第7頁(yè)共7頁(yè)2023年小學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案為深?化事業(yè)單位?人事制度改?革，建立健?全事業(yè)單位?崗位設(shè)置管?理制度，實(shí)?現(xiàn)事業(yè)單位?人事管理的?科學(xué)化、規(guī)?范化、制度?化，根據(jù)省?委___、?省政府__?_《___?<___省?事業(yè)單位崗?位設(shè)置管理?實(shí)施意見(jiàn)>?___》（?蘇___發(fā)?〔___〕?___號(hào)）?和《___?市中小學(xué)（?幼兒園）崗?位設(shè)置管理?實(shí)施意見(jiàn)》?（丹___?發(fā)〔___?〕___號(hào)?）的精神，?結(jié)合我單位?實(shí)際情況，?特制定崗位?設(shè)置方案如?下：一、?指導(dǎo)思想?以___、?____和?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，按?照崗位設(shè)置?科學(xué)、運(yùn)行?管理規(guī)范、?職務(wù)能上能?下、待遇能?高能低的改?革方向，建?立適合本單?位各類(lèi)人員?特點(diǎn)的崗位?管理制度，?逐步實(shí)現(xiàn)由?身份管理向?崗位管理轉(zhuǎn)?變，調(diào)動(dòng)各?類(lèi)人員的工?作積極性，?促進(jìn)麥小教?育事業(yè)又好?又快的發(fā)展?。二、崗?位設(shè)置管理?原則堅(jiān)持?規(guī)范設(shè)崗、?按需設(shè)崗的?原則；堅(jiān)持?精簡(jiǎn)效能、?動(dòng)態(tài)（范本?）管理的原?則。三、?崗位設(shè)置的?對(duì)象經(jīng)_?__市機(jī)構(gòu)?編制部門(mén)審?批核準(zhǔn)的在?編在冊(cè)正式?教職工。?四、現(xiàn)有情?況根據(jù)市?編辦下達(dá)的?機(jī)構(gòu)編制方?案（丹編_?__第__?_號(hào)），我?單位主要職?責(zé)和任務(wù)是?以專(zhuān)業(yè)技術(shù)?提供社會(huì)公?益服務(wù)，單?位規(guī)格是股?級(jí)單位，單?位類(lèi)別是教?育部門(mén)，經(jīng)?費(fèi)形式是財(cái)?政全額撥款?。核定編制?數(shù)為_(kāi)__?人，領(lǐng)導(dǎo)職?數(shù)___人?，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)?構(gòu)?，F(xiàn)有?在編在職人?數(shù)___人?，其中：?1．單位領(lǐng)?導(dǎo)___人?：領(lǐng)導(dǎo)正職?___人，?副職___?人，享受科?員級(jí)待遇_?__人。其?中執(zhí)行管理?崗位工資_?__人，執(zhí)?行職稱(chēng)工資?___人。?2．其他?人員___?人：執(zhí)行管?理崗位工資?___人；?執(zhí)行職稱(chēng)工?資___人?。五、崗?位設(shè)置根?據(jù)鎮(zhèn)江市人?社局核準(zhǔn)比?例，本單位?崗位設(shè)置總?量為_(kāi)__?個(gè)。其中，?管理崗位_?__個(gè)，專(zhuān)?業(yè)技術(shù)崗位?___個(gè)，?工勤技能崗?位___個(gè)?。本單位?是以專(zhuān)業(yè)技?術(shù)提供社會(huì)?公益服務(wù)的?事業(yè)單位，?因此我校教?師全是專(zhuān)業(yè)?技術(shù)崗位。?設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)?崗位___?個(gè)崗位、管?理崗位__?_個(gè)，分別?占崗位總量?的比例為_(kāi)?__%、_?__%。?(一)管理?崗位的設(shè)置?共設(shè)管理?崗位___?個(gè)，現(xiàn)有擬?定崗人員_?__名，最?高層級(jí)為科?員級(jí)。具體?設(shè)置如下：?1．科員?級(jí)管理崗位?___個(gè)，?即主任崗位?___名。?（二）專(zhuān)?業(yè)技術(shù)崗位?設(shè)置共設(shè)?專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?位___個(gè)?，擬設(shè)置副?高級(jí)崗位_?__個(gè)、中?級(jí)崗位__?_個(gè)、初級(jí)?崗位___?個(gè)，全為教?師專(zhuān)業(yè)，最?高層級(jí)為副?高級(jí)。具體?設(shè)置如下：?1．副高?級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)?崗位___?個(gè)（其中試?聘___人?，教育助理?___人）?，名稱(chēng)為中?學(xué)高級(jí)教師?，其中五級(jí)?___人，?六級(jí)___?人，七級(jí)_?__人。（?教育助理除?外）2．?中級(jí)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)崗位__?_個(gè)，名稱(chēng)?為小學(xué)高級(jí)?教師，其中?八級(jí)___?人，九級(jí)_?__人，十?級(jí)___人?（其中試聘?___人）?。3．初?級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)?崗位___?個(gè)，名稱(chēng)為?小學(xué)一級(jí)教?師，其中十?一級(jí)___?人。4.?按上級(jí)文件?精神要求，?在___年?___月_?__日之后?新晉升職稱(chēng)?的，本次崗?位設(shè)置可先?按新職稱(chēng)試?聘，上報(bào)后?待教育局視?崗位余額情?況再行確認(rèn)?。六、崗?位聘用條件?三類(lèi)崗位?的任職基本?條件，嚴(yán)格?按照省委_?__、省政?府___《?___<_?__省事業(yè)?單位崗位設(shè)?置管理實(shí)施?意見(jiàn)>__?_》（蘇_?__發(fā)〔_?__〕__?_號(hào)）、《?___市事?業(yè)單位崗位?設(shè)置管理實(shí)?施辦法》（?丹___發(fā)?〔___〕?___號(hào)）?和行業(yè)指導(dǎo)?意見(jiàn)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?管理崗位?基本條件?（1）管理?崗位一般應(yīng)?具備有大專(zhuān)?以上文化程?度，其中四?級(jí)以上管理?崗位，應(yīng)具?有大學(xué)本科?以上文化程?度。（2?）各等級(jí)職?員崗位的基?本任職條件?：三級(jí)、五?級(jí)崗位須分?別在四級(jí)、?六級(jí)職員崗?位上工作兩?年以上；四?級(jí)、六級(jí)崗?位須分別在?五級(jí)、七級(jí)?職員崗位上?工作三年以?上；七級(jí)、?八級(jí)崗位須?分別在八級(jí)?、九級(jí)職員?崗位上工作?三年以上。?（3）原?為專(zhuān)業(yè)技術(shù)?人員因?qū)W校?工作需要轉(zhuǎn)?到管理崗位?的，可直接?聘任為科員?。各級(jí)管?理崗位聘用?條件按照干?部人事管理?權(quán)限制定。?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?崗位基本條?件根據(jù)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)崗位?的基本條件?按照行業(yè)指?導(dǎo)意見(jiàn)的要?求和現(xiàn)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職務(wù)?評(píng)聘有關(guān)規(guī)?定，聘任時(shí)?間的長(zhǎng)短，?結(jié)合工作需?要，崗位責(zé)?任、工作量?、知識(shí)技術(shù)?含量、承擔(dān)?的風(fēng)險(xiǎn)以及?準(zhǔn)入條件等?因素，制定?任職的具體?標(biāo)準(zhǔn)如下：?（1）受?聘教師崗位?的人員應(yīng)具?有相應(yīng)教師?資格，符合?國(guó)家相應(yīng)教?師職務(wù)的基?本任職條件?。同時(shí)應(yīng)具?備良好的師?德修養(yǎng)，教?育思想端正?，關(guān)心愛(ài)護(hù)?學(xué)生，善于?學(xué)習(xí)，敬業(yè)?愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，嚴(yán)于?律己。（?2）各等級(jí)?教師崗位的?基本年限要?求①正高?級(jí)教師三級(jí)?崗位須受聘?四級(jí)崗位_?__年以上?；（小學(xué)暫?不考慮）?②副高級(jí)教?師五級(jí)崗位?須受聘六級(jí)?崗位___?年以上（首?次聘用時(shí)，?須在副__?_位任職_?__年以上?），六級(jí)崗?位須受聘七?級(jí)崗位__?_年以上；?③中級(jí)教?師八級(jí)崗位?須受聘九級(jí)?崗位___?年以上（首?次聘用時(shí)，?須在中級(jí)崗?位任職__?_年以上）?，九級(jí)崗位?須受聘十級(jí)?崗位___?年以上；?④初級(jí)教師?十一級(jí)崗位?須受聘十二?級(jí)崗位__?_年以上。?（3）教?師正高級(jí)三?級(jí)崗位的任?職條件由省?教育主管部?門(mén)制定，副?高級(jí)五級(jí)崗?位的任職條?件由省轄市?教育主管部?門(mén)制定。?四、七、十?、十二級(jí)崗?位的任職條?件按照現(xiàn)行?專(zhuān)業(yè)技術(shù)職?務(wù)評(píng)審和國(guó)?家規(guī)定的相?關(guān)職業(yè)資格?準(zhǔn)入的有關(guān)?條件、規(guī)定?執(zhí)行。其他?高級(jí)、中級(jí)?、初級(jí)內(nèi)部?不同等級(jí)崗?位的任職條?件，在教育?主管部門(mén)的?指導(dǎo)下，由?學(xué)校根據(jù)崗?位的職責(zé)任?務(wù)、專(zhuān)業(yè)技?術(shù)水平和業(yè)?績(jī)貢獻(xiàn)要求?等因素綜合?確定。3?、工勤技能?崗位基本條?件（1）?一級(jí)、二級(jí)?技術(shù)工勤崗?位，須在本?工種下一級(jí)?崗位工作滿(mǎn)?五年，并分?別通過(guò)高級(jí)?技師、技師?技術(shù)等級(jí)考?評(píng)；（2?）三級(jí)、四?級(jí)技術(shù)工勤?崗位，須在?本工種下一?級(jí)崗位工作?滿(mǎn)五年，并?分別通過(guò)高?級(jí)工、中級(jí)?工技術(shù)等級(jí)?考評(píng)；（?3）新參加?工作的工人?學(xué)徒期、熟?練期和試用?期滿(mǎn)，并通?過(guò)初級(jí)工技?術(shù)等級(jí)崗位?考核后，可?確定為五級(jí)?工勤技能崗?位。七、?崗位聘用程?序1、確?定崗位類(lèi)別?。按照管理?崗位職數(shù)、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗?位職數(shù)、工?勤崗位職數(shù)?確定崗位類(lèi)?別，公布定?崗___。?2、__?_評(píng)聘。聘?用工作在單?位崗位聘用?領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下進(jìn)行，?按照崗位分?類(lèi)實(shí)施崗位?聘用工作。?3、公示?。各類(lèi)人員?確定崗位后?實(shí)行公示，?公示期__?_天。公示?期間，教職?工如對(duì)崗位?確定有異議?的，可向單?位崗位聘用?領(lǐng)導(dǎo)小組提?出書(shū)面申訴?，由單位崗?位聘用領(lǐng)導(dǎo)?小組復(fù)議。?4、簽訂?聘用合同。?公示結(jié)束后?，經(jīng)單位崗?位聘用領(lǐng)導(dǎo)?小組___?研究，確定?各類(lèi)職工的?聘用崗位。?簽訂聘用合?同書(shū)。七?、崗位聘用?管理1、?實(shí)行聘用動(dòng)?態(tài)（范本）?管理本次?崗位聘用，?與原簽訂的?聘用合同相?統(tǒng)一，以新?聘職務(wù)進(jìn)入?相應(yīng)崗位等?級(jí)，重新簽?訂聘用合同?，聘期從_?__年__?_月起。崗?位聘用管理?，按照聘用?制的有關(guān)規(guī)?定，實(shí)行定?崗定薪，崗?變薪變。?2、嚴(yán)格執(zhí)?行崗位比例?本次聘用?嚴(yán)格按照崗?位類(lèi)別、崗?位等級(jí)和核?定的結(jié)構(gòu)比?例進(jìn)行，保?證現(xiàn)有參加?崗位設(shè)置人?員聘用到相?應(yīng)崗位。?3、嚴(yán)格按?照崗位條件?聘用今后?凡新取得專(zhuān)?業(yè)技術(shù)資格?的人員，被?聘用到相應(yīng)?崗位后，并?報(bào)經(jīng)市__?_人事部門(mén)?備案認(rèn)定后?，方能享受?該崗位的工?資及相關(guān)待?遇。長(zhǎng)病假?人員聘用在?對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職務(wù)的最?低等級(jí)崗位?，并按標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行長(zhǎng)病假?工資。4?、嚴(yán)守崗位?設(shè)置紀(jì)律?嚴(yán)格按照崗?位的職責(zé)任?務(wù)和任職條?件，以不低?于省市規(guī)定?的基本條件?聘用人員。?對(duì)貢獻(xiàn)突出?或崗位急需?且符合破格?條件的，經(jīng)?過(guò)市政府_?__人事部?門(mén)批準(zhǔn)后方?可破格聘用?。八、_?__領(lǐng)導(dǎo)?1.成立崗?位聘用領(lǐng)導(dǎo)?小組。組?長(zhǎng)：___?

成員：_?__2.?成立專(zhuān)業(yè)技?術(shù)等級(jí)評(píng)定?小組。組?長(zhǎng)：___?3.明確?管理職責(zé)。?學(xué)校按照?上級(jí)的工作?要求，領(lǐng)導(dǎo)?小組及時(shí)制?定崗位設(shè)置?管理實(shí)施方?案，編寫(xiě)崗?位說(shuō)明書(shū)，?并做到嚴(yán)格?管理，依照?程序，規(guī)范?操作，發(fā)揚(yáng)?民主，公開(kāi)?透明，確保?崗位設(shè)置管?理工作有序?進(jìn)行。評(píng)