(gòu)、算法靈活定義企企業(yè)的薪酬酬結(jié)構(gòu)設(shè)定基礎(chǔ)工資內(nèi)容1/7/2023253員工本本月實(shí)際的的崗位、業(yè)業(yè)績(jī)工資工資與其它它數(shù)據(jù)的關(guān)關(guān)聯(lián)1.企業(yè)業(yè)崗位、業(yè)業(yè)績(jī)等級(jí)的的工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)2員工本本月實(shí)際崗崗位、業(yè)績(jī)績(jī)等級(jí)1/7/202326福利臺(tái)帳管管理1多種福福利政策和和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的設(shè)定3個(gè)人月月實(shí)際福利利臺(tái)帳2公司福福利臺(tái)帳的的構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)4公司福福利總臺(tái)帳帳的查詢(xún)1/7/202327薪資、福利利的統(tǒng)計(jì)、、查詢(xún)、報(bào)報(bào)表工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)、匯總銀行工資報(bào)報(bào)盤(pán)員工工資報(bào)報(bào)表1/7/202328與財(cái)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)的接口生成財(cái)務(wù)的的工資憑證證工資費(fèi)用與與財(cái)務(wù)科目目關(guān)聯(lián)1/7/202329員工在線(xiàn)查查詢(xún)薪資、、福利員工在線(xiàn)查查詢(xún)個(gè)人薪薪資、福利利查詢(xún)個(gè)人薪薪資查詢(xún)個(gè)人福福利1/7/202330八.培訓(xùn)管理理協(xié)助企業(yè)完成成培訓(xùn)預(yù)算、、培訓(xùn)計(jì)劃、、培訓(xùn)課程的的制訂對(duì)培訓(xùn)進(jìn)程進(jìn)進(jìn)行監(jiān)控，完完成對(duì)培訓(xùn)效效果的評(píng)估和和成本核算員工在線(xiàn)查詢(xún)?cè)兤髽I(yè)發(fā)布的的培訓(xùn)消息、、提交個(gè)人培培訓(xùn)申請(qǐng)單員工在線(xiàn)輸入入反饋意見(jiàn)制定個(gè)人發(fā)展展計(jì)劃1/7/202331制定培培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，，培訓(xùn)訓(xùn)預(yù)算算指定培培訓(xùn)預(yù)預(yù)算對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)進(jìn)程程進(jìn)行行監(jiān)控控1/7/202332員工培培訓(xùn)的的在線(xiàn)線(xiàn)服務(wù)務(wù)員工在在線(xiàn)查查詢(xún)培培訓(xùn)消消息提交個(gè)個(gè)人培培訓(xùn)申申請(qǐng)單單1/7/202333九.績(jī)績(jī)效考考核管管理根據(jù)員員工的的職位位任職職資格格及發(fā)發(fā)展情情況進(jìn)進(jìn)行考考評(píng)和和記錄錄根據(jù)不不同能能力情情況設(shè)設(shè)計(jì)相相應(yīng)的的考核核內(nèi)容容和獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲辦辦法考核結(jié)結(jié)果直直接影影響員員工工工資分析、、統(tǒng)計(jì)計(jì)考核核結(jié)果果，調(diào)調(diào)整今今后業(yè)業(yè)務(wù)方方針1/7/202334制訂績(jī)績(jī)效考考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)1/7/202335評(píng)定考考核結(jié)結(jié)果1/7/202336員工業(yè)業(yè)績(jī)考考核在在線(xiàn)服服務(wù)考核管管理的的在線(xiàn)線(xiàn)服務(wù)務(wù)在線(xiàn)查查詢(xún)個(gè)個(gè)人考考核結(jié)結(jié)果1/7/202337e-HRMS人力資資源管管理系系統(tǒng)產(chǎn)產(chǎn)品品演示示結(jié)束束謝謝惠惠顧??！北京利利瑪信信息技技術(shù)有有限公公司Hrms產(chǎn)品品事業(yè)業(yè)部聯(lián)系地地址：西城區(qū)區(qū)德勝勝門(mén)外外教場(chǎng)場(chǎng)口街街一號(hào)號(hào)100011電話(huà)(Tel)6218、6238、6188、、6228傳真(Fax)_mail:pulic@;hrms@1/7/2023389、靜夜夜四無(wú)無(wú)鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中中黃葉葉樹(shù)，，燈下下白頭頭人。。。05:23:3405:23:3405:231/7/20235:23:34AM11、以我獨(dú)獨(dú)沈久，，愧君相相見(jiàn)頻。。。1月-2305:23:3405:23Jan-2307-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。05:23:3405:23:3405:23Saturday,January7,202313、乍見(jiàn)翻翻疑夢(mèng)，，相悲各各問(wèn)年。。。1月-231月-2305:23:3405:23:34January7,202314、他鄉(xiāng)生白白發(fā)，舊國(guó)國(guó)見(jiàn)青山。。。07一月月20235:23:34上上午05:23:341月-2315、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。一月235:23上午午1月-2305:23January7,202316、行動(dòng)動(dòng)出成成果，，工作作出財(cái)財(cái)富。。。2023/1/75:23:3505:23:3507January202317、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線(xiàn)線(xiàn)向前。。。5:23:35上午午5:23上午午05:23:351月-239、沒(méi)有失敗敗，只有暫暫時(shí)停止成成功！。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒(méi)有。。。05:23:3505:23:3505:231/7/20235:23:35AM11、成功就是日日復(fù)一日那一一點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積累。。。1月-2305:23:3505:23Jan-2307-Jan-2312、世間成事事，不求其其絕對(duì)圓滿(mǎn)滿(mǎn)，留一份份不足，可可得無(wú)限完完美。。05:23:3505:23:3505:23Saturday,January7,202313、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。1月-231月-2305:23:3505:23:35January7,202314、意志堅(jiān)強(qiáng)的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。07一月20235:23:35上午05:23:351月-2315、楚塞塞三湘湘接，，荊門(mén)門(mén)九派派通。。。。。一月235:23上上午午1月-2305:23January7,202316、少年十五二二十時(shí)，步行行奪得胡馬騎騎。。2023/1/75:23:3505:23:3507January202317、空山新雨后后，天氣晚來(lái)來(lái)秋。。5:23:35上午5:23上上午05:23:351月-239、楊柳散散和風(fēng)，，青山澹澹吾慮。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、閱讀一切切好書(shū)如同同和過(guò)去最最杰出的人人談話(huà)。05:23:3505:23:3505:231/7/20235:23:35AM11、越是沒(méi)有本本領(lǐng)的就越加加自命不凡。。1月-2305:23:3505:23Jan-2307-Jan-2312、越是是無(wú)能能的人人，越越喜歡歡挑剔剔別人人的錯(cuò)錯(cuò)兒。。05:23:3505:23:3505:23