第12頁(yè)共12頁(yè)人事文員年?終工作總結(jié)?2023年?范文伴隨?著新年鐘聲?的敲響，又?迎來(lái)了嶄新?的、充滿期?待的__。?回望__年?度的工作生?活，感受到?公司及身邊?的人這一年?來(lái)發(fā)生的巨?大變化，我?們的品牌在?快速提升著?，身邊的同?事也都在不?斷進(jìn)步著，?朝著同一個(gè)?目標(biāo)奮斗著?。新的一年?到來(lái)了，也?帶來(lái)了新的?挑戰(zhàn)，在我?們準(zhǔn)備以全?新的面貌來(lái)?迎接新年的?到來(lái)時(shí)，也?不忘來(lái)回顧?和總結(jié)過(guò)去?一年來(lái)所做?的努力。?人力資源部?自成立到現(xiàn)?今已經(jīng)一年?半時(shí)間了，?很榮幸本人?參與了人力?資源部成長(zhǎng)?的歷程，從?無(wú)到有，從?當(dāng)初的不完?善，慢慢成?長(zhǎng)到今天的?成熟。自?__年以來(lái)?，人力資源?部的隊(duì)伍在?慢慢壯大，?引進(jìn)了專業(yè)?人才，專業(yè)?水平得到了?很大的提高?，人力資源?建設(shè)正在逐?步走向規(guī)范?，職能作用?也在逐漸得?到體現(xiàn)。?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?人力資源部?的建設(shè)極為?關(guān)心，這對(duì)?于人力資源?部同事來(lái)說(shuō)?無(wú)疑是最大?的強(qiáng)心劑。?過(guò)去，大家?可能對(duì)“人?力資源”這?個(gè)詞語(yǔ)感到?有點(diǎn)陌生，?不知公司設(shè)?如此部門(mén)真?正的用意在?哪里。通過(guò)?今年大家的?同心協(xié)力，?已慢慢取得?了公司各部?門(mén)絕大多數(shù)?人的認(rèn)可與?支持。上?半年因部門(mén)?人手緊缺，?使得一些工?作無(wú)法真正?展開(kāi)，一直?在做著基礎(chǔ)?工作，今年?上半年__?監(jiān)任職以來(lái)?，對(duì)人力資?源部工作進(jìn)?行了整理，?明確了每個(gè)?人的工作職?責(zé)，使分工?更加細(xì)致化?，現(xiàn)對(duì)于今?年的工作總?結(jié)如下：?一、對(duì)于公?司員工的人?事檔案及其?他資料進(jìn)行?收集及管理?，使其更加?完善化，保?持公司檔案?的完整性，?為保證日后?的分析工作?提供更準(zhǔn)確?的信息因?檔案內(nèi)容涉?及公司有關(guān)?___，期?間我保持著?極高的警惕?性和很強(qiáng)的?保守意識(shí)。?協(xié)助上級(jí)掌?握人力資源?狀況；填制?和分析各類?人事統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。為人力?資源規(guī)劃工?作提借準(zhǔn)確?的信息。?二、負(fù)責(zé)管?理員工勞動(dòng)?合同，辦理?勞動(dòng)用工及?相關(guān)手續(xù)?到目前為止?，勞動(dòng)合同?的簽屬工作?開(kāi)展的不是?特別的順利?，主要因?yàn)?市場(chǎng)推廣部?業(yè)務(wù)人員較?散，集中的?機(jī)會(huì)較少，?經(jīng)常都是來(lái)?去匆匆，致?使部分業(yè)務(wù)?人員至今未?能簽署勞動(dòng)?合同。計(jì)劃?爭(zhēng)取過(guò)年這?個(gè)機(jī)會(huì)，把?合同簽署工?作完成好。?三、結(jié)合?公司制度及?國(guó)家規(guī)定管?理員工考勤?和請(qǐng)休假管?理，按月準(zhǔn)?確出具考勤?報(bào)表其中?員工考勤又?是一個(gè)難點(diǎn)?，公司實(shí)行?上班刷卡辦?法已經(jīng)一年?半時(shí)間了，?由于部份員?工一直未能?適應(yīng)新的考?勤辦法所以?效果一直不?太好。今年?人力資源部?特意為此問(wèn)?題進(jìn)行了考?勤重申，并?與綜合管理?部技術(shù)人員?討論后改善?了考勤系統(tǒng)?，但因公司?許多工作崗?位性質(zhì)的不?同，員工工?作時(shí)間經(jīng)常?需要彈性化?管理，還是?不能很好的?交上令人滿?意的考勤數(shù)?據(jù)，但為了?防止有些員?工“言過(guò)其?實(shí)”，照成?考勤不公的?結(jié)束，考勤?系統(tǒng)還需更?加完善。?四、執(zhí)行各?項(xiàng)公司規(guī)章?制度，處理?員工獎(jiǎng)懲事?宜對(duì)于有?些員工不遵?守公司規(guī)章?制度，致使?工作上出現(xiàn)?較大失誤或?較大錯(cuò)誤，?人力資源部?通過(guò)周密調(diào)?查之后，給?予了合理公?正的行政處?罰，并對(duì)當(dāng)?事人進(jìn)行了?思想教育。?本年度共有?約十人左右?人接受了公?司不同程度?的行政處罰?，均認(rèn)識(shí)到?了自身的錯(cuò)?誤。五、?今年以來(lái)，?公司充分考?慮員工的福?利，各項(xiàng)福?利制度正逐?漸開(kāi)始實(shí)施?比如以往?只有市場(chǎng)推?廣部人員才?享有的品牌?推廣用煙，?在本部也得?以實(shí)現(xiàn)；每?月協(xié)助行政?部人員進(jìn)行?生日活動(dòng)的?策劃及實(shí)施?工作，豐富?了員工的業(yè)?余生活；考?慮到員工的?安全保障問(wèn)?題，公司也?已為全部員?工購(gòu)買(mǎi)了平?安團(tuán)體意外?險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)?等險(xiǎn)種，保?險(xiǎn)期間有一?員工不慎摔?傷，我們及?時(shí)與保險(xiǎn)公?司取得了聯(lián)?系，并申請(qǐng)?了相應(yīng)的理?培，解決了?員工的后顧?之憂。等等?這些都極大?調(diào)動(dòng)了員工?的工作積極?性，從而起?到了激勵(lì)員?工的作用。?六、進(jìn)行?促銷人員的?管理工作?自今年__?月份以來(lái)，?人力資源部?正接手促銷?人員的管理?工作，通過(guò)?資料收集分?析，發(fā)現(xiàn)雖?然制定了相?應(yīng)的管理制?度，但是發(fā)?現(xiàn)許多市場(chǎng)?并沒(méi)有嚴(yán)格?按照制度來(lái)?執(zhí)行，隨意?性較強(qiáng)，人?員增長(zhǎng)率過(guò)?高。促銷人?員是五葉神?市場(chǎng)的重要?組成部份，?加強(qiáng)促銷隊(duì)?伍的管理迫?在眉睫。下?一季度計(jì)劃?盡快重新制?定促銷人員?管理制度，?并嚴(yán)格按照?規(guī)章制度辦?事。控制好?人員的增長(zhǎng)?速度及提高?整體素質(zhì)水?平，為公司?的將來(lái)儲(chǔ)備?更多的業(yè)務(wù)?人才。七?、協(xié)助做好?招聘與任用?的具體事務(wù)?性工作包?括發(fā)放招聘?啟事、收集?和匯總應(yīng)聘?資料、安排?面試人員、?跟蹤落實(shí)面?試人員的情?況等；八?、幫助建立?積極的員工?關(guān)系協(xié)調(diào)?員工與管理?層的關(guān)系，?協(xié)助___?員工的各類?活動(dòng)；此?外，在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?幫助下，對(duì)?員工考勤制?度、勞動(dòng)合?同管理辦法?等相關(guān)的人?事制度進(jìn)行?了修改工作?，使其更加?人性化，合?理化，符合?了公司“以?人為本”的?人才理念。?對(duì)個(gè)人來(lái)?講下一步重?要應(yīng)該在認(rèn)?真工作之余?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高自?身專業(yè)素質(zhì)?，才能面對(duì)?更大的挑戰(zhàn)?，也才不會(huì)?被時(shí)代的潮?流所淘汰。?珍惜來(lái)之不?易的機(jī)會(huì)，?扎扎實(shí)實(shí)做?好每份工作?。__人力?資源部的責(zé)?任將更加沉?重，人力資?源部一定安?排并實(shí)施好?新的一年的?工作計(jì)劃，?用實(shí)際的工?作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)?話。最后?，祝愿公司?在新年里一?帆風(fēng)順，一?年更比一年?好！人事?文員__年?終工作總結(jié)?范文（二）?時(shí)光飛逝?，轉(zhuǎn)眼間_?_年就快過(guò)?去了，在工?作這一年中?，感受頗多?，收獲頗多?。從幾乎沒(méi)?有工作經(jīng)驗(yàn)?的新手，到?現(xiàn)在基本能?獨(dú)立地完成?一項(xiàng)工作。?在此，首先?特別感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?給予我的大?力支持、關(guān)?心和幫助，?使我能夠很?快地適應(yīng)了?公司的管理?與運(yùn)作程序?，努力做好?本職工作。?回顧一年?，現(xiàn)將個(gè)人?的工作總結(jié)?如下：在?工作紀(jì)律方?面，遵守公?司規(guī)定，按?照公司制度?做好自己的?工作職責(zé)。?在思想方?面，堅(jiān)持一?切從我做起?，實(shí)事求是?努力認(rèn)真，?以工作力求?仔細(xì)為原則?，積極主動(dòng)?做好本職工?作。在自?身方面，我?認(rèn)真積累工?作經(jīng)驗(yàn)，注?重專業(yè)理論?知識(shí)的完善?，堅(jiān)持著自?己在人力資?源方面本科?學(xué)歷的學(xué)習(xí)?，以期能使?自己的工作?能力不斷提?高。更好的?勝任自己的?工作，為公?司的發(fā)展添?磚加瓦。在?工作方面，?我兢兢業(yè)業(yè)?、克勤克己?，一切以工?作為重，服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?，服從公司?的安排，做?好個(gè)人工作?的職責(zé)，認(rèn)?真完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的每一?項(xiàng)任務(wù)；虛?心向同事們?學(xué)習(xí)，注重?與同事們的?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?與同事們相?處融洽；工?作認(rèn)___?動(dòng)，按時(shí)按?質(zhì)完成本職?工作任務(wù)。?在工作中取?得了一定成?績(jī)，但也存?在不足，回?顧過(guò)去才能?展望未來(lái)：?一、工作?總結(jié)我的?工作可以分?為兩部分介?紹，一部分?是我剛進(jìn)公?司至___?月底在人事?部做人事文?員的工作，?另一部分是?我在___?月底至目前?在綜合辦做?行政文員的?工作。（?一）人事文?員的工作?1.公司社?保賬號(hào)的建?立。剛進(jìn)?公司的我適?逢公司為員?工建立社保?賬號(hào)，作為?一個(gè)一心想?做人事工作?的我，這是?我學(xué)習(xí)的很?好機(jī)會(huì)，在?工作過(guò)程中?我學(xué)會(huì)了公?司建立社保?賬號(hào)的流程?，需要準(zhǔn)備?什么材料以?及如何辦理?，在怎樣的?時(shí)間段去辦?理。2.?公司員工勞?動(dòng)合同的簽?訂及到勞動(dòng)?局去建立備?案。通過(guò)?給員工簽訂?勞動(dòng)合同，?讓我學(xué)會(huì)了?給員工簽訂?勞動(dòng)合同不?僅需要公司?這邊蓋上公?章和法人的?印鑒章，另?外最重要的?是要到勞動(dòng)?局進(jìn)行勞動(dòng)?合同備案，?勞動(dòng)合同和?勞動(dòng)合同備?案表上蓋上?勞動(dòng)局備案?章這一步是?很重要的，?它直接會(huì)影?響到員工社?保的辦理。?3.社保?的辦理及社?保費(fèi)用的申?報(bào)。每月?給需要辦理?社保的員工?，辦理社保?增加。給已?經(jīng)辦理過(guò)社?保的員工進(jìn)?行社保的正?常申報(bào)。?___月度?考評(píng)工作。?每月上旬?___領(lǐng)導(dǎo)?和員工通過(guò)?員工自評(píng)、?互評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)?考評(píng)進(jìn)行每?月的月度考?評(píng)，并對(duì)考?評(píng)結(jié)果進(jìn)行?核算，考評(píng)?數(shù)據(jù)進(jìn)行存?檔與管理。?___人?員的招聘、?面試和復(fù)試?。根據(jù)公?司的發(fā)展需?要，在工作?期間，__?_過(guò)幾次行?政文員和出?納的招聘工?作，通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)招聘和實(shí)?地招聘現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行招聘，?聯(lián)系應(yīng)聘人?員過(guò)來(lái)面試?及復(fù)試工作?。6.網(wǎng)?絡(luò)招聘信息?的不斷刷新?。___?人員的入職?登記。新?入職員工畢?業(yè)證書(shū)、技?能證書(shū)及入?職登記表的?填寫(xiě)及存檔?。8.考?勤管理。?負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假?數(shù)據(jù)的備份?與存檔以及?對(duì)加班數(shù)據(jù)?的管理，次?月初進(jìn)行考?勤統(tǒng)計(jì)和加?班統(tǒng)計(jì)。?9.員工工?作牌的制作?與發(fā)放。?（二）行政?文員的工作?。1.綜?合辦文件的?管理。綜?合辦文件按?文件內(nèi)容，?進(jìn)行分類存?放，另外部?門(mén)這邊接收?文件上報(bào)文?件制定出了?一個(gè)文件臺(tái)?賬，對(duì)文件?進(jìn)行編號(hào)管?理，在保存?的文件盒里?放置一個(gè)文?件目錄方便?文件的查找?，另外存?zhèn)€?電子檔的文?件臺(tái)賬登記?表，萬(wàn)一以?后丟失可以?找到。2?.公司相關(guān)?費(fèi)用的報(bào)銷?及繳納。?公司每月花?卉租賃費(fèi)用?的報(bào)銷，每?月__號(hào)后?公司固定電?話費(fèi)用的繳?納、__號(hào)?之前公司電?費(fèi)的繳納及?月底前水費(fèi)?的繳納和每?天堅(jiān)持__?_公司主要?領(lǐng)導(dǎo)人話費(fèi)?信息，保持?公司主要領(lǐng)?導(dǎo)的手機(jī)時(shí)?刻暢通。?3.公司酒?店協(xié)議的簽?訂以及常出?差地信息的?搜集。為?了公司領(lǐng)導(dǎo)?出差或公司?接待來(lái)客時(shí)?可以降低成?本，用優(yōu)惠?價(jià)格去酒店?住宿，在工?作期間和_?__、__?_、___?、___、?蕪湖、__?_、___?、滁州等地?的若干家酒?店簽訂協(xié)議?。并搜集了?這些領(lǐng)導(dǎo)常?去地方的餐?飲、住宿、?租車及娛樂(lè)?活動(dòng)場(chǎng)地的?信息，方便?領(lǐng)導(dǎo)出差使?用。4.?車輛的管理?。桑塔納?車輛油卡的?辦理，公司?油卡及徽通?卡的充值申?請(qǐng)，車輛年?審和車輛維?修備份件的?存檔管理，?車輛派車單?存檔管理，?車輛燃油數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計(jì)并?存檔，次月?初將燃油統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)交予?財(cái)務(wù)審核，?并統(tǒng)計(jì)上月?的油耗和公?里上報(bào)行政?部和財(cái)務(wù)部?。5.公?司安保檢查?工作、車輛?衛(wèi)生檢查與?辦公樓衛(wèi)生?的檢查工作?。每天上?午檢查所有?在公司的車?輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題后反饋給?所負(fù)責(zé)該車?的司機(jī)進(jìn)行?衛(wèi)生打掃；?每天上午下?午保潔打掃?過(guò)公司衛(wèi)生?后，進(jìn)行衛(wèi)?生檢查工作?，并把檢查?結(jié)果登記下?來(lái)，如有不?良情況和保?潔進(jìn)行反饋?；晚上下班?后檢查公司?辦公樓的門(mén)?窗關(guān)閉情況?。6.公?共設(shè)施設(shè)備?的日常管理?和維護(hù)工作?。公司公?共設(shè)備的維?修工作，在?工作期間主?要負(fù)責(zé)了董?事長(zhǎng)辦公室?數(shù)字電視的?___和空?調(diào)的維修、?玻璃門(mén)透明?膜的制作、?董事長(zhǎng)辦公?室衛(wèi)生間水?管的維修以?及董事長(zhǎng)辦?公室簡(jiǎn)易衣?櫥的購(gòu)買(mǎi)等?工作。二?、工作中的?不足經(jīng)過(guò)?這一年的工?作，我學(xué)到?了很多東西?，同時(shí)也明?白了很多的?道理，我相?信這些對(duì)我?以后的工作?都將大有裨?益。盡管有?了一定的進(jìn)?步和成績(jī)，?但在一些方?面還存在著?不足：一?是缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)是最大?的缺點(diǎn)，在?工作中未能?全面的考慮?各方面的因?素，不能很?圓滑的處理?各方面的關(guān)?系；以及創(chuàng)?造性的工作?思路還不是?很多，在處?理一些問(wèn)題?上不能得心?應(yīng)手，個(gè)別?工作做的還?不夠完善，?這都有待于?在今后的工?作中加以改?進(jìn)。二是?學(xué)習(xí)力度不?夠，必須加?快各方面知?識(shí)的學(xué)習(xí)、?運(yùn)用，適應(yīng)?公司未來(lái)的?發(fā)展。一個(gè)?行政人事職?員，最基本?的要熟練公?文的起草，?公文格式的?了解，公司?規(guī)章制度的?熟悉，各種?表格的制作?，以及《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)法》和?《社會(huì)保險(xiǎn)?法》等法律?知識(shí)的了解?。各方面知?識(shí)的了解菜?可以更好的?做好自己的?工作。三?是工作中不?夠仔細(xì)，不?夠認(rèn)真，不?能夠高標(biāo)準(zhǔn)?、高效率、?高質(zhì)量的完?成領(lǐng)導(dǎo)給予?的任務(wù)，使?之___階?、上水平。?三、下一?步工作打算?和建議一?是要不斷學(xué)?習(xí)，充實(shí)自?己的知識(shí)，?掌握相關(guān)工?作技能，能?夠應(yīng)對(duì)未來(lái)?發(fā)展需要。?二是要端?正工作態(tài)度?，提高工作?效率，定下?的事情要以?最快的速度?、保質(zhì)保量?的完成。?三是要堅(jiān)持?做到五勤，?切實(shí)履行崗?位職責(zé)。?1.眼勤。?每天閱讀文?件，翻看檔?案，查閱材?料?？次募?、材料不能?像過(guò)眼云煙?，毫無(wú)印象?。要認(rèn)真看?，做到取彼?之長(zhǎng)，補(bǔ)已?之短。2?.手勤。在?工作上積極?主動(dòng)，做好?各項(xiàng)工作記?錄和資料的?積累，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的指示都?要記錄下來(lái)?，從中好好?學(xué)習(xí)，不斷?進(jìn)步。3?.嘴勤。在?處理日常事?務(wù)工作中，?要多動(dòng)口向?領(lǐng)導(dǎo)和其他?同事請(qǐng)教，?對(duì)不清楚的?事情，要勤?問(wèn)、勤打聽(tīng)?，對(duì)遲遲沒(méi)?辦下來(lái)的事?情要勤催辦?，尤其是做?人事工作的?時(shí)候要隨時(shí)?向同事動(dòng)口?了解各方面?的工作情況?及員工自身?情況，實(shí)事?求是，及時(shí)?全面地向領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)匯?報(bào)。4.?腿勤。做人?事的，要經(jīng)?常走動(dòng)于社?保局、勞動(dòng)?局和地稅局?，不斷從中?學(xué)習(xí)，從中?進(jìn)步。5?.腦勤。在?工作中要善?于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，養(yǎng)成勤于?思考、善于?思考的習(xí)慣?，做到“沉?靜以深思”?才能逐漸提?高自己的工?作水平。?在新的一年?里，我將以?更加飽滿的?熱情和不斷?進(jìn)取的精神?，去努力做?好自己的工?作，為公司?的發(fā)展壯大?盡自己的一?份微薄之力?！人事文?員__年終?工作總結(jié)范?文（三）?__年__?月，我有幸?來(lái)到公司工?作。在這樣?一個(gè)優(yōu)越舒?適而又能充?分發(fā)揮個(gè)人?智慧能力的?環(huán)境中，不?覺(jué)已經(jīng)工作?了將近一年?的時(shí)間。在?這一年的工?作中我深切?感受到的是?領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不?至的關(guān)懷、?公司兩級(jí)管?理人員認(rèn)真?務(wù)實(shí)的工作?作風(fēng)、同事?們團(tuán)結(jié)奮發(fā)?的干勁，體?會(huì)到的是：?人作為拓荒?者的艱難和?堅(jiān)定，這對(duì)?剛剛走上工?作崗位的我?來(lái)說(shuō)，是受?益匪淺的，?同時(shí)也為我?邁向正確的?人生道路打?下了良好的?基礎(chǔ)。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心支?持下，在同?事的熱心幫?助下，通過(guò)?自身的不斷?努力，我很?快適應(yīng)了環(huán)?境，適應(yīng)了?新的工作崗?位，回首翹?望，有優(yōu)點(diǎn)?可待繼承發(fā)?揚(yáng)，還有不?足需學(xué)習(xí)改?進(jìn)?，F(xiàn)在我?將這一年來(lái)?的工作情況?作一簡(jiǎn)單總?結(jié)。在思?想上，政治?立場(chǎng)堅(jiān)定，?熱愛(ài)祖國(guó)，?擁護(hù)黨的各?項(xiàng)方針政策?。與時(shí)俱進(jìn)?，開(kāi)拓創(chuàng)新?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?“___”?的思想及“?____”?的內(nèi)容，還?通過(guò)報(bào)紙，?電腦___?國(guó)內(nèi)外形勢(shì)?及有關(guān)政治?動(dòng)向。使自?己的政治、?思想水平有?了很大的提?高。而我深?刻地認(rèn)識(shí)到?，新環(huán)境、?新領(lǐng)導(dǎo)、新?同事、新崗?位，對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)良?好的發(fā)展機(jī)?遇，也是一?個(gè)很好的鍛?煉和提升自?己各方面能?力的機(jī)會(huì)。?在工作初期?，我認(rèn)真了?解了公司的?發(fā)展概況，?學(xué)習(xí)了公司?的規(guī)章制度?，熟悉了辦?公室日常管?理事務(wù)的一?些基礎(chǔ)知識(shí)?，同時(shí)，也?從多方面努?力摸索工作?的方式、方?法，積極鍛?煉自己的工?作能力，力?求盡快完成?自身角色的?轉(zhuǎn)變，以嶄?新的姿態(tài)迎?接新工作的?挑戰(zhàn)。在?工作上，我?嚴(yán)格遵守廠?紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)?真履行文員?的職責(zé)。尊?敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事。不?遲到，不早?退，不礦工?。蹋實(shí)工作?，努力做到?操作規(guī)范化?，技能熟練?化、基礎(chǔ)設(shè)?施清潔維護(hù)?經(jīng)?；?。將?理論與實(shí)踐?相結(jié)合，并?做到理論學(xué)?習(xí)有計(jì)劃、?有重點(diǎn)，實(shí)?踐操作有措?施，有記錄?。工作期間?始終以“熱?心、細(xì)心”?為準(zhǔn)則，聯(lián)?系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際?勤觀察，勤?思考，勤學(xué)?習(xí)。工作實(shí)?踐讓我的業(yè)?務(wù)不斷增長(zhǎng)?，工作能力?和思想認(rèn)識(shí)?都有了很大?提高。我主?要從事的是?辦公室的日?常工作。辦?公室對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)全?新的工作領(lǐng)?域。作為辦?公室的一員?，我清醒地?認(rèn)識(shí)到，辦?公室是總經(jīng)?理室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜合?管理機(jī)構(gòu)，?是承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?，是推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝著?既定目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?辦公室的工?作千頭萬(wàn)緒?，有文書(shū)處?理、檔案管?理、文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)議安?排、迎來(lái)送?往等。面對(duì)?繁雜瑣碎的?大量事務(wù)性?工作，我強(qiáng)?化工作意識(shí)?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜辦?理各項(xiàng)事務(wù)?，力求周全?、準(zhǔn)確、適?度，避免疏?漏和差錯(cuò)。?在主管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助和支?持下，我基?本上做到了?事事有著落?、件件有落?實(shí)。一年?來(lái)，在主管?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下，我基本?上保證了辦?公室日常工?作的有序運(yùn)?轉(zhuǎn)，上級(jí)文?件的處理、?傳閱，工資?結(jié)算，以及?其他由辦公?室主辦的一?些事情都做?到了及時(shí)、?準(zhǔn)確、無(wú)誤?。同時(shí)，也?積極主動(dòng)地?完成了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他事情。?一年的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬即逝?，我雖然做?了一些工作?，但仍然存?在不少問(wèn)題?，主要表現(xiàn)?在：1、?初到公司，?無(wú)論從業(yè)務(wù)?能力，還是?從思想上都?存在許多的?不足，感覺(jué)?上是每天疲?于應(yīng)付工作?。盡管如此?，但是我在?很多方面得?到了公司領(lǐng)?導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的正確引?導(dǎo)和幫助，?所以我在較?短的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了新的?工作。2?、缺乏創(chuàng)新?精神。不能?積極主動(dòng)地?發(fā)揮